超星爾雅學(xué)習(xí)通《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)(北京大學(xué))》章節(jié)測試含答案

1、超星爾雅學(xué)習(xí)通大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)(北京大學(xué))章節(jié)測試答案3.1作業(yè)題1【單選題】生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)答案：C2【單選題】從Values到Vision就是A、把“想要”變成“看得見”B、開始尋找豐富的資源C、開始好好學(xué)習(xí)D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情答案：A3【多選題】愿景可以激勵(lì)人們努力行動(dòng)，那么：A、愿景需要是自己認(rèn)可B、愿景應(yīng)該能激發(fā)人的積極體驗(yàn)C、愿景需要基于現(xiàn)實(shí)D、愿景需要客觀答案：AB3.2作業(yè)題1【單選題】中國有多少種職業(yè)？A、三百六十種B、九種C、幾千種D

2、、無限答案：C2【單選題】大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布答案：C3【多選題】第二產(chǎn)業(yè)包括有：A、采礦業(yè)B、制造業(yè)C、電力D、建筑業(yè)答案：ABCD3.3作業(yè)題1【單選題】專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來的核心指標(biāo)是：A、職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)B、本領(lǐng)域的核心技能要素C、領(lǐng)域的門檻與難度D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景答案：B2【多選題】大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是：A、學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作B、無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力C、跨學(xué)群就業(yè)，會(huì)付出高昂的成本D、畢業(yè)時(shí)的選擇往往會(huì)使人慣性地沿此路徑發(fā)展答案：ACD3【多選題】

3、興趣是一個(gè)人內(nèi)在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關(guān)聯(lián)起來。那么，關(guān)于興趣：A、區(qū)分為：傾向于“喜歡與人互動(dòng)”與“喜歡與物互動(dòng)”B、興趣是最好的老師，所以工作選擇一定要與興趣結(jié)合C、興趣是可以持續(xù)改變的，所以更應(yīng)該從發(fā)展與改變的角度看興趣D、區(qū)分為：傾向于“喜歡關(guān)注觀念”與“喜歡關(guān)注數(shù)據(jù)”答案：AD3.4作業(yè)題1【單選題】對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：A、當(dāng)前的收入狀況B、當(dāng)前的典型工作一天描述C、這個(gè)工作的發(fā)展前景D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況答案：B2【多選題】職業(yè)信息從“理性”到“感性”意味著什么？A、需要個(gè)人參與其中B、

4、需要信息更多C、信息分類不同D、從數(shù)據(jù)信息到體驗(yàn)信息答案：AD3【多選題】工作的“未來”信息是指：A、職業(yè)的未來發(fā)展路徑B、提升了的職責(zé)對(duì)人的要求C、當(dāng)前職位的下一個(gè)目標(biāo)D、收入增長情況答案：ABC3.5作業(yè)題1【單選題】人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是：A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)B、只有期待，無法設(shè)計(jì)的東西C、命運(yùn)的垂青D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源答案：D2【多選題】可以把求職比喻為投資，其相似點(diǎn)是：A、追求高“投入產(chǎn)出比”B、都是一種交換關(guān)系C、都有可能會(huì)損失D、都有一定的風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD3【多選題】規(guī)劃，就是基于對(duì)某種趨勢預(yù)測之后的未雨綢繆，所以A、要選擇一個(gè)擁有“趨

5、勢”的專業(yè)B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解C、要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課D、要與同學(xué)建立好關(guān)系答案：AB3.6作業(yè)題1【單選題】職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢C、能夠量己力而行D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)答案：C2【單選題】“人怕入錯(cuò)行”主要是指：A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預(yù)期的回報(bào)D、所入的行可能有害于社會(huì)答案：A3【多選題】職業(yè)選擇的“人口之勢”是指：A、人口趨勢可以預(yù)測未來的規(guī)模性需求B、特定年齡人群，有相似的消費(fèi)類型C、提供主流人群的核心需求服務(wù)，就有前景的選擇D、針對(duì)中國的“老齡化”做一

6、些職業(yè)準(zhǔn)備答案：ABCD3.7作業(yè)題1【單選題】一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：A、及早進(jìn)入社會(huì)B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工答案：B2【單選題】一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：A、這里將會(huì)有越來越多的機(jī)會(huì)B、這里會(huì)有越來越強(qiáng)的競爭C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限D(zhuǎn)、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱答案：A3【多選題】在一個(gè)組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對(duì)于小米手機(jī)，哪些是核心業(yè)務(wù)？A、研發(fā)B、設(shè)計(jì)C、客服D、人力資源答案：AB3.8作業(yè)題1【單選題】“專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所

