技術部門各崗位職責

1、word永寧煤焦集團煤炭管理公司部門崗位職責2012年7月iword安全監(jiān)察部崗位職責1、認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、規(guī)程、條例、 指令和公司有關安全生產(chǎn)管理制度。2、制定公司年度月度安全工作規(guī)劃，負責建立健全安全生產(chǎn)責任制 和其它安全規(guī)章制度。3、組織日常安全大檢查和安全專項檢查，每月對礦井安全檢查不低 于2次，并對檢查問題抓好督促整改；不斷優(yōu)化完善安全管理機制， 創(chuàng)新安全管理思路，從源頭上杜絕隱患。4、認真落實隱患排查制度，負責公司安全隱患排查的整改落實和日 常管理工作，對安全隱患及隱患整改不力的安全考核。5、組織事故調(diào)查、分析和對責任人的處理，及時提交事故調(diào)查處理 報告

2、，制定安全防范措施。6、參與審批礦井災害預防與處理計劃，并對執(zhí)行、演習情況做好監(jiān) 督檢查；參與審查、批準各礦上報的有關安全技術措施，并提出指導 性意見。7、參加公司及各礦新建項目和重大技術改造項目的設計審查，參加 煤礦建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收。8、組織編審重大事故應急救援預案，指導各礦制定和實施本單位安 全發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)事故預案，監(jiān)督檢查各礦和救護隊伍建設和訓 練情況，并按規(guī)定組織演練，定期檢查救護隊的戰(zhàn)斗能力。10、檢查公司及礦井安全技術培訓、安全教育、安全知識競賽、項目安全管理、安全質(zhì)量標準化等工作，監(jiān)督檢查培訓計劃完成情況和持 證上崗情況。11、組織安全辦公會議，負責會議

3、紀要的整理，參加“一通三防”專 題會議和各級安全電話會議，并監(jiān)督檢查會議精神落實情況。13、定期對公司安全形勢進行評估，深層次分析礦井安全隱患發(fā)生的原因，提出對應的解決措施。14、收集、統(tǒng)計有關安全、隱患報表；負責安全管理方面軟件資料整理歸檔工作。15、完成公司領導交辦的臨時任務。27生產(chǎn)技術部崗位責任制1、認真落實上級有關法律、法規(guī)、煤礦開采技術和安全生產(chǎn)有關規(guī)定及公司安全、生產(chǎn)、技術等管理規(guī)定。2、負責公司各礦采煤、掘進的生產(chǎn)技術管理工作，定期召開分管專 業(yè)月度會議，研究解決生產(chǎn)、技術有關問題，及時下發(fā)有關會議紀要。3、審查、批準各礦上報的采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，并監(jiān)督落實。4、參與公

4、司年度、月度采掘計劃的編制，確保采掘接續(xù)正常。5、組織、指導開展分管專業(yè)安全質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準化 達標規(guī)劃，每月對分管專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查驗收、考核，督促礦 井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。6、參與有關安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理。7、統(tǒng)計、匯總公司及各礦井采掘任務完成情況及影響生產(chǎn)的原因分析。8、對公司各礦井采掘設計、采區(qū)布置提出科學合理的設計建議，認 真研究提高單產(chǎn)、單進水平的途徑，不斷提高礦井工效。9、預測預報生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的地質(zhì)變化和安全隱患，對生產(chǎn)過程中 遇到的變化，提前制定安全技術措施，及時協(xié)助解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)難 題。10、負責公司及礦井生產(chǎn)技術及質(zhì)量標準化資料管理，保證資

