2020年電站培訓(xùn)工作總結(jié)范文

1、電站培訓(xùn)工作總結(jié)范文隨著新年腳步的臨近， xx 年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。作為自動(dòng)化水平及科技含量均較高的楊村電站， 必然要求員工有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能與之適應(yīng)。為此，電站根據(jù)實(shí)際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)付諸實(shí)施，通過(guò)一年的探索實(shí)踐，達(dá)到了預(yù)期目的，員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高， 圓滿完成了培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)。值此歲末，特將我站 xx 年度的培訓(xùn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：對(duì) xx 年的培訓(xùn)工作，電站實(shí)行多渠道、多元化的培訓(xùn)辦法，始終把握“機(jī)電一體化、一專多能”的宗旨，采用班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行，并與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解。全年，除

2、各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開(kāi)展安全運(yùn)行分析會(huì)議外，組織進(jìn)行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計(jì)6 次：1 、3 月份，歷時(shí) 5 天，采用集中培訓(xùn)方式， 完成消防控制和 安規(guī)知識(shí)的講解。參與培訓(xùn)人員 15 人，合格率 98%。2 、5 月，分兩期分別對(duì)一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。3 、6 月，進(jìn)行由全體班組長(zhǎng)參與的“調(diào)度術(shù)語(yǔ)及班組長(zhǎng)崗位”提升培訓(xùn)。4 、7 月，制定較為規(guī)范的“兩票”填寫方法和要求。通過(guò)逐欄講解后，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。5 、9 月，組織新進(jìn)（新到或經(jīng)調(diào)整后在運(yùn)行崗位上不足半年）的員工，進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并考核。6 、電站的冬季培訓(xùn)則采用班組自學(xué)， 年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行

3、。自 9 月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)知識(shí)試題，截止12 月 10 日，電站已形成近 100 道題目的題庫(kù)，擬定于 20xx 年 6 月前，將命題范圍向縱深方向延伸，形成 1000 道題目的業(yè)務(wù)知識(shí)題庫(kù)。為不斷提高員工學(xué)習(xí)積極性，力爭(zhēng)達(dá)到最佳培訓(xùn)效果，電站想盡千方百計(jì)為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索，我們做法是：1 、開(kāi)展“電力生產(chǎn)安全知識(shí)宣傳”活動(dòng)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。2 、電站將自行編寫的運(yùn)行規(guī)程（試用本）復(fù)制到磁盤，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)討論，并廣泛征求修訂意見(jiàn)。3 、電站設(shè)立閱覽室，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂(lè)雜志等，全天向員工開(kāi)放，竭力為員工拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)橫向交流提供便利。1、電站借廠家技術(shù)人員來(lái)我站進(jìn)行調(diào)試維護(hù)之機(jī)，利用一天時(shí)間，集中進(jìn)行對(duì)計(jì)算機(jī)監(jiān)控知識(shí)的專題講座。2 、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運(yùn)行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和做法。制定嚴(yán)格的考試和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)每次考試中的前三名分別予以100、80、50 元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格著則按每差一分， 罰款 5 元的處罰。電站全年僅 2 人受過(guò)該處罰。楊村電站 20xx 年的培訓(xùn)工作，通過(guò)精心計(jì)劃和布置以及全體員工的積極參與， 在實(shí)踐中不斷摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 取得了較為顯著的成效。成績(jī)面前，我們一定戒驕戒躁，隨時(shí)保持清醒的頭腦，來(lái)年的工