特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-470編號(hào)：_特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定審核：_時(shí)間：_單位：_特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。1 目的和范圍為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，增強(qiáng)其安全意識(shí)和實(shí)際操作技能，保證特種作業(yè)人員安全，防止事故發(fā)生，特制定本制度。本制度適用于公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的單位和個(gè)人。2 管理職責(zé)2.1&#

2、160;人力資源部是特種作業(yè)人員的歸口管理部門(mén)；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的制定；牽頭組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作，并建立特種作業(yè)人員臺(tái)帳。2.2 HSE管理部負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.3 各部門(mén)、分廠、車間負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的日常管理工作。3 管理流程3.1 公司涉及的特種作業(yè)人員作業(yè)種類：l 鍋爐作業(yè)l 壓力容器作業(yè)l 壓力管道作業(yè)l 起重機(jī)械作業(yè)l 場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)l 特種設(shè)備焊接作業(yè)l 特種設(shè)備管理l

3、0;電工作業(yè)l 高處作業(yè)l 危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)3.2 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：l 年齡在18周歲以上；l 經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；l 有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度；l 有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的工作經(jīng)歷；l 具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能；l 相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。3.3 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理辦法3.3.1  特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)政府部門(mén)批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人

4、員證后才能上崗作業(yè)。3.3.2 每年11月底以前由人力資源部匯總下年度培訓(xùn)取證計(jì)劃。3.3.3  特種作業(yè)人員如因工作需要從事另一特殊工種時(shí)需經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后方可安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。3.4 特種作業(yè)人員復(fù)審管理辦法3.4.1  取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按規(guī)定年限進(jìn)行復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格，其操作證自行作廢。3.4.2 經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的可向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審一次；再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，由人力資源部安排。3.4.3  各部門(mén)、分廠、車間協(xié)助人力資源部，組織好本單位特種作業(yè)人員的技

5、術(shù)理論和實(shí)際操作考核，做好每次復(fù)審工作。3.5 特種作業(yè)人員的管理3.5.1 特種作業(yè)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，不得隨意改變工種。各單位可根據(jù)工作需要，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行調(diào)配、增減，但必須將變化情況報(bào)給人力資源部、HSE管理部。3.5.2  各單位如工作需要聘用的臨時(shí)特種作業(yè)人員，該人員必須持有效操作證件，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核認(rèn)可，并到HSE管理部備案，否則不能聘用。3.5.3 離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，所在單位應(yīng)對(duì)其重新進(jìn)行實(shí)際考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。3.5.4  各部門(mén)、分廠、車間要建立特種作業(yè)人員臺(tái)帳，并對(duì)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行經(jīng)常性

6、檢查，發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)及時(shí)制止，以確保作業(yè)安全。3.6 任何單位或個(gè)人不得安排無(wú)證人員從事特種作業(yè)，否則要追究其領(lǐng)導(dǎo)和操作者本人責(zé)任，并給予處罰。發(fā)生事故的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4 相關(guān)文件4.1 特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法（國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第70號(hào)公布）4.2 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令）5 記錄特種作業(yè)人員臺(tái)帳6 術(shù)語(yǔ)和定義特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。7 附則本制度主要起草單位：大唐內(nèi)蒙古多倫煤化工有限責(zé)任公司HSE管理部。本制度起草人：王繼剛。本制度審核人：李  鋒。本制度批準(zhǔn)