asp人事系統(tǒng)樣本

1、A.部門(mén)設(shè)置 最多允許設(shè)置4級(jí)部門(mén)，自由定義部門(mén)級(jí)數(shù) B.文化程度檔案設(shè)置 C.民族檔案設(shè)置 D.職稱(chēng)檔案設(shè)置 E.職務(wù)檔案設(shè)置 F.職工類(lèi)型檔案設(shè)置 G.工資類(lèi)型檔案設(shè)置 H.合同類(lèi)別設(shè)置 I.暫住證類(lèi)別設(shè)置 2.人事檔案管理 A.人事基本檔案管理，包括姓名、人員編號(hào)、性別、年齡、隸屬部門(mén)、民族、生日、文化程度、婚姻狀況、聯(lián)系電話、傳呼、手機(jī)、身份證號(hào)、入職時(shí)間、緊急聯(lián)系人、緊急聯(lián)系電話、職稱(chēng)、職務(wù)、銀行帳號(hào)、籍貫、家庭住址、原工作單位、照片、工資類(lèi)別、養(yǎng)老保險(xiǎn)帳號(hào)、醫(yī)療保險(xiǎn)帳號(hào)、合同類(lèi)別、合同期限、暫住證類(lèi)別、暫住證期限等。人事檔案可以隨時(shí)增加或刪除人員，部門(mén)調(diào)動(dòng)及辭退人員。軟件提供3種排

2、序順序，可以按錄入順序、按姓名順序、按工號(hào)順序自動(dòng)排序。 B.家庭成員管理，包括家庭成員姓名、與本人關(guān)系、出生年月日、工作單位、政治面目、擔(dān)任職務(wù)、聯(lián)系電話等內(nèi)容。 C.工作記錄管理，包括工作單位、職務(wù)、級(jí)別、工作起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。 D.獎(jiǎng)懲記錄管理，包括獎(jiǎng)懲類(lèi)別、時(shí)間、獎(jiǎng)懲原因等內(nèi)容。 E.職稱(chēng)評(píng)定管理,包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格名、取得時(shí)間、取得方式、聘用單位等內(nèi)容。F.員工培訓(xùn)管理,包括培訓(xùn)方法、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)單位、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等內(nèi)容。G.個(gè)人簡(jiǎn)歷管理，可以以文字方式錄入詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容。H.人事自定義項(xiàng)目管理，軟件提供了18項(xiàng)人事自定義項(xiàng)目由用戶(hù)自由設(shè)定使用。I.薪資變動(dòng)管理，包括變

3、動(dòng)日期、變動(dòng)前工資、變動(dòng)后工資等內(nèi)容。J.工作調(diào)動(dòng)記錄管理，包括調(diào)動(dòng)日期、調(diào)動(dòng)前工資、調(diào)動(dòng)后工資等內(nèi)容。 人事檔案管理系統(tǒng)支持從EXCEL表或數(shù)據(jù)庫(kù)表中導(dǎo)入數(shù)據(jù)，支持從其他帳套導(dǎo)入人事數(shù)據(jù)，支持任意增加或插入人員，提供人數(shù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，支持各種條件模糊查詢(xún)，支持批量數(shù)據(jù)修改。 各種人事數(shù)據(jù)可以隨時(shí)以報(bào)表形式輸出打印，也可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。 3.辭退/離職人員管理：可以管理辭退或離職人員檔案資料，管理內(nèi)容與人事檔案系統(tǒng)內(nèi)容基本相同。 4.生日及合同等提醒簿：可以按部門(mén)、月份、日期等條件生成員工生日提醒簿、合同到期人員提醒簿、暫住證到期人員提醒簿，方便單位關(guān)系員工生活及管理工作。各種提醒簿均

