工傷賠償計算明細表(全國通用)

1、工工傷傷、非非法法用用工工賠賠償償項項目目一一覽覽表表注注意意：計計算算工工傷傷需需要要數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)要要素素：1 1、本本人人工工資資標標準準（注注意意低低限限和和高高限限問問題題）；2 2、傷傷殘殘等等級級（含含護護理理依依賴賴程程度度）；3 3、上上一一年年當當?shù)氐芈毬毠すて狡骄すべY資；4 4、（死死亡亡時時）全全國國城城鎮(zhèn)鎮(zhèn)職職工工人人均均可可支支配配收收入入；5 5、當當?shù)氐鼐泳用衩穹談諛I(yè)業(yè)平平均均工工資資（計計算算護護理理費費使使用用）；6 6、當當?shù)氐貒鴩壹覚C機關(guān)關(guān)出出差差伙伙食食補補助助費費標標準準（有有關(guān)關(guān)裁裁判判案案例例可可以以通通過過中中國國法法律律文文書書裁裁判判網(wǎng)

2、網(wǎng)查查詢詢http:/ 目目待待 遇遇計計 算算 基基 數(shù)數(shù)基基數(shù)數(shù)標標準準月月份份/ /比比例例金金額額支支付付渠渠道道1醫(yī)醫(yī)療療期期間間停工留薪原工資福利待遇1212個個月月用人單位2醫(yī)療費用實際發(fā)生100%100%基金3住院伙食補助費本單位因工出差住院伙食補助標準70%70%基金4住院期間護理費用本地護理費標準按按天天基金5轉(zhuǎn)院費用按本單位因公出差標準100%基金6醫(yī)醫(yī)療療終終結(jié)結(jié)鑒鑒定定后后殘疾輔助器具按國家規(guī)定標準(鑒定委員會確認)100%基金7生生活活護護理理費費（出出院院后后）完全護理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%50%基金大部分護理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%40%基

3、金部分護理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%30%基金8一一至至四四級級一次性傷殘補助金一一級級本人工資2727個個月月基金二二級級2525個個月月基金三三級級2323個個月月基金四四級級2121個個月月基金每月傷殘津貼一一級級本人工資90%90%基金二二級級85%85%基金三三級級80%80%基金四四級級75%75%基金五五至至六六級級一次性傷殘補助金五五級級本人工資1818個個月月基金六六級級1616個個月月基金每月傷殘津貼五五級級本人工資70%70%用人單位六六級級60%60%用人單位一次性工傷醫(yī)療補助金五五級級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資1414個個月月用人單位六六級級1212個個月月

4、用人單位一次性就業(yè)補助金（四川省標準）五五級級6060個個月月用人單位六六級級4848個個月月用人單位七七至至十十級級一次性傷殘補助金七七級級本人工資1313個個月月基金八八級級1111個個月月基金九九級級9 9個個月月基金十十級級7 7個個月月基金一次性工傷醫(yī)療補助金七七級級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資1010個個月月基金八八級級8 8個個月月基金九九級級6 6個個月月基金十十級級4 4個個月月基金一次性就業(yè)補助金（四川省標準）七七級級2626個個月月用人單位八八級級1818個個月月用人單位九九級級9 9個個月月用人單位十十級級6 6個個月月用人單位9醫(yī)醫(yī)療療期期間間和和醫(yī)醫(yī)療療終終結(jié)結(jié)后后

5、停停工工留留薪薪期期待待遇遇原原工工資資福福利利待待遇遇不不變變，工工傷傷職職工工期期滿滿后后仍仍需需治治療療的的繼繼續(xù)續(xù)享享受受工工傷傷醫(yī)醫(yī)療療待待遇遇1-241-24個個月月用用人人單單位位10完成工傷鑒定前的工資福利待遇和生活護理費未超過停工留薪期執(zhí)行原待遇標準；超過期限執(zhí)行病假工資標準。生活護理費根據(jù)實際需要支付用人單位11安裝配置傷殘輔助器具費用滿足三個條件：1、因工傷（工傷復發(fā)）引起；2、在工傷協(xié)議定點機構(gòu)；3、符合目錄范圍基金12醫(yī)療、康復費用13因因工工死死亡亡死死亡亡一次性工亡補助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍基金14喪葬補助金按照上一年度統(tǒng)籌地區(qū)（市級）職工平

