六五普法制度

1、莘黃水政20121號關(guān)于印發(fā)莘縣黃河“六五”普法規(guī)章制度的通知局屬各單位、機關(guān)各部門：為進一步加強“六五”普法規(guī)范化、制度化建設(shè)，推動全局普法工作扎實有效地開展，制定了莘縣黃河“六五”普法規(guī)章制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。附件：莘縣黃河“六五”普法規(guī)章制度 二一二年三月六日主題詞：水政 普法 制度 通知 抄送：聊城黃河河務(wù)局普法辦公室、莘縣普法辦公室。 莘縣黃河河務(wù)局辦公室 2012年3月6日印發(fā)附件莘縣黃河“六五”普法規(guī)章制度目 錄一、理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度二、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度三、干部職工法律培訓(xùn)及考核制度四、水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)及考核制度五、企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)及考核制

2、度六、普法骨干法律培訓(xùn)制度七、普法聯(lián)絡(luò)員工作規(guī)則八、普法考試制度九、普法陣地建設(shè)管理規(guī)定十、普法檔案管理制度十一、普法情況統(tǒng)計與信息交流制度理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度第一條 為規(guī)范理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法、依法治理過程中的示范帶動作用，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的自覺性和實際效果，切實提高依法決策、依法行政、依法管理的能力水平，制定本制度。第二條 理論學(xué)習(xí)中心組要按照普法規(guī)劃部署要求，把法律知識納入學(xué)習(xí)計劃，定期組織集體學(xué)法，重點學(xué)習(xí)本行業(yè)通用的法律法規(guī)和新頒布的相關(guān)法律法規(guī)，切實增強學(xué)法實效。第三條 理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法的安排意見，由本單位黨組負(fù)責(zé)編制，經(jīng)單位主

3、要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四條 理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法活動由本單位黨組負(fù)責(zé)組織。本單位的普法辦公室應(yīng)當(dāng)積極配合本單位黨組做好集體學(xué)法活動的相關(guān)準(zhǔn)備工作。第五條 理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法的主要內(nèi)容：（一）憲法及社會主義法治理念；（二）黨和國家關(guān)于依法治國、依法行政的方針政策和綱要性文件；（三）中國特色社會主義法律體系和相關(guān)基本法律；（四）規(guī)范行政權(quán)力運行的法律法規(guī)及規(guī)章；（五）規(guī)范黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)的水利法律法規(guī)；（六）與黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)相關(guān)的社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)；（七）廉潔從政、從嚴(yán)治政方面的法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)；（八）其他需要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。第六條 理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法可以采取通讀法律條文

4、，聘請專家輔導(dǎo)，收看專題法制講座錄像、座談討論等多種形式，切實提高學(xué)法的質(zhì)量，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使公共權(quán)力的能力水平。理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行考勤登記、記錄筆記以及定期交流等各項學(xué)習(xí)制度。第七條 理論學(xué)習(xí)中心組開展集體學(xué)法活動每年應(yīng)不少于4次。領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度第一條 為進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素養(yǎng)，提高依法決策、依法行政和依法管理的能力水平，推動全局法制宣傳教育活動深入開展，制定本制度。第二條 開展領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座必須講求實效，緊扣依法行政、依法治河的實際與發(fā)展需求。第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座的重點內(nèi)容為：（一）憲法及社會主義法治理念；（二）黨和國家關(guān)于依法治國、依法

5、行政的方針政策和綱要性文件；（三）中國特色社會主義法律體系和相關(guān)基本法律；（四）規(guī)范行政權(quán)力運行的法律法規(guī)及規(guī)章；（五）規(guī)范黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)的水利法律法規(guī)及規(guī)章；（六）與黃河治理開發(fā)和管理事業(yè)相關(guān)的社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)；（七）廉潔從政、從嚴(yán)治政方面的法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)；（八）其他需要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。第四條 參加領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動的人員范圍原則上為本單位科級以上干部。根據(jù)工作需要和法制講座的內(nèi)容，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，參加領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動的人員范圍可以進行適當(dāng)調(diào)整。對上級單位利用視頻會議系統(tǒng)組織的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動，嚴(yán)格按照活動通知要求，組織本單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加。第五條 開展領(lǐng)

