資源與運營管理課程重難點分析與練習(xí)春

1、“資源與運營管理”課程考核重難點分析與練習(xí)（2011年春期末復(fù)習(xí)材料）目錄第一部分：單項選擇題4第一單元 招募并留住伙伴4一、考核知識點：ZSK26工作描述4二、考核知識點：ZSK27人員規(guī)范5三、考核知識點：ZSK28任職資格6第二單元 財務(wù)表現(xiàn)7四、考核知識點：ZSK04利潤、現(xiàn)金和所有者權(quán)益概念7五、考核知識點：ZSK13支出（成本）的三種形式8六、考核知識點：ZSK14四大會計種類9七、考核知識點：ZSK35現(xiàn)金流量表10八、考核知識點：ZSK05傳統(tǒng)的成本分類11九、考核知識點：ZSK06單位和項目成本模式12十、考核知識點：ZSK36盈虧平衡分析13十一、考核知識點：ZSK15邊際

2、成本計算14十二、考核知識點：ZSK07財務(wù)預(yù)算的內(nèi)涵與形式15十三、考核知識點：ZSK37改進財務(wù)預(yù)算的輔助手段16十四、考核知識點：ZSK16造成差異的典型原因17第三單元 工作環(huán)境18十五、考核知識點：ZSK19生產(chǎn)安全事故的分類18十六、考核知識點：ZSK43 安全檢查表的類型19十七、考核知識點：ZSK20 預(yù)防事故的原則20第四單元 資源配置22十八、考核知識點：ZSK44資源的概念和類型22十九、考核知識點：ZSK45資源管理流程以及涉及的關(guān)鍵要素23二十、考核知識點：ZSK46時間-序列分析方法23二十一、考核知識點：ZSK47統(tǒng)計需求分析25二十二、考核知識點：ZSK48德爾

3、斐法26二十三、考核知識點：ZSK21制訂資源計劃的方法27二十四、考核知識點：ZSK22選擇供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)28二十五、考核知識點：ZSK49資源調(diào)度的類型29二十六、考核知識點：ZSK25全面生產(chǎn)設(shè)備管理30二十七、考核知識點：ZSK50資源性能的評估標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)31第五單元 客戶與質(zhì)量32二十八、考核知識點：ZXK02系統(tǒng)管理的五要素32二十九、考核知識點：ZXK146的四個相關(guān)概念33三十、考核知識點：ZXK29達到優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的六個步驟34三十一、考核知識點：ZXK30 PDCA循環(huán)改進圖35三十二、考核知識點：ZXK31 5W2H改進法36第六單元 項目管理37三十三、考核知識點：ZX

4、K03管理者如何對項目進行初步的成本分析37三十四、考核知識點：ZXK33成本-效益分析的步驟38三十五、考核知識點：ZXK17風(fēng)險評估的步驟40三十六、考核知識點：ZXK34工作分解結(jié)構(gòu)法的步驟41三十七、考核知識點：ZXK35一個項目計劃的制定應(yīng)遵循的3個步驟42三十八、考核知識點：ZXK37項目報告的結(jié)構(gòu)44第七單元 決策管理45三十九、考核知識點：ZXK06管理者經(jīng)常遇到的五方面問題45四十、考核知識點：ZXK07 判斷決策的類型46四十一、考核知識點：ZXK20 SMART原則的內(nèi)容47四十二、考核知識點：ZXK40頭腦風(fēng)暴法的原則48第八單元 變革管理49四十三、考核知識點：ZXK

5、46 PESTLE因素的內(nèi)容49四十四、考核知識點：ZXK47應(yīng)對變革的心理周期50四十五、考核知識點：ZXK24確定變革目標(biāo)51四十六、考核知識點：ZXK25創(chuàng)新管理的五個階段52四十七、考核知識點：ZXK49可應(yīng)用于創(chuàng)新管理的方法54四十八、考核知識點：ZXK50創(chuàng)新管理審核框架55第二部分：案例簡答題56第一單元 招募并留住伙伴56第三單元 工作環(huán)境62第四單元 資源配置64第五單元 客戶與質(zhì)量65第六單元 項目管理67第七單元 決策管理71第八單元 變革管理73附錄：資源與運營管理（第二版）考核知識點索引76“資源與運營管理”課程考核重難點分析與練習(xí)（2011年春）為了進一步提高學(xué)生的

