文化傳媒合同

1、勞動合同書甲 方（用人單位）： 住所地： 乙 方： 身份證號碼： 住 所： _ 依據(jù)勞動法、勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一章 聲明條款第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下： （一）甲方聲明如下： 1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任。 2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。 3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責完全履行本合同。 （二）乙方聲明如下： 1、乙方確保向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學歷證、戶籍證明等）、信息的真實性，合法性、有效性。否則，視

2、為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 2、乙方承諾其應聘時未患有不適合本工作崗位的疾病；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。   3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 4、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密。 5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。 第二章 勞動合同期限第二條 勞動合同期限：本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日，其中試用期為 個月，從 年 月

3、日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件： 1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。 2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過_ 天的； 3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息； 4、乙方未通過試用期績效考核的； 5、在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理。第三章 工作內(nèi)容、地點、時間第三條 工作內(nèi)容、工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其從事 工作。甲乙雙方約定工

4、作地點為 。甲方根據(jù)工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進行廣告設(shè)計、創(chuàng)意等項目的需要）可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點，該臨時性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容或地點的變更。第四條 工作時間甲方實行每周工作 7 天，每天 9 小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，即 9:30-11:30 ,13:00-20:00 。第五條 甲方因工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進行廣告設(shè)計、創(chuàng)意等項目的需要），可以要求乙方延長工作時間。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第六條 乙方延長工作時間

5、必須經(jīng)甲方書面的要求或確認，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資。 第七條 甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認可通勤記錄表的記載。第四章 勞動報酬第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列_條款。A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，即 _。B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資人民幣 元。 其中，試用期月工資人民幣 元。C、其他形式： 。D、甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工

6、資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。第九條 乙方當月的勞動報酬由甲方在次月的   _號足額支付（遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付）。如對勞動報酬有異議，乙方應當自勞動報酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認甲方已完全結(jié)清勞動報酬（包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等）。第六章 勞動紀律第十條 乙方必須遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準。 第十一條 乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度；自覺服從甲方的管理，嚴格遵守甲方勞動紀律及規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。  

7、0;  第十二條 乙方違反勞動紀律及規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。第七章 保險福利待遇 第十三條 甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 第十四條 因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被行政管理機關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟損失部分向乙方追償。 第十五條 合同期內(nèi)乙方患病或非工負傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 乙方的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假

8、、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，按法律規(guī)定與甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八章 勞動合同的變更第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊和對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、對外泄露任何甲方客戶資料的；6、對外泄露甲方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；7、利用甲方名義做任何違法犯罪的事情的；第九章 保密條款  第二十

9、條 甲、乙雙方可以另行簽訂保密協(xié)議。該保密協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。 第二十一條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務。    本合同的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容： （一）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電

10、等。 （二）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗、客戶名單、廣告營銷計劃、廣告設(shè)計資料、廣告調(diào)查數(shù)據(jù)、廣告創(chuàng)意信息、廣告收入信息、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。   （三）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。    第二十二條 乙方在本合同期限之內(nèi)及合同期限屆滿之日起兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，否則應向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實際損失、預期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、交通費和差旅費等費用）。 第十章 競業(yè)限制 第二十三條 甲、乙雙方可簽訂競業(yè)禁

11、止協(xié)議。該競業(yè)禁止協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。 第十一章 知識產(chǎn)權(quán)   第二十四條 甲、乙雙方確認，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作/開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于廣告設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、廣告圖紙及其說明、廣告開發(fā)項目計劃等技術(shù)秘密或者經(jīng)營秘密，其權(quán)利屬于甲方所有，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述廣告成果和廣告創(chuàng)意等。    第二十五條  乙方違反本條約定的，應當向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實際損失、預期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公

12、證費、交通費和差旅費等費用）。 第二十六條 乙方在離職后一年內(nèi)做出的與其在甲方承擔的本職工作或在甲方分配的任務有關(guān)的涉及廣告的一切設(shè)計、創(chuàng)造成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。第十三章 損害賠償?shù)诙邨l 乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。 第二十八條 甲方不履行合同義務或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)法律規(guī)定賠償。 第十四章 勞動爭議處理第二十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可

13、以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五章 其他第三十條 本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，具同等法律效力。 第三十一條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。 相關(guān)文書送達地址確認：（一）甲方的送達地址為：_         收件人為：_       聯(lián)系電話為：_   （二）乙方的送達地址為：_             收件人為：_  聯(lián)系電話為：_    第三十二條 甲方以下的規(guī)章制度：1、             作為本