基層工會收支決算說明書.docx

1、基層工會收支決算說明書篇一1、本表適用于基層工會、縣級工會、市級（地、州、盟） 工會、省級工會和全國總工會匯總所屬決算報(bào)表之用。2、各省、市、縣、基層工會必須按全國總工會統(tǒng)一編制 的表格及有關(guān)要求匯總填報(bào)，不得隨意增減款級科目。3、決算匯總要求做到數(shù)字計(jì)算正確，內(nèi)容完整，并按規(guī) 定時間及時報(bào)送，省級工會必須于次年3月15日前報(bào)送全 國總工會財(cái)務(wù)部一份，包括書面文檔和電子數(shù)據(jù)。4、本表金額單位一律用“萬元”，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。5、省級工會的決算匯總表應(yīng)另附?jīng)Q算匯總表說明書。篇二一、收入情況：1 .本年度收入總額89,701. 92元，比上年度增加98. 44%, 為工會開展工作提供了經(jīng)費(fèi)保障。2

2、. 會費(fèi)收入：會費(fèi)收入是工會經(jīng)費(fèi)的主要來源之一，在 待崗職工增多，會員組織觀念日趨淡薄，會員不愿繳納會費(fèi) 的情況下，積極做好會費(fèi)收繳工作，會費(fèi)收入17,738. 00元， 比上年度增加17. 16%,占收入總額的比例為19. 77%O3. 撥繳經(jīng)費(fèi)收入：在公司經(jīng)濟(jì)十分困難，任務(wù)嚴(yán)重不足， 連續(xù)多年虧損的情況下，經(jīng)工會艱苦努力，最終完成了撥繳 經(jīng)費(fèi)收入指標(biāo)，撥繳經(jīng)費(fèi)收入22,108. 00元，占收入總額的 比例為24.65%。4. 上級補(bǔ)助收入：(本項(xiàng)項(xiàng)收入年初未編預(yù)算，原在往 來科目中核算，年終接到文件后轉(zhuǎn)入本科目)在市交通建設(shè) 工會的關(guān)懷下，獲得節(jié)日送溫暖和金秋助學(xué)金共49,830. 00

3、元，占收入總額的比例為55.55%,為開展節(jié)日送溫暖和金秋 助學(xué)活動提供了強(qiáng)有力的保障。二、支出情況：1 .本年度支出總額88,959. 20元，比上年度增加99. 68%。 職工活動支出和維權(quán)支出是工會經(jīng)費(fèi)開支的重點(diǎn)，兩項(xiàng)合計(jì) 77,919.00元，占支出總額的比例為87.59%。2. 職工活動支出26,589. 00元，比上年度減少了 35. 46%, 占支出總額的29. 89%o其中，文體活動費(fèi)14,963. 00元，比 上年度減少了 25. 40%,占支出總額的16.82%,宣傳活動費(fèi) 5,036. 00元，比上年度減少了 44. 78%,占支出總額的5. 66%, 其他活動費(fèi)6,59

4、0. 00元，比上年度減少了 45.17%,占支出 總額的7.41%。通過組織開展各項(xiàng)文體活動、宣傳活動、女 工活動以及會費(fèi)管理競賽活動等，陶冶了職工情操，提高了 職工素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)活力。3. 維權(quán)支出51,330.00元，占支出總額的57.70%。(1)困難職工幫扶費(fèi)19,500. 00元，占支出總額的 21.92%。其中，日常低保工作支出1,500. 00元，金秋助學(xué)支 出（本項(xiàng)項(xiàng)支出年初未編預(yù)算，原在往來科目中核算，年終接 到文件后轉(zhuǎn)入本科目）18,000.00元，對6名新入學(xué)的大學(xué) 生（本科4名，?？?名）進(jìn)行了幫扶。（2）送溫暖費(fèi)（本項(xiàng)項(xiàng)支出年初未編預(yù)算，原在往來科 目中核算，年終

5、接到文件后轉(zhuǎn)入本科目）31,830.00元，占支 出總額的35. 78%o其中,元旦春節(jié)支出22,710. 00元,對147 戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶，端午節(jié)支出3,040.00元，對 152戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶，中秋國慶支出6,080. 00元， 對152戶建檔困難職工進(jìn)行了幫扶。通過堅(jiān)持開展低保工作、金秋助學(xué)活動和節(jié)日送溫暖活 動，發(fā)揮了工會的維權(quán)職能，實(shí)現(xiàn)了工會工作方法的轉(zhuǎn)變， 體現(xiàn)了黨和國家對弱勢群體的關(guān)懷，激發(fā)了困難職工對生活 的信心和勇氣，增強(qiáng)了工會的凝聚力。4. 業(yè)務(wù)支出3,352.00元，比上年度增加了 214.45%, 占支出總額的11. 85%o其中培訓(xùn)費(fèi)2,590.

6、00元（市總勞保 干部培訓(xùn)350. 00元，全總社保法培訓(xùn)2,240. 00元），占支出 總額的2.91%,專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)7,600. 00元，占支出總額的8. 54%, 其他業(yè)務(wù)費(fèi)350. 20元，占支出總額的0.39%。本年度加大了 工會自身建設(shè)的投入，通過對職代會代表的培訓(xùn)，提高職工 代表的民主管理水平和參政議政能力。通過對工會班干部和 工會骨干的繼續(xù)教育，建家活動和爭先創(chuàng)優(yōu)的開展，提高了 工會工作的質(zhì)量，增強(qiáng)了工會的活力。三、經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況：本期結(jié)余742. 72元，比預(yù)算增加了 5,792.72元，比上 年度增加了 13.54%,。期末滾存結(jié)余5,944. 53元，比上年度 增加了 14. 28%, o四、其他說明：1. 職工總數(shù)為XXXX年XX月份公司基地形成工資總額的 人數(shù)