6、課程復(fù)習(xí)效率，“資源與運營管理”課程項目組特別對2010年秋季版本的重難點分析與練習(xí)進行了更新和補充，以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容，幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平。“第一部分：單項選擇題”從100個考核知識點（參見附錄）中精選了48個考核知識點的練習(xí)題，作為重難點進行講解，其他考核知識點雖然沒有出現(xiàn)在本部分，但也是終結(jié)性考試的內(nèi)容。在每個考核知識點給出的題目中，由于僅是變換了出題思路，所以題目之間有可能出現(xiàn)互相提示答案的現(xiàn)象，在練習(xí)時要盡量人為規(guī)避?！暗诙糠郑喊咐喆痤}”，每個案例后的簡答題主要是為了鞏固對知識點的掌握，在終結(jié)性考試中，案例后的題目是以單選題的形式出現(xiàn)。第一部分：單項選擇題第

7、一單元 招募并留住伙伴一、考核知識點：ZSK26工作描述（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第11頁。（二）練習(xí)題1.對于某個職位所從事工作的目的和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任進行詳細(xì)總結(jié)的文件是（ ）。A、工作描述 B、人員規(guī)范C、任職資格 D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)2.昌盛公司人力資源部的工作人員要做一份公司某一崗位的工作描述，工作的（ ）不是這份工作描述必須包括的。A、主要目的 B、主要任務(wù)C、主要范圍 D、主要模式3.昌盛公司人力資源部的工作人員要做一份公司某一崗位的工作描述，這份工作描述必須包括的是該項工作的（ ）。A、主要目的、主要任務(wù)、工作范圍 B、主要職能、主要任務(wù)、主要目的C、主要職能、主

8、要任務(wù)、工作范圍 D、主要目的、工作模式、工作范圍4.小方是某公司人力資源部的職員。近日，部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述，不是這份工作描述必須包括的是該項工作的（ ）。A、主要目的 B、主要任務(wù)C、主要范圍 D、任職資格5.在招聘中，為了保證工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（ ）。A、是否需要承擔(dān)新責(zé)任 B、使用的技術(shù)是否有變化C、工作模式是否發(fā)生了變化 D、是否具備與工作相關(guān)的個人品質(zhì)6.更新工作描述時需要分析的方面不包括（ ）。A、是否需要承擔(dān)新任務(wù) B、使用的技術(shù)是否有變化C、工作模式是否發(fā)生了變化 D、員工是否具備某些工作經(jīng)驗7.人力資源部門有各種關(guān)于職位的資料，（

9、）是人力資源部門最重要的文件。A、任職資格 B、人員規(guī)范C、工作描述 D、招聘廣告8.小劉是某公司人力資源管理部的職員。近日，部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述，這份工作描述必須包括該工作的（ ）。A、主要目的、主要任務(wù)、工作范圍 B、主要職能、主要任務(wù)、主要目的C、主要職能、主要任務(wù)、工作范圍 D、主要目的、工作模式、工作范圍9.工作的范圍是工作描述書中必須包括的內(nèi)容，工作的范圍不包括（ ）。A、所管理的人員數(shù)目 B、工作的任務(wù)C、向誰匯報 D、所承擔(dān)責(zé)任的級別10.工作描述是人力資源部門的重要文件，關(guān)于工作描述，說法不正確的是（ ）。A、工作描述的主要元素有：工作目的、工作任務(wù)、工

10、作范圍B、人員規(guī)范是進行工作描述的基礎(chǔ)C、工作描述對于招聘有重要意義D、對于工作中出現(xiàn)的變化要盡快在工作描述中體現(xiàn)出來（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.A;2.D;3.A;4.D;5.D;6.D;7.C;8.A;9.B;10.B其中第1、5、6、7、9題是從知識點的基本概念角度考核；第10題從知識點的理解角度考核；第2、3、4、8題從知識點的應(yīng)用角度考核。二、考核知識點：ZSK27人員規(guī)范（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第14頁。（二）練習(xí)題1.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點不包括（ ）。A、與該項工作直接相關(guān)的技能 B、個人的社會關(guān)系C、應(yīng)聘者應(yīng)具備的工作經(jīng)驗 D、與該項工作相

11、關(guān)的個人品質(zhì)2.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點不包括（ ）。A、與該項工作直接相關(guān)的技能 B、個人的社會關(guān)系C、應(yīng)聘者應(yīng)具備的工作經(jīng)驗和類型 D、與該項工作相關(guān)的知識3.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點包括（ ）。A、技能、工作經(jīng)驗、個人品質(zhì) B、知識、工作經(jīng)驗、家庭背景C、能力、個人品質(zhì)、家庭背景 D、知識、個人品質(zhì)、社會關(guān)系4.用來描述從事一項工作的理想人選應(yīng)該具備的基本技能、能力和知識的文件是（ ）。A、工作描述 B、人員規(guī)范C、任職資格 D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)5.如果有現(xiàn)成的（ ），就需要檢查該文件是否是最新的，并且檢查它是否真實反映了團隊的需求，如是否需要添加新技能、新資格或新能力。A、工作描述 B

