2022年12月小學(xué)教學(xué)個人年度述職報告_第1頁
2022年12月小學(xué)教學(xué)個人年度述職報告_第2頁
2022年12月小學(xué)教學(xué)個人年度述職報告_第3頁
2022年12月小學(xué)教學(xué)個人年度述職報告_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、高品質(zhì)文檔2022年12月小學(xué)教學(xué)個人年度述職報告 彈指一揮間,又一年度在繁忙工作中不知不覺,隨逝而去。伏案回眸,在過去的一年里,濱江學(xué)校實現(xiàn)了有史以來的180°大轉(zhuǎn)身,學(xué)校從外部環(huán)境到內(nèi)部管理發(fā)生了翻天覆地的變化。作為分管訓(xùn)練教學(xué)工作的副校長,我與老師們一樣,在黃榮校長的帶領(lǐng)下,用自己的才智和心血見證和打造學(xué)校的進展,在自己的崗位上學(xué)習(xí)、探究、進取、奉獻,將全部的身心與濱江學(xué)校融為一體。有喜有憂,有笑有淚,酸甜苦辣,一應(yīng)具全。但學(xué)校不容質(zhì)疑的進展,令人欣慰??偨Y(jié)一年來的副校長任職狀況,對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。力求在梳理中發(fā)覺不足,在盤點中找出差距,在反思中謀求新的增長

2、點。這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思索,更是接受領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo),全體老師關(guān)心的極好機會?,F(xiàn)就我一年來做的工作,向在場的領(lǐng)導(dǎo)和老師們匯報,恭請大家指正。 一、明確目標,在思考中前行。 現(xiàn)代主義先驅(qū)卡夫卡說過:您不需要端詳,也不需要傾聽,只需要靜默,世界將在你的足下不停地旋轉(zhuǎn),以至于露出它真實的面目。他強調(diào)的就是思考。由于思考,我主動學(xué)習(xí); 由于學(xué)習(xí),我明確了工作目標。朝著目標,我在思考中前行。 1 、始終堅持讀書學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中,我知道了副校長不僅是職務(wù),更是一種職業(yè),它要求我必需具備這個職業(yè)所需要的一切素養(yǎng)。所以,無論再忙,我始終堅持讀書學(xué)習(xí)。一年來,摘抄、粘貼報刊雜志文章4 本,聽課100

3、 多節(jié),參與各種教研活動40 多次,撰寫各種文章40 多篇,讀書、思索、寫作已成為我生命中不行缺少的習(xí)慣。 2 、精確把握角色位置。作為副校長,我對自己分管的工作高度負責(zé),身體力行,不敷衍,不打折,不畏首畏尾。大膽工作,勇于創(chuàng)新。處理問題果敢、堅決,盡量處理好自己分管工作中的問題,不把沖突上交。同時,我還使自己分管的工作緊扣學(xué)校管理目標,體現(xiàn)學(xué)校管理風(fēng)格。作為校長的助手,工作上樂觀協(xié)作,人格上充分敬重,思想上主動溝通。對群眾,我熱切關(guān)注,真誠愛惜,專心關(guān)心,不斷激勵。 二、開拓進取,在實踐中收獲。 圍繞學(xué)校進展目標,在訓(xùn)練教學(xué)管理中主要著力做好了三方面工作: 1 、實現(xiàn)教學(xué)管理的規(guī)范化、制度化

4、、科學(xué)化。 一是嚴格執(zhí)行國家課程方案; 二是加強教學(xué)常規(guī)管理。對常規(guī)教學(xué)中備、教、批、輔、考、研、評各環(huán)節(jié)逐一落實,形成制度; 三是強化質(zhì)量管理。針對我校學(xué)生實際,每班制定有暫差生輔導(dǎo)方案,建立了暫差生進展跟蹤檔案。建立健全了教學(xué)督導(dǎo)制度:巡堂制度。聽課、評課制度。行政領(lǐng)導(dǎo)蹲點制度。定期檢查備課、作業(yè)批改制度。質(zhì)量監(jiān)掌握度; 四是規(guī)范教研活動。教研活動力圖在“實”與“新”上下功夫。 2 、傾心打造特色學(xué)校,促進特色創(chuàng)建初顯成效 20xx年春季學(xué)期,圍繞“寄情長江,厚德載物”特色定位,幫助校長與討論小組成員一起撰寫了濱江學(xué)校辦學(xué)特色的定位與發(fā)覺、特色辦學(xué)創(chuàng)建方案、特色創(chuàng)建工作總結(jié)及特色創(chuàng)建閱歷溝

5、通等多篇文章。參加了校內(nèi)特色文化創(chuàng)建中全部文字、圖片的選擇與校對。指導(dǎo)和檢查了班級文化的建設(shè)。創(chuàng)建工作歷時3 個多月,我犧牲了全部休息時間,經(jīng)常是凌晨1 、2 點鐘還在工作,有時為了一個創(chuàng)意,甚至忙通宵。工夫不負有心人,當(dāng)觀察一座布滿文化內(nèi)涵的學(xué)校矗立在自己眼前時,全部的辛苦都化作了幸福。 3 、以課題討論為重點,全面提升學(xué)校教科研管理水平。 一年來,我校先后擔(dān)當(dāng)了兩個省級課題和一個市級課題。在實現(xiàn)規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,抓住“課題討論”不放松,引導(dǎo)中心試驗組成員潛心探究。無論工作再忙,每周我必參與至少一個課題組的討論。本著一個“實”字,短期內(nèi)課題討論有突破性進展,實現(xiàn)了學(xué)校教科研水平的全面提升。本

6、學(xué)期,我校先后擔(dān)當(dāng)了兩個課題的討論現(xiàn)場會;6 月4 日,我校在湖北省校本教研網(wǎng)上勝利發(fā)布了西陵區(qū)第一個情境模塊; 6 月12 日,西陵區(qū)課題討論現(xiàn)場會上,我校作了典型發(fā)言。課題討論的階段收獲,激發(fā)了老師科研熱忱,學(xué)校教科研工作呈現(xiàn)良好進展態(tài)勢。 三、冷靜思索,在反思中進展 一年來,無論作為老師、黨員還是管理者,我都力求對待工作一絲不茍,對待同事以誠相待、以理服人,淡泊名利,心地?zé)o私天地寬。嚴于律己,為人正直。凡事能自己做的就多做些,要說的就當(dāng)面說清晰,該布置的任務(wù)就傳達到位。訓(xùn)練教學(xué)工作牽涉學(xué)校每一個教職員工,工作中難免會遇到老師偶有過激言行。我經(jīng)常忍讓、克制,調(diào)整心態(tài),用平常心、寬容心去分析問題,努力建立和諧的工作關(guān)系,做到對事不對人。能深化班級組,與老師交心談心,盡心打造良好的人文管理。 不足及努力方向: 1 、領(lǐng)導(dǎo)力量有待提高,特殊是要不斷提高理論水平和管理水平,提高自身綜合素養(yǎng)。 2 、進一步在“落實”上做好文章,強化“品牌”意識,不斷提高學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量。 3 、努力提高個人修養(yǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平,合理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論