2022年廣電站辦公室主任第一季度個(gè)人工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年廣電站辦公室主任第一季度個(gè)人工作總結(jié) 根據(jù)XX年xx廣電站(中心)副站長(zhǎng)(副主任)崗位聘請(qǐng)標(biāo)書要求和xx廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調(diào)”，即辦文、辦會(huì)、辦事和綜合協(xié)調(diào)等行政、后勤工作，努力學(xué)會(huì)“搭臺(tái)唱戲”，用好用活辦公室這支力氣，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務(wù)水平?，F(xiàn)小結(jié)如下： 一、重視“點(diǎn)戲”，使辦公室大事挑大梁。 1、為文稿起草導(dǎo)好向。加強(qiáng)同秘書人員的溝通，并依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)集體和講話人的意見，結(jié)合自己把握的狀況，揭示秘書人員從哪些方面去思索，如何收集材料，關(guān)心開拓思維，必要時(shí)還主持召開有關(guān)會(huì)議多方征求意見，組織集體

2、修改，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。 2、為調(diào)查討論定好題。結(jié)合基層站年度百分考核，事先設(shè)定若干個(gè)調(diào)研題目，結(jié)果梳理出12個(gè)方面的共性問題及建議，為新一輪xx工作決策供應(yīng)了依據(jù)。 3、為深層服務(wù)搭好臺(tái)。讓秘書人員有更多機(jī)會(huì)閱讀重要文件，參與大型、重要會(huì)議，伴同領(lǐng)導(dǎo)深化基層，使他們更多地接觸和了解實(shí)際狀況，進(jìn)一步開闊視野。樂觀供應(yīng)熬煉成長(zhǎng)的平臺(tái)，大力舉薦辦公室人員參加一線工作，使他們?cè)趯?shí)踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調(diào)力量、辦事處事力量和實(shí)際工作本事，為辦公室更好地幫助領(lǐng)導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類信息，每月出一期工作動(dòng)態(tài)，不定期開拓圖片宣揚(yáng)欄，為xx當(dāng)前工作搖旗吶喊。 二、重視“管

3、戲”，使辦公室小事無小誤。 1、建立制度體系。特地制訂了辦公室工作人員行為規(guī)范，內(nèi)容包括服務(wù)口號(hào)、工作職責(zé)、工作措施等5個(gè)方面，實(shí)行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級(jí)考核制度和例會(huì)制度。 2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。 3、完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)工作創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的同志進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)或加分嘉獎(jiǎng)。特地設(shè)立兼職駕駛員考評(píng)獎(jiǎng)，每月100元，每季度考評(píng)一次，其結(jié)果作為年度評(píng)比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。 三、重視“參戲”，使辦公室實(shí)事有實(shí)效。 1、勤于學(xué)習(xí)帶好頭。注意五種力量的培育，就是激勵(lì)的力量、掌握心情的力量、幽默的力量、演講的力量和傾聽的力量。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，定期組織辦公室開展有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)工作人員崇學(xué)、勤學(xué)，著力打造肯干事、能干成事的團(tuán)隊(duì)，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。 2、奮勉工作勤好政。主任室一旦對(duì)辦公室部署了工作，總在第一時(shí)間作出支配，將工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到詳細(xì)責(zé)任人。遇到重要的工作事項(xiàng)，自始至終參加其中，同辦公室人員溝通看法，商討對(duì)策，并且有的工作親自動(dòng)手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實(shí)一年一度的總結(jié)表彰大會(huì)。 3、虛心謹(jǐn)慎做好人。將辦公室人員緊緊團(tuán)結(jié)在自己四周，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個(gè)有良知、有正氣的