4、可以打印或轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。 5.工服領(lǐng)用管理：可以隨時(shí)登記工作服領(lǐng)用及歸還情況，可以隨時(shí)按各種查詢(xún)條件查詢(xún)工服領(lǐng)用情況，方便單位加強(qiáng)工作服領(lǐng)用管理。 6.文具管理：包括文具領(lǐng)用登記、文具購(gòu)入入庫(kù)登記、文具領(lǐng)用查詢(xún)、文具入庫(kù)查詢(xún)、文具庫(kù)存查詢(xún)。是一套完善的文具綜合管理小系統(tǒng)。非常實(shí)用。 （二）工資管理： 1.工資項(xiàng)目設(shè)置：用戶(hù)可以自由設(shè)置工資項(xiàng)目及各項(xiàng)目之間的計(jì)算關(guān)系，允許每個(gè)月之間的項(xiàng)目及公式不同，最多允許設(shè)立40項(xiàng)工資項(xiàng)目，可以自由設(shè)置工資項(xiàng)目小數(shù)點(diǎn)位數(shù)，設(shè)置工資打印項(xiàng)目，設(shè)置個(gè)人所得稅公式。 2.工資管理：工資的錄入、修改、核算，可以自動(dòng)帶入上月工資，可以分部門(mén)錄入，可以轉(zhuǎn)入計(jì)時(shí)

5、、計(jì)件工資，可以自動(dòng)按計(jì)算公式進(jìn)行工資核算 ，提供人員審核功能，提供數(shù)據(jù)批量修改功能，工資錄入方便、自動(dòng)化。 3.計(jì)件工資管理：可以為每種產(chǎn)品設(shè)立計(jì)件工資檔案，可以一次性錄入多人計(jì)件工資明細(xì)，可以隨時(shí)查詢(xún)計(jì)件工資明細(xì)，可以按人員、部門(mén)、產(chǎn)品等不同方向進(jìn)行計(jì)件工資匯總。查詢(xún)及匯總結(jié)果可以生成報(bào)表進(jìn)行打印，也可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式 。支持按工序管理及核算計(jì)件工資。 4.計(jì)時(shí)工資管理：可以為每一工種設(shè)立計(jì)時(shí)工資檔案，可以一次性錄入多人計(jì)時(shí)工資明細(xì)，可以隨時(shí)查詢(xún)計(jì)時(shí)工資明細(xì)，可以按人員、部門(mén)、產(chǎn)品等不同方向進(jìn)行計(jì)時(shí)工資匯總。查詢(xún)及匯總結(jié)果可以生成報(bào)表進(jìn)行打印，也可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。 5

6、.工資查詢(xún)打?。?可以查詢(xún)工資明細(xì)，也可以查詢(xún)部門(mén)工資匯總，可以打印工資表及工資條、工資卡。同時(shí)各種查詢(xún)匯總數(shù)據(jù)也可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。 6.工資統(tǒng)計(jì)分析:可以按員工、部門(mén)、公司三種統(tǒng)計(jì)口徑匯總進(jìn)行分析。可以按不同工資項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析結(jié)果生成統(tǒng)計(jì)列表及統(tǒng)計(jì)圖形（柱型圖、曲線圖、餅型圖），統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果可以打印。 7.生成銀行轉(zhuǎn)帳盤(pán):可以將工資自動(dòng)數(shù)據(jù)生成銀行轉(zhuǎn)帳盤(pán)，可以生成數(shù)據(jù)庫(kù)格式，也可以生成文本文件格式。 8.帳套數(shù)據(jù)合并:可以對(duì)不同帳套工資數(shù)據(jù)按年、月、部門(mén)等條件進(jìn)行匯總合并，并提供報(bào)表數(shù)據(jù)輸出。 （三）系統(tǒng)維護(hù)： 1.操作員設(shè)置：設(shè)置隨意設(shè)置軟件操作員。 2.操作權(quán)限設(shè)置：