5、料齊全 合格，對有關資料及時歸檔。11、組織公司內(nèi)部技術交流，推廣、應用新技術、新工藝，協(xié)助總工 程師召開技術例會。12、負責組織本專業(yè)、本部門業(yè)務學習，不斷管理人員和專業(yè)技術人 員素質(zhì)提升。12、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。防治水部門崗位責任制1、認真貫徹落實國家有關防治水技術政策、規(guī)程、煤礦防治水規(guī)定、 管理公司有關技術管理規(guī)定。2、負責煤炭管理公司及下屬礦井防治水工作日常管理和雨季三防工 作。3、負責制定防治水年度計劃及中長期規(guī)劃；制定防治水有關管理制 度和考核辦法。4、負責防治水的技術管理，制定、審查、批準防治水方案、設計及 有關措施；負責防治水臺帳、記錄、圖紙、措施等資料的收集

6、、整理 和歸檔工作。5、落實隱患排查制度，月度對各施工地點的水害隱患進行排查并制 定防范措施，落實隱患治理情況。經(jīng)常深入礦井現(xiàn)場，研究解決水害 治理方案和措施。6、不斷完善公司水文地質(zhì)資料，及時分析查明公司水害重點和難點, 制定有關防治措施并組織落實；按時編制公司月度水文地質(zhì)預報，7、組織召開月度防治水工作會議，研究解決防治水有關問題，及時 下發(fā)有關會議紀要。8、組織、指導開展分管專業(yè)安全質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準化 達標規(guī)劃，每月對分管專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查驗收、考核，督促礦 井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。每月對礦井防治水進行質(zhì)量標準化檢查和考核，保證管理公司和礦井防治水質(zhì)量標準化達標。9、負

7、責對防治水責任事故進行追查、分析和考核。發(fā)生水災事故時， 制定水害處理措施。10、負責組織公司及礦井防治水人員防治水知識，努力提高專業(yè)技術水平和實際工作能力。11、開展礦井防治水研究，推廣應用防治水新技術、新設備、新工藝、 新方法。不斷提高防治水工作技術水平。12、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。地質(zhì)測量部長崗位職責l、認真貫徹國家地質(zhì)測量有關法律、法規(guī)、規(guī)程和規(guī)定，落實公司及礦有關地質(zhì)、測量有關管理規(guī)定。2、負責公司及礦井地質(zhì)測量管理和技術業(yè)務的指導工作，制定有關管理和考核制度。監(jiān)督檢查本部門各項工作的貫徹落實情況， 負責對 公司及各礦地質(zhì)、測量人員日常考核。3、及時主持召開部門業(yè)務辦公會

8、，部署部門工作任務，制定各項措 施，解決工作和生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題、安全隱患等。4、根據(jù)公司部署制定本部門年、月度地測工作計劃，總結本年、月 度工作情況，編制月度地質(zhì)預報和工作面地質(zhì)報告。5、定期審核各礦地質(zhì)、測量有關設計方案及上報的資料、圖紙、報表。負責有關資料整理驗收和歸檔。6、經(jīng)常深入井下，了解工程進度，及時填報有關地質(zhì)圖紙；地質(zhì)出 現(xiàn)構造時及時分析提出預報和施工方案。7、組織、指導開展礦井地質(zhì)、測量質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準 化達標規(guī)劃，每月對分管專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查驗收、考核，督促 礦井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。開展質(zhì)量標準化建設，每月對公司及礦進行一次質(zhì)量標準化驗收考核，保證本專業(yè)質(zhì)

9、量標準化達到一級標準。8、協(xié)助、指導礦井搞好地質(zhì)、測量工作，及時做好地質(zhì)預報和測量放線工作，不得影響礦井安全生產(chǎn)；對于重點測量工程要制定方案，協(xié)調(diào)力量確保測量工程及時、達標。9、組織對地質(zhì)、測量技術和生產(chǎn)事故的追查、分析、處理，制定有 關防范措施。10、加強培訓公司地質(zhì)、測量技術，嚴格執(zhí)行有關規(guī)程，不斷提升人 員業(yè)務素質(zhì)。11、及時完成領導安排的其他工作。通防部部長崗位職責1、認真落實上級有關安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、標準、有關規(guī)定 和管理公司“一通三防”的有關管理和考核規(guī)定。2、編制公司“一通三防”發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、安全費用使用 計劃，制定和審查公司及礦井災害預防處理計劃及應急救援預案