6、導(dǎo)干部法制講座活動可以采取聘請知名法學(xué)教授或者資深法律工作者（如律師、法官、法制機構(gòu)工作人員等）授課、集中收看專題法制講座音像資料等多種形式。鼓勵各單位創(chuàng)新形式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座的實效性。第六條 抓住世界水日、中國水周和全國法制宣傳日等集中普法宣傳的有利時機，精心組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部專題法制講座活動。領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座應(yīng)當(dāng)執(zhí)行考勤登記制度。每年組織開展的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動不得少于兩次。第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座活動由本單位的普法辦公室具體負(fù)責(zé)組織。專項業(yè)務(wù)法律法規(guī)的法制講座活動可以由相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織開展。干部職工法律培訓(xùn)及考核制度第一條 為規(guī)范和加強干部職工法律知識培訓(xùn)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，進一步

7、增強干部職工的法治意識和法律素質(zhì)，提高依法履行崗位職責(zé)的能力水平，形成崇尚法律、學(xué)習(xí)法律、遵守法律的良好氛圍，制定本制度。第二條 干部職工的法律知識培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)貫徹學(xué)用結(jié)合、注重實效的原則，促進法律培訓(xùn)與本單位（部門）的依法管理實踐緊密結(jié)合。第三條 干部職工法律知識培訓(xùn)重點內(nèi)容包括：（一）憲法及社會主義法治理念；（二）水利法律法規(guī)及山東黃河配套水法規(guī)；（三）與履行本崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)；（四）規(guī)范行政權(quán)力運作的法律法規(guī)；（五）社會公共管理法律法規(guī)。第四條 干部職工法律知識培訓(xùn)采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合的方式。通用法律法規(guī)的培訓(xùn)由本單位普法辦公室負(fù)責(zé)組織，與履行本職工作相關(guān)的專業(yè)法律法

8、規(guī)培訓(xùn)由機關(guān)各部門負(fù)責(zé)組織。普法辦公室應(yīng)當(dāng)組織開展好年度學(xué)法周活動，并依托縣局黃河網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，及時更新完善法制學(xué)習(xí)資料庫,積極為干部職工學(xué)法用法提供有利條件。第五條 干部職工法律知識培訓(xùn)是業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。干部職工每年參加法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)不少于40學(xué)時，“學(xué)法周”期間干部職工每天集中學(xué)法時間應(yīng)當(dāng)不少于兩小時。普法辦公室認(rèn)真組織開展干部職工法制講座活動，不斷提高干部職工學(xué)法成效。鼓勵各單位（部門）立足工作實際，開展形式多樣的法制培訓(xùn)專題輔導(dǎo)和自學(xué)活動。第六條 干部職工法律知識培訓(xùn)工作的考核，應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、講究績效的原則，具體考核工作由普法辦公室負(fù)責(zé)組織。普法辦公室應(yīng)當(dāng)加大以考促學(xué)力度

9、，檢驗法律培訓(xùn)成效。第七條 普法辦公室應(yīng)當(dāng)完善干部職工法律培訓(xùn)考核制度，建立干部職工個人年度普法考核檔案。個人年度普法考核檔案應(yīng)當(dāng)包括被考核人基本信息、年度應(yīng)學(xué)法律法規(guī)、已學(xué)法律法規(guī)、參加法律培訓(xùn)情況、法律考試成績、年度依法行政情況、同級普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核意見等內(nèi)容。普法辦公室認(rèn)真登記干部職工個人年度普法考核檔案。第八條 干部職工出現(xiàn)越權(quán)行政、違法行政以及行政不作為的行為，導(dǎo)致行政訴訟敗訴的，或者被司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任的，該年度法律培訓(xùn)考核為不合格。水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)及考核制度第一條 為加強全局水行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)管理，規(guī)范水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)考核工作，不斷提高水行政執(zhí)法

