面試經(jīng)典問題及答案

1、20個面試經(jīng)典問題及答案分析1. 什么使你區(qū)別于其他應(yīng)聘者     面試官通?；诤啔v已經(jīng)得到了這個問題的答案，但這是你真正自我推銷的時候。多數(shù)面試官都會坐在一旁看你把自己推銷得如何。偶爾驚喜是好的，但也可能顯得狡猾如果某些內(nèi)容應(yīng)該在簡歷上出現(xiàn)，卻為什么未出現(xiàn)？你該知道自己簡歷的精華何在，然后將它們列出。2. 描述你應(yīng)聘的職位     這也是一道“作業(yè)”題，但通過應(yīng)聘者當(dāng)場給出的見解也能掌握一些信息。最佳準(zhǔn)備是閱讀職位描述并用自己的語言對自己復(fù)述出來，以便在面試時流利應(yīng)答。3. 你為何選擇我們公司   

2、 對這個問題可以事先準(zhǔn)備好一個陳述式的答案大致上，只要給出一些這個公司和職位吸引你的理由以及它們?yōu)楹挝恪?4. 這個職位的哪一方面使你感到最不適     多數(shù)人認(rèn)為這個問題會涉及淘汰，但通常它并非如此。這其實(shí)是個誠實(shí)問題。沒有人會對某項(xiàng)工作的每個方面都滿意這不是我們的天性。工作地點(diǎn)？工作時間？同事？公司規(guī)模太大？太?。空\實(shí)在此很重要我希望聽到一個感到不適的誠懇理由（尤其是真正從對公司的觀察中得來），而不是一句沒有任何不適的陳詞濫調(diào)。好的回答可以是“我從未在如此大規(guī)模的公司工作過”，或“在協(xié)作文化上我聽說了一些奇怪的方面”、或“在起步階段工作使我感到緊

3、張”等。 5. 上一份工作中你最大的成功是什么？ 6. 上一份工作中你最大的失敗是什么？     這兩個問題通?？梢越M成一組，但重要的是后者。最好的應(yīng)聘者應(yīng)該承認(rèn)自己有過過失（他們誠實(shí)而敢于承認(rèn)錯誤）并從中吸取了教訓(xùn)，這是一項(xiàng)無比重要的美德。7. 說說你曾遇到的最困難的項(xiàng)目     面試官通常不真正關(guān)注項(xiàng)目具體是什么，其實(shí)質(zhì)是看看你是否經(jīng)歷過真正的困難并如何克服它。對大多數(shù)人而言，這并不是最大的成功或失敗，而是將失敗方面轉(zhuǎn)化為成功的方面。 8. 對這個領(lǐng)域的未來趨勢有何看法     這個問題對一些領(lǐng)域有用

4、技術(shù)類或領(lǐng)導(dǎo)崗位對其他一些則沒用。這個問題有用沒用在你應(yīng)聘的特定工作類型中是顯而易見的。如果有用，答案的準(zhǔn)備很簡單只要花上半小時閱讀相關(guān)領(lǐng)域的一些博客文章你就能汲取所需信息。 9. 去年中是否在與這項(xiàng)工作有關(guān)要求方面學(xué)到了新的東西/提升了自己     這是一個很容易讓人無所適從的問題，多少人就是想不出答案。最佳應(yīng)對方式其實(shí)就是總是花一些時間以任何方式提升自己的技能。寫寫開源代碼、實(shí)踐一下當(dāng)主持人、上上課等，如果你每年都投入經(jīng)歷提升自己，不但會有一份漂亮的簡歷，當(dāng)然這個問題也就不算什么了。10. 說說你夢想中的職業(yè)     絕不要說這項(xiàng)

