2022年春季開學工作會議發(fā)言材料.doc

1、2021年春季開學工作會議發(fā)言材料2021年春季開學工作會議發(fā)言材料同志們：開學在即，今天我們召開2021年春季開學工作會議。借此機會，我代表局班子先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福、工作順利。剛剛過去的2021年，我們攻堅克難、不懈努力，較好完成了全年的目標任務(wù)。全區(qū)辦學條件進一步改善，隊伍建設(shè)進一步加強，各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，教學質(zhì)量再創(chuàng)新高。一年來，我局榮獲河北省招生考試工作先進單位等11項榮譽。一些細節(jié)性的工作和成績我們在年前述職及相關(guān)會議中都進行過通報，這里不再多講。剛才，校園長代表與區(qū)局簽定了新一年的安全責任狀和黨風廉政建設(shè)責任狀，同志宣讀了教育體育局2021年工作

2、要點。希望大家回去后認真學習，按照要點安排開展好各自的工作。下面，結(jié)合今年的目標任務(wù)，我講三方面的意見。一、明確目標，提振士氣，切實堅定教育發(fā)展的信心和決心今年是貫徹十九大精神的開局之年，也是曹妃甸開啟新征程，奮力開創(chuàng)新時代高質(zhì)量跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。當前，我區(qū)在全省全市大局中的地位跨上了新高度，對國內(nèi)外投資者的吸引力進入了新階段，蘊藏的強大勢能達到了新水平。2021年，全區(qū)財政收入突破百億元大關(guān)，達到110.6億元，增長9.3；在招商引資、產(chǎn)業(yè)聚集、港產(chǎn)城融合發(fā)展等方面實現(xiàn)了全面提速，多項指標領(lǐng)跑全市，位列全國中小城市最具投資潛力百強區(qū)第41位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)百強區(qū)第81位和綜合實力百強區(qū)第88位。

3、按領(lǐng)導的話說，曹妃甸跨越發(fā)展的春天已經(jīng)到來。年前，省委王東峰書記，市委王浩書記分別到河北、履新后，對曹妃甸的發(fā)展給于了高度重視，為曹妃甸爭當“一港雙城”建設(shè)的主力軍，建設(shè)世界一流大港，打造河北沿海重要增長極指明了方向，全力支持曹妃甸開發(fā)建設(shè)。區(qū)委二屆二次全會明確了今年全區(qū)的重點工作，核心是抓招商、上項目、促運營，增稅收、聚財力、防風險；做強港口，建設(shè)國際貿(mào)易和合作平臺；做大產(chǎn)業(yè)，聚集新型業(yè)態(tài)，提高發(fā)展質(zhì)量；做優(yōu)城市，在服務(wù)服從雄安新區(qū)建設(shè)中錯位發(fā)展、壯大自己，打造京津冀產(chǎn)業(yè)新城。區(qū)委區(qū)政府印發(fā)了關(guān)于全面推動高質(zhì)量發(fā)展的實施意見，深入實施質(zhì)量強區(qū)戰(zhàn)略，明確要求全面提升教育服務(wù)水平，大力推動教育規(guī)

4、劃提升方案的實施，優(yōu)化資配置，提升質(zhì)量水平，職業(yè)教育走在全國前列、高中教育走在全市前列、學前教育毛入園率達到100，培養(yǎng)一批名師、名校、名校長。教育既是重要的民生事業(yè)，更是服務(wù)行業(yè)，承擔著為曹妃甸培養(yǎng)人才，優(yōu)化營商環(huán)境，打造曹妃甸知名度的名片作用。順應曹妃甸發(fā)展大勢，我們必須要有新的目標和追求，必須辦好人民滿意的教育。作為教育工作者，大家要在工作中身體力行，以當前開展的“三個看一看”解放思想大討論為契機，看一看思想觀念、思維方式，看一看工作目標、思路舉措，看一看工作作風、工作機制是不是與新形勢新任務(wù)相適應，要求大家進一步強化“四個意識”，鼓足勁頭、加壓奮進，保持良好的精神狀態(tài)，貫徹好省市、區(qū)委