10、人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，制定本制度。第二條 水行政執(zhí)法人員聘任前必須進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。新進入執(zhí)法崗位培訓(xùn)的水行政執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)工作，由本級水政監(jiān)察機構(gòu)組織實施。第三條 水行政執(zhí)法人員都必須參加和接受法律業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。水行政執(zhí)法人員每年接受法律業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的時間不得少于60學(xué)時。第四條 水行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)堅持個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則。培訓(xùn)可采取舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)講座、業(yè)務(wù)研討、執(zhí)法演練及法律知識考試等形式。第五條 水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（一）憲法及法學(xué)基礎(chǔ)理論知識；（二）水利法律法規(guī)及山東黃河配套水法規(guī)；（三）規(guī)范行政權(quán)力運行的法律法規(guī)

11、；（四）水行政執(zhí)法實務(wù)；（五）水行政執(zhí)法人員道德規(guī)范；（六）水政監(jiān)察規(guī)章制度；（七）水行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備的其他有關(guān)法律知識。第六條 水行政執(zhí)法隊伍應(yīng)當(dāng)編制年度培訓(xùn)計劃?？h局普法辦公室負(fù)責(zé)本單位及所屬單位的水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。第七條 普法辦公室應(yīng)當(dāng)加強對水行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)工作的考核。企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)及考核制度第一條 為提升企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的法律素質(zhì)，不斷增強企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法的觀念，提高依法經(jīng)營、依法維權(quán)的能力水平，推動水利經(jīng)濟工作又好又快發(fā)展，制定本制度。第二條 企業(yè)經(jīng)營管理人員應(yīng)當(dāng)參加和接受法律知識，特別是與社會主義市場經(jīng)濟有關(guān)的法律知識的培訓(xùn)。新聘用的企業(yè)經(jīng)營管理人員在

12、從事水利經(jīng)營管理前，應(yīng)當(dāng)進行崗前法律知識培訓(xùn)。對企業(yè)經(jīng)營管理人員的日常法律知識培訓(xùn)，由各企業(yè)自行組織實施，并接受上級企業(yè)管理部門的監(jiān)督管理。第三條 企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律知識培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)依法從事水利經(jīng)營管理的發(fā)展要求，實行個人自學(xué)與參加法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的制度。第四條 企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（一）憲法及社會主義法治理念；（二）與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的水利法律法規(guī)；（三）規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理的社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)；（四）工程建筑施工企業(yè)還應(yīng)掌握工程勘察設(shè)計、招標(biāo)投標(biāo)、建筑施工、建設(shè)監(jiān)理等方面的法律法規(guī)知識；（五）根據(jù)崗位職責(zé)要求應(yīng)當(dāng)具備的其他有關(guān)法律法規(guī)知識。第五條 企業(yè)均要

13、根據(jù)本單位實際情況，編制企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)年度計劃并狠抓落實。企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強對所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及經(jīng)營管理骨干的法律知識培訓(xùn)考核工作。第六條 對取得下列成績的企業(yè)及經(jīng)營管理人員，由同級企業(yè)管理部門給予表彰獎勵：（一）在宣傳貫徹水法規(guī)以及市場經(jīng)濟管理法律法規(guī)中表現(xiàn)突出，堅持誠信守法、依法經(jīng)營并取得顯著經(jīng)濟或社會效益的；（二）在規(guī)范水利經(jīng)營行為以及依法維權(quán)等方面取得顯著成效的。普法骨干法律培訓(xùn)制度第一條 為加強普法隊伍的建設(shè)管理，不斷提高普法骨干的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推動全局普法依法治理工作深入開展，制定本制度。第二條 普法骨干是指普法辦公室的工作人員及其聘任的普法聯(lián)絡(luò)員，加強對普法骨干的

14、培訓(xùn)，提高其從事普法依法治理工作的理論水平和實務(wù)能力。第三條 普法辦公室每年應(yīng)當(dāng)對本單位的普法骨干輪訓(xùn)一遍。積極參加上級普法辦公室組織的普法骨干重點培訓(xùn)班。普法骨干法律培訓(xùn)的形式以集中學(xué)習(xí)為主，也可以采取法制講座、以案釋法、法規(guī)知識考試以及以會代訓(xùn)等多種形式進行。第四條 普法骨干法律培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（一）憲法及社會主義法治理念；（二）與本單位（部門）工作相關(guān)的水利、行政管理以及社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)；（三）普法依法治理理論與實務(wù)；（四）其他需要學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。第五條 普法骨干應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮模范帶頭作用，立足本職崗位要求，自覺加強對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強自身依法行政、依法管理、依法辦事

