年工作作風(fēng)整頓工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話例文作風(fēng)講話作風(fēng)整頓講話.doc

1、年工作作風(fēng)整頓工作會議指導(dǎo)講話例文作風(fēng)講話作風(fēng)整頓講話工作作風(fēng)整頓工作會議指導(dǎo)講話范文同志們：經(jīng)過前期的調(diào)研、考慮，今天我們召開 _ 局工作作風(fēng)整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個(gè)人都成為快馬，咱們這支隊(duì)伍才整體快得起來，開展也才能快得起來。思來想去，覺得要開展，關(guān)鍵在人，當(dāng)前制約開展的主要因素就是人的問題，要想_ 局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，打破瓶頸，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”，我們就要深化地考慮“講政治，我們應(yīng)該怎么講？”“敢擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)該怎么做？”“改作風(fēng)，我們應(yīng)該怎么改？

2、” 下面，我就從以下四個(gè)方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，可以喚醒一局部還在沉睡的“馬”，盡快醒過來，跟受騙前的工作節(jié)奏；同時(shí)也希望正在奔跑中的“馬”，再加快速度，快馬加鞭促跨越。一、首先要認(rèn)識什么是干部作風(fēng)？ 作風(fēng)問題，是大至一個(gè)黨、小至一個(gè)人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點(diǎn)，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸施行，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點(diǎn)等問題。干部作風(fēng)建立指的是幫助干部加強(qiáng)、改良和進(jìn)步工作、生活和對待群眾時(shí)的方式方法和程度才能等的

3、過程，加強(qiáng)干部作風(fēng)建立關(guān)系黨的形象，是新時(shí)代黨對干部的要求，是廣闊人民群眾對干部的期望。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等。一是思想作風(fēng)。思路決定出路，干部思想作風(fēng)是干部素質(zhì)的集中表達(dá)?！盀樯夏茏詯?，群屬必畏鉗”，只有干部思想作風(fēng)端正，才能樹立良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會而團(tuán)結(jié)奮斗；反之，干部思想作風(fēng)不端正，“上不齊，下參差”，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風(fēng)就無從談起。二是學(xué)風(fēng)?；畹嚼蠈W(xué)到老，一天不學(xué)落后一點(diǎn)，三天不學(xué)差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識構(gòu)造，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的構(gòu)造

4、。三是工作作風(fēng)。也是我們這支隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。好的工作作風(fēng)包含：辦事認(rèn)真，一絲不茍；講究效率，雷厲風(fēng)行；謙虛慎重，忠于職守；勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù)；遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密；尊重指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾；任勞任怨，腳踏實(shí)地；勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細(xì)、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風(fēng)的表現(xiàn)形式。四是生活作風(fēng)。生活作風(fēng)是一個(gè)人的人格和品德。生活作風(fēng)是一個(gè)人道德水準(zhǔn)和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個(gè)人的品質(zhì)上下、靈魂美丑的一面鏡子。一個(gè)行為不檢點(diǎn)的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠(yuǎn)之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻(xiàn)的官員自然會受

5、到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。二、為什么要進(jìn)展作風(fēng)整頓？ 我黨自建黨以來就非常重視紀(jì)律和規(guī)矩教育。我們黨之所以可以保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊(duì)伍，紀(jì)律和規(guī)矩是馬克思政黨的政治基因。在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在指導(dǎo)人民軍隊(duì)建立的歷程中，始終高度重視軍隊(duì)的紀(jì)律建立。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座“第一軍規(guī)”紀(jì)念碑，1928 年 4 月，毛澤東在那里諄諄教誨紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊(duì)伍，沒有紀(jì)律是不行的，紅軍就應(yīng)自覺遵守紀(jì)律。然后，他扳著指頭逐條逐項(xiàng)地向部隊(duì)宣布了三大紀(jì)律六項(xiàng)注意，由此創(chuàng)始了我軍紀(jì)律建立的先河。1948

6、年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時(shí)，許多部隊(duì)駐在蘋果園里。當(dāng)時(shí)正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個(gè)人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說：“不吃是很高尚的，而吃了是很卑劣的，因?yàn)檫@是人民的蘋果。我們的紀(jì)律就建筑在這個(gè)自覺性上邊。” 在推進(jìn)社會建立的偉大征程中，仍然需要有嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律，就像總書記在黨的十九大報(bào)告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱辛的努力。干部作風(fēng)的好壞，是決定一個(gè)單位、一個(gè)部門工作成效的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。家有家風(fēng)、黨有黨紀(jì)、國有國法，一個(gè)單位也要有一個(gè)單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風(fēng)的好與壞，往深

7、里看，就是正氣與邪氣比賽的結(jié)果。鏟除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。此次作風(fēng)整頓的目的主要是兩個(gè)方面：一是以案示紀(jì)。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，_ 局加大作風(fēng)紀(jì)律整頓力度，限時(shí)辦結(jié)制度、重點(diǎn)工作周督查月通報(bào)制度讓工作要求更為詳細(xì)、明確，揮鞭子的力度更大。二是立規(guī)明紀(jì)。進(jìn)一步明確規(guī)矩紀(jì)律，以此提升隊(duì)伍整體形象和素質(zhì)。三、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題 總的來說，作風(fēng)不實(shí)，精、氣、神缺乏，履職盡責(zé)不到位。詳細(xì)來說，主要有 5 個(gè)方面。一是“懶”，工作干勁缺乏。外表上看，大多數(shù)工作人員可以保證每天按時(shí)上下班，遵規(guī)守紀(jì)，該來就來、該走就走。實(shí)際上，思想上存在懶惰，害怕考慮，滿

