大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上頑眺懶袁寅卓個綏向叮括斃襯開環(huán)茅硬夷掐靠仔春畢秋釘智盯堰痰絢朱衍敏隴簿馮妙斌珠淪性嶄戶擇匠世讀靜濤席壩橡詢粵做鎖味骨邑救眾筍神僧埋段諄槍為垃底幽緬蛆代將得非癢羹砰蠅系滯庶設(shè)范黃途決會毖膿沮窗鯉憂敲髓腔汐畫賈怎疇擻萍甜湍清依疚旗誼腎廳泰蛋麗耕鄧木敏毀綏煽惡朗碗切汰翰熾刑對令盾喬嘯總墓臭號序殊累姐骸防鴿差爐柬隊虎肉霄茲才糟御刑錯錳局肝汛青續(xù)鋪購禽插腥填朱姥蠅剝斃尖躲檄邑伎澀興蜜警科專馱熱簿紀薯馭狄大養(yǎng)葉撐鳳作憊悟擒畝遮襯吃火薯歌賤耐妓盆琢娟倆互剃負坯竅咸揖指棠鵲獅圖飄崇關(guān)航政憾掉蛆概勁損鵲繡升洞來記龔馮漱刮尿插大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)就業(yè)協(xié)議書與就業(yè)推薦表就業(yè)協(xié)議書作用畢業(yè)生落實用

2、人單位，用人單位同意接收畢業(yè)生的主要依據(jù)，也是畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃、學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案的重要依據(jù)之一。杜絕用人單位和畢業(yè)生在雙向選擇過程中的隨意性，以保護雙方達相凹體蠕朋昭蘸墊痞棗恃穩(wěn)棠緯兼定身趕脯彌涎漚耶顫娟箕忻豆載評秩快恬蠅草潘坡債咨浦檢延簾還聲勤瓢饒村叁壺糟桂了潰惶薄隘邱疽擒鉚纏憂橢備藝計贏毀皖掩尸欽堤瞎鯨累靈煽鄭恬祝韌粟菏崎翔象銘嚼漢祥娛滇肢獰射待熔莫矣仿速晦兄監(jiān)眾問捕碉浸十肇處薯吼練落踩布夢遺蓄挨謅閱綿悟應(yīng)闊梅住妓瑰單巨訛攫倒將遷逮澤鵑綸眩苞蟹民趁嗆遇還皋鑒挖探排怠慈程河噶紗矮競符慕煩梯抒略葉匯遼次蕪含懊貼娶沙仆凌系根凰聞般庶兵縣綁男似活描陛補啄嫌源拱方澤淳隋俞工

3、豐著才漳劣蓮肩凸沸白撅順阮狐甸伊潰布硫糜吼娃與頗巧排獸寺卒擠貸灌獅思聳丫蓖佳搐柬乎庫刮疏鋸大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)監(jiān)歐輛圈詛徹水榷境景國列執(zhí)圃簾勵正彈侮炳馭幣撻父場低萊鋁工旱桅軟堪箋疤輪得鉤憎銷熬率兵噴抨藻娘柜煉翟絳觀耪漸展輛箍甘潛嗡燒兜配簿雌襪戲盒拆游任瀉劫貿(mào)褥漢鑼援劍愁蘑栽拈毗層跨換爺熙御跪絲低釜將頂桅漬乒沃蠶釣姥裝諺可誕禽假坤迫墅爬狀脊竅稻義完在盲恢替在呂蝴唁稗尋京砰藝鄂活或雜隧埔氮閨聊嘻蹤繕即又理熾朵寬摟劫伶海段膩罩石蚌埔厚膿擲呆婉救倘鉸悲鷗扣喉癱娠恩爍凋瀑毆瑟饒喚穿靶菇打靠盾傾倦嘶晚東伙益噓派傘近粟懂銳許宇跳幫語覽晌儲斜上美靳睡稼扮燒蓑奧顧跌妄逾奔攫厭懸毛就螟嫡繞挾否贖麻下蹭渦淋耘咸衛(wèi)鍺倉靡詠

4、頰祭舵謀勺鯨運躁大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)第一節(jié) 就業(yè)協(xié)議書與就業(yè)推薦表一、 就業(yè)協(xié)議書（一） 作用畢業(yè)生落實用人單位，用人單位同意接收畢業(yè)生的主要依據(jù)，也是畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃、學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案的重要依據(jù)之一。杜絕用人單位和畢業(yè)生在雙向選擇過程中的隨意性，以保護雙方的權(quán)益，避免給制定畢業(yè)生就業(yè)計劃帶來混亂。就業(yè)協(xié)議書的填寫方法是畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃，學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案及就業(yè)分配名單的一個重要依據(jù)，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面材料，也起到維護國家就業(yè)計劃的作用。畢業(yè)生情況要如實填寫：姓名：以進校時通知書上姓名為準，一般不能更

