年度工作總結(jié)與展望

1、年度工作總結(jié)與展望年度工作總結(jié)與展望伴隨著比較緊湊但不太緊的工作節(jié)奏， 20xx 年就這樣快接 近尾聲，經(jīng)過這一年的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所 悟。對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，自 20xx 年 7 月 份從學校畢業(yè)，帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的 對工作環(huán)境的茫然，到后來把工作這個概念強加到自己的觀 念中，從分廠的一線上升到制造公司的生產(chǎn)管理，從一個眼 光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一 步步成長起來。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公 軟件，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時除 了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司

2、領導 的關(guān)心下，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，雖然 現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會， 只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清楚的 幾方面在下面慢慢道來：一、學習業(yè)務知識，作好本職工作20xx 年 1-7 月，我在特種電機組學習火電生產(chǎn)管理方法。 由于自身對電機知識和管理知識的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對 工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學習造成了極大的 阻礙。后來經(jīng)過領導和師父的及時引導，加上自我深入到生 產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進行了進一步的感性認識，在經(jīng)過幾次的思想 調(diào)整過后，就逐漸的適應了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán) 境。由

3、于所學的專業(yè)為機械設計與制造，對機械加工有一些理 論上的了解，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工，對 于各分廠的主要設備也有了初步的認識。慢慢的，通過每天 到生產(chǎn)現(xiàn)場進行學習和觀察，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖 紙，我開始對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的認識，這 樣，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。在了解了產(chǎn)品之后，接下來就是管理了。制造分公司作為 生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起 來的靈魂，作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì)。 優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生 產(chǎn)周期以及應對偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn) 計劃，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品

4、的工藝路線，然后 根據(jù)分廠的設備能力和人員配備情況，還要能預計在實際生 產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判定生產(chǎn)周期，并在計劃的執(zhí)行過程 中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力 后，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去，除了計劃本身的 優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。由于分廠 的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加 上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方 法不盡相同，這就要求我們必須要學會和多種不同類型的人 員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷增強 自己的協(xié)調(diào)能力。當然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn) 代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的

5、管理方法。在這方面，我 平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公 司領導的關(guān)心下，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書 籍，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中 來，因為工作本身就是實踐性的。在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的 理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)， 以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都 是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會 導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工 作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)

6、理論和實際其實 是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性 的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石， 然后在理論基礎上去探索和實施 而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理 論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相 轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過漫長的實踐，自己在編制計 劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進步，每次遇到困 難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷 的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但 我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。xx年度工作總結(jié)與展望 時光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進入

7、公司已經(jīng)有將近半年的時 間，在公司領導的強有力的領導以及關(guān)心支持下， 個人在 年度取得了不小的進步。一、年度工作情況1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。我于 xx 年 8 月進入公司，為了更快更好地融入公司這個 團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制 度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為 能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在 以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要 求自己，更快更好地完成工作任務。2、熟悉了解工作流程作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中 的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段 時期的磨合，我逐漸知

8、道自己該如何去做并做好手頭工作， 在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識， 也懂得了許多做人處事的道理。二、存在的不足以及改進措施xx 年已經(jīng)隨風逝去， 回想自己在公司將近半年的工作， 作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡 如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：1、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在一定惰 性，遇事考慮不夠周全、 不夠細致， 不積極向其他同事求教， 造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利 用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我 要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到

9、 資源共享，從而提高自己的工作效能。2、缺乏計劃性在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主 次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說， 自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工 作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事 半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才 才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專 業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工 作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源， 提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。三、xx 年目標計劃1加強自身學習，結(jié)合實際，

10、多從細節(jié)考慮，認真做好 本職工作，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制 度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè) 務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合 實際更好的開展考勤工作。2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全 方位提高自己的工作能力。3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的 發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨 闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛 畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些 日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的 希望我們在 12 年

11、越走越好。年度工作總結(jié)與展望如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中， 那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己 心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的 特長，那么不論所做的工作怎樣， 都不會覺得工作上的勞苦， 但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛 參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準 備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù) 據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、 平淡無奇， 要把工作完成是很容易的， 但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整 好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長 知識的機會。如果我們能以

12、充分的熱情去做最平凡的工作， 也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工 作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白， 不論做任何事， 務須竭盡全力， 這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。 如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘 訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。 倘若能處處以主動、 努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人 生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。（一）學習無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培 訓課程。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作

13、中，并進一步提高、升華。我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技 術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大 量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布 的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今 后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè) 政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行 整理的過程中，又提高了我對 office 等辦公軟件的熟練程 度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。除此之外 ,我還嘗試著進行了 XX 項目的成本估算，使我有 機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理 論到實踐的升華過程。結(jié)合學校里學的相關(guān)知識，我覺得需 要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。（二）即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以 提高工作效率。我工作的很大一部分容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)， 本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考 一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn) 需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進 行整理的同時對一些