企業(yè)管理概論考試2

1、窗體頂端南開大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)院在線考試中心本次考試結(jié)果第1題(回答正確)從縱向上充實(shí)和豐富工作內(nèi)容，增加員工對工作的自主性和責(zé)任心的組織設(shè)計(jì)形式是（） A職務(wù)擴(kuò)大化B職務(wù)豐富化 C職務(wù)專業(yè)化 D職務(wù)復(fù)雜化第2題(回答正確)（）是指管理者將份內(nèi)的某些工作托付給下屬(或他人)代為履行，并授予被托付人完成工作所必要的權(quán)力，使被托付人有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)、行動權(quán)A授權(quán) B分權(quán) C職權(quán) D集權(quán)第3題(回答正確)（）以職能分工和權(quán)權(quán)力集中作為特征AU型結(jié)構(gòu) BV型結(jié)構(gòu) CM型結(jié)構(gòu) DH型結(jié)構(gòu)第4題(回答正確)按決策的備選

2、方案、自然狀態(tài)及后果來分，決策類型可分為（）A風(fēng)險(xiǎn)型決策B確定型決策C非確定型決策 D保守決策第5題(回答正確)把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品、服務(wù)或工程項(xiàng)目劃分的部門結(jié)合起來的組織形式叫做矩陣型結(jié)構(gòu)A對 B錯(cuò)第6題(回答正確)常用的計(jì)劃形式有（） A政策、預(yù)算、規(guī)劃 B規(guī)劃、政策、規(guī)則C政策、程序、規(guī)劃 D規(guī)劃、程序、規(guī)則第7題(回答正確)反映組織的縱向職權(quán)關(guān)系的是（） A直線與分權(quán) B直線與參謀 C參謀與分權(quán)D集權(quán)與分權(quán)第8題(回答正確)非正式組織的特征是（）A自發(fā)性、內(nèi)聚性、不穩(wěn)定性 B穩(wěn)定性、目的性、

3、正規(guī)性 C穩(wěn)定性、內(nèi)聚性、正規(guī)性 D自發(fā)性、穩(wěn)定性、正規(guī)性第9題(回答正確)高層管理者計(jì)劃工作的重點(diǎn)是（） A財(cái)務(wù)計(jì)劃 B經(jīng)營計(jì)劃C戰(zhàn)略計(jì)劃 D發(fā)展計(jì)劃第10題(回答正確)根據(jù)計(jì)劃對企業(yè)經(jīng)營影響范圍和程度的不同，可將其分為（） A指向性計(jì)劃 B長期計(jì)劃C戰(zhàn)略計(jì)劃 D運(yùn)營計(jì)劃E戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃第11題(回答正確)管理工作的兩重性是指 A豐富性B科學(xué)性C藝術(shù)性 D嚴(yán)謹(jǐn)性第12題(回答正確)管理者的技能要求，一般有（）A人際技能B技術(shù)技能C概念技能 D領(lǐng)導(dǎo)技能第13題(回答正確)具有質(zhì)量高、接受度強(qiáng)

4、的決策類型是（）A群體決策 B理性決策 C個(gè)體決策 D非理性決策第14題(回答正確)決策的構(gòu)成要素有（） A決策者、決策目標(biāo)、決策方法、決策方案B決策者、決策目標(biāo)、決策準(zhǔn)則、決策方案 C決策者、決策內(nèi)容、決策方案、決策目標(biāo) D決策者、決策目標(biāo)、決策方案、決策準(zhǔn)則第15題(回答正確)決策的核心是（）。 A目的 B意識 C未來D選擇第16題(回答正確)決策理論學(xué)派認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中的決策準(zhǔn)則是（）A滿意原則 B最優(yōu)原則 C效率原則 D效益原則第17題(回答正確)決策樹和決策表法通常適合于

5、（）種決策 A確定型決策 B非確定型決策C風(fēng)險(xiǎn)型決策 D常規(guī)型決策第18題(回答正確)決定戰(zhàn)略能力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是（） A獨(dú)特性、稀缺性、非移動性、非替代性 B價(jià)值性、獨(dú)特性、非模仿性、非替代性C價(jià)值性、稀缺性、非模仿性、非替代性 D價(jià)值性、稀缺性、非移動性、非模仿性第19題(回答正確)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)包括（）A指示素質(zhì)B政治素質(zhì)C身心素質(zhì)D能力素質(zhì)第20題(回答正確)領(lǐng)導(dǎo)的行為、行動能否產(chǎn)生預(yù)期的效能或效果，取決于（）三方面因素A領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B領(lǐng)導(dǎo)者 C領(lǐng)導(dǎo)水平D領(lǐng)導(dǎo)工作的情境第21題(回答正確)目標(biāo)管理的控制手段是組織成員的（）

6、60;A相互監(jiān)督 B互相協(xié)調(diào)C自我控制 D公開考評第22題(回答正確)判斷集權(quán)與分權(quán)的標(biāo)志是（） A不同決策集中度、下屬決策自由度、下屬決策受控制度 B整個(gè)決策集中度、下屬決策自由度、上層決策廣度 C整個(gè)決策集中度、下屬決策受控制度、上層決策廣度D不同決策集中度、整個(gè)決策集中度、下屬決策受控制度第23題(回答正確)群體決策的方法除了包括數(shù)學(xué)集結(jié)法外還包括（）A行為集結(jié)法 B心理集結(jié)法 C社會集結(jié)法 D認(rèn)知集結(jié)法第24題(回答正確)群體決策的方法除了包括數(shù)學(xué)集結(jié)法外還包括（）A行為集結(jié)法 B心理集結(jié)法