6、均工資計算。6個月基金15供養(yǎng)親屬撫恤金按照本人工資標準計算按一定比例基金16非法用工、童工傷亡非法用工治療、護理等費用參照工傷保險條例計算17非法用工一次性傷殘賠償按照上一年度統(tǒng)籌地區(qū)（市級）職工平均工資計算。根據(jù)勞動能力鑒定級別乘以相應的倍數(shù)醫(yī)醫(yī)療療終終結(jié)結(jié)鑒鑒定定后后8五五至至六六級級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一次性就業(yè)補助金（四川省標準）18非法用工死亡一次性賠償上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為計算基準20+10 1.醫(yī)療費是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療、康復性治療、工傷職工在停工留薪期滿后仍需要進行治療，以及工傷職工工傷復發(fā)確認需要進行治療，在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療

7、機構(gòu)就醫(yī)（情況緊急時除外）所花費的醫(yī)藥、手術(shù)以及其他治療費用。 醫(yī)療費計算依據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)（情況緊急時除外）工傷保險診療項目目錄標準工傷保險藥品目錄標準工傷保險住院服務標準（暫參照社保用藥和服務支出標準） 2.住院伙食補助費是指受害人在住院治療工傷期間，為進行必要的伙食消費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準發(fā)給的伙食補助費用。 3.交通食宿費是指受害人經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所支出的由其所在單位報銷的交通費、食宿費用。 4.輔助器具費是指工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需的、按照

8、國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付的費用。 5.停工留薪期內(nèi)護理費又稱為陪護費，特指工傷職工在停工留薪期內(nèi)因生活不能自理而需要護理其生活所支出的、由所在單位負責的費用（沒有規(guī)定計算標準）。 6.生活護理費是指工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理所需的必要費用（未規(guī)定護理期限、一次性支付辦法）。 7.一次性傷殘補助金是指職工因工致殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，按照傷殘等級，從工傷保險基金中對其一次性支付的傷殘補助費用。 8.傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為14級傷殘，與用人單位保留勞動關(guān)系，推出工作崗位；以及被鑒定為56級

9、傷殘，保留與用人單位勞動關(guān)系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或者用人單位對其按月支付的津貼。 9.一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是指工傷職工因工致殘被鑒定為56級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；或者傷職工因工致殘被鑒定為710級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金一次性支付的工傷醫(yī)療費用和由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。 10.喪葬補助金是指職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導致死亡的、14級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補

10、助。 11.供養(yǎng)親屬撫恤金是指職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的、14級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬維持其生活等費用的補償。 12.一次性工亡補助金是指職工因工死亡，按照規(guī)定標準從工傷保險基金中對其近親屬支付的一次性賠償。 13.用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的法律后果： A.由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 B.用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定

11、的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 C.用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 14.傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省級政府規(guī)定。 15.生產(chǎn)安全事故死亡賠償金/死亡賠償金（未參加工傷保險或者無營業(yè)執(zhí)照以及未經(jīng)依法登記、備案從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位=福建省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12倍（在工傷保險待遇外支付）。山山東東地地區(qū)區(qū)是是在在工工傷傷保保險險待待遇遇之之外外額額外外賠賠償償2020倍倍以以上上。（四川暫未支持，各地地方

12、法律、司法實踐有很大差異）非法用工、童工傷亡一一至至四四級級農(nóng)農(nóng)民民工工一一次次性性領(lǐng)領(lǐng)取取工工傷傷保保險險待待遇遇的的計計算算方方法法（僅僅四四川川省省適適用用，應應當當由由職職工工或或者者近近親親屬屬本本人人提提出出一一次次性性解解決決方方可可適適用用）：1 1、傷傷殘殘津津貼貼。全全省省人人口口平平均均預預期期壽壽命命與與解解除除或或者者終終止止勞勞動動關(guān)關(guān)系系時時的的年年齡齡之之差差（不不滿滿一一年年的的按按照照一一年年計計算算），以以統(tǒng)統(tǒng)籌籌地地區(qū)區(qū)上上年年度度職職工工月月平平均均工工資資為為基基數(shù)數(shù)計計算算：一一級級傷傷殘殘，每每滿滿一一年年發(fā)發(fā)給給3.33.3個個月月；二二級級傷

13、傷殘殘，每每滿滿一一年年發(fā)發(fā)給給3 3個個月月；三三級級傷傷殘殘，每每滿滿一一年年發(fā)發(fā)給給2.72.7個個月月；四四級級傷傷殘殘，每每滿滿一一年年發(fā)發(fā)給給2.42.4個個月月。一一至至四四級級傷傷殘殘農(nóng)農(nóng)民民工工一一次次性性享享受受傷傷殘殘津津貼貼待待遇遇的的標標準準不不得得低低于于100100個個月月、9090個個月月、8080個個月月、7070個個月月。2 2、一一次次性性醫(yī)醫(yī)療療補補助助金金計計算算。按按照照前前款款的的計計算算方方法法，傷傷殘殘農(nóng)農(nóng)民民工工一一次次性性醫(yī)醫(yī)療療補補助助金金滿滿一一年年增增發(fā)發(fā)0.30.3個個月月（職職業(yè)業(yè)病病人人員員加加發(fā)發(fā)0.20.2個個月月），不不得

