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文檔簡介

1、 企業(yè)安全管理的群體性 1、群體的概念及其特征 目前，對群體概念的表述不盡相同。一般認為，群體是兩個以上的人為了達成共同的目標，以肯定方式結(jié)合在一起，彼此間相互作用，心理上和行為上存在相互聯(lián)系的人的集合體。 群體是兩個以上人的集合，但個人的簡潔集合并不等于群體。例如，球賽的觀眾、候車的乘客、圍觀的人群等，都不認為是群體。這些偶然聚集在一起的人群，雖然在時間、空間及某些目標上有某些共同的特點，但這些人們在心理上缺乏內(nèi)在的共同點，行動上也不存在直接的相互影響、相互依靠和相互作用的關(guān)系，因而只是個人的集合體，而不是群體。 群體與一般人的集合體相比具有以下特征： 第一，群體成員有著共同的目標或利益，這

2、些目標被成員們清楚地意識到，并由共同的活動結(jié)合在一起； 其次，各成員之間相互依靠，在心理上彼此意識到群體中的其他個體，也意識到自已是群體的一分子，具有“我們同屬一個群體”的感受，即成員具有群體意識，具有歸屬感； 第三，各成員在行為上相互交往、相互作用、相互影響，成員之間有信息、思想和感情上的溝通； 第四，群體成員具有肯定的組織性，每個成員在群體中均占有肯定的地位，擔當肯定的角色，有肯定的權(quán)利與義務(wù)； 第五，群體中有肯定的規(guī)范和規(guī)章，要求每個成員必需遵守。 2、群體的類型 群體的類型很簡單，依據(jù)不同的標準可以進行不同的分類。通過對群體分類的討論可以便于人們把握不同群體形式的發(fā)生及其進展規(guī)律，加深

3、對群體平安行為的了解。常見的群體類型可分為大小型群體、正式與非正式群體、假設(shè)與實際群體、實屬與參照群體、永久性與臨時性群體等幾種。 大型群體和小型群體： 大小群體劃分的標準是：群體成員的數(shù)量及成員之間是否存在直接的、面對面的接觸和聯(lián)系。一般來說，小型群體可由220人組成，其成員具有直接的接觸和聯(lián)系特征，如企業(yè)中的生產(chǎn)班組、工段、職能科室、小型車間等；大型群體的成員之間的接觸和聯(lián)系只是間接的，主要通過共同的目標、群體規(guī)范和機構(gòu)間信息溝通來與各組織機構(gòu)相聯(lián)系，如工廠企業(yè)、公司、大型車間等。大型和小型群體的劃分并無嚴格的界線。劃分出這兩種群體的意義在于，有利于討論不同的內(nèi)部聯(lián)系方式對不同規(guī)模的群體的行為及對群體成員產(chǎn)生的不同影響。在小型群體中，由于人們之間有直

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