7、用，所以：A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)答案：A2【多選題】因?yàn)槿魏芜x擇都有“沉沒成本”，所以職業(yè)定位，最好：A、更全面的評(píng)估B、對(duì)“知彼”有更多迫近C、選擇時(shí)更關(guān)注“未來”D、選擇時(shí)少糾結(jié)于“可能失去”答案：ABCD3【多選題】“富不過三代”主要是因?yàn)椋篈、過多資源使人喪失了自我潛力開發(fā)的動(dòng)力B、資源誘惑而失去開拓新領(lǐng)域的創(chuàng)新精神C、固守“資源”領(lǐng)域，而失去發(fā)展的機(jī)會(huì)D、上天的公平的，會(huì)用無形的手調(diào)節(jié)以維持公平答案：ABC3.9作業(yè)題1【單選題】向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：A、樹立更多的競爭對(duì)手B、成為別人打擊的

8、對(duì)象C、被別人嘲笑D、得到更多的資源/信息答案：D2【多選題】獲得成長與成功的關(guān)鍵有兩層：A、清晰的自我定位B、與有資源的人為伍C、廣泛的資源開拓D、等待機(jī)遇垂青答案：AC3【多選題】與發(fā)展相關(guān)的資源，從弱關(guān)系那里更易獲得，因?yàn)锳、弱關(guān)系網(wǎng)更廣B、彼此利害沖突小C、需求更多元D、牛人更多答案：ABC6.1.1作業(yè)題1【單選題】如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì)B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)答案：C2【單選題】解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？A、給學(xué)校施加壓力要求提升

9、就業(yè)率B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位答案：D3【多選題】癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是：A、使本來的小問題變成大問題B、使問題解決難度加大C、癥狀消失，但問題依然存在D、自我麻痹而錯(cuò)失解決問題時(shí)機(jī)答案：ABCD6.1.2作業(yè)題1【單選題】人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多答案：A2【多選題】“癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：A、用冰敷來退燒B、用

10、過路費(fèi)來限制車流C、用空氣凈化器解決霧霾D、用興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí)答案：ABC3【多選題】簡化的解決經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致上癮，那是因?yàn)?？A、簡化的方案往往容易成癮B、簡化的方法比較簡單容易使用C、簡化的方式往往對(duì)癥狀影響迅速D、解決方法成為問題的一部分答案：BCD6.1.2作業(yè)題1【單選題】人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多答案：A2【多選題】“癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：A、用冰敷來退燒B、用過路費(fèi)來限制車流C、用空氣凈化器解決霧霾D、用

11、興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí)答案：ABC3【多選題】簡化的解決經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致上癮，那是因?yàn)?？A、簡化的方案往往容易成癮B、簡化的方法比較簡單容易使用C、簡化的方式往往對(duì)癥狀影響迅速D、解決方法成為問題的一部分答案：BCD6.1.4作業(yè)題1【單選題】目標(biāo)侵蝕的核心原因是？A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大B、我們總改變目標(biāo)期望C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者D、目標(biāo)定的不合理答案：B2【多選題】以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)？A、開始計(jì)劃每天走20000，發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少B、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一個(gè)新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了C、遇事不順時(shí)，立即想到的就是“其實(shí)這樣也還可以了”D、從開始的健壯為目標(biāo)，慢慢降低為健康，再到少病答案：A

12、BCD3【多選題】溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：A、開始時(shí)知道目標(biāo)是跳出去B、最后就無力跳出熱水了C、慢慢就降低為期待水溫別再升高D、青蛙缺乏足夠的前瞻性計(jì)劃答案：ABC6.1.5作業(yè)題1【單選題】生涯基本點(diǎn)就是：A、獲得生涯快樂感B、獲得別人支持C、獲得更多財(cái)富D、獲得高社會(huì)地位答案：A2【單選題】從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？A、讓自己學(xué)有所用B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變C、成就快樂生活D、讓自己更成功答案：C3【多選題】公司與公司之間，人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯基本目標(biāo)訴求。因?yàn)椋篈、目標(biāo)奠定能力指向與相關(guān)成果B、堅(jiān)定的目標(biāo)會(huì)成為文化的一部分C、目標(biāo)為引導(dǎo)方向整

