煤礦企業(yè)職工安全生產(chǎn)的思想教育工作

1、煤礦企業(yè)職工安全生產(chǎn)的思想教育工作安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)發(fā)展的永恒主題，從一起起安全責(zé)任事故的教訓(xùn)我們不難發(fā)現(xiàn)，事故的原因是違章蠻干、心懷僥幸、安全意識淡薄。造成這些事故的原因是我們?nèi)狈β毠ぐ踩枷氲暮芎冒盐?，重視了安全制度、安全操作?guī)程和安全設(shè)施的投入，輕視了對職工安全態(tài)度的培養(yǎng)和教育。如何做到堅(jiān)持以人為本，樹立良好的安全工作態(tài)度，是煤礦安全發(fā)展的大事。主題詞： 煤礦安全 生產(chǎn)管理 職工工作 態(tài)度煤礦安全生產(chǎn)管理建設(shè)，凝聚著黨和國家?guī)状I(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，于2002年頒布了中華人民共和國安全生產(chǎn)法，提出了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)方針。同時，為了搞好安全生產(chǎn)工作，煤炭企業(yè)

2、業(yè)不僅建立健全了安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，而且進(jìn)行了必要的人力、物力、財(cái)力投資，應(yīng)該說建立了立體的安全生產(chǎn)防護(hù)體系。但安全生產(chǎn)的責(zé)任事故還是屢屢發(fā)生，究其事故原因，無一例外的是安全意識淡薄，盲目蠻干、工作麻痹大意、心懷僥幸等。其根本是我們忽視安全生產(chǎn)的職工思想教育工作，沒有建立起一支對待工作、特別是安全工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度的員工隊(duì)伍。這也是安全生產(chǎn)管理的源頭，也是安全管理的根本。正如人常說：“態(tài)度決定思路，思路決定出路，也就是態(tài)度決定一切”。一、態(tài)度的內(nèi)涵。態(tài)度是人們在自身道德觀和價(jià)值觀基礎(chǔ)上對事物的評價(jià)和行為傾向。態(tài)度由人們對外界事物的內(nèi)在感受、情感和意向三方面的構(gòu)成要素。其中，態(tài)度中

3、的任何一個表現(xiàn)要素的變化，都會引發(fā)另外兩個要素的連鎖反應(yīng)，這也就是感受(道德觀和價(jià)值觀)、情感(即“喜歡-厭惡”、“愛-恨”等)和意向(謀慮、企圖等)這三個要素的協(xié)調(diào)性和一致性。、感受是指人們對事物存在的價(jià)值或必要性的認(rèn)識，它包括道德觀和價(jià)值觀，而價(jià)值觀的改變將直接影響人們的行為，而道德觀則能使人們不惜任何代價(jià)甚至是不惜生命來達(dá)到一些目標(biāo)目的;、情感是和人的社會性需要相聯(lián)系的一種較復(fù)雜而又穩(wěn)定的評價(jià)和體驗(yàn)，它包括道德感和價(jià)值感兩個方面;、意向是指人們對待或處理客觀事物的活動，是人們的欲望、愿望、希望、意圖等行為的反應(yīng)傾向。態(tài)度來源于人們基本的欲望、需求與信念，也是一個人道德觀與價(jià)值觀的客觀體現(xiàn)

4、。選擇你所愛，愛你所選擇，既然你選擇了煤礦，就等于選擇了要和大自然抗?fàn)?，我們就沒有理由不珍愛我們的生命，更沒有理由不干好我們的工作，更要時時刻刻牢“記安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，以對待自己、家人、企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，對待自己神圣的工作。(風(fēng)險(xiǎn)世界網(wǎng)-RiskMW.com 專業(yè)研究安全風(fēng)險(xiǎn)管理,安全員的門戶網(wǎng)站!)二、煤礦安全責(zé)任事故心態(tài)原因分析每翻開一個事故檔案，總有一個痛苦的家庭，一份似曾相識相識的事故原因，那就是人為違章作業(yè)，其違章者工作心態(tài)概括如下。安全意識淡薄。這主要表現(xiàn)為對安全生產(chǎn)重視程度不夠，在實(shí)際經(jīng)營過程中，沒把安全生產(chǎn)放在首位，總是認(rèn)為安全是安檢員和領(lǐng)導(dǎo)的事情，安全事故不可

5、能在自己身上發(fā)生，安全與自己無關(guān)，其不知一旦違章而發(fā)生事故，所傷害的不僅僅是自己，還可能傷害到他人或被他人傷害。這不僅給自己帶來不幸，也給自己的親人和家庭造成極大的痛苦。明知故犯，投機(jī)取巧、心存僥幸。從事故原因分析中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，違章者很清楚自己的行為違章，認(rèn)為這樣做一是省事省力，二是心存僥幸，見別人這樣做沒有發(fā)生事故，自己也不會發(fā)生事故。殊不知60%的事故發(fā)生是人的違章行為造成，而死亡事故的發(fā)生90%則是人的違章行為造成。對安全培訓(xùn)認(rèn)識不夠重視。煤礦生產(chǎn)工作艱苦、環(huán)境惡劣，導(dǎo)致煤礦工人不能長期服務(wù)煤礦企業(yè)，人員變動頻繁，這就為安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度和措施的嚴(yán)格執(zhí)行帶來隱患，另外，培訓(xùn)形式和培訓(xùn)手

