領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案（2014年9月）中共靖江市總工會黨組根據(jù)中央和省、市委教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)相關(guān)部署，按照“四個回應(yīng)”的要求，緊緊聚焦整治“四風(fēng)”問題，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，確保教育實(shí)踐活動善始善終、善作善成、取信于民，經(jīng)認(rèn)真研究，共提出十項(xiàng)整改項(xiàng)目?，F(xiàn)提出如下整改方案。一、立即整改事項(xiàng)1著力解決調(diào)研不深入、服務(wù)基層不緊密問題，進(jìn)一步完善市總工會領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系制度，研究問題、制定政策、推進(jìn)全面深入調(diào)查研究；堅持零距離服務(wù)職工群眾，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層調(diào)研不少于半個月，服務(wù)職工群眾不少于一個月。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊鈞責(zé)任單位：組織部整改時限：2014年10底前2. 著力解決工

2、作不實(shí)、文山會海、檢查評比過多問題，進(jìn)一步健全內(nèi)務(wù)制度，精簡會議、文件，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)，減少和規(guī)范各種考核評比。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張鏈斌責(zé)任單位：辦公室整改時限：2014年10月底前3. 著力解決公務(wù)接待跟風(fēng)超標(biāo)問題，進(jìn)一步完善公務(wù)接待管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批管理，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張鏈斌責(zé)任單位：辦公室整改時限：2014年10月底前4. 著力解決節(jié)約意識淡薄問題，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費(fèi)支出，完善辦公用品及有關(guān)物資管理制度、車輛管理制度；規(guī)范辦公用品購置管理，嚴(yán)格按照規(guī)定使用公車；制止奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊鈞 張鏈斌責(zé)任單位：辦公室 財務(wù)部整改時限：2014年10月

3、底前二、近期整改事項(xiàng)1著力解決學(xué)習(xí)不主動、不深入問題，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度，確保黨組中心組每月學(xué)習(xí)1次，機(jī)關(guān)支部每月集中學(xué)習(xí)不少于2次；開設(shè)全市工會干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，切實(shí)提高工會干部自身素養(yǎng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊鈞責(zé)任單位：組織部、辦公室整改時限：2014年10月底前2.著力解決舉辦活動重形式輕效果問題，建立工會活動效果評價機(jī)制。確?；顒忧坝性敿?xì)調(diào)查，活動中有具體方案和跟進(jìn)措施，活動后針對活動對象開展問卷調(diào)查、電話短信回訪等，傾聽活動對象意見和意見，確保活動發(fā)揮實(shí)效。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張鏈斌責(zé)任單位：辦公室整改時限：2014年10月底前3.著力解決機(jī)關(guān)制度執(zhí)行不夠到位問題，進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)制度。嚴(yán)明工作紀(jì)律，認(rèn)

4、真+落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化監(jiān)督檢查；嚴(yán)格考評考核，實(shí)行獎懲并舉。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張鏈斌責(zé)任單位：辦公室整改時限：2014年10月底前三、長期整改事項(xiàng)1著力解決工會幫扶服務(wù)工作面不夠廣問題，進(jìn)一步加大幫扶資金、配套投入力度。加強(qiáng)對困難職工的調(diào)查、走訪，了解困難職工新動向、新需求、新情況，建立健全困難職工檔案。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：朱天媛責(zé)任單位：生活女工部整改時限：長期整改2.著力解決機(jī)關(guān)行政效能不夠高這一問題，進(jìn)一步強(qiáng)化工作目標(biāo)考核，實(shí)行績效掛鉤。以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，量化工會干部工作考核目標(biāo)；嚴(yán)格請假制度，公告工作人員去向，設(shè)置工會工作意見箱。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張鏈斌責(zé)任單位：辦公室整改時限：長期整改3.著力解決職工群眾訴求反映渠道不夠通暢問題，進(jìn)一步完善職工群眾訴求反映渠道制度。充分