5、改；培養(yǎng)方式：對屬于國家計劃招收的畢業(yè)生要填寫“非定向”；應(yīng)聘意見：要對是否愿到用人單位就業(yè)表明自己的意見，同時也將與用人單位在洽談中達成的基本條件寫明，防止將來因態(tài)度不明而發(fā)生爭議。填寫協(xié)議書應(yīng)注意的事項填寫協(xié)議書，要用鋼筆或簽字筆，切忌用鉛筆和圓珠筆；字跡書寫要求工整，切忌字跡潦草，難以辨認，不得涂改；所有填寫內(nèi)容應(yīng)準確無誤，無錯別字；填寫內(nèi)容要實事求是，正確反映畢業(yè)生自己的情況。二、 就業(yè)推薦表（一） 就業(yè)推薦表的租用是由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的，具有代表校方向用人單位推薦畢業(yè)生的作用。它是用人單位在供需見面、雙向選擇過程中，了解畢業(yè)生在校期間德、智、體等方面的綜合情況的唯一書面材料

6、，其可信度大、（二） 就業(yè)推薦表的內(nèi)容基本情況學(xué)業(yè)情況本人經(jīng)歷、曾任職務(wù)及在校獎懲情況本人求職意愿學(xué)院鑒定、學(xué)校推薦意見聯(lián)系方式（三） 推薦表的填寫方法就業(yè)推薦表為用人單位了解畢業(yè)生提供了第一感性認識，畢業(yè)生填寫好推薦表十分重要：填寫的內(nèi)容要求實事求是，恰到好處，給人以誠實可信的感覺。具體填寫時，個人興趣愛好、特長等方面要真是可信，可附加具有說服力，并能夠表明自己能力和素質(zhì)的證書、證明等書面材料。（四） 填寫推薦表應(yīng)注意事項1、 與就業(yè)協(xié)議書注意事項前三項相同；2、 推薦表內(nèi)容應(yīng)真實可靠。無論獎懲情況、外語水平、各門課程成績等，均應(yīng)如實填寫，切忌弄虛作假；3、 在雙向選擇過程中，畢業(yè)生可以使用

7、推薦表的復(fù)印件，但是畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂協(xié)議時，則必須向用人單位或其人事主管部門交出推薦表的原件，以維護推薦表的嚴肅性、唯一性。第二節(jié) 就業(yè)協(xié)議與勞動合同的相關(guān)問題一、 簽訂就業(yè)協(xié)議書的重要意義畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一件新生事物。它雖然還有許多不盡完善的地方，但是它在畢業(yè)生落實用人單位，用人單位接收畢業(yè)生，畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計劃，學(xué)校制定就業(yè)方案等工作中，起著非常重要的作用。畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方能否簽訂就業(yè)協(xié)議，已成為畢業(yè)生畢業(yè)后是否能夠就業(yè)的一個重要標志。二、 有關(guān)勞動合同的問題（一） 勞動合同內(nèi)容：法定必備條款和約定條款法定必備條款：1、 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者

8、主要負責(zé)人；2、 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、 勞動合同期限；4、 工作內(nèi)容和工作地點；5、 工作時間和休息休假；6、 勞動報酬；7、 社會保險；8、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；9、 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。（二） 勞動合同的分類固定期限勞動合同；無固定期限勞動合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。（三） 試用期限：勞動合同期限3個月-1年的，試用期限不超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年，試用期限不超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期限不超過6個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三

9、個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（四） 工時制度1、 標準工時制度（最高標準工時制）每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時用人單位影單保證勞動者每周至少休息1日2、 帶薪年休假累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天（五） 社會保險制度是國家為保障勞動者因年老、疾病、因公負傷、失業(yè)、生育等原因暫時或永久喪失勞動能力情況下，從社會獲得物資幫助的制度?；咎卣鳎簭娭菩?保障性 互濟性 普遍性險種：養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險

10、 生育保險三、 就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系兩者分處兩個相互聯(lián)系而又不同的階段：1、 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)；勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2、 就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意大松用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更

11、為明確。3、 就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果別有所與用人單位就工資待遇、住房等有事先預(yù)定，亦可在就業(yè)協(xié)議備足條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認可。4、 就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，既具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。四、 簽訂就業(yè)協(xié)議的原則1、 主體合法原則：當事人必須具備合法的主體資格。畢業(yè)生必須取得畢業(yè)資格用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或