14、得低低于于6 6個個月月（職職業(yè)業(yè)病病人人員員1010個個月月）；需需要要生生活活護護理理人人員員，按按照照鑒鑒定定的的生生活活護護理理等等級級，每每滿滿一一年年增增發(fā)發(fā)0.70.7、0.50.5、0.30.3個個月月生生活活護護理理費費，不不得得低低于于1414、1010、6 6個個月月；經(jīng)經(jīng)鑒鑒定定委委員員會會確確認認安安裝裝了了輔輔助助器器具具的的農(nóng)農(nóng)民民工工，可可享享受受一一次次輔輔助助器器具具更更換換的的補補助助費費用用。3 3、供供養(yǎng)養(yǎng)親親屬屬撫撫恤恤金金。符符合合條條件件的的因因工工死死亡亡農(nóng)農(nóng)民民工工的的供供養(yǎng)養(yǎng)親親屬屬，選選擇擇一一次次性性享享受受供供養(yǎng)養(yǎng)親親屬屬撫撫恤恤金金

15、的的，其其待待遇遇計計算算方方法法為為：供供養(yǎng)養(yǎng)親親屬屬為為子子女女的的，以以1818周周歲歲為為失失去去供供養(yǎng)養(yǎng)條條件件，以以按按月月發(fā)發(fā)放放的的供供養(yǎng)養(yǎng)親親屬屬撫撫恤恤金金標標準準進進行行計計算算；其其它它供供養(yǎng)養(yǎng)親親屬屬，以以按按月月發(fā)發(fā)放放的的供供養(yǎng)養(yǎng)親親屬屬撫撫恤恤金金標標準準進進行行計計算算2020年年，但但5555周周歲歲以以上上的的，年年齡齡每每增增加加1 1歲歲減減少少1 1年年，最最低低不不少少于于5 5年年。（非非四四川川省省的的，涉涉及及到到本本項項目目的的處處理理，建建議議到到各各省省的的人人力力資資源源與與社社會會保保障障廳廳（局局）查查詢詢有有關(guān)關(guān)折折算算方方法法

16、）備備 注注最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷僅住院期間僅住院期間、通常參照本地交通事故護理費標準執(zhí)行。交通、食宿費用?；鹬Ц兜木唧w標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等按月計發(fā)，一般需要經(jīng)過勞動能力鑒定確認，按照上一年度的統(tǒng)籌地區(qū)的職工月平均工資。（1）在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;（2）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費.（鑒定結(jié)果出來前由用人單位負責）本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于

17、統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60分別按高限和低限比例計算。按月發(fā)放，傷殘津貼低于最低工資標準的，退休后改領(lǐng)養(yǎng)老金，由工傷基金或單位補差。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，單位按照傷殘津貼和有關(guān)政策繳納社保費用。本人工資（同一至四級計算方法）企業(yè)難以安排工作的，按月享受。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，單位按照傷殘津貼和有關(guān)政策繳納社保費用。合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付（非因用人單位違法理由提出解除）。距法定退休年齡5年以上：100；不滿5年按90支付，每減少一年遞減20；距法定退休年齡不足1年的，按10支付。（2015年4月起執(zhí)行，限四川省內(nèi)）工工傷傷、非非法法用用工

18、工賠賠償償項項目目一一覽覽表表注注意意：計計算算工工傷傷需需要要數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)要要素素：1 1、本本人人工工資資標標準準（注注意意低低限限和和高高限限問問題題）；2 2、傷傷殘殘等等級級（含含護護理理依依賴賴程程度度）；3 3、上上一一年年當當?shù)氐芈毬毠すて狡骄すべY資；4 4、（死死亡亡時時）全全國國城城鎮(zhèn)鎮(zhèn)職職工工人人均均可可支支配配收收入入；5 5、當當?shù)氐鼐泳用衩穹談諛I(yè)業(yè)平平均均工工資資（計計算算護護理理費費使使用用）；6 6、當當?shù)氐貒鴩壹覚C機關(guān)關(guān)出出差差伙伙食食補補助助費費標標準準（有有關(guān)關(guān)裁裁判判案案例例可可以以通通過過中中國國法法律律文文書書裁裁判判網(wǎng)網(wǎng)查查詢詢http:/