15、的能力和水平。第六條 普法辦公室要認(rèn)真編制普法骨干年度法律培訓(xùn)計劃，明確普法骨干法律培訓(xùn)的內(nèi)容和時間安排意見，并認(rèn)真落實年度培訓(xùn)計劃任務(wù)。第七條 對積極參加法律培訓(xùn)，并在普法工作中取得顯著成績的普法骨干，要在上級表彰普法工作先進個人時予以優(yōu)先推薦。普法聯(lián)絡(luò)員工作規(guī)則第一條 為規(guī)范普法聯(lián)絡(luò)員的選任、配置與管理，充分發(fā)揮普法聯(lián)絡(luò)員在法制宣傳教育工作中的組織協(xié)調(diào)作用，制定本規(guī)則。第二條 普法聯(lián)絡(luò)員是協(xié)助所在單位或部門領(lǐng)導(dǎo)落實年度法制宣傳教育任務(wù)的具體責(zé)任人，在同級普法辦公室的組織指導(dǎo)下開展工作。第三條 普法聯(lián)絡(luò)員的選任、配置與管理工作由同級普法辦公室負(fù)責(zé)。第四條 普法聯(lián)絡(luò)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）遵

16、紀(jì)守法、忠于職守，工作責(zé)任心強；（二）具有較高的法律素養(yǎng)；（三）熟悉與本單位或部門業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)知識，掌握上級或所在單位法制宣傳教育計劃確定的法律、法規(guī)知識；（四）熱愛法制宣傳教育工作；（五）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。第五條 各級普法辦公室應(yīng)當(dāng)在同級機關(guān)各部門中分別配置1名普法聯(lián)絡(luò)員；在直屬單位中至少分別配置1名普法聯(lián)絡(luò)員。普法聯(lián)絡(luò)員名單報上一級普法辦公室備案。第六條 普法聯(lián)絡(luò)員隊伍原則上應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，但根據(jù)普法工作需要或者因人員變動確需調(diào)整的，各級普法辦公室可以對所選任的普法聯(lián)絡(luò)員進行調(diào)整。第七條 普法聯(lián)絡(luò)員主要履行下列職責(zé)：（一）組織本單位（部門）職工學(xué)習(xí)貫徹上級和本單位制定的法制宣傳

17、教育規(guī)劃和年度計劃等；（二）組織本單位（部門）職工參加上級和本單位普法辦公室組織的法律知識考試、法制講座等集中學(xué)法活動；（三）組織本單位（部門）職工按要求完成確定的各項法制宣傳教育任務(wù)；（四）及時反饋普法任務(wù)落實情況，提供本單位（部門）普法工作信息，反映普法工作中存在的問題并提出建議意見；（五）規(guī)范整理本單位（部門）干部職工的個人普法考核檔案，全面、準(zhǔn)確記錄自學(xué)和參加集中學(xué)法活動情況，并按要求報送所在單位的普法辦公室。第八條 普法辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要及時召開普法聯(lián)絡(luò)員會議，安排部署落實各項普法任務(wù)，確保普法工作扎實開展。第九條 本單位（部門）在表彰法制宣傳教育工作先進個人時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮普法

18、聯(lián)絡(luò)員。第十條 為進一步壯大普法宣傳力量，各級普法辦公室可以面向轄區(qū)內(nèi)的政府及其部門、企事業(yè)單位、社會團體、學(xué)校、社區(qū)和沿黃村莊選聘系統(tǒng)外普法聯(lián)絡(luò)員。普法考試制度第一條 為推動普法考試工作扎實深入開展，切實提高干部職工學(xué)法用法的自覺性，全面檢驗干部職工學(xué)法用法的成效，制定本制度。第二條 本制度所稱普法考試，包括上級主管部門、地方政府普法依法治理辦公室以及本單位組織的各類法律知識考試。 第三條 普法考試是法制宣傳教育工作的重要內(nèi)容，普法辦公室在編制年度普法計劃中應(yīng)當(dāng)做出具體安排。第四條 普法考試工作由普法辦公室具體負(fù)責(zé)組織。 干部任職前法律知識考試由各級人事部門組織。鼓勵各單位（部門）積極參加上