10、，并督促實施。3、負責公司“一通三防”技術和管理工作；制定公司“一通三防” 管理制度、辦法、規(guī)范、標準、細則和相關規(guī)定，并督促檢查落實。4、及時處理公司及礦井的“一通三防”有關安全技術問題，組織制 定、審查、批準有關技術設計、方案及有關技術措施。5、組織、指導開展礦井通風安全質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準化 達標規(guī)劃，每月對通風質(zhì)量標準化進行檢查驗收、考核評定，督促礦 井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。6、負責公司及礦“一通三防”軟件資料達標管理，做好各種報表、 資料的統(tǒng)計、上報及歸檔工作，保證資料齊全符合要求。7、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，檢查公司所屬礦井的“一通三防”工作 情況，協(xié)調(diào)解決“一通三防”安全

11、技術問題，對現(xiàn)場出現(xiàn)的“三違” 及安全隱患及時考核。8、認真落實隱患排查制度，每月對本專業(yè)隱患進行排查，制定整改 落實方案和落實責任人，對隱患排查和治理情況進行跟蹤督導。9、負責礦井救護業(yè)務、爆破器材的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。10、積極開“一通三防”系統(tǒng)相關科研工作，推廣應用新技術、新設備、新工藝，不斷優(yōu)化通風技術，提高“一通三防”的管理水平。11、組織召開月度專業(yè)技術例會，及時分析解決通風有關技術和管理 問題，不斷提高通風管理水平，及時下發(fā)有關會議紀要。12、參與有關事故搶險救援，制定救援方案；負責對本專業(yè)安全事故 的追查、分析和處理。制定防范措施。13、負責對分管專業(yè)的業(yè)務培訓，組織分管專業(yè)業(yè)

12、務學習，不斷提高 技術人員和管理人員的業(yè)務素質(zhì)。14、完成領導安排的其他工作。機運部部長崗位職責1、認真落實上級有關機電運輸方面技術政策、規(guī)程及管理公司有關 技術、管理規(guī)定。對公司各礦進行機電、運輸系統(tǒng)的業(yè)務管理。負責 公司各礦機電、運輸系統(tǒng)安全運行的監(jiān)督管理和業(yè)務指導。2、制定機電、運輸有關管理規(guī)定和考核辦法；制定公司年度、月度 機電運輸工作計劃和工作重點，并負責督促落實。3、匯總、審核各礦年度設備更新、改造、大修計劃以及配件計劃，停產(chǎn)檢修計劃，并督促落實。3、組織制定、審批分管專業(yè)有關設計、技術方案及有關安全技術措施。及時協(xié)助處理礦井分管專業(yè)出現(xiàn)的問題。4、組織、指導開展礦井機電運輸及相關

13、工程的安全質(zhì)量標準化建設， 制定質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，每月對分管范圍質(zhì)量標準化進行檢查、 驗 收、考核，督促礦井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。5、負責機電運輸技術軟件資料整理和歸檔工作，保證分管專業(yè)資料齊全符合要求，督促礦井及時上報有關資料并進行考核。6、及時協(xié)助礦井處理分管專業(yè)安全生產(chǎn)事故和技術難題，協(xié)調(diào)安排 有關機電運輸系統(tǒng)的重要工作事項。7、對公司各礦機電、運輸系統(tǒng)的日常安全管理進行監(jiān)督指導，采取 不定期的專項檢查，對出現(xiàn)隱患和問題嚴格考核，并督促整改。8、制定設備操作、維修管理制度，并組織檢查考核，保證設備使用壽命。9、參與機電、運輸事故處理，制定有關措施和方案；對分管專業(yè)的 安全生產(chǎn)事故進行

