2022年會計專業(yè)實習報告_3

1、高品質(zhì)文檔2022年會計專業(yè)實習報告 XX年4月20日，我選擇了xx，從今便開啟了我事業(yè)的航程，一顆懸浮的心也最終安定了下來。作為一名初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生，我只是在課堂上吸取了的相關(guān)理論學問，實踐閱歷是相當?shù)那啡钡?，實習是開展工作的基礎(chǔ)，同時也是讓新員工更快的融入公司的階梯，所以實習是勢在必行。根據(jù)我所在的公司xx的慣例，實習是的第一階段就是到車間去了解公司的生產(chǎn)流程，對我們財務(wù)人員來說會對公司的整體運轉(zhuǎn)有一個大致的了解，尤其是在核算成本會計時有很大的關(guān)心，一如張經(jīng)理說的沒有車間實習閱歷就簡單造成閉門造車。于是乎在23日，在張經(jīng)理和人事部門的支配下，我的實習一階段車間實習拉開了帷幕?，F(xiàn)在實習已

2、經(jīng)進行周多了，現(xiàn)在我簡潔的發(fā)表一下上周我實習過程中的所見所聞所感。 本次實習涉及到三個車間，即貼片車間、插件車間及組件車間。三周的實習對應(yīng)三個車間。第一周的主要任務(wù)就是對二樓的貼片車間的一些操作流程進行一個簡潔的了解和把握一些操作。車間的領(lǐng)班將貼片車間作了一個概括性的講解之后，開頭支配崗位讓我們實際操作。我們上任的第一個崗位是刷錫，教我的那位師傅跟我同齡，但是他在那個崗位上已經(jīng)從事了一年多了，可以說對刷錫這一塊了如指掌了，或許是同齡的原因，他沒有顯得特殊的拘謹，而是非常急躁的認真的教我。他一邊從容的工作，一邊對每個刷錫過程中應(yīng)當留意的事項告知我，例如，錫膏的領(lǐng)取是在錫膏回溫四小時之后才開頭啟用

3、，鋼網(wǎng)要每刷三次板就清洗一次鋼板（但是他也說不是那么死板的，他說只要你覺得在不會造成短路狀況下，可以自己適當調(diào)整清洗鋼網(wǎng)的間隔次數(shù)），而錫膏的領(lǐng)取原則實行的是會計中被摒棄了的先進先出法、基于這些理論和認真觀看，我開頭刷錫了，固定主板之后，很機械的按下start按鈕，機器就自動操作刷錫了，從右往左，從左往右來回各刷一次之后就完成機器的操作，剩下的就是我們?nèi)斯z查是否存在移位的短路的現(xiàn)象，即使是細小的移位了也要調(diào)整鋼網(wǎng)的位置，短路了就要用清洗夜把刷好的板清洗潔凈，洗板水是一種很簡單揮發(fā)的化學制品，清洗的過程中最好是不要滴到手上去，會對皮膚有損害，所以最好是戴好手套。當檢查沒有移位和短路的現(xiàn)象之后把

4、刷好的板放到傳送帶上去整個刷錫過程就完成了。我在這個工作崗位操作了一個上午，我問師傅每天都是這樣簡潔機械的操作的么，師傅說有的時候還要換鋼網(wǎng)，不同的主板要用不用的鋼網(wǎng)，所用的錫也不一樣，他接下來的一天將要刷的板用的就是紅錫，而洗鋼網(wǎng)用紅錫是很麻煩的一件事，要清洗的非常潔凈，并且叫我過一天再去看刷紅錫。接著我順著傳送帶來到了加熱爐，刷好錫的主板經(jīng)過這個爐的加熱出來之后，就來到了手工貼片步驟，手工貼片看起來很簡單，以至于我只是在那里看了很久，然后就問了那些員工那是什么零件，他們告知我那些都是已經(jīng)燒好了程序的ic（什么叫燒程序這是之后道了那個工作去才知道了，燒ic就是將電腦里編好的程序錄入這些ic中

5、，其實就是類似我們把資料拷進存儲卡中）,大小不一的ic在他們手中很輕松的就貼上去了，但是其實這些都是有方向的，以最小的圓點或者缺口來推斷方向。其實后面了解到許多材料都是標有方向的，例如電容和電阻，在后面的插件時都要認真的區(qū)分；有的還是有大小的，在那些細小的材料上都有標識的，專業(yè)人士可以依據(jù)電阻上的彩色環(huán)心 算出電阻的大小，電容也有其獨特的數(shù)字標記，前兩位數(shù)表示數(shù)量，后面剩下的那個數(shù)字表示乘以十的幾次方。后面當我回到貼片程序進行操作時，發(fā)覺自己在貼片時手會不有自主的顫抖，遲疑不決很難下手，每每顫抖總會將ic移位，或者造成尚未溶化的錫膏短路，所以不僅嚴峻影響了質(zhì)量還影響了數(shù)量，這時一旁的小師傅急了

6、，一個勁得催我快點，我實在不行，就退位讓賢了，后來小師傅才將實情告知我，自動貼片箱里要是沒有準時主板，就會影響到產(chǎn)能，主管就會拿他試問了并且扣他的工資。我只好作罷，就在旁邊看看了。整個smt貼片車間還涉及到爐前查板、烙鐵、扭螺絲、爐后查板等工序，這里就不再一一回顧了，這些也都是貌似很簡單，而要做好就不是那么簡潔了，唯有孰能生巧。 其實，在車間實習的這一周中，真的體會到了不少記得剛?cè)嵙晻r，有跟室友肖助理爭論過是腦力勞動辛苦還是體力勞動辛苦的問題，當時肖助理說體力勞動更辛苦，我的答案是不相上下。而經(jīng)過實習之后，我覺得其實應(yīng)當是依據(jù)個人的狀況而定，個人是否與該崗位相匹配，例如說讓一個會扭螺絲的員工

7、去研發(fā)部編寫程序是一種苦痛，因為不會；而讓研發(fā)部的人從事扭螺絲也是一種熬煎，因為他會有懷才不遇、不得志的感覺，兩者都是心靈上的熬煎。孫姐有言：幸福是跟喜愛的人做喜愛的事！我們從事的工作就是盡量是自己所長且所憧憬的，這樣就不會覺得生活枯燥很乏味了。但是無論怎么樣，心態(tài)才是最重要的，此時的所短和不得志并不代表無法轉(zhuǎn)變，試問哪一個人今日的成果不是一步步艱辛的走出來的呢？有期盼有行動的人的生活就會更美妙些。 其二是，在以“十年同風雨。十年話將來” 為主題的茶話會上孫姐有跟我們共享了xx在起步階段時的艱辛歷程，的確，一個公司要像滾雪球一樣成長起來，不簡單，需要付出許多的汗水和多大的堅持?，F(xiàn)在公司已經(jīng)成長到肯定的規(guī)模了，仿佛是上了一條自動化得路了，其實不然，不同的階段會不同的跳站和機遇，公司不能止步不前，那么就會面臨著人員安排，資源配置，技術(shù)提升等方面的問題，尤其是現(xiàn)在擺在我們面前的就是上市的任務(wù)，能否勝利上市對xx來說是一次極大的蛻變。所以謹慎的走好每一步，才不會脫離軌道，古語云：“差之毫厘，失之千里”。對于公司的一員來說，不斷提升自己