12、、人員規(guī)范C、任職資格 D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)6.如果有現(xiàn)成的（ ），就需要檢查該文件是否是最新的，并且檢查它是否真實反映了團隊的需求，如是否需要用某個空缺職位來填補團隊中剛好存在的技能或知識空缺。A、工作描述 B、人員規(guī)范C、任職資格 D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)7.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點不包括（ ）。A、與該項工作直接相關(guān)的技能 B、與該項工作直接相關(guān)的職責(zé)C、與該項工作直接相關(guān)的知識 D、與該項工作直接相關(guān)的能力8.理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點不包括（ ）。A、與該項工作直接相關(guān)的技能、知識和能力 B、個人的家庭條件、社會關(guān)系C、應(yīng)聘者應(yīng)具備的工作經(jīng)驗和應(yīng)聘者類型D、與該項工作相關(guān)的個人品質(zhì)或個人情況的詳細(xì)

13、信息9.關(guān)于人員規(guī)范的概念及要點，說法正確的是（ ）。A、人員規(guī)范定得越高，所招聘的人員越能勝任工作的需要B、人員規(guī)范一經(jīng)確立不宜改變C、人員規(guī)范不能在性別、殘疾等問題上具有歧視傾向D、人員規(guī)范是對一項工作的職責(zé)和范圍的描述10.人員規(guī)范是用來描述從事某項工作的理想人選所需具備的基本條件和要點的文件，這些要點包括（ ）。技能、知識和能力經(jīng)驗個人品質(zhì)和情況工作目的和范圍A、 B、C、 D、（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.B;2.B;3.A;4.B;5.B;6.B;7.B;8.B;9.C;10.A其中第1、2、3、4、7、8、10題是從知識點的基本概念角度考核；第5、6、9題從知識點的理解角度考核

14、。三、考核知識點：ZSK28任職資格（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第15頁。（二）練習(xí)題1.“不管從事何種工作，所有員工都應(yīng)具備的行為方式”屬于任職資格中的（ ）。A、核心行為 B、邊緣行為C、角色行為 D、領(lǐng)導(dǎo)行為2.“某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式”屬于任職資格中的（ ）。A、核心行為 B、邊緣行為C、角色行為 D、領(lǐng)導(dǎo)行為3.員工能得到卓有成效的結(jié)果所應(yīng)具有的品質(zhì)和行為屬于（ ）的內(nèi)容。A、工作描述 B、人員規(guī)范C、任職資格 D、工作關(guān)系4.每一種任職資格都有其核心行為和（ ）。A、邊緣行為 B、角色行為C、領(lǐng)導(dǎo)行為 D、管理行為5.每一種任職資格都有其角色

15、行為和（ ）。A、邊緣行為 B、核心行為C、領(lǐng)導(dǎo)行為 D、管理行為6.決定員工擅長某項工作的各種因素屬于（ ）的內(nèi)容。A、工作描述 B、人員規(guī)范C、任職資格 D、工作關(guān)系7.每一種任職資格都有其核心行為和角色行為，角色行為描述了（ ）。A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式B、某一特定級別的員工必須具備的行為方式C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式8.每一種任職資格都有其核心行為和角色行為，核心行為描述了（ ）。A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式B、某一特定級別的員工應(yīng)該具備的行為方式C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式9.在

16、組織中，最清楚某項具體工作的任職資格的人是（ ）。A、人力資源部門的主管領(lǐng)導(dǎo) B、做統(tǒng)籌計劃的高級經(jīng)理C、做過該工作的人或者該部門的領(lǐng)導(dǎo) D、人力資源部門的薪酬專員10.資格這個術(shù)語是用來描述所有與工作相關(guān)的個人品質(zhì)、知識、經(jīng)驗、技能。任職資格是人力資源管理職能中（ ）的依據(jù)和基礎(chǔ)。人員招聘績效評估員工培訓(xùn)工作分析A、 B、C、 D、（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.A；2.C；3.C；4.B；5.B；6.C；7.C；8.D；9.C；10.A其中第1、2、3、4、5、6、7、8、10題是從知識點的基本概念角度考核；第9題從知識點的理解角度考核。第二單元 財務(wù)表現(xiàn)四、考核知識點：ZSK04利潤、現(xiàn)