19、1、一一般般不不超超過過1212個個月月；2 2、需需要要經(jīng)經(jīng)過過勞勞動動能能力力鑒鑒定定委委員員會會鑒鑒定定，延延長長不不超超過過1212個個月月實踐中：輔助器具的配置費用一般應當選擇中等產(chǎn)品配偶每月40%；其他親屬每月30%；孤寡老人和孤兒每月再增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應高于因工死亡職工死亡前的工資.本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。享受條件需要滿足因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 第二條。治療期間參照上述標準執(zhí)行一級16倍、二級14倍、三級12倍、四級、10倍、五級8倍、六級6倍、七級4倍、八級3倍、九

20、級2倍、十級1倍合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付（非因用人單位違法理由提出解除）。距法定退休年齡5年以上：100；不滿5年按90支付，每減少一年遞減20；距法定退休年齡不足1年的，按10支付。（2015年4月起執(zhí)行，限四川省內(nèi)）按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。 1.醫(yī)療費是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療、康復性治療、工傷職工在停工留薪期滿后仍需要進行治療，以及工傷職工工傷復發(fā)確認需要進行治療，在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)（情況緊急時除外）所花費的醫(yī)藥、手術(shù)以

21、及其他治療費用。 醫(yī)療費計算依據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)（情況緊急時除外）工傷保險診療項目目錄標準工傷保險藥品目錄標準工傷保險住院服務標準（暫參照社保用藥和服務支出標準） 2.住院伙食補助費是指受害人在住院治療工傷期間，為進行必要的伙食消費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準發(fā)給的伙食補助費用。 3.交通食宿費是指受害人經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所支出的由其所在單位報銷的交通費、食宿費用。 4.輔助器具費是指工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需的、按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付的費用。 5

22、.停工留薪期內(nèi)護理費又稱為陪護費，特指工傷職工在停工留薪期內(nèi)因生活不能自理而需要護理其生活所支出的、由所在單位負責的費用（沒有規(guī)定計算標準）。 6.生活護理費是指工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理所需的必要費用（未規(guī)定護理期限、一次性支付辦法）。 7.一次性傷殘補助金是指職工因工致殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，按照傷殘等級，從工傷保險基金中對其一次性支付的傷殘補助費用。 8.傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為14級傷殘，與用人單位保留勞動關(guān)系，推出工作崗位；以及被鑒定為56級傷殘，保留與用人單位勞動關(guān)系，本應由用人單位安

23、排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或者用人單位對其按月支付的津貼。 9.一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是指工傷職工因工致殘被鑒定為56級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；或者傷職工因工致殘被鑒定為710級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金一次性支付的工傷醫(yī)療費用和由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。 10.喪葬補助金是指職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導致死亡的、14級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補助。 11.供養(yǎng)親屬撫恤金是指職工因工死亡的、

24、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的、14級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬維持其生活等費用的補償。 12.一次性工亡補助金是指職工因工死亡，按照規(guī)定標準從工傷保險基金中對其近親屬支付的一次性賠償。 13.用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的法律后果： A.由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 B.用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 C.用人單

25、位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 14.傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省級政府規(guī)定。 15.生產(chǎn)安全事故死亡賠償金/死亡賠償金（未參加工傷保險或者無營業(yè)執(zhí)照以及未經(jīng)依法登記、備案從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位=福建省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12倍（在工傷保險待遇外支付）。山山東東地地區(qū)區(qū)是是在在工工傷傷保保險險待待遇遇之之外外額額外外賠賠償償2020倍倍以以上上。（四川暫未支持，各地地方法律、司法實踐有很大差異）一一至至四四級級農(nóng)農(nóng)

26、民民工工一一次次性性領(lǐng)領(lǐng)取取工工傷傷保保險險待待遇遇的的計計算算方方法法（僅僅四四川川省省適適用用，應應當當由由職職工工或或者者近近親親屬屬本本人人提提出出一一次次性性解解決決方方可可適適用用）：1 1、傷傷殘殘津津貼貼。全全省省人人口口平平均均預預期期壽壽命命與與解解除除或或者者終終止止勞勞動動關(guān)關(guān)系系時時的的年年齡齡之之差差（不不滿滿一一年年的的按按照照一一年年計計算算），以以統(tǒng)統(tǒng)籌籌地地區(qū)區(qū)上上年年度度職職工工月月平平均均工工資資為為基基數(shù)數(shù)計計算算：一一級級傷傷殘殘，每每滿滿一一年年發(fā)發(fā)給給3.33.3個個月月；二二級級傷傷殘殘，每每滿滿一一年年發(fā)發(fā)給給3 3個個月月；三三級級傷傷殘殘，每每