下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上1何時開始準備求職是最好的?D大一下學期2求職的第一步是什么?C.寫求職簡歷3在求職OMG原則里,O代表的含義是_.B.Objective 4寫簡歷應該遵循的步驟是?A鎖定目標 匹配資源 立即行動5往容易被應屆畢業(yè)生寫簡歷時忽略的項目是_.B.求職意向6下列不屬于職業(yè)測評的考量因素C.學歷7下列不屬于大型招聘會的特點是B.只進行社會招聘8搜集就業(yè)信息時,互聯(lián)網的缺點是A.信息量太大,縮小范圍困難9目前被認為是求職成功率最高的信息來源是 B.師兄師姐 10下列關于校園宣講會錯誤的是C.有了目標的同學沒必要去宣講會11簡歷上的照片應該是A.證
2、件照12下列不屬于OMG中原則的是B.關鍵字原則13什么時候發(fā)簡歷最好?C.沒有特別的講究,但是注意deadline 14簡歷最好寫多少頁A.一頁15在簡歷OMG的四個關鍵字分別是D.知 職 止 智16以下不屬于網申的優(yōu)點的是C.有了網申,就可以省去準備簡歷這一環(huán)節(jié)17網申中,常見的開放式問題不包括D.專業(yè)水平測試18以下不屬于網申受HR歡迎的原因是D.僅憑關鍵詞就可以篩選出合適的候選人19完成網申正確的做法是D.針對不同公司填寫合適的內容20關于網申,以下做法不正確的是A.把別人的豐功偉績都套用在自己身上21下列關于面試的說法錯誤的是D.目前的技術還無法解決遠程面試的問題22下列關
3、于面試分類的說法錯誤的是B.多對一指的是無領導小組討論23以華為的面試流程為例, 研發(fā)類和財務類崗位的第一個環(huán)節(jié)是C.上機考試或筆試24關于“問之以是非,而觀其志?!闭f法錯誤的是() C.回答時一切以迎合面試官為核心,爭取拿到offer25以下哪種方法最適合考察應聘者的心理素質 A.告之以禍難,而觀其勇26在進行自我介紹時,以下做法不正確的是B.語言浮夸27在自我介紹1-3-1結構中,不屬于最后“1”的是A.自曝短處28以下不屬于面試官進行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是 C.好奇29自我介紹時的談吐,應該記住3個P不包括B.Pride 30在自我介紹面試環(huán)節(jié)中
4、,以下做法錯誤的是 A.自我介紹的時候總是說出一些過于隨意甚至低俗的語言31對“為什么越來越多的公司選擇群面”的解釋不正確的是B.可以節(jié)省人工32以下哪個角色可能最早確定人選D.時間官33下面不屬于群面要考察leader的點B.是否有很多金點子,有創(chuàng)意34在群面中提出了一個很好的金點子,但沒有通過面試,原因不可能是D.沒有爭取到代表小組總結陳述的機會35以下哪種做法對從無領導小組討論中脫穎而出沒有幫助C. 討論中始終堅持自己的觀點,不受他人影響36以下到達面試地點最好的時間是A.提前5-10分鐘 37被問及職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標時,以下回答不正確的是B.不斷進行學習深
5、造并表示出自己有想考研的想法38面試時,講一個好的故事具備的基本要素不包括 D.展示39當被問及到期望的薪資的問題時,不恰當的回答是B.對工資沒有要求,我能來工作就好40當被問及到為什么要選我們公司為什么選這個職位的問題時,不恰當的回答是 C.因為我的家人非常希望我做這份工作41以下哪個屬于行為面試(情景題)A.壓力面試42行為面試考察的不包括()C.考察學習能力43面試官告訴你:很遺憾,我覺得你和我們公司理念不符,不能錄用時,錯誤的做法是B. 向面試官抗議,當面質疑面試的公平公正44關于面試中遇到比較奇葩的智力問題,以下說法不正確的是:C.直接放棄作答45當面試