5、工作，絕不要說另一項(xiàng)具體的工作。這兩種回答都實(shí)在糟糕前者樹起了警旗而后者說明你無心戀戰(zhàn)?；卮饝?yīng)該緊貼一些具體的特質(zhì)講講你夢想中工作的一些方面?？梢缘脑捚渲幸恍?yīng)該契合你要應(yīng)聘的單位，但不要完全契合是最好的。11. 之前工作中遇到過嚴(yán)重沖突嗎？它是如何解決的？     這個問題需要誠實(shí)，同時需意識到任何事物的矛盾都包含兩方面。它同樣可能會讓那些不厚道的人開始抱怨前任雇主，以至于給面試官留下壞印象。最好的回答方式通常包括描述事實(shí)，但同時注意事件的兩方面，而且你從中學(xué)會了從他人的角度考慮問題。12. 從上份工作中學(xué)到了什么     雖然列出

6、一些技術(shù)上的技能，尤其如果你的工作是很技術(shù)性的，那很好，但涉及一些非技術(shù)性內(nèi)容很重要?！霸诙鄶?shù)時候單獨(dú)工作后，我學(xué)到了怎樣在一個團(tuán)隊(duì)中工作”，像這樣的回答就很好。任何工作中都可以學(xué)到些什么，面試官期待你能從上一份工作中學(xué)到些什么以助于你勝任新的工作。13. 上份工作為何離職     多數(shù)時候，這是在考察一個穩(wěn)定的性格。強(qiáng)有力且具體的回答，無論具體理由如何都是好的?！拔蚁肜^續(xù)前進(jìn)” 不算一個強(qiáng)有力的理由。裁員是個好理由，同樣尋找一些特殊的新挑戰(zhàn)也是好理由（但想要接受的挑戰(zhàn)得要有特點(diǎn)）。在此，應(yīng)該淡化對前任工作的具體描述，因?yàn)檫@樣會很容易陷入對之前職位的抱怨之中。14

7、. 有被辭退過嗎？說說這一經(jīng)歷     顯而易見，能說“沒有”最好，但答案是“有”其實(shí)也不會被一片否決。事實(shí)上，“有”也能轉(zhuǎn)化為積極因素這是表明你雖有過過錯但從中學(xué)到了有價值的教訓(xùn)的良好途徑。在這個問題上要誠實(shí)，無論如何別埋怨讓你走人的人。即使對于發(fā)生的事感到氣憤，也要帶有敬意地提到他們。15. 解雇過別人嗎？說說這一經(jīng)歷     這個問題基本是考察你對人是否有寬容之心?；卮饡r務(wù)必謹(jǐn)慎這絕不是一個簡單的選擇題或經(jīng)歷敘述，而關(guān)系到你的去留。也別埋怨被你解雇的人盡可能用理由冷靜地回答。 16. 同時還在應(yīng)征其他工作嗎？  

8、60;  這是一個相關(guān)誠實(shí)的問題，我期待聽到“是的”，但太想迎合我胃口的人回答說“沒有”。最佳回答方式是“是的，就像你們還在面試其他人那樣。我們都在尋求最佳選擇?！比绻愕拇鸢甘恰皼]有”，那么這么說“沒有，其實(shí)我對現(xiàn)在的工作是滿意的，但是你們提供的這個職位有些非常吸引我的地方驅(qū)使我來這兒應(yīng)聘。 ”然后列舉出那些吸引你的地方。 17. 你認(rèn)為這個職位的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)如何     很多人可能會感到驚奇，這通常并非在協(xié)商工資。多數(shù)時候，面試你的人都不負(fù)責(zé)你能得到的工資。這個問題通常是一個現(xiàn)實(shí)的考量如果招清潔工，他們想要80K美元工資，那你大概會立即把應(yīng)聘書

9、投進(jìn)垃圾箱；同樣，一個高技能的程序員只把自己賣到30k美元也是在敲警鐘。好的回答通常要靠譜或稍稍高于實(shí)際而不是低得過分或高得瘋狂。我在面試前都會了解好要價，然后在回答中多加30%。 18. 自認(rèn)為五年后自己在職業(yè)中發(fā)展如何     這是個有點(diǎn)“垃圾”的問題，但就某些方面說它可以篩選出那些具有主觀能動性的人。回答類似于“我將在我應(yīng)聘的崗位中取得成功”的人既不夠積極也不夠誠實(shí)。我寧可得到包括提升或成為企業(yè)家強(qiáng)大的機(jī)構(gòu)之繁榮有賴于做事主動的人。對面試者來說唯一的問題是一些公司通常是小公司并不需要做事主動的人而且特別害怕那些夢想成為企業(yè)家的人。因此如果對企業(yè)文化不熟悉，談