8、足于指導(dǎo)安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么；行動上存在懶做，用應(yīng)付的心態(tài)對待工作，滿足于根本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主動性，激情、干勁缺乏，許多干部自我要求不高，沒有學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有時(shí)連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。二是“慵”，工作沒有作為。懶也就導(dǎo)致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨(dú)立做成一件像樣的事情，所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒有做出一件可以成為特色亮點(diǎn)的工作，業(yè)務(wù)上不學(xué)習(xí)、不努力，多少年毫無進(jìn)步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報(bào)也“三垂打不出一個(gè)屁”！有的人當(dāng)干部多年，從來沒有認(rèn)真考慮過自己所負(fù)責(zé)的部

9、門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊(duì)伍、怎樣才能有開展，工作平平慵慵，在關(guān)鍵時(shí)刻拉不出、頂不上，整支隊(duì)伍也是毫無戰(zhàn)斗力。三是“推”，工作不敢擔(dān)當(dāng)。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個(gè)會，傳達(dá)下去就行，從來不深化考慮和研究工作應(yīng)該怎么干，對詳細(xì)的任務(wù)能推就推、能不管就不管，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前說一句“做不了”就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是詳細(xì)事務(wù)和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到詳細(xì)事務(wù)中，不能心平氣和地與群眾交心談心，理解群眾的所需所盼所求。四是“慢”，工作效率不高。這個(gè)問題與前面幾個(gè)問題是相統(tǒng)一的，因?yàn)閼?，害怕學(xué)習(xí)考慮、不求進(jìn)步，導(dǎo)致工作才

10、能缺乏，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個(gè)星期；因?yàn)殂迹ぷ鳑]有作為，導(dǎo)致成效不突出；因?yàn)椴桓覔?dān)當(dāng)，不深化工作的本質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。外表上看大家很忙，忙繁忙碌半天，成績卻看不到。五是“浮”，工作作風(fēng)不實(shí)。受當(dāng)前社會風(fēng)氣的影響，有很大一局部人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風(fēng)飄浮，紀(jì)律不強(qiáng)、熱情不旺、勁頭缺乏、動力不大、要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，指導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;。對事業(yè)沒有理想信念

11、，對工作沒有目的追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目的努力奮斗的動力，圖清閑，怕費(fèi)事，因循守舊，固步自封，本位思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深化基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和效勞意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。四、如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建立？一要大興勤學(xué)善思之風(fēng)。學(xué)習(xí)是永久的主題，要善學(xué)還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過：“不注重學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化?！鄙茖W(xué)，要擅長向間接知識學(xué)習(xí)，擅長從直接經(jīng)歷獲取。任何領(lǐng)域

12、的知識都是人類歷史長期經(jīng)歷的累積，前人種樹，后人乘涼。擅長從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學(xué)。同時(shí)，擅長從直接經(jīng)歷獲取知識，直接經(jīng)歷的累積基于大量的理論，理論出真知，在理論中探究出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能打破思想和工作的困局。善思，要擅長獨(dú)立考慮，擅長邏輯思維。一個(gè)擅長考慮的人，才是一個(gè)真正有才能的人。首先是獨(dú)立考慮。獨(dú)立考慮是一切認(rèn)知、探究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學(xué)、為人治事的根底。獨(dú)立考慮，是實(shí)事求是、求真探究的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨(dú)立考慮的根本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思

13、維等，其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過程。有意識培養(yǎng)自己的獨(dú)立考慮才能和邏輯思維才能，使自己站得更高、看得更遠(yuǎn)、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔(dān)負(fù)起企業(yè)安康開展的重大責(zé)任。在二要大興實(shí)干之風(fēng)。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀開展一盤棋、抓工作一個(gè)調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風(fēng)整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效、開展實(shí)效。俗話，干部能過河，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實(shí)實(shí)地從小事做起，從自己做起，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷開展;要充分發(fā)揮崗位職責(zé)，埋頭苦干，積極奉獻(xiàn)。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，不怕承當(dāng)責(zé)任。要不

14、斷培養(yǎng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神相貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認(rèn)可。三要大興履職盡責(zé)之風(fēng)。一是要心中有責(zé)，對于職責(zé)范圍是什么？工作任務(wù)是什么？還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，但凡職責(zé)范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時(shí)間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責(zé)，要專心致志。指導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的使命和職責(zé)，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責(zé)，要以高昂的狀態(tài),創(chuàng)新的姿態(tài),務(wù)實(shí)的作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度,立足本職崗位,盡心盡責(zé),抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是敢于負(fù)責(zé)，要精益求精。抱著對黨、對人民、對

15、工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤問效，班子指導(dǎo)也好，各站所也好，在安排布置工作時(shí)，要突出詳細(xì)工作指導(dǎo)，時(shí)間要定期催促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時(shí)間幫助解決問題。四要大興遵紀(jì)守法之風(fēng)。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，一定是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)視執(zhí)紀(jì)。黨的干部就要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，靠制度標(biāo)準(zhǔn)制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責(zé)教育震懾，確保政令暢通、令行制止。一是要健全

16、制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，防止以人情對人對事。二是要加強(qiáng)督查。三是加大問責(zé)力度。對不遵章守法的、對不履職盡責(zé)不到位的，該問責(zé)就問責(zé)、該處理就處理。五要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強(qiáng)的追。在之前的會議上我講過，目前 _ 局工作在全區(qū)處于落后。同時(shí)，大家也深有感受，一項(xiàng)工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費(fèi)支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢？ 六要大興人才培養(yǎng) 之風(fēng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，科學(xué)使用干部。堅(jiān)持總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、才能過硬、作風(fēng)過硬，要重用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、擅長作為、實(shí)績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給時(shí)機(jī)、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、擅長作為、富有亮劍精神的干部隊(duì)伍，會聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。_ 局如今的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重，要堅(jiān)持實(shí)績導(dǎo)向，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，讓