6、官問你對加班的看法時,以下說法正確的是C.并不意味著一定要加班,面試官希望看到應聘者愿意對公司的奉獻度46進行電話面試時,正確的接電話姿勢是 A.正襟危坐,面帶微笑47進行電話面試時不正確的做法是 B.電話面試時可以主動詢問入職后的薪資水平48如果用人單位打電話來對你進行面試,而你正在公交車上,最好的處理辦法是 D.與預約一個穩(wěn)妥的時間,保證你可以找到一個安靜的環(huán)境進行面試49下列不屬于電話面試的小技巧的是 B.衣裝整潔50下列不屬于電話面試的優(yōu)點的是D.降低了面試難度,應聘者都可以成功通過電話面試51下列關于面試禮儀說法正確的是()C.著裝上遵守三色原
7、則52. 關于男士西服的說法錯誤的是()C. 面試場合只適合穿黑色西裝53關于女士著裝的說法,正確的是()B.妝容打扮可根據應聘崗位來適當準備54面試中,以下哪些行為是不對的()D.在等候面試的過程中可以稍微放松,按照自己喜歡的姿勢隨性而坐,并可與旁人大聲攀談55. 下列關于面試著裝的配飾,說法正確的是()B.女士的配飾不宜過多,有時候一條絲巾就夠了56在訪談中,外企喜歡應聘者具備的素質中,以下哪個嘉賓沒有提到 D.做事及時性57. 在訪談中,民企喜歡應聘者具備的素質中,以下哪個嘉賓沒有提到D.工作熱情58要求與招聘條件不符,還可能被錄用么,以
8、下說法錯誤的是B.不可能。首先要認清自己,不能盲目自信與浪費時間59下列說法中,不正確的是D. 面試時與求職意向不相關的實踐經歷會給面試官留下不好印象60訪談中關于外企與民企福利的說法,以下錯誤的是B.中小民企:沒有福利待遇61嘉賓提到的公務員應聘者應具備的素質,不包括D.學習能力好62訪談中,嘉賓提到筆試占公務員考試的多少比例B.5063以下哪種面試方式在國企面試中沒有提及 D.多對一面試64公務員招聘是否存在不公平現(xiàn)象,說法錯誤的是D.不能期望公平,蘿卜招聘和內定現(xiàn)象很難杜絕65關于國企員工和公務員的發(fā)展空間,以下說法錯誤的是D.公務員發(fā)展等于“熬年頭”66學校以什么為中心作為招聘要求?B.學位67高校招聘老師的學歷普遍要求以上A.博士68想進高校和科研院所,在大學期間可以做哪些準備,下列不正確的是?A.多做點兼職69一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年低渣型助焊劑項目可行性研究報告
- 2024年中國摩托車用電子點火器市場調查研究報告
- 2024年中國沖壓模架市場調查研究報告
- 研發(fā)中心員工薪酬管理制度
- 板材設備安全培訓及設備保養(yǎng)考核試卷
- 銷售公司管理制度
- 外籍人員工作管理制度
- 建筑物拆除工程施工現(xiàn)場通風考核試卷
- 農業(yè)科學與農村食品安全信息化考核試卷
- 2024中學秋季運動會開幕式校長發(fā)言稿
- 新公共管理理論對我國公務員制度的影響
- 第三單元文言文重點句子翻譯-統(tǒng)編版高中語文選擇性必修中冊
- 角膜穿通傷護理查房
- 2023年國家電力投資集團公司招聘筆試題庫及答案解析
- 高中生物植物激素調節(jié)第一輪復習公開課教學設計與反思
- GB/T 2885.6-2008礦用窄軌車輛第6部分:材料車
- GB/T 1393-1987舷梯翻梯裝置
- 橈骨遠端骨折中醫(yī)治療培訓課件
- 例說議題式課堂教學的模式課件
- 八年級體育與健康學科:第二章 素質與鍛煉之柔韌練習教案-柔韌性練習1
- 遼寧省阜新市基層診所醫(yī)療機構衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務中心村衛(wèi)生室名單目錄信息
評論
0/150
提交評論