職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案報(bào)告

1、2016年職業(yè)病防治計(jì)劃和年度計(jì)劃實(shí)施方案為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律 、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng) 對(duì)本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保 障各位職工在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè) 病防治法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù) 統(tǒng)籌安排、量力而行”的 原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時(shí)解決嚴(yán)重影響職工健康 、 安全的問(wèn)題，制定本計(jì)劃和實(shí)施方案。一、職業(yè)病防治計(jì)劃1. 制度完善嚴(yán)格按照 職業(yè)病防治法第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè) 病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平， 對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任 ”的規(guī)定，制定由本單位法定代 表人（

2、或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門(mén)分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體 系和責(zé)任保證的要求。同時(shí)要注意處理好以下問(wèn)題：根據(jù)只業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo) ，落實(shí)職 業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、禾力戒形式主義。以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè) 病防治責(zé)任制，可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段 ，同職業(yè)病防治管理人 員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù) 國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在 勞動(dòng)者身上。無(wú)論是集體責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo) 與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基

3、本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要 求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的 關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工 作績(jī)效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤）。2. 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。培訓(xùn)的方式有：用人單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人及管理人員按要求參 加省、市、縣相關(guān)部門(mén)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn) 行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。3. 安全檢查和隱患排查目地：進(jìn)行危害識(shí)別，查找不安全因素和不安全行為，提出消 除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強(qiáng)職工

4、的職業(yè)衛(wèi)生安全意識(shí)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí) 消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全?，F(xiàn)場(chǎng)檢查主要內(nèi)容： 檢查作業(yè)場(chǎng)所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī) 范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。 檢查施工項(xiàng)目部、班組、個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)，檢查員工是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全保 證措施是否落實(shí)。落實(shí)措施：指揮部排查出的問(wèn)題專門(mén)進(jìn)行建檔登記、車(chē)間、班組檢查中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題登記班組日排查及車(chē)間周排查上，落實(shí)到整改責(zé)任人、整改期限。4. 體檢計(jì)劃對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行一次職業(yè)性健康檢查，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行就業(yè)前、 定期和

5、離崗時(shí)的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時(shí)處理，防止職業(yè)危 害的發(fā)展、為制定預(yù)防對(duì)策提供依據(jù)。5. 職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī) 程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位 ，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警 示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè) 置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要 的泄險(xiǎn)區(qū)。使用安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)”相

6、關(guān)設(shè)備實(shí)時(shí)監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)象有毒有害 氣體、氣壓、噪聲是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)異常通過(guò)便攜式報(bào)警器 通知相關(guān)作業(yè)面工作人員及時(shí)撤離。每周對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)壓、粉塵濃度進(jìn)行監(jiān)測(cè)并做 好相關(guān)記錄6. 依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)情況。按時(shí)繳納工傷 社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門(mén)作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作。使在本公司職業(yè)活動(dòng)沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者 暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從社會(huì)得到必要 的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，

7、為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。7. 職業(yè)病報(bào)告根據(jù) 職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的只業(yè)病報(bào)告辦法的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：7.1急性職業(yè)病報(bào)告：企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時(shí)之內(nèi) 向患者所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒，企業(yè)及其職工醫(yī) 院（所）應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門(mén)或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。7.2非急性職業(yè)病報(bào)告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒(méi)有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī) 院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí) ，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門(mén) 報(bào)告。對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治 后的患者應(yīng)根據(jù) 只

8、業(yè)病防治法規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資 質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政 主管部門(mén)報(bào)告。對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職 業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門(mén)規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹(shù)立法制觀念，不得虛報(bào)、漏 報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。8建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè) 施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃（強(qiáng)）度監(jiān)測(cè)結(jié)果與分析， 職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結(jié)果及評(píng)價(jià)。勞動(dòng)者個(gè)人健康檔案主 要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結(jié)果，職業(yè)病的診斷、處

9、 理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。開(kāi)展健康教育，普及防護(hù)知識(shí)，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī) 程。領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)者要通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規(guī) ，職 業(yè)危害及其防護(hù)知識(shí)。提高對(duì)改善勞動(dòng)條件，控制職業(yè)危害重要性 的認(rèn)識(shí)，防止職業(yè)病的發(fā)生。二、職業(yè)病防治計(jì)劃實(shí)施方案1. 車(chē)間進(jìn)行安全值日制度，每天對(duì)車(chē)間進(jìn)行檢查；安環(huán)部每月定期對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行檢查，保證車(chē)間環(huán)境問(wèn)題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時(shí)，要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面 檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來(lái)的員工 身體適合工作崗位的要求，同時(shí)便于對(duì)員工身體的跟蹤監(jiān)護(hù)。2. 企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生

10、檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產(chǎn)生的職業(yè)性危害，職工進(jìn)入該崗位的時(shí)間，在崗時(shí)間。職工的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案記載了每 位職工的以往病史，職工進(jìn)廠前，進(jìn)廠時(shí)，具體的在崗中的的各次 檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結(jié)合起來(lái)，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證 每位職工的健康。3公司每年請(qǐng)具有監(jiān)測(cè)資質(zhì)的檢測(cè)部門(mén)對(duì)空氣、水進(jìn)行檢測(cè)；公司每月對(duì)各個(gè)車(chē)間進(jìn)行一次設(shè)備 、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。 保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進(jìn)行全廠衛(wèi)生大檢查 ， 進(jìn)行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個(gè)清新、干凈的工作環(huán)境。4. 公司全年根據(jù)公司 勞保用品管理制度，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù) 用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動(dòng)勞動(dòng)防范工具。給對(duì) 配備了防塵口 罩；給工作人員發(fā)放了防噪音式耳塞；加強(qiáng)了可能產(chǎn)生職業(yè)性