17、金和所有者權(quán)益概念（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第70頁。（二）練習(xí)題1.通常情況下，企業(yè)的利潤是指在（ ）范圍內(nèi)的經(jīng)營成果。A、一季度 B、一年C、一定的會計周期 D、一個月2.在一定期限內(nèi)，（ ）超出成本的部分被定義為利潤。A、收入 B、資產(chǎn)C、負(fù)債 D、預(yù)算3.根據(jù)我國現(xiàn)金管理的規(guī)定，正確的做法是（ ）。A、各單位不能留存現(xiàn)金B(yǎng)、各單位可以根據(jù)自己的需要來決定留存現(xiàn)金的數(shù)額C、現(xiàn)金的收入、支出和保管業(yè)務(wù)由單位經(jīng)理負(fù)責(zé)辦理D、各單位可以留存一定限額的現(xiàn)金，但是超過限額部分必須當(dāng)天存入銀行4.在一定期限內(nèi)，收入超出（ ）的部分被定義為利潤。A、預(yù)算 B、資產(chǎn)C、負(fù)債 D、

18、成本5.關(guān)于企業(yè)中的現(xiàn)金，說法正確的是（ ）。A、現(xiàn)金是指庫存的現(xiàn)款 B、廣義的現(xiàn)金不包括在途現(xiàn)金C、廣義的現(xiàn)金不包括銀行存款 D、任何情況下，現(xiàn)金就是利潤6.廣義的現(xiàn)金，還包括銀行存款和（ ）。A、在途現(xiàn)金 B、利潤C、資產(chǎn) D、發(fā)票7.關(guān)于企業(yè)的資產(chǎn)，說法正確的是（ ）。A、資產(chǎn)是固定的，不具有流動性B、資產(chǎn)不能以貨幣計量C、資產(chǎn)是企業(yè)擁有的有形的經(jīng)濟資源D、資產(chǎn)是企業(yè)擁有控制權(quán)的，并能為企業(yè)提供未來經(jīng)濟利益的經(jīng)濟資源8.廣義的現(xiàn)金，還包括在途現(xiàn)金和（ ）。A、收益 B、發(fā)票C、資產(chǎn) D、銀行存款9.關(guān)于財務(wù)的幾個基本概念，說法不正確的是（ ）。A、資產(chǎn)是企業(yè)擁有控制權(quán)的、能以貨幣計量并能

19、為企業(yè)提供未來經(jīng)濟利益的經(jīng)濟資源B、所有者權(quán)益也就是利潤C、負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的、能以貨幣計量、需以資產(chǎn)或勞務(wù)方式償付的債務(wù)D、所有者權(quán)益是在特定的日期平衡所有資產(chǎn)和負(fù)債的余額10.所有者權(quán)益是財務(wù)管理中的一個重要概念，它是資產(chǎn)減去（ ）的余額。A、成本 B、長期投資C、負(fù)債 D、利潤（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.C；2.A；3.D；4.D；5.A；6.A；7.D；8.D；9.B；10.C其中第1、2、4、6、8、10題是從知識點的基本概念角度考核；第3、5、7、9題從知識點的理解角度考核。五、考核知識點：ZSK13支出（成本）的三種形式（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第71

20、頁。（二）練習(xí)題1.支出（成本）包括三種形式，車輛運行成本屬于企業(yè)支出形式中的（ ）。A、混合支出 B、營業(yè)支出C、資本支出 D、普通支出2.支出（成本）包括三種形式，不屬于這三種形式的是（ ）。A、營業(yè)支出 B、混合成本C、資本支出 D、普通成本3.日盛機械廠新購進了一批機器設(shè)備，這屬于（ ）。A、營業(yè)支出 B、混合成本C、資本支出 D、普通成本4.新興食品廠由于業(yè)務(wù)拓展，新建一廠房，這屬于（ ）。A、營業(yè)支出 B、混合成本C、資本支出 D、普通支出5.支出（成本）有三種形式，資本支出是指（ ）的成本。A、沒有持久價值 B、具有持久價值C、價值在一定時間范圍內(nèi)體現(xiàn) D、價值永不消失6.支出（