19、級組織的相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)知識考試或者競賽活動。第五條 普法辦公室根據(jù)本單位實際工作需要，每年應(yīng)當(dāng)至少組織兩次普法考試。參加普法考試的人員原則上為全體干部職工。第六條 普法考試的內(nèi)容為單位年度普法計劃中確定的需重點學(xué)習(xí)的法律法規(guī)以及新頒布的相關(guān)法律法規(guī)。試題類型采取填空、選擇、判斷、問答、論述、案例分析等形式。第七條 普法考試采取紙質(zhì)試卷考試形式進行。普法考試方式分為閉卷和開卷兩種，具體方式由普法考試主辦單位（部門）確定。對普法考試的缺考人員，普法辦公室應(yīng)及時組織補考。第八條 普法考試試卷由普法辦公室負(fù)責(zé)組織批閱，考試成績記入干部職工個人年度普法考核檔案，考試開展情況及時報送上級普法辦公室。普法

20、陣地建設(shè)管理規(guī)定第一條 為加強普法陣地的建設(shè)管理，提高莘縣黃河普法工作的規(guī)范化、常態(tài)化水平，營造更加濃厚的法制宣傳教育氛圍，制定本規(guī)定。 第二條 普法陣地是弘揚社會主義法治理念，普及宣傳法律知識，展示依法治理成效的重要平臺，包括普法固定陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、新聞傳媒陣地、流動陣地及其他形式的普法平臺。 第三條 普法固定陣地是指利用機關(guān)駐地、黃河河道工程、城區(qū)公共場所以及沿黃學(xué)校、社區(qū)、村居墻壁等建設(shè)的普及法律知識，傳播黃河法治文化的普法畫廊、標(biāo)志標(biāo)牌、墻體標(biāo)語、宣傳櫥窗及專欄等固定設(shè)施。普法網(wǎng)絡(luò)陣地是指利用省、市局黃河普法網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以及縣局網(wǎng)絡(luò)設(shè)立普法專欄等。新聞傳媒普法陣地是指為普及法律知識，傳播黃

21、河法治文化與法制信息開設(shè)的報刊雜志專版、廣播電視頻道、互聯(lián)網(wǎng)及通訊短信平臺等。普法流動陣地是指借助中國水周、世界水日、全國法制宣傳日以及其他專項集中普法時機，通過設(shè)立流動咨詢站、派出宣傳車隊等形式開展巡回普法宣傳的舉措。第四條 普法辦公室負(fù)責(zé)組織開展本單位普法陣地的建設(shè)管理工作，并接受上級普法辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督。第五條 普法辦公室在編制普法規(guī)劃、年度普法工作計劃以及集中普法宣傳活動方案時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實際，對加強普法陣地建設(shè)與管理的目標(biāo)任務(wù)做出具體安排部署。第六條 普法辦公室要在鞏固已有普法陣地規(guī)模的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，采取有效措施，新建一批形式多樣、內(nèi)容豐富和能夠長期發(fā)揮宣傳效應(yīng)的普法

22、陣地。建設(shè)普法陣地要立足實際、因時因地制宜，緊扣依法治國、依法行政、依法治河的主旋律，貼近治黃實踐和干部群眾學(xué)法用法需求，增強法制宣傳教育的針對性、實效性、趣味性及影響力。第七條 普法固定陣地設(shè)施的管理單位按照“誰建設(shè)、誰管理”的原則確定。有關(guān)管理單位應(yīng)當(dāng)加強普法固定陣地設(shè)施的日常維護，及時修復(fù)損壞殘缺的固定設(shè)施，適時更新宣傳內(nèi)容。新聞傳媒普法陣地和流動普法陣地的管理，由本單位的普法辦公室具體負(fù)責(zé)，并接受上級普法辦公室的管理與指導(dǎo)。第八條 省市局普法辦公室負(fù)責(zé)對所屬單位普法陣地建設(shè)管理工作進行考核。考核結(jié)果作為評選或者推薦普法依法治理先進單位的重要依據(jù)。普法檔案管理制度第一條 為進一步加強和規(guī)

