報社新員工花都培訓總結

1、報社新員工花都培訓總結報社新員工花都培訓總結2010 年 8 月 2 日，廣州日報新員工花都培訓正式啟程。下午 4 時 18 分，我背著桃紅色雙肩帆布背囊，單手拖著黑色行李包，表面上為裝酷但實際上是為了消除尷尬地堵上耳塞， 目光一掃報社大廳一張張陌生鮮活的年輕面孔， 黑框眼鏡遮蓋黑眼圈卻無法掩飾眉眼間流竄著緊張與好奇。接下的八天會怎么樣呢？我祈禱別太平淡。第一夜的不安時 10 分，眾人坐上前往花都的班車。我身邊坐著剛認識的葛丹，一位擁有健康小麥膚色的湖北女孩兒， 在將近一個半小時的車程中， 健談的她一直活躍著氣氛， 雖然彼此都清楚此時刻意營造的相談甚歡只是為了避免冷場， 但我倆卻的默契十足地將

2、這種活躍一直延續(xù)全程，以致最后我們竟意外地真成了好友。抵達花都已是六時四十五分。 領取房卡， 認識了將與我共住八夜的湘妹子喻麗萍， 相視一笑， 客氣不逾矩的言辭往給彼此留下美好的初印象。一瞄腕表， 時間已近集合聚餐的鐘點。在此說明，我是那一種身處陌生環(huán)境就忘卻了正常生理需求的敏感人群。即便當日胃部空虛且恰逢飯點， 但由于精神上一直處于興奮 1 狀態(tài)，在花都培訓的第一頓飯，縱然伙食很好，不過胃口欠佳。草草地扒了兩口飯， 從同桌用餐的女生手中接過紙巾，抹去唇邊油漬。一夜過得很平淡，但也慶幸第一夜的平淡，讓我有更多時間去平復稍顯焦躁的情緒。 晚睡前在微博上留一句，“這是第一天，過得有些不安，很希望能

3、早日融入這個團隊?！标P于團隊，我們說得多，想得多，但做得太少拓展訓練在培訓的第三夜拉開序幕， 而七巧板事成為拓展培訓的一個轉折點。一群喝著應試教育苦水的娃兒們，習慣孤軍奮戰(zhàn)、 勇闖獨木橋的娃兒們，面對常被提起的團隊意識，以史為鑒，自學中引經據典，從新聞傳播學的角度分層次剖析團隊建設的利害得失，博學如斯名校高材生，總能變著花樣解讀團隊之于人生的重要性，但這一切僅僅是故事的開始。 一次拓展訓練讓事前的花言巧語瞬間瓦解，幾副造價低廉的七巧板輕易地扳倒高等教育的驕傲身姿。我被劃入一個被培訓師稱作“領導”的小團隊，很可惜， 在活動展開的前半段時間里， 我們并沒有意識到我們的團隊不僅僅是一套領導班子，而是

4、花都十三期的42 位。同時， 42 位花都十三期成員亦沒有意識到彼此在競爭關系中所存在的共贏，相互搶奪資，高聲喧嘩中火熱進行的交換、交易、交戰(zhàn)，就是忘記了心平氣和地對等交談。各掃門前雪的結局令人不悅，低頭不語并非 2 因為本隊在游戲中的成績平平，而是反思在游戲中暴露的各自為政的脆弱人性。 童趣十足的游戲尚會招致如此殘忍瘋狂，倘若以現(xiàn)實中的真實搶奪替換，最終局面會是令人多么的寒心。七巧板事迫使我們正視自身團隊意識的無力?；貧w本真的團隊生活體驗，幾乎零科技含量的游戲器材卻激活了眾人的才智，更重要的是讓各自為政成功轉化為各司其職，愛護并珍惜團隊所給予的一切。眾人拾柴火焰高，并不是兒戲與調侃，而是闖南

5、走北理應信奉的真理。記者是 ？省略號里面應該填什么才不令人感覺困惑呢？呃，我想這沒有標準答案， 它畢竟不是培訓結束前考核試卷上的填空題。作為一道主觀題， 我欣賞它的開放性答案，卻也痛恨其中可供參考的數(shù)值過多。我的答案：記者是一趟直面冷暖人生的理想旅程。培訓程被新媒體和全媒體占據大半壁江，但機智的老報人都清楚，新媒體也好，全媒體融合也罷，改變的只是傳遞信息的載體。許多年后，當我們手持iPad ，雙眉微皺地觀望閱讀群體日漸疏遠日產18 萬份的散發(fā)油墨香的報紙時，卻仍能執(zhí)著更新自我，以己之力見證并推進社會發(fā)展， 堅信鐵肩擔道義的精神尚在。這就是我擁有的生活狀態(tài)， 而成為一名記者則是過上這種生活的先決條。雖然已是廣日人， 但離這種生活狀態(tài)還有相當長的距離。 3 除了必備的新聞業(yè)務能力，博覽群書， 強化外語，認識并掌握新媒體基礎技術， 這一切都需要更細致且持久的準備。 新人培訓并未涉及具體的新聞采寫業(yè)務， 但在幾位老總的講座里我聽到了激勵我要加快步伐的聲音。這些說起很虛的內容卻著實需要兢兢業(yè)業(yè)地腳踏實地。結語絮叨中走完八天行程，有些不舍，卻沒有遺憾。首先，能碰上如此關心我們發(fā)展的老師們，是我的幸運。 亦師亦友的相處讓人難忘，感謝他們一直以對我們的教導與照顧。 其次，很高興能認識一班心