6、段一成不變，沒有根據(jù)現(xiàn)階段的人員特點(diǎn)制定心的培訓(xùn)方案，顯得培訓(xùn)內(nèi)容單調(diào)、形式落后、效果不理想。使得新員工對安全知識了解不夠，沒有充分認(rèn)識安全事故的巨大危害，在工作中違章蠻干、違規(guī)操作從而導(dǎo)致人身傷害事故的屢屢發(fā)生。安全管理者的干部作風(fēng)浮飄。相當(dāng)數(shù)量的煤礦干部不愿下井或下井次數(shù)少，對不斷變化的井下作業(yè)環(huán)境及安全狀況不甚了解?；蚴堑骄伦唏R觀花式的過一趟，發(fā)現(xiàn)不了什么問題，難以準(zhǔn)確掌握井下真實(shí)情況，更談不上現(xiàn)場解決安全隱患和預(yù)防安全事故的問題。導(dǎo)致了事故的一次次發(fā)生的慘痛教訓(xùn)。三、工作態(tài)度分析曾經(jīng)有人對正在工作的煤礦工人進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)他走到第一人時，他問：“你在干什么”?這個人回答說：“你瞎了眼睛，

7、沒看見我在挖煤，這是人干的活嗎，又臟又累，整天不見太陽”。當(dāng)他走到第二個人時，他問：“你在干什么”?第二個人回答道：“我在挖煤，沒辦法，家里上有老下有小，不過一個月還有3000多元工資，為了養(yǎng)家戶口，只有到這里干活。”當(dāng)他走到第三個人時，他又問道：“你在干什么”?第三個人回答道：“我在挖煤，我挖的煤不僅給千家萬戶帶來光明，而且不會讓南方的同胞因冰凍天氣受冷，還可以保證溫總理徹夜工作不會點(diǎn)蠟燭”。這是工作中的三種人生態(tài)度。第一、第二個人都不會認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成好自己的工作，他們在工作中消極應(yīng)付，投機(jī)取巧、心懷僥幸，而且工作中還容易出現(xiàn)差錯，這就我們說的安全隱患，也是安全生產(chǎn)要抓的主要工作。只有第三個

8、人是以快樂的心態(tài)對待自己的神圣工作，他不僅能保質(zhì)保量的完成好自己的工作，而且也享受著工作帶給他的快樂。一個人的態(tài)度決定一個人的“高度”。激情而投入地工作與麻木而呆滯地工作，是完全不同的兩個天地。若果我們以對家人、親人、朋友、單位負(fù)責(zé)的心態(tài)對待自己的工作，一切以企業(yè)安全生產(chǎn)的制度和目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，那么，“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針就能落實(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)的“零”目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。四、培養(yǎng)積極工作態(tài)度的思路教育家魏書生曾說：“埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好;埋怨別人太狹隘，常常是自己不豁達(dá);埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱;埋怨學(xué)生難教，常常是我們方法太少?！币痪湓?，我們埋

9、怨安全生產(chǎn)難抓，常常是我們對待安全生產(chǎn)的職工的工作態(tài)度抓的不好、不到位。記住，我們的心態(tài)是我們惟一能完全掌握的東西。如何練習(xí)和控制我們的心態(tài)，使它服務(wù)于安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)管理者深思的大事。因?yàn)樵偻晟频陌踩芾碇贫群捅O(jiān)督體系還是必須靠人來執(zhí)行。1、要心懷必勝的信念，有積極的想法?？突f過：“一個對自己的內(nèi)心有完全支配能力的人，對他自己有權(quán)獲得的任何其他東西也會有支配能力?！碑?dāng)我們時刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針時，我們就會在生產(chǎn)中時刻不忘記安全，并把是否安全作為工作進(jìn)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)。2、用美好的感覺、信心與目標(biāo)去影響別人。隨著你的心態(tài)與行動日漸積極，你就會慢慢獲得一種美滿人生的感覺，人

10、生中的目標(biāo)感也越來越強(qiáng)烈。當(dāng)你懷有這種態(tài)度工作時，你就感覺工作不再是一種苦難，它將變成一種快樂的享受。你就會在工作中用對自己生命負(fù)責(zé)的心態(tài)對待自己神圣的工作，并把安全生產(chǎn)融于心，見于行。3、心存感激。在工作中我們常常埋怨他人的不對，是因?yàn)槲覀冋驹谧约旱牧隹磫栴}，就像盲人摸象一樣看到自己眼前的東西，而歪曲的事物的本質(zhì)聯(lián)系，若果我們站在大象背上看大象，拋棄個人利益，站在更高的立場看待事情，我們就會少一份責(zé)怪，多一份理解;少一份推諉，多一份幫助;少一份隱患，多一份安全。當(dāng)你遇到困難和安全隱患的威脅時，不再是孤立無援，就會有許多溫暖的手向你伸出。這就是幫助別人，其實(shí)是在幫助你自己，有道是送人玫瑰，手