7、60;C社會集結(jié)法 D認(rèn)知集結(jié)法第25題(回答錯(cuò)誤)社會外部環(huán)境對組織的作用（）A決定性作用B制約作用 C推動作用D影響作用第26題(回答正確)受管理寬度和組織層次相互關(guān)系影響的組織結(jié)構(gòu)是（） A矩陣式結(jié)構(gòu)B高聳式結(jié)構(gòu)C扁平化結(jié)構(gòu) D直線式結(jié)構(gòu) E職能結(jié)構(gòu)第27題(回答正確)所謂授權(quán)，就是上級把手中的權(quán)力部分委讓給下級的過程 A對B錯(cuò)第28題(回答正確)統(tǒng)一指揮原則最早由（）提出 A泰羅 B霍桑 C梅約D法約爾第29題(回答正確)為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（） A部門制

8、0;B委員會制C職能制 D參謀制第30題(回答正確)為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（） A部門制 B委員會制C職能制 D參謀制第31題(回答正確)下列控制方法中，不屬于傳統(tǒng)控制方法的是（） A報(bào)告 B視察C數(shù)字化技術(shù)統(tǒng)計(jì) D資料預(yù)算控制第32題(回答錯(cuò)誤)學(xué)習(xí)型組織的主要構(gòu)成包括（）A組織文化B組織設(shè)計(jì)C組織邊界 D信息共享E組織領(lǐng)導(dǎo)第33題(回答正確)一般認(rèn)為，管理就是實(shí)行（） A決策、計(jì)劃、組織、控制 B計(jì)劃、組織、激勵(lì)、控制C計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 D決策、組織、指

9、揮、控制第34題(回答正確)以契約關(guān)系為基礎(chǔ)建立和維持的組織結(jié)構(gòu)是（）A網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu) B流程型結(jié)構(gòu) C控股型結(jié)構(gòu) D矩陣型結(jié)構(gòu)第35題(回答正確)影響管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是（） A管理道德B管理環(huán)境 C管理方法 D管理手段第36題(回答正確)有效的管理幅度取決于（）A下屬的素質(zhì)B主管的能力C工作的形式D工作的條件E外部環(huán)境因素第37題(回答正確)誘發(fā)組織變革的需要并決定組織變革目標(biāo)方向和內(nèi)容的主要因素除了企業(yè)的成長階段還包括（） A戰(zhàn)略、技術(shù)、社會、制度B戰(zhàn)略、環(huán)境、技術(shù)、規(guī)模 C環(huán)境、制度、社會、技術(shù)

10、 D環(huán)境、技術(shù)、社會、規(guī)模第38題(回答正確)在進(jìn)行分組時(shí)，應(yīng)注意的原則是關(guān)系相近性原則和（）原則 A命令統(tǒng)一化 B人事相結(jié)合C貢獻(xiàn)相似性 D決策靈活性第39題(回答正確)在進(jìn)行企業(yè)的競爭環(huán)境分析時(shí)，通常采用的“五力模型”中除了買方（供應(yīng)商）、賣方（銷售商）的議價(jià)能力外，還包括（） A政府的力量B現(xiàn)有競爭者的力量C替代品的力量D潛在競爭者的力量 E互補(bǔ)產(chǎn)品的力量第40題(回答錯(cuò)誤)在進(jìn)行組織部門設(shè)置時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是（） A權(quán)責(zé)對等原則 B指揮鏈原則 C統(tǒng)一指揮原則D責(zé)任絕對性原則第41題(回答正確)

11、在組織中將決策的權(quán)限分配給中下層組織單位的傾向叫做集權(quán) A對B錯(cuò)第42題(回答正確)針對基層生產(chǎn)作業(yè)和其他業(yè)務(wù)活動而直接進(jìn)行的控制方式是（） A戰(zhàn)術(shù)控制 B戰(zhàn)略控制C運(yùn)營控制 D績效控制第43題(回答正確)職能型組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了（）A管理專業(yè)化 B管理現(xiàn)代化 C統(tǒng)一指揮 D統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)第44題(回答正確)職務(wù)設(shè)計(jì)的形式有（） A職務(wù)豐富化、職務(wù)復(fù)雜化、職務(wù)擴(kuò)大化 B職務(wù)專業(yè)化、職務(wù)復(fù)雜化、職務(wù)擴(kuò)大化C職務(wù)豐富化、職務(wù)擴(kuò)大化、職務(wù)專業(yè)化 D職務(wù)專業(yè)化、職務(wù)靈活化、職務(wù)豐富化第45題(回答正確

12、)質(zhì)量控制、預(yù)算控制、人力資源控制等方式是根據(jù)（）標(biāo)準(zhǔn)對控制進(jìn)行的分類 A控制信息獲取的時(shí)間點(diǎn)B控制工作所發(fā)生的專業(yè)領(lǐng)域 C問題的重要性和影響程度 D控制目的和對象的角度第46題(回答正確)組織變革的過程為（） A完成B解凍C改革D凍結(jié)第47題(回答正確)組織任務(wù)目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)的根本保障是（）A組織整合 B組織變革 C組織設(shè)計(jì) D組織溝通第48題(回答錯(cuò)誤)組織授權(quán)的構(gòu)成因素有（）A賦予職權(quán)B分派職責(zé) C確立責(zé)任D收回職權(quán)E檢查職權(quán)第49題(回答正確)最基本的，又是比較簡單的結(jié)構(gòu)形式是（）。 A職能型組織結(jié)