21、成本）有三種形式，混合成本是指（ ）的成本。A、沒有持久價值 B、具有持久價值C、價值在一定時間范圍內(nèi)體現(xiàn) D、價值永不消失7.支出（成本）有三種形式，營業(yè)支出是指（ ）的成本。A、沒有持久價值 B、具有持久價值C、價值在一定時間范圍內(nèi)體現(xiàn) D、價值永不消失8.支出（成本）包括三種形式，工資和辦公費用屬于企業(yè)支出形式中的（ ）。A、混合支出 B、營業(yè)支出C、資本支出 D、普通支出9.關(guān)于支出的三種形式，說法正確的是（ ）。A、由于營業(yè)支出沒有持久價值，所以企業(yè)應(yīng)想盡辦法取消一切營業(yè)支出B、由于資本支出是支出的一種，所以支出產(chǎn)生時就直接沖減了利潤C、資產(chǎn)只會隨著折舊減值而不可能增值D、混合成本是

22、營業(yè)支出和資本支出的混合10.支出(成本)有三種形式，其中價值在一定時間范圍內(nèi)體現(xiàn)的成本是（ ）。A、混合成本 B、營業(yè)支出C、資本支出 D、普通成本（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.B；2.D；3.C；4.C；5.B；6.C；7.A；8.B；9.D；10.A其中第5、6、7、10題是從知識點的基本概念角度考核；第1、2、8、9題從知識點的理解角度考核；第3、4題從知識點的應(yīng)用角度考核。六、考核知識點：ZSK14四大會計種類（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第77頁。（二）練習(xí)題1.必須按照特定的法律法規(guī)提交會計報表的會計種類是（ ）。A、成本會計 B、計劃和預(yù)算會計C、管理會計

23、 D、財務(wù)賬戶2.企業(yè)預(yù)期未來要實現(xiàn)的報表是（ ）的結(jié)果。A、成本會計 B、計劃和預(yù)算會計C、管理會計 D、財務(wù)賬戶3.關(guān)于產(chǎn)品、生產(chǎn)線、加工品的詳細(xì)成本報告的會計種類是（ ）。A、管理會計 B、成本會計C、財務(wù)賬戶 D、計劃和預(yù)算會計4.不屬于企業(yè)四大會計種類的是（ ）。A、成本會計 B、現(xiàn)金會計C、管理會計 D、財務(wù)賬戶5.不屬于企業(yè)四大會計種類的是（ ）。A、成本會計 B、運營會計C、管理會計 D、計劃和預(yù)算會計6.不同的會計種類有不同的用途，（ ）是管理層獲得財務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)的依據(jù)。A、管理會計 B、成本會計C、財務(wù)賬戶會計 D、計劃和預(yù)算會計7.關(guān)于成本會計，說法正確的是（ ）。A

24、、有固定的法律文本B、記錄的是企業(yè)的“財務(wù)歷史”C、是管理層獲得財務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)的依據(jù)D、可以按照企業(yè)的需要進行格式調(diào)整8.企業(yè)業(yè)務(wù)大體上會有四大會計種類，不屬于這四大種類的是（ ）。A、成本會計 B、運營會計C、財務(wù)賬戶 D、計劃和預(yù)算會計9.財務(wù)賬戶是會計種類的一種，關(guān)于財務(wù)賬戶，說法不正確的是（ ）。A、財務(wù)賬戶是企業(yè)業(yè)務(wù)的年度賬戶B、財務(wù)賬戶是對企業(yè)業(yè)務(wù)的法定要求，必須按照法律法規(guī)提交會計報表C、財務(wù)賬戶是企業(yè)內(nèi)部賬戶，無需外部的會計公司進行審計D、財務(wù)賬戶記錄的是企業(yè)的“財務(wù)歷史”10.計劃和預(yù)算會計是四大會計種類之一，對它的描述正確的是（ ）。A、記錄的是企業(yè)的“財務(wù)歷史”B、目

25、前在很大程度上已經(jīng)為管理會計所代替C、其結(jié)果是企業(yè)預(yù)期未來要實現(xiàn)的報表D、為管理層提供財務(wù)信息和其他數(shù)據(jù)（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.D；2.B；3.B；4.B；5.B；6.A；7.D；8.B；9.C；10.C其中第1、2、3、4、5、6、8題是從知識點的基本概念角度考核；第7、9、10題從知識點的理解角度考核。七、考核知識點：ZSK35現(xiàn)金流量表（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第86頁。（二）練習(xí)題1.投資活動的現(xiàn)金流入結(jié)構(gòu)比率等于（ ）。A、投資活動現(xiàn)金流入量/投資活動現(xiàn)金流出量B、投資活動現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額C、投資活動現(xiàn)金流入量/籌資活動現(xiàn)金流入量D、投資活動

