基層黨組織書記述職情況報(bào)告

1、基層黨組織書記述職情況報(bào)告根據(jù)省委、市委、縣委統(tǒng)一要求，于2105年1月19日開頭進(jìn)行前期準(zhǔn)備，搜集20XX年黨建工作資料，進(jìn)行會(huì)議方案和黨委書記述職報(bào)告撰寫。會(huì)議方案于1月30日?qǐng)?bào)縣委組織部同意，1月31日黨委書記述職報(bào)告通過市委組織部審核?，F(xiàn)將詳細(xì)情況報(bào)告如下：一、述職評(píng)議會(huì)我鎮(zhèn)黨委于20XX年2月5日上午，召開了基層黨組織書記20XX年黨建工作述職大會(huì)，對(duì)基層黨組織書記20XX年黨建工作進(jìn)行了評(píng)議。鎮(zhèn)委書記主持會(huì)議。參與本次會(huì)議人員應(yīng)到66人，實(shí)到66人，其中：鎮(zhèn)委委員應(yīng)到8人，實(shí)到8人；述職對(duì)象22人，實(shí)到22人；鎮(zhèn)干部應(yīng)到16人，實(shí)到16人；高校村官應(yīng)到9人，實(shí)到9人；西部志愿者應(yīng)到

2、1人，實(shí)到1人；群眾、養(yǎng)殖大戶代表應(yīng)到10人，實(shí)到10人。會(huì)議進(jìn)行了兩項(xiàng)議程：一是基層黨組織書記向鎮(zhèn)黨委作20XX年黨建工作述職報(bào)告，述職時(shí)間110分鐘，每人5分鐘。二是對(duì)基層黨組織履行黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。三是鎮(zhèn)黨委書記同志分別點(diǎn)評(píng)并作重要講話。大會(huì)共發(fā)出滿意度測(cè)評(píng)表66份，收回66份（滿意度測(cè)評(píng)匯總表見附件）。二、下步工作準(zhǔn)備（一）從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任。一是自覺履行“黨委管黨建、書記抓黨建”職責(zé)，堅(jiān)決防止抓進(jìn)展和抓黨建“一手硬、一手軟”。推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。帶頭為基層黨員干部講黨課6次，黨建專題調(diào)研、督查16次。黨委班子成員每年到基層專題調(diào)研黨建工作12天以

3、上，撰寫調(diào)研報(bào)告2篇以上。二是強(qiáng)化黨建工作督查問責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作匯報(bào)制，推動(dòng)黨建工作更具特色和成效。建立幫忙群眾致富進(jìn)展的長(zhǎng)效機(jī)制，確保20XX年為群眾辦實(shí)事30件，幫忙困難群眾XXX人。三是切實(shí)解決抓黨建和促進(jìn)展“兩張皮”問題。在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)固樹立起聚精會(huì)神抓黨建，從嚴(yán)治黨意識(shí)。（二）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是建強(qiáng)村干部隊(duì)伍。每季度對(duì)村支部書記進(jìn)行1次系統(tǒng)培訓(xùn)，開展黨性教育和致富培訓(xùn)，切實(shí)增加干部履職力量。二是建強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍。20XX年，方案新進(jìn)展黨員6名，其中35遂以下、高中以上文化程度的占80%以上。培育樹立5名典型致富黨員帶頭人，對(duì)接困難黨員進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶，培育1名致富黨員為

4、村級(jí)后備干部。三是加大村官的重視培育力度。40歲以下后備村“兩委”班子成員15人，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素養(yǎng)的全面提升。（三）提升效勞基層水平。一是持續(xù)深化開展走基層活動(dòng)。以“走基層”、“雙報(bào)到”“六到村組”活動(dòng)為抓手，機(jī)關(guān)干部每月下村開展工作時(shí)間不得少于20天，領(lǐng)導(dǎo)干部下村時(shí)間保持在1015天。二是增加村（社區(qū)）“兩委”班子效勞水平。號(hào)召開展學(xué)習(xí)身邊的典型蔣乙嘉，不斷提升基層黨員干部帶著和效勞群眾的力量。三是健全黨員干部直接聯(lián)系效勞群眾制度。每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員要聯(lián)系3戶農(nóng)戶，每個(gè)黨員要確定固定聯(lián)系效勞對(duì)象，做到定期走訪溝通。（四）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部每半年進(jìn)行一次自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督。仔細(xì)落實(shí)省委“兩個(gè)看法”，切實(shí)履行好“兩個(gè)責(zé)任”，層層擰緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任螺絲。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、組織生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。完善“兩述一報(bào)告”制度，深化社會(huì)評(píng)價(jià)工作。確保全年專題研討黨風(fēng)廉政建設(shè)8次，舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)4期。對(duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)覺