總工會202X年前三季度工作總結(jié)及202X年工作思路總工會工作計(jì)劃.doc

1、總工會2022年前三季度工作總結(jié)及2022年工作思路 總工會工作方案總工會20_年前三季度工作總結(jié)及20_年工作思路一、前三季度工作完成情況：一扎實(shí)開展經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動1、認(rèn)真開展主題活動。以“六比一創(chuàng)”、“六比六看”、“六比六賽”為載體，全面推進(jìn)“當(dāng)好主力軍，建功十二五”為主題的建功立業(yè)活動。區(qū)總工會在餐飲行業(yè)開展了一次“比效勞 賽廚藝”勞動比賽活動，共有12名餐飲業(yè)的效勞員和廚師參加了比賽。組隊(duì)參加全市勞動技能大賽，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。2、深化開展“安康杯”活動。在全區(qū)認(rèn)真組織開展平安消費(fèi)隱患大排查活動，重點(diǎn)排查了_維爾等13家企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生平安隱患，簽訂了專項(xiàng)衛(wèi)生合同40份。3、積極開展向勞模學(xué)習(xí)

2、活動。一是推薦20_年市“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)?人，“五一”勞動獎(jiǎng)狀1個(gè)。加大低收入勞模和特殊勞模的幫扶力度。二是開展了“鮮花送勞?！被顒?。三是認(rèn)真組織工會干部職工學(xué)習(xí)了在“五一”勞模座談會上的講話，并以此為契機(jī)，激發(fā)廣闊職工以勞動者的佳績共創(chuàng)中國夢。二大力施行職業(yè)素質(zhì)提升工程1、加強(qiáng)職工農(nóng)民工技能培訓(xùn)。組織基層工會舉辦職工農(nóng)民工技能培訓(xùn)班18期，共培訓(xùn)1500余人，涉及電工、電焊工等多個(gè)工種，其中初、中級技能培訓(xùn)500余人，崗位培訓(xùn)1000人。2、基層工會結(jié)合“四送”工作開展豐富多彩活動。一是舉辦了_區(qū)“迎新春”文體大聯(lián)歡活動，4500多名職工農(nóng)民工參加了活動。各基層工會在春節(jié)期間，開展了各種興趣

3、、游藝、體育健身、文藝演出等活動；二是開展“六個(gè)一”主題活動，踐行道德力量。即“唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、作一番點(diǎn)評、寫一篇心得”“崇德尚善”主題活動。三是選送書畫作品56幅，參加市總工會舉辦的“第六屆_工人美術(shù)書法攝影作品展”。四是舉辦“中國夢·勞動者之歌”主題演講比賽，在全區(qū)唱響了“愛崗敬業(yè)、感恩奉獻(xiàn)”的主旋律。五是為農(nóng)民工開展義診、職業(yè)病防治、安康咨詢活動3場次1500余人，并向50余名農(nóng)民工發(fā)放安康卡，發(fā)放宣傳手冊10000余份。信訪接待16人，解決率100%。六是開展法律“六進(jìn)”活動。共組織法律講座2場，法律咨詢6場次，開展“紅絲帶、綠絲帶”活動各1次

4、。3、組織職工開展學(xué)雷鋒志愿效勞活動。組織職工積極參加扶貧幫困、優(yōu)質(zhì)效勞、關(guān)愛自然等學(xué)雷鋒志愿效勞活動，開展了“學(xué)雷鋒·與春天同行”志愿效勞活動，組織區(qū)總工會25名志愿者開展了環(huán)境整治活動。志愿者效勞隊(duì)利用每月最后一周星期五，上街開展清掃衛(wèi)生、文明引領(lǐng)等志愿效勞活動。三開展幫扶活動，效勞民生工作1、積極開展送溫暖活動。一是開展生活救助活動。共慰問生活困難職工1347人，發(fā)放慰問金、慰問物資50.46萬元，把黨和政府的溫暖送到困難職工手中。二是開展醫(yī)療救助活動，共惠及職工131人，救助金額34720元，其中大病救助8人，共2.6萬元。開展“兩癌”普查126人，共27720元。三是為70