5、的精神，切實增強教育工作高質(zhì)量發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。二、把握重點，全力突破，奮發(fā)有為做好2021年各項工作要實現(xiàn)今年的目標任務(wù)，必須客觀審視當前工作，找準優(yōu)勢，找出差距，在傳承的基礎(chǔ)上，摒棄不足，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)新發(fā)展，謀求新跨越。下面我簡單點一下我們存在的問題和不足。一是教育發(fā)展水平與曹妃甸打造全省沿海重要增長極的形勢還不適應?？v觀教育全局，經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展對人才的培養(yǎng)和需求還有差距；存在著人民群眾日益增長的教育需求與優(yōu)質(zhì)教育資不平衡不充分發(fā)展的矛盾；部分學校還存在辦學品位不高、教育質(zhì)量不高、特色品牌創(chuàng)建動力不足等現(xiàn)實問題。二是隊伍素質(zhì)與打造優(yōu)質(zhì)教育的需求還有差距。就干部層面講，有的

6、擔當精神不足，政治意識差，紀律觀念不強，精力分散、作風漂浮，松松垮垮、拖拖拉拉，缺少真抓實干、雷厲風行、緊抓快辦的意識和觀念；有的標準不高、要求不嚴，凡事滿足于“過得去、差不多、不出錯”，缺少精益求精、追求卓越的精神；有的畏難怕事、瞻前顧后，對上級要求置若罔聞，忽視政治學習，制度落實不到位。有的工作能力不強，工作激情不足，工作藝術(shù)性不夠，在統(tǒng)班子、帶隊伍方面還有差距。就教師層面講，部分教師精神不振、作風不實、拈輕怕重、缺乏奉獻精神；有的搞有償家教，忽視本職工作、遇事托關(guān)系、找借口，名利思想嚴重。對于這些問題，我們將高度重視，在今后工作中認真加以解決。關(guān)于今年的工作，我們確定的發(fā)展主題是“師德建

7、設(shè)年”。涉及到立德樹人等五大方面22項具體工作，要點中列得很清楚，下面重點強調(diào)以下幾個方面：一是抓質(zhì)量，提質(zhì)增效。教育質(zhì)量，始終是教育工作的核心和生命線，是素質(zhì)教育的核心，也是人民群眾衡量教育水平的重要標尺。各位校長必須不遺余力抓質(zhì)量，千方百計提質(zhì)量，凝心聚力促質(zhì)量。要抓好常規(guī)教學管理，規(guī)范教學行為，要深化課堂教學改革，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效課堂，開展各類教學活動，助力師生全面發(fā)展，要抓牢目標管理，繼續(xù)優(yōu)化以綜合質(zhì)量為核心的考核評價體系，實施績效考核、目標量化。注重目標運行情況的過程管理，實行目標完成情況定期通報制度。二要抓管理，深化辦學內(nèi)涵。抓好學校管理，是工作出效率、學校創(chuàng)特色、單位樹品牌的重要前提

8、和保障。如果管理基礎(chǔ)不牢，學校就會失之于軟、失之于散，所謂品牌就是無本之木。管理的重點還是放在“規(guī)范化、科學化、精細化、人文化”四個方面。各校要以河北省普通中小學校管理規(guī)定為基礎(chǔ)，加強學校規(guī)范化管理，嚴格規(guī)范學校日常管理，讓學校運轉(zhuǎn)真正做到有章可循；加強學?？茖W化、精細化管理，變經(jīng)驗管理為制度管理、變一人管理為大家管理，做到人人會管理、處處有管理、事事見管理，通過管理推動“三名”創(chuàng)建，推動內(nèi)涵特色建設(shè)，推動質(zhì)量提升。今年督導評估暫定在6月份，凡事預則立，不預則廢。對學校來講主要是看管理水平。各校要將迎檢過程作為自我提高的過程，不斷改進自身工作。這一問題我們還要召開專門會議進行部署。三是抓隊伍，