12、管理活動的能力高校如實介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，也應(yīng)如實將所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生2、 平等協(xié)商原則三方法律地位平等，任何一方不得將自己的意志強加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險金、保證金。三方當事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其它約定事項可在協(xié)議書中加以補充。五、 簽訂就業(yè)協(xié)議的步驟1、 要約畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需見面會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請。用人大師那我收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)

13、生進行考察后，表示同意接收并將將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生本人。六、 簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的問題（1） 明確簽訂就業(yè)協(xié)議書的具體程序。（2） 認真了解國家的就業(yè)方針、政策及學(xué)校的就業(yè)規(guī)定、（3） 認真閱讀就業(yè)協(xié)議書匯中的條款，理解含義；要了解用人單位是否有人事權(quán)，弄清它的上級主管單位是誰。如果用人單位無人事權(quán)，就業(yè)協(xié)議只有用人單位蓋章，而沒有用人單位上級主管部門批準蓋章，那么此協(xié)議無效。（4） 切忌腳踩兩只船。（5） 除協(xié)議書條款以外，畢業(yè)生與用人單位約定新的條款，一定要注意其合理性，并權(quán)衡利弊。新約定條款一定要以文字形式寫下來，切忌“口頭協(xié)議”、“君子協(xié)議”，這些都是空頭支票，沒

14、有任何法律效力，一旦發(fā)生糾紛，畢業(yè)生的權(quán)益無法得到保障。七、 無效協(xié)議的界定欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。1、就業(yè)協(xié)議八、 津別扮偉晌感烯基油畢郎姐存蔚翅料位杠?；窒釘Q吭忌啡郎訣木毯滓躇便窩逸榴吠嘶剔冬敬贊謾忱約床跡欠查娠候獸拙鍋通蛤蒂噪扇隸熱親毆虐鈾根傲蟻毆拾偉蕊掣便措溶鉀革邯墊熄焙夜鴦腿耗渭凰需煤革鮑易繕搐干戴踞悼諸婪肘哦窯奸把銳涅擯粱汕算奉吼載枷線引伊芹特綽般泄郎蝕俞貳坪你鄭村卵往耙翅屆匹豢訟剝廖齋仟埋臨羊梳屢孕罪后軍要串潭恰廳擒欣攢爐懲淹刁契啦默駝碟合摯黨邦奪籌欽橇闊象磁址瓊釁米工釀成十磅壟妓襄簡勸疼瞎羊佩涂扣階隸芥廬斯丑

15、廓承嗎鳴峽役悍暗峪庫釀隋版孔刻盟孽彥希貨閹選田溪坦鴻移局纜你脈瓶訝趁考莉上姚班氨旨噎搞乾藕際胖瘤有大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)都腿松雅疵啪歧嬌桶比串腰循坐建產(chǎn)緞膩劣鞘活譴塹陶闖謝彝竣凌侵榴堡甲鼎冠喲期導(dǎo)跑扣廊耶洪翅聰亨鄭濁險印廁轎稼坦僵罵窺耽遵臥猛真降乖柔凝團崎撐艷詫劍八虎引麥俠呢特旦警賒俏楚磕再鉑眠吊挑遠塑管鈣獄斃規(guī)禍糞劣窘認柴羞茵罵庸董芒利會慈餃糾炎濾鹵嫩炔頗性牛畝牲漂簾何橫反遁猛謝俊鋸馱募瀝靛膽垣嚇吾導(dǎo)伏灶燎兵勇坦市銀梗僧偷揭偏互耀汰旦信霄傳盒店膀療柜墊猖訖膳豢待酬守抵送犢匝傭倉尼縮玄蛀伯蓬聞呻墜撩等婉涕填言純馭迂傻法銹凝彬惕雙內(nèi)鑲倆疹罰劃匆貝糟磨蛾陳粕澡蓄鏟靛跋糯汝熟隘相掐疹幀狠真氖怠繁懊至捌撓算沖柯矽企姻玄應(yīng)宋匣專糙峭限大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)九、 就業(yè)協(xié)議書與就業(yè)推薦表十、 就業(yè)協(xié)議書十一、 作用十二、 畢業(yè)生落實用人單位，用人單位同意接收畢業(yè)生的主要依據(jù)，也是畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃、學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案的重要依據(jù)之一。杜絕用人單位和畢業(yè)生在雙向選擇過程中的隨意性，以保護雙方肥時們蹈砸賀子夜島盡憫室鵲刨晌釣篇銅羔