分級護理質量檢查評價分析[1]

1、分級護理質量檢查評價分析日期根底護理合格率98%一級護理合格率98.6%特級護理合格率100%2存在問題：病區(qū)床單位不整潔，床頭柜及床下雜物過多內科： 18床腕帶喪失，留置針未簽名外科 責任護士八掌握不全面婦科 32無床頭卡，護理記錄不及時，護士輸液泵使用不熟練持續(xù)改良：1. 各科重病人要加強平安防范措施，認真落實患者識別制度，做好宣教，讓病人了解腕帶的重要性并積極配合2. 科內加強儀器使用的培訓，人人達標分級護理質量檢查評價分析日期根底護理合格率98%一級護理合格率98.6%特級護理合格率100%存在問題：根底護理內科無床頭卡1責任護士對診斷不清楚2責任護士口服藥名不知2外科床單位不整潔2責

2、任護士健教不到位1急診科未及時巡視1藥物考前須知未掌握1健康教育不到位1危重病護理外科1243責任護士八掌握不全，交接班不詳細內科1346無床頭卡，八掌握不全，健康教育布到位 610管道無標示，皮膚護理不到位 7961八掌握不全，交接不詳細，護士對儀器使用不熟練，家屬不知曉責任護士持續(xù)改良：1. 護士長要重點督查責任護士對危重病人的護理，認真落實八掌握與床頭交接班制度，2.健康宣教要落到實處，不能應付差事，要形式多樣的指導患者及家屬，將宣教貫穿于所有治療與護理中分級護理質量檢查評價分析日期根底護理合格率98%一級護理合格率98.6%特級護理合格率100%存在問題：根底護理內科 床基不緊2責任護

3、士病情未掌握1023床皮膚破潰5外科 導管無標識2留置針未簽名2責任護士病情未掌握2婦產科 病房凌亂2責任護士病情未掌握2導管無標識2急診科 健康教育不到位1藥物考前須知未掌握1危重病護理：外科 2350急救藥械未備齊，導管無標示 2582護士對引流管護理不到位，留置針固定不妥，床單位不潔內科 1962氧氣吸引器未處于備用狀態(tài)2380護士對監(jiān)護儀使用不熟練，吸氧未告知四防持續(xù)改良：護士長組織學習專科護理技能及科內所有儀器使用分級護理質量檢查評價分析日期根底護理合格率98%一級護理合格率98.6%特級護理合格率100%2021.4存在問題：根底護理內科 午間護理不到位1床基不緊1晨間護理不到位2

4、走廊床單位不平整1輸液只有兩簽1婦產科 健康教育不到位1危重病護理內科2937病情變化護理記錄不及時，導管未標示，宣教不到位2447護士八掌握不全，治療不及時，健教不到位3114交接班未交皮膚情況，留置針未簽名持續(xù)改良：護士長組織學習?？谱o理技能及科內所有儀器使用分級護理質量檢查持續(xù)改良表科室：護理部 時間： 2021 年1月檢查人員：存在問題：1、翻身記錄卡未及時記錄。XX科1例、XX例2、健康教育單護士長評價不全。XX科、XX科3、個別問題：X病區(qū)、婦產科床單位不整潔；XX科XXXXXX自理評估不全。4、氧氣濕化瓶欠標準：X科未標注日期、XX未每日更換蒸餾水。5、個別問題：XX科1例輸液執(zhí)

5、行單未掛。XX科1例 尿袋未標注日期。分析評價： 本月按照分級護理評價標準，共抽查在床患者 36人，其中一級護理10人，二級護理26人。按照根底護理等級：優(yōu)秀33分，合格31分，不合格<31分的標準，本月不合格共1人，根底護理合格率為97.2%。1、護士長對分級護理的質量監(jiān)管、指導不到位；2、護士長普遍對健康教育的重視還不夠，往往忙于日常行政事務，無視深入病房巡視患者已掌握病區(qū)工作情況；3、局部責任護士工作責任心不強。整改措施：1、將問題匯總后，下發(fā)科室質量信息反應表，要求各科制定整改措施。對存在問題護理部一周內進行復查跟進。2、護士長加強對分級護理質量的監(jiān)管和指導，同時科室注重培養(yǎng)優(yōu)秀