26、現(xiàn)金流出量/投資活動現(xiàn)金流入量2.再投資比率等于（ ）。A、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量資本性支出 B、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量凈利潤C、凈利潤經(jīng)營現(xiàn)金凈流量 D、資本性支出經(jīng)營現(xiàn)金凈流量3.經(jīng)營活動的現(xiàn)金流入結(jié)構(gòu)比率等于（ ）。A、經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量/經(jīng)營活動現(xiàn)金流出量B、經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額C、經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量/籌資活動現(xiàn)金流入量D、經(jīng)營活動現(xiàn)金流出量/經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量4.現(xiàn)金流量是指企業(yè)中（ ）。A、現(xiàn)金的流入和流出 B、現(xiàn)金等價物的流入和流出C、各種短期存款的流入和流出 D、現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流入和流出5.我國已發(fā)布的企業(yè)會計準(zhǔn)則現(xiàn)金流量表要求企業(yè)按（ ）編制現(xiàn)金流量表。A、間接法 B、直接

27、法C、分析法 D、結(jié)合法6.關(guān)于盈利現(xiàn)金比率，說法不正確的是（ ）。A、盈利現(xiàn)金比率反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金B(yǎng)、盈利現(xiàn)金比率反映企業(yè)本期經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量與凈利潤之間的比率關(guān)系C、盈利現(xiàn)金比率可以用來分析企業(yè)的盈利質(zhì)量D、如果盈利現(xiàn)金比率小于1，說明本期凈利中存在尚未實現(xiàn)現(xiàn)金的收入7.盈利現(xiàn)金比率等于（ ）。A、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量資本性支出 B、經(jīng)營現(xiàn)金凈流量凈利潤C、凈利潤經(jīng)營現(xiàn)金凈流量 D、資本性支出經(jīng)營現(xiàn)金凈流量8.籌資活動的現(xiàn)金流入結(jié)構(gòu)比率等于（ ）。A、籌資活動現(xiàn)金流入量/籌資活動現(xiàn)金流出量B、籌資活動現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額C、籌資活動現(xiàn)金流

28、入量/投資活動現(xiàn)金流入量D、籌資活動現(xiàn)金流出量/籌資活動現(xiàn)金流入量9.再投資比率是盈利質(zhì)量分析的重要指標(biāo)，關(guān)于再投資比率，說法不正確的是（ ）。A、反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金B(yǎng)、比率越高，企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模、創(chuàng)造未來現(xiàn)金流量或利潤的能力就越強C、再投資比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤D、如果比率小于1，說明企業(yè)資本性支出所需現(xiàn)金，除經(jīng)營活動提供外還包括外部籌措的現(xiàn)金10.盈利現(xiàn)金比率是盈利質(zhì)量分析的重要指標(biāo)，關(guān)于這一概念，說法正確的是（ ）。A、在一般情況下，比率越大，企業(yè)盈利質(zhì)量反而低B、盈利現(xiàn)金比率反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量是否足以支付資本性支出所需要的現(xiàn)金C、

29、如果比率小于1，說明本期凈利中存在尚未實現(xiàn)現(xiàn)金的收入D、盈利現(xiàn)金比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/資本性支出（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.B；2.A；3.B；4.D；5.B；6.A；7.B；8.B；9.C；10.C其中第1、2、3、4、5、7、8題是從知識點的基本概念角度考核；第6、9、10題從知識點的理解角度考核。八、考核知識點：ZSK05傳統(tǒng)的成本分類（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第93頁。（二）練習(xí)題1.根據(jù)傳統(tǒng)的成本分類法，企業(yè)的成本可以分為三大類，不屬于這三類的是（ ）成本。A、直接 B、生產(chǎn)C、固定 D、間接2.傳統(tǒng)分類中的管理費用，也可以稱為（ ）。A、決策性固定成本

30、B、非決策性固定成本C、決策性可變成本 D、非決策性可變成本3.企業(yè)的運作會產(chǎn)生管理費用，不屬于管理費用的是（ ）。A、財務(wù)成本 B、研發(fā)費用C、后勤部門成本 D、機器設(shè)備成本4.某生產(chǎn)企業(yè)將成本共分為可變成本、部分可變成本、固定成本三種，該企業(yè)是按照（ ）方式劃分成本的。A、成本的經(jīng)濟用途 B、成本的可控性C、產(chǎn)量和成本之間的依存關(guān)系 D、成本的可追蹤性5.一般情況下，生產(chǎn)型企業(yè)的財務(wù)成本屬于成本類型中的（ ）成本。A、直接 B、可變C、固定 D、間接6.在一定的產(chǎn)量范圍內(nèi)，與產(chǎn)量的增減變化沒有直接關(guān)系的費用被稱為（）。A、生產(chǎn)費用 B、直接成本C、可變成本 D、管理費用7.紅日公司是一家生