7、可以為每名操作員設(shè)置操作權(quán)限 ，允許操作那些功能，不允許操作那些功能。 3.數(shù)據(jù)備份：可以隨時(shí)將數(shù)據(jù)進(jìn)行壓縮備份到硬盤(pán)或軟盤(pán)保存，支持設(shè)立密碼加密備份數(shù)據(jù)。 4.數(shù)據(jù)恢復(fù)：當(dāng)數(shù)據(jù)丟失或出現(xiàn)其他故障后，可以從備份文件恢復(fù)數(shù)據(jù)。 5.數(shù)據(jù)清理功能：可以將用戶(hù)練習(xí)使用軟件時(shí)的數(shù)據(jù)全部清理掉。 6.數(shù)據(jù)整理功能：可以對(duì)軟件內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，提高軟件運(yùn)行效率。 ）系統(tǒng)其他功能： 1.帳套設(shè)置：可以由用戶(hù)自行隨時(shí)增加帳套。 2.用戶(hù)信息設(shè)置：可以設(shè)置用戶(hù)的單位名稱(chēng) ，設(shè)置結(jié)帳日期。 3.輔助功能：提供計(jì)算器、日歷簿等輔助功能。 這些可是寶貝，我們的文檔資料，樓主看看。 對(duì)我有用0 丟個(gè)板磚0 引用 舉報(bào)

8、管理 TOP 基于web的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)1、序言陽(yáng)光集團(tuán)在傳統(tǒng)的人事管理工作中,要完成相當(dāng)數(shù)量的職工情況及人事政策法規(guī)的查詢(xún)工作,一般是職工直接到辦公室或通過(guò)電話查詢(xún),使人事工作者在這些常規(guī)性的查詢(xún)及相關(guān)政策法規(guī)的解答上花費(fèi)大量時(shí)間,不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入進(jìn)行。陽(yáng)光集團(tuán)人事管理系統(tǒng)將包括人事工作中涉及的職工的歷史狀況和現(xiàn)狀,人事政策法規(guī)的宣傳及解答,借助于網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)職工的自我查詢(xún),這不僅對(duì)人事管理工作的順利進(jìn)行具有積極的作用，而且對(duì)企業(yè)系統(tǒng)的建設(shè)也有很大意義。人事部門(mén)由于對(duì)外宣傳和查詢(xún)的需要,大部分機(jī)器申請(qǐng)上網(wǎng),這些機(jī)器中有的帶有組織、人事管理系統(tǒng)。雖然這些管理系統(tǒng)在

9、平時(shí)維護(hù)時(shí)是通。3.3數(shù)據(jù)流程圖 管理員P1后臺(tái)管理D1 管理員信息表 D2 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表D3 人員查詢(xún)表P2前臺(tái)管理一般訪問(wèn)者D5 人員基本表D4 人員查詢(xún)表D6 人員信息表D7 人員詳細(xì)表第一層。4.3.1.4系統(tǒng)管理下的系統(tǒng)日志功能系統(tǒng)日志主要是通過(guò)對(duì)用戶(hù)的監(jiān)視，可以了解登陸的日期、時(shí)間，退出的時(shí)間。 系統(tǒng)頁(yè)面如下：4.3.1.5人事管理下的人事數(shù)據(jù)管理功能。要的內(nèi)容放到數(shù)據(jù)集中。再次，用Workinfo.asp?eid=（這個(gè)是基本信息列子）返回到本頁(yè)。最后把相應(yīng)的字段填入到頁(yè)面中去，實(shí)現(xiàn)該功能。選擇其中的頁(yè)面運(yùn)行如下：通。一般管理和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的客戶(hù)端差不多，只是增加了添加、刪除和修改的功