5、名困難職工子女開展“金秋助學(xué)”活動，共計(jì)20余萬元。2、深化施行“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程。舉辦招聘會2次，區(qū)總工會配合市總工會舉行“春風(fēng)行動”和就業(yè)援助月招聘會。積極組織我區(qū)困難職工子女及高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工參加。提供崗位1000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向300余人次。安排勞務(wù)移民技能培訓(xùn)229人，就業(yè)50人，新建“工字號”創(chuàng)業(yè)街一條。幫扶22戶新市民就業(yè)。3、深化開展“干部下基層”活動。結(jié)合“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵭诼毠ぴ诨鶎印被顒樱罨鶎訉?shí)地走訪理解企業(yè)和職工的實(shí)際需求，為企業(yè)和職工辦實(shí)事，解困難。為11親困難女職工送去慰問金5500元，為鐵路社區(qū)“農(nóng)民工愛心歌舞隊(duì)”、藍(lán)山社區(qū)“

6、工會會員志愿者效勞隊(duì)”兩支愛心效勞隊(duì)伍各20_0元的幫扶資金。走訪11家企業(yè)的55名困難職工分別給予300元或400元的救助，救助資金達(dá)21500元。為10個(gè)基層工會送去價(jià)值2萬多元的健身器械。結(jié)合“夏送清涼”活動為_區(qū)環(huán)衛(wèi)站等9家企事業(yè)單位送去慰問品，共計(jì)4萬多元。中秋前夕，為11戶勞務(wù)移民送去了米、面、油等生活物資，共計(jì)4000余元。四大力加強(qiáng)工會自身建立1、多措并舉，努力完成工會組建任務(wù)，夯實(shí)工會工作根底。嚴(yán)格按照“兩個(gè)普遍”的工作原那么，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取縱向到底，橫向到邊的方式，截止目前，共組建工會63家，兩新組織4家，開展會員2378人，已完成市總下達(dá)的工會組建任務(wù)的105%。組建勞動

7、爭議調(diào)解委員會63家，舉辦工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3次。2、加強(qiáng)職工之小家建立。區(qū)總工會積極探究建會、建制、建家并舉有效途徑，。在_鎮(zhèn)新民社區(qū)建成首家移民社區(qū)職工小家。10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)建立投入3萬余元、社區(qū)職工小家建立投入5萬余元。截至目前，共申報(bào)市級職工之家4家，職工小家4家,自治區(qū)級職工小家2家。被自治區(qū)總工會命名“三星級”社區(qū)工會16個(gè)，“四星級”社區(qū)工會5個(gè)，“五星級”社區(qū)工會1個(gè)。3、以集體合同為抓手，努力推進(jìn)基層民主政治建立。以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)工資集體合同、廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)立活動和星級職代會達(dá)標(biāo)工作。建立了_區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、職業(yè)化工會干部、勞動爭議調(diào)解員三

8、支隊(duì)伍。制定下發(fā)了_區(qū)總工會關(guān)于開展星級職代會創(chuàng)立活動的意見，出臺了企事業(yè)單位建立廠務(wù)公開制度的方法步驟、集體合同簽訂流程圖、企事業(yè)職工代表大會操作規(guī)程試行。舉辦了民主管理培訓(xùn)班。不斷推開工資集體協(xié)商工作建制率的標(biāo)準(zhǔn)化建立。3、創(chuàng)立和諧企業(yè)，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。分片區(qū)和行業(yè)召創(chuàng)始立“和諧企業(yè)”座談會8次，通過走基層、下企業(yè)、進(jìn)車間、深化職工家中等方式，繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)立工作，以企業(yè)和諧促進(jìn)社會和諧。今年年初，區(qū)委、區(qū)政府對_維爾鑄造等39家“_區(qū)和諧企業(yè)”進(jìn)展命名。_市美佳銘城購物廣場、_維爾鑄造2家企業(yè)被評為市級“和諧企業(yè)”，建制率達(dá)80%以上，規(guī)模以上企業(yè)全部開展了和諧企業(yè)創(chuàng)立工作。五加強(qiáng)