10、及升職通常是最安全的。但我個人欣賞在面試中談到企業(yè)家的人那意味他們對成功懷有熱情的那類人。 19. 你的長遠(yuǎn)目標(biāo)是什么比如，從事這項(xiàng)事業(yè)十五年后？     這是一個遲來的好問題，因?yàn)樗軒湍闩袛嗝嬖囌呤欠袷情L遠(yuǎn)計(jì)劃者。因?yàn)橛虚L遠(yuǎn)計(jì)劃的人通常有一個良好而成熟的思維狀態(tài)，而且會始終繃緊弦努力工作，勝于沒有長遠(yuǎn)計(jì)劃的人。 20. 對這項(xiàng)工作還有何疑問？     沒有問題意味著你并未真正對這個職位產(chǎn)生興趣。因此，面試者必須把在面試前準(zhǔn)備一些問題作為一項(xiàng)任務(wù)來對待。面試問題分類· 工作動機(jī)、個人愿望 · 請給我們談?wù)勀阕约旱?/p>

11、一些情況 · 你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？ · 請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ · 你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？ · 你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？ · 請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?· 你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？ · 你為什么希望到我們公司工作？ · 如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？ · 你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？ · 我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？ · 如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ ·

12、; 為什么你還沒有找到工作？ · 你對我們公司有多少了解？ · 你對公司有何印象？ · 你談?wù)勥x擇這份工作的動機(jī)？ · 你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ · 我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？ · 你希望從事什么樣的工作？ · 你為什么要應(yīng)聘我們公司？ · 你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？ · 面試常見問題 100個面試經(jīng)典問題 · 你為何選擇應(yīng)聘我們公司？ · 在公司想做什么樣的工作？ · 你為何要跳槽？ · 請問你有什么樣的工作觀？ &#

13、183; 你是否可以接受加班？ · 你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ · 興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn) · 你現(xiàn)在最感興趣的是什么？ · 空閑時喜歡什么消遣？ · 你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？ · 學(xué)校學(xué)的課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？ · 你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ · 你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危?· 請談一談你的弱點(diǎn) · 請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。 · 你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？ · 你所取得的最大成就是什么？ · 請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ · 你

14、的好朋友怎樣形容你？ · 你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？ · 你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面？ · 工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度 · 你有什么社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？ · 你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？ · 你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？ · 請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) · 若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。 · 你希望在本公司工作多長時間？ · 你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ · 你為什么要離開前一家單位？ · 你大學(xué)剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)較為欠缺你怎么看？ ·

15、; 你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問題？ · 你沒有營銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？ · 能力表現(xiàn) · 你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛？ · 你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？ · 你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。 · 依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？ · 來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？ · 聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？ · 如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ · 你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。 · 廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？

16、83; 在工作中你怎樣看待錯誤？ · 我們公司今年計(jì)劃不招女學(xué)生 · 你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來。 · 假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ · 你喜歡和何種人共事？ · 你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價如何？ · 你喜歡什么樣的上司？ · 有時需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對嗎？ · 如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？ · 你對營銷、管理工作如何看待？ · 你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？ · 你好象不適合到我們公司工作？ · 你的計(jì)算機(jī)能力如何？ · 你的外語水平如何？ · 能否介紹一下你的社會活動能力 · 你今后打算是什么？ · 你為什么這么長時間沒有工作？ · 為什么要錄用你？ · 你為什么想要換工作？ · 談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 · 你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？ · 假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？ · 你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦？ · 其他問題 · 畢業(yè)后為何不馬上工作？ · 你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？ ·