人力資源個人工作總結

1、人力資源個人工作總結 我叫 xxxx ，主要負責核算、行政、人力、等基礎性工作，一個多 月來，及時轉變觀念， 適應工作環(huán)境， 頂住工作壓力， 克服種種困難， 較好地完成了公司主管交給的工作任務，工作總結如下： （一）做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以辦公 自動化為依托，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及相關文書上 傳下達，對需落實的文書及時布置、落實，對落實中發(fā)現的新情況、 新問題，認真收集歸納，分類整理，變被動為主動，確保一切工作向 既定的方向發(fā)展。認真貫徹公司的各項制度，及工作流程，對實行中 的制度和規(guī)定需要改進補充的，提出合理化建議，不斷學習國際先進 管理理念，降低工作流轉

2、環(huán)節(jié)，減少耗能；對辦公用品的使用情況， 本著節(jié)約的原則， 定額領發(fā)， 同時做好庫存管理。 對車輛的使用情況， 認真統計使用情況，對油耗和行駛公里做好統計，正確反映車輛運營 成本。在對職工的檔案和公司合同的歸檔工作中，聯系實際工作通過 管理，研究和發(fā)現人的有利因素，提出合理化建議，使人這個重要因 素能在不同工作崗位中發(fā)揮各自才干，各盡其能；其實公司效益的體 現很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配，如果資產閑置，人才 擱置，這對公司都是極大的浪費，在合理配置的基礎上協調各類因素 的關系，特別是人的關系，在出勤率等制度的約束下，關鍵是讓人的 因素發(fā)揮到極致，首先要飽滿工作熱情，融入到工作中，勞逸結

3、合發(fā) 揮人的主觀能動性，這樣的工作才有成效，因為疲倦的工作是沒有效 率的，只能在消耗財力，物力。 （二） 做好核算，正確反映公司成本核算過程按照我一貫的工作 習慣，在核算工作中時刻遵循“愛崗敬業(yè)、誠實守信、客觀公正、堅 持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的職業(yè)道德理念，對財務 核算按照公司客觀發(fā)生的業(yè)務事實， 及時、客觀、準確的記錄，反映, 上傳，對發(fā)生的反?，F象，及時發(fā)現，及時查找原因，客觀公正反映 經濟事實；記錄核算臺帳內容齊全，數據準確，正確反映機械設備的 收入、通用車輛的使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各 類材料的消耗及時統計、對比，掌握動態(tài)變化，對出現較大變化的情 況，

4、及時分析原因，掌握變化方向。對各部門的上報的報表認真匯總、 審核，按照公司規(guī)定的時間及時上報各職能部門。 對主管交辦的工作， 按照急事急辦的原則，合理分配工作，確保公司業(yè)務正常運行。在搞 好核算工作地同時，注重和企業(yè)部門的溝通，及時了解工作事項的發(fā) 展進程，及時總結經驗，摸索工作地發(fā)展規(guī)律，增強對工作事項的預 判力；通過對工作地完成，極力提出工作建議，為公司管理提出合理 建議，提高效能。對公司的業(yè)務及核算數據，保守秘密，維護公司利 、人 血。 （三） 做好人力管理，實現效益最大化人是公司最活躍的因素， 是創(chuàng)作價值的更本，因此對本公司的人員情況，要及時掌握和更新人 員的信息，利用工作之便充分發(fā)現

5、個人的優(yōu)勢，根據工作需要及時提 出合理建議。根據每個人的工作實際認真統計人員的績效考核情況， 根據公司的實際薪酬福利制度認真上報。 為實現公司的不斷發(fā)展， 要 不斷更新職工的知識結構和專業(yè)化知識，因此要根據工作實際需要及 時調整工作時間， 擬定合理培訓計劃， 并注重實施，要通過培訓，要 對提高公司效益，增強公司知名度，樹立品牌意識起到促進作用。在 工作中要注重溝通，注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。經過這段時間的工作， 我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做的不夠好，但我用心學 就一定能勝任，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進， 各項工作的管理知識掌握的還不夠， 但我有信心做好自己的工作！工 作心得： 干一行就要愛崗敬業(yè)；做人就要誠實守信；做事就要客觀公 正； 要做好工作就要提高技能、 不斷學習；要想提高企業(yè)品質就要參 與管理、強化服務意識。 存在的問題和不足：工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改 進，各項工作的管理知識掌握的還不夠， 還需在今后加強學習，不斷 提高。 自我鑒定：熱情大方，待人和藹，工作有條理，語言表達清晰， 很快能融入新的工作中去，善于與人溝通。具有團隊意識，工作認真, 自覺主動保質保量按時完成各項工作。 工作業(yè)績：正確核算機械設備、 通用車輛的租賃和使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各 類材料消耗及時統計、對比，掌握動態(tài)變化，對出現的異常情況，及 時