法律知識講座講稿

1、 法律知識講座講稿                                                

2、60;  一、法律的作用 法律在社會生活中的作用：a現(xiàn)在的社會幾乎各個方面都涉及到法律規(guī)定，大到國家主席等國家機(jī)關(guān)的設(shè)立，小到婚姻家庭，無論是公民個人的行為，還是企事業(yè)單位的活動，都有相關(guān)的法律規(guī)定來規(guī)范。b法律就像鐵軌規(guī)范著火車的運(yùn)行，像河岸規(guī)范著河水的流動。c法律是武器，可以維護(hù)自己和別人的合法權(quán)益。二、合同法及其相關(guān)規(guī)定公司外部經(jīng)營風(fēng)險的防范1、什么是合同？什么是經(jīng)濟(jì)合同？協(xié)議就是雙方或多方對某一問題達(dá)成一致意見。如兩人決定上廣場。經(jīng)濟(jì)合同是雙方或多方對對某項經(jīng)濟(jì)活動達(dá)成在一致意見。比如我們公司賣藥品給某個公司。通過聯(lián)系、討價還價等達(dá)成一致買賣意見，雙方都同意了，這樣

3、就使合同成立了。合同有書面合同?？陬^合同，還有其他形式的合同。簽訂了合同就要按照合同辦，用法律詞語說就是履行合同，簽合同和履行合同不是一回事，是兩回事。簽訂合同時有技巧，有好多問題要注意，履行合同也是這樣，也要注意好多問題。下面我們就來談?wù)労炗喓贤⒁饽男﹩栴}。2、簽訂合同要注意的內(nèi)容條款？ 合同標(biāo)的要明確，數(shù)量、品名、質(zhì)量要填寫好；履約時間及履約方式（送貨還是接貨、履行地點、收貨方收到貨物后的驗收及付款方式、時間等）要明確；違約責(zé)任要明確；合同的簽名和蓋章防止欺詐。簽名要當(dāng)面。載明對方的實際名稱（不能錯字漏字）、住址、身份證、聯(lián)系電話、工商登記號。   3、在買賣合同中

4、的惡意履行。    簽訂了一份內(nèi)容齊備、詳盡完善的合同并不代表沒有任何風(fēng)險，在實際履行中有可能出現(xiàn)惡意履行的情況，一般有：a.借口產(chǎn)品質(zhì)量差而拒付貨款；b.產(chǎn)品有質(zhì)量問題而故意不告知；c.在發(fā)生多交貨時不予通知；d.在對方履行不符合約定時，不及時采取措施避免或減少損失的發(fā)生，     對惡意履行的防范。    對合同進(jìn)行惡意履行的情況非常復(fù)雜，但在訂立合同時如能進(jìn)行積極的事前防范將極大的減少合同風(fēng)險。如，對方當(dāng)事人的資信有所懷疑，應(yīng)盡可能要求對方提供擔(dān)保。另外在合同履行中出現(xiàn)問題，應(yīng)積極主張自己

5、的權(quán)利，并保留相關(guān)證據(jù)。積極行使訴權(quán)通過人民法院保護(hù)自己的權(quán)利，以免因超過訴訟時效而蒙受損失。合同履行中的抗辯權(quán)：三、公司法及其對于企業(yè)的重要性公司內(nèi)部管理風(fēng)險的防范1、公司的概念、性質(zhì)：公司的概念-公司是依照法定的條件與程序設(shè)立的、以營利為目的的社團(tuán)法人。公司的種類-根據(jù)我國公司法規(guī)定，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，屬于我國法人分類中的企業(yè)法人。a公司的法人地位-公司具有獨立法人資格。公司具有獨立的財產(chǎn)并且能夠以自己的名義享有民事、商事權(quán)利并獨立承擔(dān)民事、商事責(zé)任。公司的股東一旦把自己的投資財產(chǎn)投入并轉(zhuǎn)移給公司，就喪失了對該財產(chǎn)的所有權(quán)或使用權(quán)，從而取得股權(quán)，而公司則對股東投入的財產(chǎn)享有完