14、追查、分析和處理，并制定防范措施。10、積極開展分管專業(yè)相關科研工作，推廣應用新技術、新設備、新 工藝，不斷優(yōu)化分管專業(yè)技術水平。11、組織召開月度專業(yè)技術例會，及時分析解決機電、運輸有關技術 和管理問題，不斷提高專業(yè)管理水平，及時下發(fā)有關會議紀要。12、負責對分管專業(yè)的業(yè)務培訓，組織分管專業(yè)業(yè)務學習，不斷提高 技術人員和管理人員的業(yè)務素質(zhì)。13、完成領導安排的其他工作。調(diào)度室主任崗位職責1、認真貫徹上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、規(guī)程、條例、指令和 公司有關安全生產(chǎn)管理制度。認真貫徹公司領導調(diào)度指令和有關文件 精神。2、負責建立健全調(diào)度專業(yè)安全生產(chǎn)責任制和有關的安全、生產(chǎn)管理 制度。3、負責公

15、司日常安全、生產(chǎn)、設備、人員情況的綜合調(diào)度；負責召 集每天調(diào)度會議，安排值班人員，匯報當天安全生產(chǎn)情況；對安全生 產(chǎn)重點工程、單項工程、領導安排的事項要隨時調(diào)度清楚，及時向有 關領導匯報，及時分析統(tǒng)計礦井安全生產(chǎn)情況向領導提供有效及時信 息。4、根據(jù)公司領導指示、礦調(diào)度室匯報情況結合調(diào)度工作需要，經(jīng)常 深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)、安全現(xiàn)狀，和生產(chǎn)系統(tǒng)情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出 解決問題的建議，加強對礦井安全生產(chǎn)的考核。5、組織、指導開展礦井調(diào)度專業(yè)安全質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標 準化達標規(guī)劃，每月對調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查、驗收、考核， 督促礦井調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化達標。6、對礦井出現(xiàn)的安全、生產(chǎn)事故要及時

16、調(diào)度指揮，作好記錄，及時 按照有關規(guī)定和程序向有關領導匯報，及時傳達有關領導的指示、指 令。7、參加有關安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析，制定防范措施對有關責任人提 出處理意見。8、做好軟件資料的達標工作，礦井各種圖紙要及時交換，保證圖紙 的能有效指揮安全生產(chǎn)。做好生產(chǎn)事故、安全事故及其他調(diào)度資料統(tǒng) 計、整理歸檔工作，礦井調(diào)度軟件資料要經(jīng)常檢查和考核。9、組織調(diào)度專業(yè)業(yè)務學習、不斷提高調(diào)度人員業(yè)務素質(zhì)。10、認真完成礦領導交辦的各項臨時任務；調(diào)度室監(jiān)控副主任崗位職責1、認真貫徹上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、規(guī)程、條例、指令和 公司有關安全生產(chǎn)管理制度。2、負責公司及各礦的井上下調(diào)度設備、安全生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)、

17、通信聯(lián) 絡系統(tǒng)、視屏系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井上下工業(yè)環(huán)網(wǎng)、生產(chǎn)過程動態(tài) 監(jiān)測等信息化管理，確保系統(tǒng)完好，監(jiān)控有效。3、建立健全分管部門的安全生產(chǎn)責任制和有關的安全、技術及設備 保養(yǎng)、檢修等管理制度。4、按照信息調(diào)度專業(yè)安全質(zhì)量標準化標準，制定質(zhì)量標準化達標規(guī) 劃，每月對信息調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查、驗收、考核，督促礦 井信息調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化達標。5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解分管專業(yè)設備運行、檢修情況及安全生產(chǎn)狀 況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的建議。 及時處理信息調(diào)度系統(tǒng)有關事 故，保證系統(tǒng)正常運行。6、參加有關安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析，制定防范措施，對有關責任人 提出處理意見。7、積極開展信息調(diào)度專業(yè)技