13、合資源D、生涯目標(biāo)是非常個(gè)人化的事情答案：ABC6.1.6作業(yè)題1【單選題】生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵答案：A2【多選題】癥狀解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以A、杠桿解往往更持久B、癥狀解的長遠(yuǎn)效應(yīng)不足C、杠桿解起作用比較慢D、癥狀解往往立即起作用答案：AB3【多選題】如果擴(kuò)大時(shí)間范圍，可以看到中國第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求一直在增高，而第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求在下降。從而可知：A、大學(xué)生就業(yè)難B、中國是制造業(yè)大國C、中國人的服務(wù)意識(shí)弱D、中

14、國進(jìn)入工業(yè)化時(shí)代答案：AB6.1.7作業(yè)題1【單選題】事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：A、要有一個(gè)較長的結(jié)果等待期準(zhǔn)備B、不能過早決策，而要等待結(jié)果C、有時(shí)想要的結(jié)果無法出現(xiàn)D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期答案：A2【單選題】專業(yè)能力的提升往往是較長的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過時(shí)，不能固守B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長遠(yuǎn)C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒用處答案：B3【多選題】一個(gè)正強(qiáng)化的循環(huán)體，往往會(huì)演化成指數(shù)級(jí)增長。因?yàn)椋篈、增長數(shù)據(jù)會(huì)越來越大B、這就是指數(shù)增長的標(biāo)準(zhǔn)C、自循環(huán)引起自強(qiáng)化D、因?yàn)榛鶖?shù)會(huì)越來越大答案：CD6.1.8作

15、業(yè)題1【單選題】如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ)B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán)C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長遠(yuǎn)的回報(bào)答案：B2【單選題】與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往答案：A3【多選題】求職中受挫時(shí)，可以有的杠桿解有哪些？A、重新思考自己當(dāng)前最想要的是什么B、對(duì)于求職與生涯而言，當(dāng)前受挫意味著什么C、求職受挫肯定是自己的問題D、可能還沒有找到合適的方法答案：AB

16、決策的意義1【單選題】字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）A、決策的重要性B、記憶的重要性C、語言的重要性D、游戲的重要性答案：A2【判斷題】職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。答案：理解決策1【單選題】職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）的理論A、凱恩B、凱恩斯C、亞當(dāng)斯密D、達(dá)爾文答案：A2【單選題】下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？（）A、職業(yè)選項(xiàng)非常多B、每一個(gè)選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息C、重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生答案：D3【判斷題】有些夢想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢想會(huì)讓人止步不前。（）答案：×4【判斷題】決策意味著機(jī)會(huì)，也意

17、味著風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：5【判斷題】選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。答案：×決策風(fēng)格1【多選題】1決策風(fēng)格的分類包括（ ）A、隨意者B、最優(yōu)化者C、任意者D、滿意者答案：BD2【判斷題】在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）答案：3【判斷題】在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。答案：決策質(zhì)量評(píng)估1【單選題】如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？A、可以將其分解成一小段一小段B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃C、可以將目標(biāo)變小D、只要努力就可以答案：A2【判斷題】在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中，主人公

18、的夢想開始很大，最后越來越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。答案：3【判斷題】在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（）答案：×4【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）答案：×5【判斷題】為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇答案：7.1.1作業(yè)1【單選題】所謂的生涯認(rèn)同就是：A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性答案：C2【單選題】就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是

19、？A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、爭取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢C、更廣泛的實(shí)踐磨煉D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系答案：B3【多選題】就業(yè)力由哪幾個(gè)維組成？A、生涯的自我認(rèn)同B、人力資本C、社會(huì)資本D、個(gè)人適應(yīng)力答案：ABCD7.1.21【單選題】求職不是賣白菜，因?yàn)锳、人與白菜是不同的B、人更會(huì)用技巧C、求職是個(gè)交易D、求職是雙向選擇答案：D2【多選題】如果工作可以提供人個(gè)人認(rèn)同的價(jià)值滿足。那么：A、人會(huì)有更高的工作滿意度B、人會(huì)更愿意主動(dòng)投入到當(dāng)前工作C、人就會(huì)成為工作的附庸D、更容易挖掘出人的工作潛能答案：ABD3【多選題】生涯發(fā)展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅(jiān)持自己的生涯認(rèn)同的過程。所以A、只