31、產(chǎn)型企業(yè)，該公司的間接成本一般不包括（ ）。A、銷售成本 B、研發(fā)費用C、技術(shù)支持費 D、生產(chǎn)廠房和機器設(shè)備的成本8.甲公司是一家著名的生產(chǎn)型企業(yè)，在該公司的各種成本中不屬于其直接成本的是（ ）。A、技術(shù)支持費 B、原材料、元件和耗材C、直接人工費 D、水電費9.傳統(tǒng)的成本分類方法將成本分為三種形式，這種分類方法產(chǎn)生于（ ）企業(yè)。A、生產(chǎn)型 B、商業(yè)型C、流通型 D、中介型10.小薛在一家制造廠做財務(wù)工作，計算成本時她不該將（ ）算入公司的直接成本。A、水費 B、研發(fā)費用C、直接人工費 D、原材料、元件和耗材（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.B；2.A；3.D；4.C；5.C；6.D；7.B；8

32、.A；9.A；10.B其中第1、2、3、9題是從知識點的基本概念角度考核；第4、5、6題從知識點的理解角度考核；第7、8、10題是從知識點的應(yīng)用角度考核。九、考核知識點：ZSK06單位和項目成本模式（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第103頁。（二）練習(xí)題1.某顧問公司在進行成本計算時適合使用（ ）成本模式。A、總體 B、單位C、項目 D、混合2.一家建筑公司，在進行成本計算時，適合使用（ ）成本模式。A、總體 B、單位C、項目 D、混合3.小李在一家大型家具制造企業(yè)的財務(wù)部門工作，在計算公司成本時，她所在的公司適合使用（ ）成本模式。A、單位 B、項目C、混合 D、總體4.一

33、家零件生產(chǎn)企業(yè)在計算公司成本時，適合使用（ ）成本模式。A、單位 B、項目C、混合 D、總體5.小張所在的公司是一家管理咨詢公司，在進行成本計算時，該公司適合使用（ ）成本模式。A、總體 B、單位C、項目 D、混合6.不同的成本計算模式適用于不同類型的公司，適合使用項目成本模式的是（ ）公司。A、咨詢 B、機械制造C、零件生產(chǎn) D、家具制造7.不同的成本計算模式適用于不同類型的公司，適合使用單位成本模式的是（ ）公司。A、咨詢 B、廣告C、建筑 D、鋼鐵生產(chǎn)8.小孫在一家大型制造企業(yè)的財務(wù)部門工作。在計算公司成本時，他所在的公司適合使用（ ）成本模式。A、單位 B、項目C、混合 D、總體9.吳

34、總是一家建筑公司的老板，在對公司成本進行計算時，他的公司適合采用（ ）成本模式。A、單位 B、項目C、混合 D、總體10.小何所在的公司是一家廣告公司，在進行成本計算時，該公司適合使用（ ）成本模式。A、總體 B、單位C、項目 D、混合（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.C；2.C；3.A；4.A；5.C；6.A；7.D；8.A；9.B；10.C其中第1、2、3、4、5、6、7、8、9、10題從知識點的應(yīng)用角度考核。十、考核知識點：ZSK36盈虧平衡分析（一）教材索引參見資源與運營管理（上冊）（第二版）第104頁。（二）練習(xí)題1.某企業(yè)的盈虧平衡點是10 000件貨物，這個季度的銷量是10 000

35、件，表示該企業(yè)（ ）。A、虧損 B、盈利C、不虧不盈 D、無法判斷2.如果銷售量曲線位于盈虧平衡點左側(cè)，則表示（ ）。A、虧損 B、盈利C、不虧不盈 D、無法判斷3.盈虧平衡點是（ ）和總成本的交叉點。A、資產(chǎn) B、負(fù)債C、利潤 D、銷售收入4.如果銷售量曲線位于盈虧平衡點右側(cè)，則表示（ ）。A、虧損 B、盈利C、不虧不盈 D、無法判斷5.某企業(yè)的盈虧平衡點是8 000件貨物，這個季度的銷量是6 500件，表示該企業(yè)（ ）。A、虧損 B、盈利C、不虧不盈 D、無法判斷6.某企業(yè)的盈虧平衡點是10 000件貨物，這個季度的銷量是10 500件，表示該企業(yè)（ ）。A、虧損 B、盈利C、不虧不盈 D

