年輕干部能力提升經驗交流.doc

1、年輕干部能力提升經驗交流年輕干部能力提升經驗交流實現 3 個逾越，促年輕干部能力提升 ?在今年第次黨代會上，支持加快建設副中心城市被寫入省黨代會報告，省委書記明確提出：“支持充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢，加快建設副中心城市”，建設副中心城市上升為省級戰(zhàn)略。而區(qū)是市建設副中心城市的重要組成部份，要做大經濟總量，完善城市功能，全面對接，努力成為副中心城市的重要增長極。面對時期賦予的這 1 機遇和挑戰(zhàn)，作為推動發(fā)展的中堅氣力的我們-全部社會氣力中最積極、最有生氣的這 1 群體，應當意想到歷史賦予我們的重擔，應當不斷增強擔當跨世紀重擔的責任感，應當努力提高本身的能力素質，積極其打造作貢獻。結合我個人實際，我認為我

2、們年輕干部應當從以下 3 個方面來努力：1、理想-現實，擺正心態(tài) ?俗語說：“心態(tài)決定狀態(tài)，心胸決定格局”，這句話對年輕干部也很有幫助。我們大部份的年輕干部都是邁出學校大門不久，對未來有著美好向往，雄心勃勃，壯志，這些都是好事，但是我們的年輕干部們也要嚴防“眼高手低、急功近利和患得患失”3 種心態(tài)。事，勇于做他人不肯做的難事，善于做他人不會做的大事，擅長做大眾期待的好事。所謂“急功近利”，用通俗的話講就是“1 口想吃成個胖子”，表現為工作時抱著明顯的“功利”色采，做好 1 件事情就急著想來凸現、夸耀自己的本事，沒有認認真真總結經驗和規(guī)律，盲目而心急，終究致使工作功敗垂成。在生活中我們也長說“心

3、急吃不了熱豆腐”，因此，我們年輕干部無妨放遠眼光，重視本身知識的積累、修養(yǎng)的提升，而不是急著去表現自己，去邀功。厚積而薄發(fā)，自然會瓜熟蒂落。所謂“患得患失”，就是工作時“前怕狼，后怕虎”顧慮重重。在工作中得失瑣屑較量，左顧右盼，把個人利益和得失看得很“在意”， 終究致使在面臨大事需要 ?作出判斷和決定時，畏首畏尾，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，顧此失彼。所以，我們年輕干部要做到“既得之，則安之，既失之，亦安之”，始終保持 1 個良好的精神狀態(tài)，“捉住機遇而不可喪失機遇，開辟進取而不可沿襲守舊”，敢想、敢干、敢闖、敢試，敢為天下先，只有這樣，才能更快地成長起來。只有這樣才能培養(yǎng)我們年輕干部勇于擔當，該為人先的魄力。

4、2、學校-社會，苦練基本功 ?離開了學校，我們不再是挑燈夜戰(zhàn)只為第 2 天能順利通過期末考試的學生，我們踏入了社會，走上了行政崗位，面對各種有可能出現的情況，我們的年輕干部要不斷提高“開口能說、提筆能寫、問策能答、遇事能干”的綜合能力，要苦練公務員基本功。第 1、要做到“4 個熟習”。1 是要熟習黨的線路、方針、政策，與黨和國家保持高度 1 致；2 是要熟習周邊地區(qū)的發(fā)展趨勢，引進先進觀念，吸收先進經驗，提高業(yè)務水平；3 是要熟習市情和區(qū)情，不斷的掌握信息，系統了解各個方面的情況，做到心中有數；4 是要熟習基層情況，了解大眾的所需所盼，牢記大眾利益無小事。養(yǎng)成了這 3 種好的習慣，對我們年輕干

5、部的能力提升有著巨大作用，1 位名人說得好：“播種行動，收獲習慣；播種習慣，收獲性情；播種性情，收獲命運”。第 3、要錘煉“3 種風格”?！帮L格塑造形象，形象反應風格”，風格不正，形象就好不了，固然也就難順民意，難得民心。1 是要錘煉以身作則的風格。我們年輕干部要牢固建立正確的權利觀、地位觀、利益觀，自覺宏揚新風正氣，堅決抵制歪門邪道，做到“年輕生氣亮出來，平時工作干得來，危難關頭上得來”，起好榜樣示范作用。2 是要錘煉吃苦刻苦的風格?！疤鞂⒔荡笕我蚨艘玻叵瓤嗥湫闹?，勞其筋骨”。年輕干部要化解得思想上的耽憂、困惑之苦，耐得住平常工作中勞累、繁忙之苦，抵得住生活中清貧、孤單之苦，把“苦”當做

6、是 1 種修煉，把“勞”當做是 1 種提高，“吃得苦中苦，方能成為人上人”。3 是要錘煉永不言棄的風格。年輕沒有失敗，堅持付出總會有所收獲。年輕人走上工作崗位，難免因工作經驗與工作能力缺欠而不能夠順利展開工作，遇到挫折與困難時容易放棄。此時，需要重整信心、審視現實，不折騰、不徘徊，鍥而不舍的大步向前。勇于攻堅克難，勇于挑戰(zhàn)風險，絕不輕言放棄，彰顯年輕奮發(fā)之美。3、理論-實踐，投身社會實踐 ?鄧小平同志曾說過“理論是檢驗實踐的唯 1 標準”我們年輕干部光有著扎實的理論基礎是不夠的，要自覺地把理論轉化為實踐，要善于在實踐中增長才華?！皩嵺`出真知，實踐出人材”。實踐鍛煉是提高我們年輕干部的領導水平和

7、解決實際問題能力的基本功。對我們來講，走上工作崗位的時間不長，經驗的缺少常常使我們在復雜情況和尖銳矛盾眼前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉為我們克服弱點、增長才華提供了實際操作的機遇。舉個簡單的例子，比方說，區(qū)委區(qū)政府出臺的 1 些投資優(yōu)惠政策，即便我把它們背的滾瓜爛熟，但是不實際去與到投資的企業(yè)家們見面溝通交換，也不能將工作給做好。所以，需要我們將理論應用到實踐中去，即便剛開始，由于我們的經驗不做，其實不能把實踐工作 1 下子做好，但是反復鍛煉后，我們的解決問題的能力勢必得到提高。實踐鍛煉也是向大眾學習，從大眾中吸取智慧和政治素養(yǎng)的必修課，在實踐這個舞合上，人民大眾作為主體，是我們最好的老師，深入基層、深入大眾、了解大眾的疾苦，能夠使我們看到自己思想風格上存在的差距，從而可以保持同人民大眾的血肉聯系，不斷改進工作風格，更好地實踐為人民服務的主旨。因此，我們年輕干部要勇于到第 1 線去、到基層去、到艱苦的地方去、到問題多的地方去，迎難而上、開辟進取，想方設法為黨和人民排難解紛，在實踐中不斷增長才華。從理想到現實，從學校到社會，從理論到實踐