6、全的、獨立的法人財產(chǎn)權(quán)。公司獨立承擔(dān)責(zé)任是公司法人資格的最終體現(xiàn)，具體包含三點：公司應(yīng)以它的全部財產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；公司股東不對公司債務(wù)直接承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)公司資產(chǎn)不足以抵償其債務(wù)時，就依法宣告破產(chǎn)，清算結(jié)束后未受清償?shù)膫鶆?wù)不再清償。第二十六條  有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。法律、行政法規(guī)對有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十四條有限責(zé)任公司由五十個以下股東出資設(shè)立?！军c睛之筆】由此可知道，公司的有限責(zé)任和自然人的無限責(zé)任區(qū)別的原因了：由于法人的虛擬性，其全部財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任后，就消滅了，注銷登記了，不存在了，因此只能承擔(dān)有限的責(zé)任；然而，自然人以

7、現(xiàn)有全部財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任后，還有實體存在，就是人還在，勞動力在，可以陸續(xù)無限的掙錢還債，因此可以承擔(dān)無限責(zé)任。b公司是社團(tuán)組織，具有社團(tuán)性，【點睛之筆】公司的字面意思：“公”就是“多數(shù)人”的意思；“司”就是“管理”的意思，合而為一“公司”就是“多數(shù)人管理”的意思，之所以這樣，就是因為股東們是多數(shù)人，都出資了，對自己的出資財產(chǎn)當(dāng)然都有管理權(quán)了，并且可以通過股東大會這個機(jī)構(gòu)實現(xiàn)其管理權(quán)。以法人內(nèi)部組織基礎(chǔ)為標(biāo)準(zhǔn)，可將法人分為社團(tuán)法人和財團(tuán)法人。社團(tuán)法人是以社員為成立基礎(chǔ)的法人，公司屬于社團(tuán)法人。公司的社團(tuán)性主要表現(xiàn)為它通常要求2個或2個以上的股東出資設(shè)立。我國公司法在總體上堅持了社團(tuán)性特征，例外是一人

8、有限責(zé)任公司、國有獨資公司，股東唯一，分別為一個自然人、國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或部門。c公司以營利為目的，具有營利性。所謂以營利為目的，是指公司必須從事經(jīng)營活動，其經(jīng)營活動的目的在于獲取超出資本的利潤并將其分配給投資者。公司所從事的以營利為目的的經(jīng)營活動，具有連續(xù)性和固定性，即具有營業(yè)性的特點。營利性是公司區(qū)別于非營利性法人組織的重要特征。2、公司的管理體系及組成人員的工作職能-如何更好地辦好企業(yè)：a第三十七條有限責(zé)任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本法行使職權(quán)。第三十八條股東會行使下列職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決

9、定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項；（三）審議批準(zhǔn)董事會的報告；（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（八）對發(fā)行公司債券作出決議；（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（十）修改公司章程；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。b第四十七條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；

10、（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。c第五十條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織

11、實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會會議。d第五十四條監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高

12、級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。e職工代表大會 第十八條公司職工依照中華人民共和國工會法組織工會，開展工會活動，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽

13、取職工的意見和建議公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。f公司職工。j公司章程。如何更好地辦好企業(yè)從上面的公司體制來看，從理論上來講，辦好一個企業(yè)實際上就是制定好章程、制定切實可行的、貼合實際的各項公司制度，從多方面提高公司組成人員的素質(zhì)，各司其職，互相促進(jìn)。比如說，員工意見采集制度，有一個好的員工意見采集制度，就可以組建一個好的意見采集渠道和方式，通過這種渠道來改善公司的管理體制，無疑會增強(qiáng)公司的總體實力。再比如，有一個好的推銷員討論制度，客戶意見反饋制度，對于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的提高也有重要的作用。合同管理制度（包括合同簽訂、合同備案、合同履行反饋、相關(guān)債權(quán)債務(wù)憑證的保管等），市場信息調(diào)查制度。從實際操作過程來看，可以用鄧小平同志的一句話來概括，叫做摸著石頭過河。3、職工與企業(yè)的關(guān)系：企業(yè)職工是公司的組成部分，公司的效益好了，職工無論從精神上還是物質(zhì)上都會有直接的受益，包括社會評價的提高和工資的提高。-此處可適當(dāng)闡釋。4、刑法中涉及到公司員工的犯罪規(guī)定：第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額