勞務(wù)派遣合作合同協(xié)議模板范本

1、無編號(hào)：編號(hào)：_勞務(wù)派遣合作協(xié)議書勞務(wù)派遣合作協(xié)議書甲甲方：方：_乙乙方：方：_簽訂日期：簽訂日期：_年年_月月_日日無甲方：甲方：（以下簡稱甲方）（以下簡稱甲方）住所地址：住所地址：電話：電話：乙方：乙方：（以下簡稱乙方）（以下簡稱乙方）住所地址：住所地址：電話：電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和福建省人民政府關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜，達(dá)成本協(xié)議。一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限1.乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派

2、遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。2.根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的名員工（如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）到甲方從事等工作,派遣期限年。3.在本協(xié)議簽定之前，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。二、被派遣員工的二、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)報(bào)酬和支付辦法支付辦法1.在被派遣員工上崗前，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和被派遣員工的技能增長情況增加被

3、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方可直接或通過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等。5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方于每月日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方， 逢節(jié)假日或雙休日順延。 乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)后， 需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中。三、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理三、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理1.1.社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)（1）乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)承擔(dān)

4、五險(xiǎn)無比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。（3）各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整；如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。（4）為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊(cè)清單 （含身份證號(hào)碼） 并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用， 由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào)、 繳費(fèi)手續(xù)。 在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用， 導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭

5、議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)， 乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。2.2.福利待遇福利待遇（1）被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。（2）被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（3）被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3.工傷事故處理工傷事故處理被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷， 由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報(bào)告， 由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定。 在勞動(dòng)行政

6、部門認(rèn)定為工傷之后， 工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理； 超過工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力。 甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、 因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。4.4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、 超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理1.1.培訓(xùn)培訓(xùn)（1）被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，

7、合格后被派遣員工正式上崗。培無訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。（2） 甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的， 由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。2.2.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件， 以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。3.3.違反規(guī)章制度的責(zé)任違反規(guī)章制度的責(zé)任被派遣員工在甲方工作期間， 應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)， 以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的

8、規(guī)章制度， 不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。 甲方可將此情況書面告知乙方， 乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.4.崗位變更和退工崗位變更和退工（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。（2）甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期。 退工單一式三份， 一份存根， 一份交被派遣員工,一份交乙方。 乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘

9、手續(xù)。（3）被派遣員工個(gè)人提出辭職，提前三十日書面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式（并附被派遣員工的辭職申請(qǐng)）告知乙方，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。（4）因甲方?jīng)]有及時(shí)書面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的（由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定） ，由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。五、費(fèi)用的結(jié)算五、費(fèi)用的結(jié)算1.甲方按時(shí) （每月號(hào)前） 向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙

10、方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如無工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)元/月/人。六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.1.甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（1）被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（2）遵守國家勞動(dòng)法律、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利，對(duì)被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法， 并根據(jù)甲方實(shí)際情況， 依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法

11、，書面告知被派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。（3）定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。（4）在符合國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對(duì)被派遣員工有退工權(quán)，并按國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。（5）若因甲方存在勞動(dòng)合同法第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。（6）配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。（7） 被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間， 被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有

12、過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。（8）為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。（9） 被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年 3 月 31 號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶， 由乙方匯總繳交。 若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。2.2.乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。（3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵

13、守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。（5）做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。無（6）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。（7） 在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。七、協(xié)議期限七、協(xié)議期限1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。 在本協(xié)議有效期內(nèi)， 甲、 乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議；如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議有效期為：年，自年月日起至年月日止。八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均

14、應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題， 從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù)；若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭議糾紛的，應(yīng)由爭議方書面告知對(duì)方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：（1）提交福州仲裁委員會(huì)裁決。（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。九九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。十十、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。十一十一、本協(xié)議于年月日