20、要條件具備，生涯滿意感就強(qiáng)B、生涯認(rèn)同是生涯規(guī)劃的核心主題C、體驗(yàn)、反思有助于生涯認(rèn)同建立D、生涯不是把自己塑造成工具答案：BCD7.1.3作業(yè)1【單選題】所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：A、與別人不同的地方B、簡歷撰寫的針對(duì)性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認(rèn)可答案：C2【多選題】一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是：A、滿足用戶需求B、具有同類相較獨(dú)特性C、更好的外觀D、足夠的信任度答案：ABD3【多選題】求職中的“支撐點(diǎn)”就是：A、充分的KST證據(jù)B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷C、重要他人的推薦D、自己的底氣答案：ABD7.1.4作業(yè)1【單選題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特

21、征無法修正，所以：A、人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值D、要更關(guān)注社會(huì)資本答案：C2【單選題】兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。A、單向的一種訴求B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)D、互相保持聯(lián)系答案：B3【多選題】“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會(huì)資本”的重要性。所以A、社會(huì)資本是求職成敗的關(guān)鍵B、進(jìn)入資源圈是非常重要的C、建立自己的資源網(wǎng)絡(luò)D、社會(huì)資本就是關(guān)系能力答案：ABC7.1.5作業(yè)1【單選題】企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：A、有內(nèi)部關(guān)系B、盡早去

22、實(shí)習(xí)C、盡早了解需求D、充分的能力磨煉答案：C2【單選題】什么是“內(nèi)部招聘”？A、從內(nèi)部招人B、由內(nèi)部提出需求C、內(nèi)部推薦的招聘D、有關(guān)系的招聘答案：C3【多選題】求職時(shí)獲得推薦有什么好處？A、形成信任背書B、使招聘方更效率C、直接與決策人對(duì)接D、降低對(duì)方招聘成本答案：ABCD7.1.6作業(yè)1【單選題】有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢是：A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)B、迅速提升招聘單位的信任C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視答案：B2【多選題】求職中制作“求職名片”有什么好處？A、廣泛展示“我能做什么”的信息B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布D、投入產(chǎn)出比比較高

23、答案：ACD3【多選題】要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機(jī)會(huì)推薦，應(yīng)該：A、讓對(duì)方了解你的獨(dú)特性B、展示你清晰的求職目標(biāo)C、獲得對(duì)方對(duì)你KST的信任D、提供對(duì)方足夠多的好處答案：ABC7.1.7作業(yè)1【單選題】在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：A、K(專業(yè)知識(shí))B、S(專業(yè)技能)C、T(職業(yè)品質(zhì))D、A(行動(dòng)力)答案：A2【多選題】用人部分的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關(guān)注“劣汰”，因?yàn)椋篈、雇員的業(yè)績對(duì)用人部門影響更大B、人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰可操作C、人事部分是通過過程標(biāo)準(zhǔn)化工作D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)答案：AC3【多選題】如果一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校

24、，但其工作能力很強(qiáng)，那么：A、其K方面優(yōu)勢不足B、這很容易獲得工作機(jī)會(huì)C、S方面有優(yōu)勢D、求職時(shí)需要找機(jī)會(huì)展示答案：ACD7.2.1作業(yè)1【單選題】求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：A、沒有什么大的作用B、純粹是包裝而來的C、呈現(xiàn)一種整體印象D、可能會(huì)給人帶來誤導(dǎo)答案：C2【單選題】以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確B、第一印象基本是不能改變的C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象D、容貌很容易影響人的判斷答案：C3【多選題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好

25、的印象C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀D、求職過程中保持對(duì)應(yīng)聘崗位的充分了解答案：ABC7.2.1作業(yè)1【單選題】求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：A、沒有什么大的作用B、純粹是包裝而來的C、呈現(xiàn)一種整體印象D、可能會(huì)給人帶來誤導(dǎo)答案：C2【單選題】以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確B、第一印象基本是不能改變的C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象D、容貌很容易影響人的判斷答案：C3【多選題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象C、求職過程中要有好的職業(yè)化

26、禮儀D、求職過程中保持對(duì)應(yīng)聘崗位的充分了解答案：ABC7.2.3作業(yè)1【單選題】接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？A、雙手接過B、在名片上做標(biāo)記C、花幾秒鐘閱讀D、立即插到口袋里答案：D2【多選題】名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：A、不能涂改名片B、雙手托遞交換C、不留私宅電話D、無公信頭銜不列答案：ABCD3【多選題】第一次見時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項(xiàng)？A、與對(duì)的手虎口相對(duì)B、雙手握對(duì)方單手C、力度適當(dāng)D、上下三下答案：ACD7.2.5作業(yè)1【單選題】面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要：A、毫無猶豫地回答B(yǎng)、稍作思考再回答C、直接指出簡歷內(nèi)容D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋答案：B2【單選題】進(jìn)入