9、經(jīng)審、女職工工作1、以審計(jì)為根底，不斷推進(jìn)經(jīng)審工作的科學(xué)化。組成審計(jì)組，對_區(qū)總工會20_年經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、幫扶送溫暖專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)展了審計(jì)。完成了基層工會同級審計(jì)，截止20_年3月底，_區(qū)具備審計(jì)條件的基層工會206家，同級審計(jì)206家，同級審計(jì)覆蓋率達(dá)100%。抽查面到達(dá)35.2%。舉辦了_區(qū)經(jīng)審財(cái)務(wù)培訓(xùn)班，采取集中審計(jì)，以審代訓(xùn)的形式，對直屬基層工會20_年經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)展了全面審計(jì)，對基層工會主席、經(jīng)審會主任、會計(jì)進(jìn)展了系統(tǒng)培訓(xùn)。全面推行“三級聯(lián)審”工作機(jī)制，各街道、行業(yè)等二級工會也通過實(shí)地和送達(dá)等形式積極開展對下抽查審計(jì)，截止目前，完成抽查審計(jì)126家，審計(jì)覆蓋面到達(dá)61.2%

10、。對下抽查審計(jì)面的擴(kuò)大，有力的促進(jìn)了同級審計(jì)工作的順利開展。完成審計(jì)調(diào)研報(bào)告一篇。2、以活動為載體，推動女職工工作創(chuàng)新開展。以“尚善·文明·安康·節(jié)省”為主題，開展了“三八”系列紀(jì)念活動。舉辦了女職工心理安康講座、“文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)，為文明城市添色彩”禮儀講座。組織女職工參加了全國首屆書香“三八”幸福中國喜迎“國際幸福日”讀書征文活動。組織女職工積極參加中華全國總工會在全國組織開展女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定知識競賽活動，完成女職工工作調(diào)研報(bào)告一篇。14名“愛心媽媽”和14名留守兒童牽手，進(jìn)展一對一結(jié)對幫扶活動,為留守兒童安康成長撐起一片愛的天空。二、前三季未完成的工作1

11、、和諧企業(yè)創(chuàng)立申報(bào)考核12月份完成。2、100個(gè)新市民上崗就業(yè)。10月份完成3、各類先進(jìn)正在按市總工會要求推薦。4、其它業(yè)務(wù)工作正在收尾。三、第四度完成全年工作任務(wù)的措施一是從工作上入手。按照年初的工作部署及目的任務(wù)，進(jìn)展逐條查看，催促相關(guān)責(zé)任人加快完成速度，一定圓滿完成年底目的考核任務(wù)。二從思想上入手。要求干部職工把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上。三是從紀(jì)律上入手。嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律，保持高度的責(zé)任感、緊迫感，高標(biāo)準(zhǔn)完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、20_年工作思路一、圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，團(tuán)結(jié)發(fā)動廣闊職工廣泛開展建功立業(yè)活動。在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)工程建立中深化開展以“創(chuàng)雙優(yōu)” 為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)

12、新和建功立業(yè)勞動競賽活動，有效發(fā)揮工會組織的建立職能。通過舉行“工人先鋒號”創(chuàng)立、“安康杯”勞動競賽、為農(nóng)民工“四送”活動、舉辦“職工文體大聯(lián)歡”等形式，多措并舉提升職工素質(zhì)。開展崗位練兵、技能大賽、根本功大賽以及評選“金牌工人”、“崗位標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀效勞明星”等手段，引導(dǎo)廣闊職工在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開展方式、推動產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化晉級、加強(qiáng)能資節(jié)約和生態(tài)文明建立等方面創(chuàng)一流業(yè)績。加強(qiáng)基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建立、加大職工書屋建立力度。廣泛選樹宣傳“勞?！焙吐毠ぢ殬I(yè)道德“雙十佳”先進(jìn)事跡，努力形成崇尚模范、爭當(dāng)模范的社會新風(fēng)氣。二、加強(qiáng)三方聯(lián)席會議機(jī)制建立，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，依托三級管理體系，

13、建立健全勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，將維權(quán)效勞平臺前移，以困難職工幫扶中心為依托，加大幫扶力度，實(shí)在發(fā)揮好黨委、政府和廣闊職工橋梁和紐帶的作用。三、加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)幫扶力度，施行“工字號”創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，努力營造多渠道、寬領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)立，提供創(chuàng)業(yè)幫扶貸款、創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息，通過多種形式和方法，打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，進(jìn)步效勞質(zhì)量，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實(shí)效。加大職工職業(yè)技能培訓(xùn)，針對企業(yè)用人需求提供多種方式技能培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。四、以創(chuàng)立“和諧企業(yè)”活動為載體，以“企業(yè)開展良好、勞動關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會關(guān)系和諧、企業(yè)文化建立”為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣闊企業(yè)和職工積極參與到活動中來，自覺遵