23、范普法檔案管理，全面提升普法各項基礎(chǔ)工作的整體水平，完整準(zhǔn)確地反映、記載普法依法治理工作進程及成效，制定本制度。 第二條 普法檔案是指在開展普法活動中直接形成的有保存利用價值的各類文件、資料等，主要包括文字檔案和聲像檔案。第三條 文字檔案主要由全面反映普法工作動態(tài)、工作進程、工作成效的各類文件材料構(gòu)成。聲像檔案則由開展普法活動形成的各類圖片、音像資料構(gòu)成。第四條 普法檔案應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和工作部署類（普法工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu) 、普法規(guī)劃、年度普法計劃、普法聯(lián)絡(luò)員管理情況）； （二）普法基礎(chǔ)工作類（普法學(xué)習(xí)宣傳材料、年度普法工作總結(jié)、普法簡報、普法骨干培訓(xùn)情況）； （三）普

24、法制度建設(shè)類（普法規(guī)章制度建設(shè)及貫徹實施情況）； （四）集中宣傳活動類（“世界水日”、“中國水周”、“全國法制宣傳日”集中宣傳以及專題普法宣傳工作部署、活動方案、活動總結(jié)等相關(guān)資料）； （五）日常普法活動類（干部職工學(xué)法、普法網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行管理、法制宣傳陣地建設(shè)等相關(guān)資料）； （六）法治文化建設(shè)類（開展法治文化創(chuàng)建及取得法治文化建設(shè)成果等情況）； （七）普法成效類（政策法規(guī)建設(shè)及政研成果、水行政許可、水行政執(zhí)法、政務(wù)公開、防汛、規(guī)劃計劃、水量調(diào)度、工程建設(shè)管理、安全監(jiān)督、財務(wù)管理、人事勞動、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、離退休管理、黨務(wù)、精神文明建設(shè)、工會工作普法依法治理情況、成效以及法律服務(wù)、依法經(jīng)營取得的

25、成效等）； （八）普法考核驗收類（普法督導(dǎo)檢查以及普法考核驗收等形成的相關(guān)資料）。 第五條 普法檔案歸集要堅持全面、及時、完整的原則，凡是與普法工作有關(guān)的文字、圖片、音像資料等都要收錄其中，并創(chuàng)新形式載體，努力實現(xiàn)普法檔案覆蓋面廣、門類齊全、內(nèi)容完整的工作目標(biāo)。第六條 普法檔案整理要堅持分類科學(xué)、便于保存與利用的原則，著力提升普法檔案工作的層次與水平。根據(jù)上級普法規(guī)劃要求，縣局不低于20個卷，且必須配備專用文件櫥和檔案盒予以保存。 第七條 普法檔案管理實行專人負(fù)責(zé)制。要注重加強與系統(tǒng)內(nèi)外普法檔案工作的交流與溝通，廣開思路，創(chuàng)新思維，不斷汲取其他行業(yè)普法檔案管理的先進經(jīng)驗，為全方位展示普法工作成效提供翔實的資料，努力把普法檔案管理工作提高到新的水平。普法情況統(tǒng)計與信息交流制度第一條 為全面、客觀地掌握普法目標(biāo)任務(wù)完成情況，促進普法信息廣泛交流溝通，推動全局普法工作扎實有效地深入開展，制定本制度。第二條 普法情況統(tǒng)計與信息交流工作是貫徹實施普法規(guī)劃部署的重要基礎(chǔ)工作。開展普法情況統(tǒng)計與信息交流，必須做到資料真實、內(nèi)容完整、格式規(guī)范和報送及時。第三條 普法情況統(tǒng)計實行年報與專項集中普法活動情況