9、提升綜合素質(zhì)。我們把今年作為“師德建設(shè)年”。近年來，我區(qū)的師德師風建設(shè)取得了明顯成效，絕大部分教師在努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、甘于奉獻、為人師表，總體上呈現(xiàn)積極、健康、向上的態(tài)勢。但是也有一些不容忽視和亟待解決的問題。各學校應始終把師德師風建設(shè)放在隊伍建設(shè)的首位，積極探索師德建設(shè)的有效途徑，形成獨具自身特色的活動模式，要提高教師的思想政治素質(zhì)，職業(yè)道德水平，引導教師樹立正確的職業(yè)理想，更要關(guān)心關(guān)愛教師，特別是指導青年教師快速成長。在此基礎(chǔ)上，加強對教師的嚴格管理，各位校長對本校教師發(fā)生師德敗壞問題要敢于動真碰硬，依據(jù)市中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則嚴肅處理，強化負

10、面典型警示作用。四是抓協(xié)同，推動教育創(chuàng)新。教育開放、對接京津，這是區(qū)委、政府交給我們的重要任務(wù)，是曹妃甸教育跨越崛起的歷史機遇。全系統(tǒng)必須牢固樹立一盤棋的思想，真正做到思想同心、目標同向、工作同力，都要服務(wù)這一大局。要繼續(xù)深化合作，通過“手拉手”、建立聯(lián)盟校等形式，搭建各類交流合作平臺，深入開展基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育的合作對接活動。五是抓安全，維護和諧穩(wěn)定?！鞍踩谥斏?，盡職始于細心”，要健全安全管理機制，強化安全教育和培訓，嚴查并消除安全隱患，加強安全保障條件建設(shè)，增強防范手段，繼續(xù)完善人防、物防和技防措施，切實保障師生安全，實現(xiàn)學校的安全穩(wěn)定，努力為廣大師生提供一個良好教育教學環(huán)境。

11、關(guān)于其他單項工作，各學段都有自身的規(guī)律，按照局相關(guān)科室要求認真執(zhí)行，不再展開。三、以人為本，轉(zhuǎn)變作風，帶著激情和韌勁履職盡責推動事業(yè)發(fā)展，干部是決定因素。干教育，就要講正氣，就要營造競相進步的良好環(huán)境，讓全系統(tǒng)成為同志們成長進步的搖籃。在此，我提四點要求。一是遵守紀律。要繼續(xù)加強作風建設(shè)。黨的十九大對全面從嚴治黨，加強作風建設(shè)明確提出了新要求。希望大家嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，加強自身建設(shè)，規(guī)范自身言行，增強“四個意識”，做到以上率下，規(guī)矩做事，以實際行動營造良好工作氛圍。二是擔當敬業(yè)。要樹立“事事?lián)?、敬業(yè)業(yè)精”的意識。把工作當事業(yè)做，當學問做，把擔當精神作為做人做事的思想境界和精神狀態(tài)，既要有科學嚴謹?shù)膽B(tài)度、求真務(wù)實的作風，更要有吃苦耐勞的精神和淡泊寧靜的心態(tài)。三是講求團結(jié)。要弘揚精誠合作的團隊精神。團隊精神體現(xiàn)著團體的凝聚力、向心力，是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。我們各單位人員有多有少，不論單位的情況怎樣，在工作中都要將“團結(jié)”二字銘記于心，講究藝術(shù)，既講分工，更講合作，相互配合，相互補充，最大限度地發(fā)揮團體協(xié)作的合力。四是提升素質(zhì)。要加強政治理論學習，增強政治敏感性，加強業(yè)務(wù)知識學習，提升能力，精益求精。使學校的管理體制、教育內(nèi)容、教育方式方法達到新的高度。大家要用一流的標準找差距，堅持瑣事辦細，急事辦穩(wěn)，要事辦精。要有遠大的抱負