10、能。超級(jí)管理是通過(guò)樹(shù)型的模型進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的，可以在一二級(jí)下面建立部門(mén)，或是進(jìn)行修改和刪除，而在三級(jí)部門(mén)只能進(jìn)行刪除和修改。而且可以根據(jù)樹(shù)型的張開(kāi)可以看到每個(gè)部門(mén)的人員，便于超級(jí)管理員對(duì)不同的部門(mén)進(jìn)行管理，體現(xiàn)了人性化的概念。如圖：4.5.1數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)職員基礎(chǔ)表 EmployeeBasicTable名 稱(chēng)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串 其 他職員編號(hào)Employee_ID文本20 是 否主鍵職員性別Employee_Sex數(shù)字整型否政治面貌Employee_Political數(shù)字整型否民 族Employee_Nation數(shù)字整型否婚姻狀況Employee_Married數(shù)字整型 否身份

11、證號(hào)Employee_IDcard文本20否出生地Employee_Naplace文本20 否出生日期Employee_Birth 日期/時(shí)間照片Employee_Pic文本20家庭號(hào)碼Employee_Tell 文本20移動(dòng)號(hào)碼Employee_Mobile 文本15郵箱地址Employee_Address 文本50郵編 Employee_Zip 文本10家庭成員表 EmployeeHomeMemberTable名 稱(chēng)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串 其 他自動(dòng)編號(hào)SResume_ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是 否主鍵職員編號(hào)Employee_ID 文本20否成員姓名Employee_Name

12、 文本20否成員關(guān)系Employee_Relation 文本20否成員單位Employee_Unit 文本20否成員電話Employee_Tel 文本20否成員備注 Employee_Note 文本20 否獎(jiǎng)懲表 EmployeeRewPunTable名 稱(chēng)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串 其 他自動(dòng)編號(hào)SResume_ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是 否主鍵職員編號(hào)Employee_ID 文本20否獎(jiǎng)懲時(shí)間RewordPunish_Date 日期獎(jiǎng)懲原因RewordPunish_Reason 文本20否獎(jiǎng)懲類(lèi)型RewordPunish_Type 文本20否獎(jiǎng)懲單位RewordPunish_Uni

13、t 文本20否獎(jiǎng)懲備注 RewordPunish_Note 文本20 否學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷 EmplyeeSResumeTable 名 稱(chēng)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串 自動(dòng)編號(hào)SResume_ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是 否職員編號(hào)Employee_ID 文本20否開(kāi)始時(shí)間Employee_BeginS 日期結(jié)束時(shí)間 Employee_EndS 日期畢業(yè)學(xué)校Employee_School文本20否單位領(lǐng)導(dǎo)Employee_Major 文本20否領(lǐng)導(dǎo)職位Employee_PositionS 文本20 否備注Employee_NoteS文本20培訓(xùn)記錄 EmployeeTrainTable名 稱(chēng)字段名稱(chēng)

14、字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串 自動(dòng)編號(hào)SResume_ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是 否職員編號(hào)Employee_ID 文本20否開(kāi)始時(shí)間Training_Begin 日期結(jié)束時(shí)間 Training_End 日期培新類(lèi)型Training_Type文本20否單位領(lǐng)導(dǎo)Training_Major文本20否培訓(xùn)單位Training_Unit 文本20 否備注Training_NoteS文本20職員工作詳細(xì)表 EmployeeWorkTable 名 稱(chēng)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串 其 他職員編號(hào)Employee_ID文本20 是 否主鍵職員類(lèi)型Employee_Type 數(shù)字整型否開(kāi)始時(shí)間Emp

15、loyee_ComeTime時(shí)間工資類(lèi)型Employee_PayTpe數(shù)字整型否一級(jí)部門(mén)Employee_Depart1數(shù)字整型 否二級(jí)部門(mén)Employee_ Depart2文本20否三級(jí)部門(mén)Employee_ Depart3文本20 否學(xué)歷Employee_Degree 數(shù)字整型職務(wù)Employee_JobTitle數(shù)字整型職稱(chēng)Employee_Position 數(shù)字整型畢業(yè)學(xué)校Employee_School 文本15起始時(shí)間Employee_GradTim 時(shí)間終止時(shí)間Employee_WorkTim 時(shí)間學(xué)歷表 EduDegreeTable名 稱(chēng)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串其

