2022年上半年勞保所目標(biāo)工作總結(jié).doc

1、2022年上半年勞保所目標(biāo)工作總結(jié)圍繞黨工委、辦事處_年度目標(biāo)和重點(diǎn)工作，全面梳理排查存在的缺口和不足的要求。按照勞動(dòng)保障所的年度目標(biāo)和六方面重點(diǎn)工作，結(jié)合我們上半年的工作情況，現(xiàn)將上半年目標(biāo)和重點(diǎn)工作分析匯報(bào)如下：一、上半年目標(biāo)完成情況：1、實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)_人，完成年目標(biāo)_人的_%。2、新增就業(yè)崗位_個(gè)，完成年目標(biāo)_個(gè)的_%。3、政府購(gòu)買(mǎi)崗位_個(gè)，完成年目標(biāo)_個(gè)的_%。4、社保擴(kuò)面人數(shù)_人，完成年目標(biāo)_人的_%。二、上半年各項(xiàng)工作完成情況：1、上半年，保障所全體人員圍繞“創(chuàng)建星級(jí)勞動(dòng)保障所”和“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)”工作，練素質(zhì)、塑形象、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。窗口服務(wù)項(xiàng)目上半年共計(jì)_人次

2、，保持了窗口服務(wù)居民滿意率_%以上。2、圍繞“創(chuàng)業(yè)型街道”創(chuàng)建復(fù)查工作和創(chuàng)建“省級(jí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗”工作，迎接省、市區(qū)創(chuàng)建工作小組的驗(yàn)收復(fù)查工作，我們開(kāi)展了以下工作。（1）進(jìn)一步落實(shí)市、區(qū)兩級(jí)有關(guān)再就業(yè)政策。為街道內(nèi)_名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員接續(xù)社保并享受市區(qū)街道社保補(bǔ)貼，為_(kāi)家企業(yè)享受政府兩項(xiàng)補(bǔ)貼的屬地企業(yè)辦理了審領(lǐng)補(bǔ)貼手續(xù)。為_(kāi)名本年度成功創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)落實(shí)了開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼和租金補(bǔ)貼。（2）通過(guò)開(kāi)展“再就業(yè)援助月”，“創(chuàng)業(yè)政策宣傳日”，“高校畢業(yè)生_制登記工作”等活動(dòng)對(duì)就業(yè)援助對(duì)象提供深層次的援助服務(wù)。通過(guò)“城鄉(xiāng)人力資源大調(diào)查”工作為勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)_名失業(yè)、無(wú)業(yè)人員上門(mén)送接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及享

3、受相關(guān)優(yōu)惠政策等有關(guān)方面的最新政策宣傳資料_多份。（3）針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題，上半年重點(diǎn)宣傳落實(shí)小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生。同時(shí)聯(lián)合太湖學(xué)院、交通技術(shù)學(xué)院開(kāi)展GYB創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)大學(xué)生建立正確的就業(yè)觀，上半年培訓(xùn)大學(xué)生_名。3、上半年保障所市民卡累計(jì)辦理_張。4、圍繞“創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系街道”，“和諧勞資關(guān)系星級(jí)社區(qū)”工作。保障所上半年有效處理了勞動(dòng)爭(zhēng)議、工資欠付、拆遷關(guān)閉、職工補(bǔ)償糾紛等各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛計(jì)_件。本年度，餐飲行業(yè)勞資糾紛有上升，協(xié)助市、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和街道其他部門(mén)處理了橫山飯店、_鄉(xiāng)村美食匯、萬(wàn)寶舫、江南_、竹蓀鵝、榮玉齋、麗人水街等

4、的勞資糾紛。配合上級(jí)部門(mén)對(duì)轄區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)用工年檢和社保年檢。一方面為企業(yè)提供了周到便捷的服務(wù)，一方面也通過(guò)年檢提高了轄區(qū)企業(yè)的參保意識(shí)和規(guī)范用工意識(shí)。針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量呈逐年攀升態(tài)勢(shì)，保障所在上半年開(kāi)展了“面對(duì)面送法助企”活動(dòng)。分別針對(duì)轄區(qū)企業(yè)用工過(guò)程中暴露的普遍問(wèn)題、最新勞動(dòng)法律及典型案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。5、社保方面：（1）抓緊抓好勞務(wù)市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)所等相關(guān)平臺(tái)_人員養(yǎng)老、醫(yī)保等社會(huì)保險(xiǎn)收繳、申報(bào)、錄用、退工等代理代繳工作。（2）根據(jù)“省政府第_”的精神，為已移交社區(qū)管理的_名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇做好查詢和政策解答服務(wù)工作。（3）為本街道轄區(qū)內(nèi)的無(wú)業(yè)人員“辦理低?！薄ⅰ百?gòu)