18、術創(chuàng)新工作，推廣應用新技術、新設備、 新工藝，不斷優(yōu)化信息調(diào)度專業(yè)設備和技術水平。8、組織專業(yè)人員開展業(yè)務學習、不斷提高信息調(diào)度人員業(yè)務素質(zhì)和 操作水平9、服從調(diào)度主任指揮，完成調(diào)度其他有關工作10、認真完成礦領導交辦的各項臨時任務；基建部部長崗位職責1、認真貫徹建設工程有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范及標準；制定本 公司土建工程安全、質(zhì)量、管理制度和考核辦法。2、制定公司土建工程年度、月度計劃并制定相關措施組織落實，制 定、上報設備、材料采購計劃。3、負責對土建設計、施工圖紙、方案及有關措施進行審查、批準。負責對施工中出現(xiàn)的問題4、建立工程質(zhì)量驗收考核體系，采取不定期的專項檢查，負責監(jiān)督 施工工程

19、質(zhì)量和施工安全，對出現(xiàn)隱患和問題進行嚴格考核。5、嚴格按照合同工期指揮工程建設，制定施工進度考核辦法。6、負責建設施工資料、保證資料、檢測資料的整理收集，保證工程 順利竣工驗收。8、參與土建安全、質(zhì)量事故處理，制定有關措施和方案；對安全、 質(zhì)量事故進行追查、分析和責任處理，并制定防范措施。9、組織召開月度專業(yè)例會，及時分析解決建設施工中出現(xiàn)的問題， 及時下發(fā)有關會議紀要。10、負責對土建專業(yè)技術管理人員進行業(yè)務培訓，組織業(yè)務學習，不 斷提高技術人員和管理人員的業(yè)務素質(zhì)。11、完成領導安排的其他工作。供電部部長崗位職責1、認真落實上級供電安全規(guī)范和有關文件規(guī)定，落實公司有關管理 制度和考核辦法；

20、制定公司電網(wǎng)的規(guī)劃并組織實施， 保證公司電網(wǎng)安 全、可靠、經(jīng)濟運行，充分滿足公司各廠礦的用電需求；公司電網(wǎng)調(diào) 度規(guī)程、現(xiàn)場運行規(guī)程、設備管理制度和運行人員管理制度的編制。2、負責與電力管理部門的業(yè)務往來和工作交涉；負責與電力管理部 門結算的關口計量表計的抄錄、核對、結算。3、負責公司新建變電站、新建輸配電線路施工過程中協(xié)調(diào)施工、設 計。監(jiān)理各方的業(yè)務工作；督促建設過程中的進度控制、技術指導、 質(zhì)量監(jiān)督，組織進行竣工驗收。4、負責公司的電網(wǎng)調(diào)度，編制公司電網(wǎng)運行月報、季報、年報。5、負責公司與電力部門利率調(diào)整管理，爭取做到只獎不罰；負責對各廠礦利率調(diào)整考核；負責公司電網(wǎng)線損管理。6、負責公司10

21、KV以上（含10KM電力設備臺賬建立和管理，對新 建變電站、輸配電線路設計圖紙、施工安裝竣工資料進行歸檔。7、配合機電部門對廠礦10KV以上（含10KM用電規(guī)劃；負責公司 所轄10KM 35KV電力設備的運行、維護、檢修、事故應急處理；負 責公司110KV設備的日常運行維護工作，110KV設備發(fā)生故障或事故 后供電部牽頭，配合廠家和電力部門進行處理。9、負責公司110KV設備運行人員、檢修人員日常管理工作，并進行考核。10、按照質(zhì)量標準化要求，對分管范圍進行質(zhì)量標準化建設和考核， 特別職工規(guī)范操作的考核，保證供電安全，質(zhì)量達標。11、開展隱患排查和治理活動，每月定期組織對供電安全進行安全檢 查