16、 他自動(dòng)編號(hào)EduDegree_ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是否主鍵學(xué)歷名稱(chēng)EduDegree_Name文本20是 否職稱(chēng)表 JobTitleTable名 稱(chēng)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串其 他自動(dòng)編號(hào)JobTitle_ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是否主鍵職稱(chēng)名稱(chēng)JobTitle _Name文本20是 否政治面貌表 PoltitocalTable名 稱(chēng)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串其 他自動(dòng)編號(hào)Poltitocal_ID自動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是否主鍵政治面貌Poltitocal _Name文本20是 否性別表 SexTable 名 稱(chēng)字段名稱(chēng)字段類(lèi)型字段大小必填字段允許空串其 他自動(dòng)編號(hào)Sex_ID自

17、動(dòng)編號(hào)長(zhǎng)整型是否主鍵性 別Sex_Name文本20是 否5、系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)系統(tǒng)實(shí)施就是將系統(tǒng)的設(shè)計(jì)功能的實(shí)現(xiàn)，以達(dá)到目標(biāo)，它包括程序設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)、系統(tǒng)調(diào)試。5.1系統(tǒng)實(shí)施系統(tǒng)實(shí)施就像系統(tǒng)實(shí)施一樣，是將系統(tǒng)設(shè)計(jì)達(dá)到最終的目的，其中包括一些功能的完。經(jīng)完成，接下去就是把所有的數(shù)據(jù)和源代碼上傳到相應(yīng)的服務(wù)器上去，這樣系統(tǒng)就正式宣告開(kāi)通了。具體包括：5.1.1程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)用Microsoft Access設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)，以Dreamweaver UltraDev為開(kāi)發(fā)平臺(tái)，通過(guò)Asp實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)及動(dòng)態(tài)操作，其中運(yùn)用了Java Script和VB Script腳本，基本實(shí)現(xiàn)其功能。5.1.2數(shù)據(jù)庫(kù)連接我這里連接

18、數(shù)據(jù)庫(kù)是建立了一個(gè)連接文件:connection.inc這樣我們?cè)谖募校灰{(diào)用一句!-#include file=”headfile/conection就可以了，不需要重復(fù)在每個(gè)網(wǎng)頁(yè)中打入上述代碼，節(jié)省了時(shí)間，更加方便了連接，不容易出錯(cuò)。5.1.3定義記錄集在ASP開(kāi)發(fā)過(guò)程中，數(shù)據(jù)集的應(yīng)用是極為重要的，在應(yīng)用程序中使用數(shù)據(jù)庫(kù)，下一步及。重新設(shè)置，從而保證系統(tǒng)的安全性。除此之外，還要經(jīng)常對(duì)所有信息進(jìn)行備份，以防止整個(gè)系統(tǒng)遭到外界襲擊時(shí)陷入癱瘓狀態(tài)。6、設(shè)計(jì)心得經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的緊張學(xué)習(xí)和開(kāi)發(fā)，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，我終于完成了了畢業(yè)設(shè)計(jì)。這不僅是對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核，更是一種近一步的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。在當(dāng)。非常細(xì)心，也沒(méi)有做大量的數(shù)據(jù)分析，以至導(dǎo)致了后來(lái)在系統(tǒng)調(diào)試時(shí)出現(xiàn)了數(shù)據(jù)的混亂和錯(cuò)誤。所以，經(jīng)過(guò)這次的設(shè)計(jì)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到需求分析的重要性，它對(duì)于下階段工作開(kāi)展的順利與否具有決定性的意義。6.3系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段心得系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段是整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是把設(shè)計(jì)者的思想通過(guò)相應(yīng)的制。管理系統(tǒng)是本人從網(wǎng)上下載后經(jīng)過(guò)一定的改裝而成的，