11、留余香。4、學(xué)會稱贊別人。心理學(xué)家威廉姆杰爾士說過：人生最深切的需求就是渴望別人的欣賞。在人與人的交往中，適當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ?，會增?qiáng)這種和諧、溫暖和美好的感情。在生活和工作中，以鼓勵代替批評，以真誠的贊美來啟迪人們內(nèi)在的動力，自覺地克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，這會比你責(zé)怪，比你埋怨有效得多。這樣將會使人們都懷著一種積極的心態(tài)，創(chuàng)造出一種和諧的氣氛，在這種氛圍中，彰顯團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作意識，大家就會相互鼓勵、提醒、幫助，而這更有利于安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)的積極實(shí)現(xiàn)。5、學(xué)會微笑。微笑是一種含意深遠(yuǎn)的身體語言，微笑是在說：你好，朋友!我喜歡你，我愿意見到你，和你在一起我感到愉快。微笑可以鼓勵對方的信心，可以融化彼此之

12、間的陌生和隔閡。當(dāng)然，這種微笑必須是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的。正如英國諺語所說：一副好的面孔就是一封介紹信。如果我們想要發(fā)展良好的人際關(guān)系，建立積極的心態(tài)，那么我們就要學(xué)會微笑。因?yàn)槲⑿鼓阙A得更多的關(guān)懷和鼓勵，使你戰(zhàn)勝一切困難，也包括戰(zhàn)勝安全隱患的治理。6、抓好安全生產(chǎn)的職工培訓(xùn)工作。在新到一家企業(yè)，每個新員工都饑渴的希望多了解自己所工作的地方，希望盡快融入一個團(tuán)隊(duì)。在這個時候，新員工會有意的弱化自己的行為習(xí)慣，更傾向于采用新企業(yè)內(nèi)約定俗成的舊習(xí)慣。這非常有利于我們就向他們傳輸?shù)囊环N規(guī)范行為準(zhǔn)則，并牢記公司管理制度和自己的作業(yè)規(guī)程，時刻以一種積極的心態(tài)對待自己的工作，對待安全生產(chǎn)。培訓(xùn)能夠改進(jìn)和

13、提高我們的安全知識、安全技能、安全態(tài)度、安全管理水平和安全行為規(guī)范。在培訓(xùn)中不僅要狠抓師資隊(duì)伍建設(shè)，更要根據(jù)職工素質(zhì)建立科學(xué)的系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，建立起用培訓(xùn)的觀點(diǎn)解決安全生產(chǎn)的各類問題，從而增強(qiáng)礦工的安全生產(chǎn)意識，培養(yǎng)礦工的團(tuán)隊(duì)精神，達(dá)到構(gòu)建安全文化，樹立企業(yè)形象的目的。7、強(qiáng)化安全危害識別風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意識。把危害識別與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，融入到日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中去，使職工樹立不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)的安全工作態(tài)度。危害識別與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)是安全行為文化的重要組成部分，是提高員工安全意識和素質(zhì)的關(guān)鍵，通過開展全員危害識別與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，預(yù)案演練、安全教育、技能培訓(xùn)等，并把危害識別與

14、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)列入日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中，提高危害識別與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力，使員工熟練掌握本崗位安全操作技能，樹立責(zé)任感和使命感，使員工自覺規(guī)范自己的操作行為持續(xù)不斷的改進(jìn)和完善及強(qiáng)化執(zhí)行力度，才能適應(yīng)持續(xù)變化的安全生產(chǎn)工作需要。8、加強(qiáng)安全管理的危機(jī)意識。處于安全管理的順境時，千萬不要盲目樂觀，更不要自以為是。因?yàn)轷r花后面可能有陷阱，順境之后，可能正面臨很大的失敗。與其等到事故來臨時，才被迫被動出擊，不如在順境中主動提高防范意識，讓自己永遠(yuǎn)處于最佳的警惕狀態(tài)。孟子曾經(jīng)說過：“生于憂患，死于安樂?！币簿褪钦f，居安思危，才能再接再厲，才能時刻高度警惕，千萬不要“自以為是”，否則就可能摔大跟頭，這就是在工作中不要以為很熟悉就忽視安全，往往安全事故的發(fā)生就是在自己很熟悉的工作環(huán)境下發(fā)生的。9、堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化”這個良好心態(tài)?！肮ぷ鲗W(xué)習(xí)化”就是要在工作始終保持一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，一種追求真理和知識的心態(tài)，一種對待新事物崇敬的心態(tài)對待工作。把每一天的工作都當(dāng)成新知識、新東西、新事物的獲得，在工作中不斷探求安全生產(chǎn)的新思路、新方法，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。安全生產(chǎn)管