36、、無法判斷7.關(guān)于盈虧平衡點，說法不正確的是（ ）。A、各種類型公司的盈虧平衡點的高度都是一樣的B、銷售收入位于盈虧平衡點以下，則表示虧損C、銷售收入位于盈虧平衡點以上，則表示盈利D、盈虧平衡點是指銷售收入和總成本的交點8.一般情況下，百貨公司比郵購公司的盈虧平衡點高，這主要是因為（ ）。A、百貨公司的固定成本比郵購公司高B、百貨公司的營業(yè)收入比郵購公司高C、百貨公司的固定成本比郵購公司低D、百貨公司的營業(yè)收入比郵購公司低9.盈虧平衡分析是企業(yè)進行決策的一個重要方法，關(guān)于盈虧平衡點，說法不正確的是（ ）。A、盈虧平衡點隨著企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同而不同B、資本密集型企業(yè)的固定成本很高，因此盈虧平衡點

37、也很高C、勞動密集型企業(yè)的可變成本波動很大，因此盈虧平衡點很低D、盈虧平衡點是銷售收入和可變成本的交點10.某企業(yè)坐標(biāo)圖上顯示的銷售收入和總成本的交點是（12 302 400），由此可以判斷該企業(yè)處于盈虧平衡點時的產(chǎn)量是（ ）。A、2 400 B、3 630C、1 230 D、1 170（三）練習(xí)題分析練習(xí)題答案：1.C；2.A；3.D；4.B；5.A；6.B；7.A；8.A；9.D；10.C其中第3題從知識點的基本概念角度考核；第2、4、7、9題從知識點的理解角度考核；第1、5、6、8、10題從知識點的應(yīng)用角度考核。十一、考核知識點：ZSK15邊際成本計算（一）教材索引參見資源與運營管理（上

38、冊）（第二版）第107頁。（二）練習(xí)題1.安全邊際可用于衡量企業(yè)經(jīng)營的安全與否，安全邊際是指（ ）的銷售量。A、盈虧臨界點以上 B、盈虧臨界點以下C、盈虧臨界點 D、無法衡量2.安全邊際可以用絕對數(shù)表示，也可用相對數(shù)表示。用絕對數(shù)表示的安全邊際等于（ ）。A、現(xiàn)有的銷售量-盈虧臨界點的銷售量B、現(xiàn)有銷售量/盈虧臨界點的銷售量C、盈虧臨界點的銷售量-現(xiàn)有的銷售量D、盈虧臨界點的銷售量/現(xiàn)有銷售量3.一家出版社某書籍的預(yù)計銷售量是30 000本，盈虧臨界點的銷售量是20 000本，庫存量是5 000本，該公司的安全邊際是（ ）本。A、10 000 B、15 000C、5 000 D、25 0004

39、.一家家具公司的現(xiàn)有銷售量是20 000件，盈虧臨界點的銷售量是10 000件，庫存量是3500件，該公司的安全邊際是（ ）件。A、10 000 B、16 500C、6 500 D、3 5005.一家外貿(mào)公司的現(xiàn)有銷售量是10000件，盈虧臨界點的銷售量是8000件，庫存量是1500件，該公司的安全邊際是（ ）件。A、2 000 B、8 500C、6 500 D、5006.某些行業(yè)經(jīng)常使用邊際成本計算的方法來計算成本，邊際成本計算時只需考慮（ ）。A、固定成本 B、總成本C、可變成本 D、管理費用7.安全邊際率是用相對數(shù)來表示的安全邊際，它等于（ ）。A、現(xiàn)有的銷售量-盈虧臨界點的銷售量B、現(xiàn)

40、有銷售量/安全邊際C、1-現(xiàn)有銷售量/盈虧臨界點的銷售量D、1-盈虧臨界點的銷售量/現(xiàn)有銷售量8.關(guān)于安全邊際，說法正確的是（ ）。A、安全邊際等于盈虧臨界點的銷售量減去現(xiàn)有的銷售量B、安全邊際只可以用絕對數(shù)表示C、安全邊際越大，說明企業(yè)發(fā)生虧損的可能性越大D、安全邊際可以表示從現(xiàn)有銷量到盈虧臨界點還有多大差距9.關(guān)于邊際成本，說法不正確的是（ ）。A、邊際成本計算僅僅考慮可變成本B、邊際成本也就是生產(chǎn)成本C、邊際成本用于計算超出盈虧平衡點的額外活動的成本D、邊際成本計算也稱變動成本計算10.生產(chǎn)某訂書機的相關(guān)成本如下：生產(chǎn)成本13.5元，直接分銷成本1.1元，售價24元。那么這個訂書機的邊際成本是（ ）。A、24 B、14