5、廉租房”做好審核工作，為_(kāi)名達(dá)到法定退休年齡失業(yè)人員辦理退休養(yǎng)老、醫(yī)療享受的手續(xù)。（4）及時(shí)辦理了居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險(xiǎn)人員_人。（5）同時(shí)做好了轄區(qū)所有事業(yè)單位，事改企單位的績(jī)效工資改革的工作。通過(guò)工作，快速執(zhí)行有關(guān)的文件決定，起到了有效的促進(jìn)作用。6、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理方面。（1）上半年我街道新接收_名企業(yè)退休人員。（2）深入細(xì)致地做好退休人員互助保障的宣傳發(fā)動(dòng)工作，上半年共有_名退休人員（續(xù)）參保了退休人員住院醫(yī)療互助保障，_年_月開(kāi)始還實(shí)現(xiàn)了互助費(fèi)用在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，方便了退休人員。在做好住院醫(yī)療互助、減輕退休人員醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)的同時(shí)，對(duì)生活困難的退休人員，積極實(shí)施幫困互助。1

6、-_月年共上門(mén)探望生病住院退休人員_人，發(fā)放慰問(wèn)金_元。為_(kāi)名退休人員申請(qǐng)幫困互助金_元。（3）做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。共辦理異地養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證_人次。保證了每位退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金無(wú)障礙。（4）今年是我市企業(yè)退休人員免費(fèi)體檢的第三輪收尾之年，轄區(qū)兩家醫(yī)院承擔(dān)了體檢任務(wù)，共安排_(tái)名退休人員參加體檢，目前已進(jìn)入收尾階段，完成進(jìn)度為_(kāi)%。（5）街道退管所和社區(qū)保障工作站一起開(kāi)展了別有風(fēng)味的各類(lèi)比賽和趣味活動(dòng)。其中有看周邊城市一日游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、退休工人才藝展示、學(xué)跳廣場(chǎng)健身舞、包粽子等活動(dòng)。（6）企業(yè)退休_部走訪慰問(wèn)_人。三、存在問(wèn)題：1、社會(huì)保障服務(wù)與群眾期待存在差距。隨著民生問(wèn)題受重視

7、程度的不斷提升，廣大人民群眾對(duì)社會(huì)保障服務(wù)的期待越來(lái)越高。2、就業(yè)再就業(yè)政策宣傳及用工信息發(fā)布的深度和廣度還不夠。企業(yè)用工及求職信息量還不能完全滿足求職者和用人單位的需求，“有崗無(wú)人”和“有人無(wú)崗”的現(xiàn)象比較突出。3、職業(yè)技能培訓(xùn)能力不強(qiáng)。許多培訓(xùn)項(xiàng)目不能就近開(kāi)班，企業(yè)急需的熟練工人、技能工人較為短缺，同時(shí)本地失業(yè)人員和外來(lái)務(wù)工人員參加技能培訓(xùn)的熱情不高。4、勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳深度不夠。一些私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體業(yè)主用工不簽勞動(dòng)合同、不交社保、加班不付加班工資，也沒(méi)有企業(yè)應(yīng)有的規(guī)章制度，致使勞資雙方合法權(quán)益不能得到有效維護(hù)，影響了勞資關(guān)系的和諧。5、缺檔、缺資料失業(yè)人員到齡按政策可辦理退休手續(xù)的心理期望

8、值與由于資料的不具備之間的矛盾。四、下半年工作舉措：1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。對(duì)來(lái)辦事的群眾能夠熱情服務(wù)、耐心解釋?zhuān)瑤椭鉀Q實(shí)際困難，窗口服務(wù)人員全部掛牌上崗，對(duì)勞動(dòng)保障所的服務(wù)承諾上墻公布，公開(kāi)辦事程序，完善崗位責(zé)任制，接受社會(huì)監(jiān)督。2、督促每個(gè)社區(qū)平臺(tái)每天都要使用與市區(qū)街道聯(lián)網(wǎng)的一體機(jī)和液晶屏幕，及時(shí)更新用工信息，使居民不出社區(qū)就能看到全市聯(lián)網(wǎng)，及時(shí)更新的招聘信息。同時(shí)為企業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)，滿足企業(yè)用工需求。3、推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)勞資兩利。加強(qiáng)與工會(huì)、司法等部門(mén)的工作聯(lián)系，本著“預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原則，做到調(diào)解先行，快速高效化解勞資糾紛。同時(shí)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度的規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)建立合法合理的勞動(dòng)用工規(guī)章制度，有效防范和處理企業(yè)勞資關(guān)系矛盾。到年末