6、的責任護士。3、要求各科護士長每周定期與不定期地巡視病房，及時評價責任護士宣教情況。4、加強濕化瓶的管理，持續(xù)吸氧的要做到每日消毒更換。2021年2月分級護理質量檢查評價分析護理部于27日-28日組織各科護士長對全院6個臨床科室分級護理工作落實情況進行了檢查，情況匯總如下：存在問題：1、床單位物品較多，放置不標準，床鋪不整齊，床單元較亂。2、分級護理與病情不符，一級護理率高。內二科：抽查一級護理病人一個，二級護理病人一個。存在問題：1、住院號20211605生活護理落實不到位，床單位欠整潔，病房擺放凌亂。2、住院號20211609未做到按級別護理落實生活護理，年輕護士評估和解決患者護理問題的能

7、力有待提高。原因分析：1、晨晚間護理落實不到位。 2、護士長檢查督導不及時、不到位。改良措施：1、護士對各班工作職責及分級護理制度熟練掌握。 2、護士長加強根底護理督導及晨晚間護理的落實情況。內一科：抽查一級護理病人一人，二級護理病人一個。存在問題：1、住院號：20211608健康宣教方式比擬單一，以一對一宣教為主。 2、住院號：20211610患者病房物品擺放雜亂，床單元物品較多，床鋪不整潔。原因分析：1、責任護士健康宣教落實不到位。2、生活護理方面：落實欠到位，未做到按級別護理落實生活護理，患者數量多，護理人員缺乏，相關分級護理工作不能及時完成。改良措施：1、為患者及家屬發(fā)放健康宣教資料，

8、組織健康教育知識講座。2、加強工作責任心，落實責任制整體護理，加強晨晚間護理工作的落實及病人的衛(wèi)生處置，跟蹤檢查存在問題以改良，加強年輕護士的工作責任心。普外科：抽查一級護理病人一人，二級護理病人一個。存在問題：1、住院號：20211601宣教欠到位，患者及家屬不清楚飲食調護。2、住院號：20211603患者衛(wèi)生處置不及時，不到位，患者身上有異味，責任護士未及時協助清洗。原因分析：1、護士責任心不強。 2、分級護理與病情不符，一級護理率高。改良措施：1、與科主任、主管醫(yī)生溝通協調級別護理問題。2、加強責任護士的責任心。3、加強生活護理及健康教育督導力度。 婦產科：抽查一級護理病人一人，二級護理

9、病人一人。存在問題：1、住院號：20211633患者不清楚自己的責任醫(yī)師是誰。2、住院號：20211637患者病房物品擺放雜亂，床單元不整潔，床單未及時更換。原因分析：1、健康宣教比擬單一。 2、護士長檢查督導不及時、不到位。改良措施：1、加強根底護理及分級護理管理，做好患者及家屬的思想解釋工作，做好晨晚間護理。 2、加強責任護士的宣教力度，加強環(huán)節(jié)質控，每天下班前自查。骨傷科：抽查一級護理病人一人，二級護理病人一人。存在問題：1、住院號：20211604，責任護士宣教不夠，患者不清楚自己的用藥情況。 2、住院號：20211615，患者病房物品擺放雜亂，床鋪不整潔未及時更換床單。原因分析：1、

10、責任護士責任心不強。護士長及責任組長檢查、督導不及時，不到位。2、健康宣教不到位，不及時。改良措施：1、加強責任護士的宣教力度，加強環(huán)節(jié)質控，每天下班前自查。2、士長加強生活護理督導，根據患者的生活自理能力為患者提供生活護理支持。 針灸理療科：抽查一級護理病人二人。存在問題：1、住院號：1387患者不清楚自己的用藥情況。 2、住院號：1388個別患者護理級別與病情欠相符。原因分析：1、護士長及責任組長檢查、督導不及時，責任護士責任心不強。 2、健康宣教不及時、不到位。改良措施：1、與科主任、主管醫(yī)生溝通協調級別護理問題。 2、加強工作責任心，落實責任制整體護理，加強晨晚間護理工作的落實及病人的

11、衛(wèi)生處置，跟蹤檢查存在問題以改良，加強年輕護士的工作責任心。分級護理質量檢查情況檢查時間根底護理合格率一級護理合格率二級護理合格率三基護理合格率存在的問題： 1、管道護理不到位，有管道無標識現象，個別護士對管道護理知識掌握不清。 2、個別夜班入院病人衛(wèi)生處置不徹底，三短六潔未能到達質量標準，個別外陰護理未到達質量要求。 3、健康宣教：檢查病人及家屬16人次，個別病人不知道自己的主管護士是誰，對用藥、飲食及預防便秘知識了解不全面原因分析： 1、護士長管理不到位，對護理人員的護理質量考核不嚴格。 2、晚間護理不夠重視，只流與形式，不注重質量。 3、護理流程欠標準，各制度執(zhí)行未日?；Ｕ拇胧?1

