新形勢下應注意培養(yǎng)提高辦公室人員的綜合素質(zhì)VIP

1、新形勢下應注意培養(yǎng)提高辦公室人員的綜合素質(zhì)8 如何適應新形勢的需要，全面培養(yǎng)辦公室人員站起能說、坐下有寫、出去能干、進能謀的綜合素質(zhì)，不斷提高服務層次、服務水平，是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。近年，我們在培養(yǎng)提高辦公室人員綜合素質(zhì)方面做了一些探索。一、培養(yǎng)提高辦公室人員的政策理論素質(zhì)。 由于辦公室的同志直接服務于領導機關和領導同志， 因而其工作具有較強的政策性，一方面工作中要體現(xiàn)和貫徹落實政策， 嚴格按政策辦事，解決工作中存在的問題。另一方面， 又要通過綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、督促檢查，抓好各項政策在基層的落實情況，這就要求辦公室人員必須具備較高的政策理論水平。 為此，我們除了平時組織同志們搞好每周

2、一次的政策理論學習外， 還圍繞具體工作的需要有針對性地組織同志們學習政策理論，在干中學， 在學中干。村委選舉法 剛剛實施時， 針對一些農(nóng)村干部未能按政策規(guī)定認清村兩委關系， 制約工作正常開展這一普遍問題，我們在組織辦公室同志認真學習村委選舉法及黨等有關規(guī)定后，指導他們緊扣農(nóng)村黨支部在農(nóng)村基層組織中發(fā)揮領導核心作用、村委會作為村民自治執(zhí)行機構應自覺接愛黨支部領導，主動向黨支部匯報工作等政策規(guī)定和本縣實際，調(diào)研出臺了 關于規(guī)范農(nóng)村黨支 1 部、村委會工作的意見及農(nóng)村兩委聯(lián)席會，村帳鄉(xiāng)管、統(tǒng)一計賬，村務公開， 村民代表會議等四項會議制度， 得到了縣委肯定，使村兩委關系進一步明確， 促進了農(nóng)村各項工作

3、開展， 也使同志們的政策理論水平有了新的提高。二、培養(yǎng)提高辦公室人員的業(yè)務素質(zhì)。黨的十五大以，隨著新形勢的發(fā)展、 新任務的提出以及縣委領導工作方式和工作作風的進一步轉(zhuǎn)變，從機構上講，縣委辦公室原的秘綜合、 信息調(diào)研，督促檢查等中心科室相對獨立、 各自為戰(zhàn)的工作格局，已不能很好地適應新的工作需要。 對每個同志而言， 總在一個科室工作，接觸范圍狹小， 思維方式單調(diào)， 不僅難以全面學習領導的工作藝術，也不利于自身業(yè)務素質(zhì)的提高。 為此，我們按照以工作調(diào)機構，以特長調(diào)人員的原則，從調(diào)機構、造環(huán)境入手，把綜合服務職能從秘綜合科分離出， 設立了值班室， 挑選 3 名辦事能力強的同志專門從事此項工作。 同時

4、，把秘、信息兩科室中有一定政策理論和字功底的人員調(diào)整到一起合署辦公， 進一步促進兩科室的工作融合和協(xié)同作戰(zhàn)， 從而拓寬了工作領域。 得益于良好的工作環(huán)境， 近年，辦公室的同志在多次承辦大型會議及領導交辦的任務等日?；A性工作的同時，緊扣工業(yè)項目建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、旅游資開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財建設等縣委中心工作， 開展了一系列調(diào)查研究， 撰寫了一批高質(zhì)量的調(diào)研材料， 為縣委領導提供 2 較滿意的服務，體現(xiàn)了良好的業(yè)務素質(zhì)。三、培養(yǎng)提高辦公室人員的創(chuàng)新能力。黨委辦公室的基本職責就是服務， 要承辦好黨委和領導交辦的事情，就必須按照黨委和領導的意圖， 在授權范圍內(nèi)開展工作。但這并不意味著只能當留聲機、傳話筒，

5、而不能創(chuàng)造性地開展工作。相反，只有借助內(nèi)部的、外部的力量，營造良好的創(chuàng)造環(huán)境，工作先行介入，問題超前思考，才能滿足黨委和領導的需求?；谶@一認識， 近年，我們一方面注重放權， 鼓勵指導他們創(chuàng)造性地開展工作，另一方面通過經(jīng)常組織辦公室人員家屬聚會、在辦公室人員或家屬生病時前去探望、 元旦春節(jié)時通過打電話、寄賀卡向辦公定人員家屬恭賀新年等形式，融洽大家的感情，取得后方的理解支持，較好地調(diào)協(xié)了同志們創(chuàng)造性開展工作的積極性。去年 3 月，為廣開言路， 縣委主要領導提出了實行信函專遞制度的設想，在縣委沒有正式研究這一問題之前， 我們指導辦公室同志提前介入，經(jīng)過多次集中討論，形成了較為完善、系統(tǒng)的意見，在

6、為縣委工作提供了有效服務的同時提高了同志們的創(chuàng)新能力。四、培養(yǎng)提高辦公室人員的領導素質(zhì)。黨委辦公室不僅可以通過工作出成績、出效益，也能夠出人才。 這是因為一方面黨委辦公室的重要職能決定了辦公室崗無閑崗、事無小事， 充滿挑戰(zhàn)性，是鍛煉人的好地方。另一方面，辦公室人員成長也具有 3 得天獨厚的條： 他們接觸有關領導和從事組織協(xié)調(diào)、 調(diào)查研究等機會相對交多，了解政策理 ( 本權屬秘之音所有，更多請登陸網(wǎng)絡查看 ) 論、外地經(jīng)驗等情況方便，對辦公室健全的制度、靈活的機制、規(guī)范的運作程序和規(guī)律都有深刻的認識和體會。為此，在工作中， 我們注重有意識地創(chuàng)新條， 在工作中逐步培養(yǎng)提高同志們的領導素質(zhì)。 如盡可能多地安排他們參加有關會議， 隨領導下基層調(diào)研，到外地考察， 指導他們通過工作中與領導接觸， 主動學習領導們求真務實、一切從實際出發(fā)等思想作風和嚴謹細致、民主決策等工作作風，觀察、思考、解決問題的方式方法，以及理解領會政策能力、 駕