27、面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以A、始終與面試官保持目光接觸B、保持一段時(shí)間的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、請(qǐng)面試官?zèng)Q定接下來的環(huán)節(jié)答案：C3【多選題】面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？A、可以熟悉場景，避免慌亂B、提交處理非重要的事情(如上廁所)C、避免路上堵車而耽誤面試D、與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)答案：ABD7.2.6作業(yè)1【單選題】面試中回答問題與問問題的比例最好是：A、各一半B、盡量少問問題C、按面試官要求來D、提前準(zhǔn)備問題答案：A2【多選題】面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：A、拿出實(shí)在的證據(jù)B、較少小動(dòng)作C、多用肯定的措辭D、前后表述一致答案：ABCD3【多選題

28、】面試中回答關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時(shí)，需要：A、用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材B、用STAR的方式C、直接陳述相關(guān)能力D、拿出成果材料答案：BD7.2.6作業(yè)1【單選題】面試中回答問題與問問題的比例最好是：A、各一半B、盡量少問問題C、按面試官要求來D、提前準(zhǔn)備問題答案：A2【多選題】面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：A、拿出實(shí)在的證據(jù)B、較少小動(dòng)作C、多用肯定的措辭D、前后表述一致答案：ABCD3【多選題】面試中回答關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時(shí)，需要：A、用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材B、用STAR的方式C、直接陳述相關(guān)能力D、拿出成果材料答案：BD初步了解簡歷1【單選題】根據(jù)HR

29、看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配B、聲情并茂，語言生動(dòng)感人C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視D、手寫的，一看就非常真誠答案：A2【多選題】HR看簡歷有什么特點(diǎn)？A、時(shí)間極其寶貴，平均20s到1分鐘看一份B、 初篩有底線，需要達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)C、視線停留時(shí)間短，喜歡重點(diǎn)突出的簡歷D、喜歡詳細(xì)分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢答案：ABC3【判斷題】簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會(huì)更多了。答案：×4【判斷題】在制作簡歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。答案：5【判斷題】簡歷中

30、要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。答案：×簡歷第一步：形象專業(yè)1【多選題】制作和投遞簡歷時(shí)，以下哪些做法是錯(cuò)誤的？A、用大段的文字寫自我評(píng)價(jià)B、為了多寫一些經(jīng)歷，每個(gè)經(jīng)歷都只用簡單的標(biāo)題展示C、發(fā)郵件投遞簡歷時(shí)，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷”D、最好只用一頁紙答案：ABC2【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。答案：3【判斷題】制作簡歷時(shí)，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。答案：×4【判斷題】簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。答案

31、：×5【判斷題】除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。答案：簡歷第二步：人崗匹配（下）1【多選題】簡歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實(shí)力？A、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)B、專業(yè)學(xué)習(xí)成績C、各種競賽獲獎(jiǎng)或資格證書D、技能水平答案：ABCD2【多選題】為什么要在寫簡歷前充分調(diào)研崗位？A、幫你判斷這個(gè)崗位是否適合你B、了解HR關(guān)心哪些能力，有針對(duì)性地寫簡歷C、學(xué)習(xí)專業(yè)用語，會(huì)用行業(yè)內(nèi)專業(yè)詞匯描述自己D、體現(xiàn)對(duì)本崗位的熱情答案：ABCD3【判斷題】我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。答案：×4【判斷題】好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行

32、崗位調(diào)研。答案：×5【判斷題】簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。答案：簡歷第三步：會(huì)講故事1【單選題】STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？A、S，強(qiáng)調(diào)困難有多大B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來克服困難和解決問題D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng)答案：C2【單選題】STAR原則中的T指的是什么？A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么B、你面對(duì)多大的困難C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持D、你是否得到了表揚(yáng)答案：A3【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實(shí)說話？A、你得有事實(shí)，也就是需要有豐富的經(jīng)歷和能力B、非常了解自己的獨(dú)特優(yōu)勢C、熟悉所投崗位的能力要求D、得會(huì)包裝自己，會(huì)編故事答案：ABC4【判斷題】會(huì)講故事是指我們要簡潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。答案：5【判斷題】制