22、，對查出的隱患要按照職責分工與“五落實”的原則實施監(jiān)控治理, 落實責任嚴格考核，實現(xiàn)事故隱患閉合管理。12、組織對分管范圍事故進行追查分析，對責任人進行處理，制定防 范措施。13、組織員工開展業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和操作水平。14、完成領導安排的其他工作。供應部部長崗位職責1、認真落實上級規(guī)定、安全規(guī)程及設備質(zhì)量標準要求；落實公司設 備、材料供應管理規(guī)定；制定公司及礦設備、材料采購和管理有關管 理規(guī)定和考核辦法；加強設備、材料采購管理。2、負責公司及礦的設備、材料采購供應和日常管理，負責對采購人 員的日常管理3、負責制定年度、月度采購計劃，嚴格按照計劃及時采購，保證礦 井建設和生產(chǎn)順利進行

23、。4、加強采購質(zhì)量管理，實行比質(zhì)比價采購，實行招標采購和比價采 購。對按規(guī)程規(guī)定和設計要求，及時供應符合質(zhì)量、安全標準的設備、 材料。5、經(jīng)常深入礦井了解供需情況和質(zhì)量反映情況，做好記錄，及時解 決礦井及生產(chǎn)單位提出的問題，并根據(jù)生產(chǎn)安排好物資供應的進度控 制。6、建立設備庫存信息，努力壓縮庫存，合理使用資金進行采購，降 低占用資金。7、加強設備庫存管理，嚴格落實入庫、出庫有關程序和質(zhì)量驗收制 度；做好廢舊設備管理，督促修舊利廢，節(jié)約采購成本。8、做好市場調(diào)查和預測，隨時掌握物資供應情況；負責供應商的評 估、優(yōu)化選擇、關系處理等工作，使之按時、按質(zhì)、按量進行物資供應；負責物資供應商的檔案管理，

24、建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡， 并不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。9、負責各類采購合同的簽訂與管理、落實工作，并制定相應的管理 制度，規(guī)避采購風險。10、認真學習經(jīng)濟法律知識及相關經(jīng)濟政策法規(guī)， 做好部門人員的培 訓、學習工作，不斷提高業(yè)務水平。11、全面完成公司下達的采購任務，完成公司下達的各項指標。12、完成領導安排的其他任務。培訓中心主任崗位職責1、認真落實煤礦安全培訓規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓管理辦法及上 級有關的職工培訓文件要求，制定本單位培訓制度和規(guī)范工作流程及 培訓考核辦法。2、按照管理公司經(jīng)營方針和發(fā)展戰(zhàn)略擬訂企業(yè)培訓遠景規(guī)劃、年度 計劃。3、負責管理公司及所屬各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管

25、理人員、特 種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓、 復訓、輪訓和持證上崗工作c4、負責管理公司所屬各單位員工的實施新工人崗前培訓、復訓、學 歷培訓、職業(yè)技能提升等工作。5、按照上級文件要求建立健全企業(yè)培訓機構，保證師資數(shù)量質(zhì)量、 教學設施、教學設備符合規(guī)定要求。6、根據(jù)管理公司所屬各單位的安全生產(chǎn)實際需求，制定職工培訓計 劃和內(nèi)容，指導和協(xié)助各單位組織落實，不斷提高職工安全技能和安 全意識。7、負責對各礦職工培訓情況進行檢查、考核，促進礦井職工安全培 訓正常開展。8、建立職工培訓檔案、有關證件、培訓資料整理，保證軟件資料達到相應培訓機構要求。9、不斷開展業(yè)務技術培訓學習，提高自身素質(zhì)，適應企業(yè)培訓需要10、完成領導安排的其他工作。人力資源部部長崗位職責1、認真貫徹落實公司有關文件、制度、管理規(guī)定，制定公司人力資 源有關政策、管理制度和考核規(guī)定。2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期、年度、月度人力資源工作 目標、人才招聘、培養(yǎng)計劃。3、負責公司及礦井崗位設置