12、、召開全科護士例會，進行“護理質量分析討論會。 2、加強護理質量考核，執(zhí)行獎懲制度。 3、根底護理未能到達質量標準者，責令責任護士及時改正，直至到達質量要求。 4、整體護理及健康教育要不厭其煩，反反復復做，要深入細致。效果評價： 1、本科進行問題分析后，激發(fā)了護士的主動性、能動性。 2、責護對所管病人病情動態(tài)掌握較好。能根據患者病情給予健康指導。分級護理質量檢查評價分析 檢查時間根底護理合格率一級護理合格率二級護理合格率三基護理合格率 存在問題： 1、 床單位物品較多，防止不標準，床鋪不整齊，床單元較亂； 2、 病人衛(wèi)生處之不及時，不到位，發(fā)現患者指甲比擬長，內有灰塵。 整改措施： 1、 加強

13、根底護理及分級護理管理措施的落實，做好病人及家屬的思想解 釋工作，幫助病人整理床鋪， 2、 加強衛(wèi)生處置工作的落實，及時為病人剪指甲，保證住院期間病人衛(wèi) 生。 3、 加強護理人員工作責任心，標準護理效勞。持續(xù)改良： 加強工作責任心，落實責任制整體護理，加強晨午晚間護理工作的落實及病人的衛(wèi)生處置，跟蹤檢查存在問題以改良。 下面內容為贈送的工作總結范文，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！工作總結怎么寫：醫(yī)院個人工作總結范文一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：1、工作質量成績、

14、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的奉獻。2、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的根本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫(yī)學教，育網鄧小平理論和“三個代表的重要思想。堅持“以病人中心的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療效勞工作。向各位局領導以及全體教職工進行述職，請予批評指正。一、工作目標完成情況我校一年來，

15、秉承“質量是生命，師德是靈魂，公平是民心，平安是保障的教育理念，以全面提升教育教學質量為核心，以標準化學校建設為突破口，以“讓教育接地氣，創(chuàng)立新學校為學校開展目標，團結一心，攻堅克難，大打翻身仗，學校辦學條件和辦學效益實現了“質的飛越。在全體教職工的努力下，我們根本完成了?XX年目標管理責任狀?中的德育管理、教學管理、兩基、師訓、標準化學校建設、特色學校建設、藝體衛(wèi)、財務管理、捐資助學、組織工作、信訪監(jiān)督、工會及團隊、行風建設、平安、政務等xx項工作任務。3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病

16、程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。二、主要亮點1、確定和生成了“讓教育接地氣，創(chuàng)立新學校的學校開展目標。讓教育接“地氣，創(chuàng)立“新學校，是指教育必須遵循規(guī)律，腳踏實地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學校教育貼著“地面，接受地中之氣。更多的關注學校教育與師生愿望、訴求、開展的最正確契合點，使教育根植于中華民族優(yōu)秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優(yōu)秀經驗，根植于中國的國情，根植于與時俱進的中國特色社

17、會主義，使全體師生在學校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長，創(chuàng)立一個全“新的學校。2、在標準化學校建設工作中，全校上下戮力同心，攻堅克難，目前，已經順利通過省級驗收，并被評為市級先進，推薦省級先進。我們正在積極準備，迎接近期到來的省教育督導室的復檢。在九月二十一日是的檢查驗收中，驗收組的袁主任用感動、驚奇來形容他的心情，給予我校有內涵、有特色、有開展的高度評價，當場決定推薦我校為省級先進學校。3、德育工作我們重點抓住“誦弟子規(guī) 孝行天下德育主題教育活動，開展“孝道教育，傳遞“正能量?！耙恢芤恍幸呀洺蔀槲倚５囊粋€傳統(tǒng)，一大特色。學生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務等，使孩子們從小就懂得感

18、恩，并帶動父母及全社會孝敬自己的父母長輩，促進社會風氣的好轉，學校收到家長反應信息四百余件。我們編寫了?誦弟子規(guī) 做小孝星?校本教材，已經投入使用。學校自編了“孝親操，得到市督導室領導的首肯。(述職報告)我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長期照顧無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學校送來了錦旗。主題讀書活動成果顯著，我校吳彥川同學被選為我縣唯一一名優(yōu)秀學生進京領獎。學校設立朵朵愛心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內外的弱勢群體。4、努力構建以培養(yǎng)學生自學能力為主的“構建自主學習的高效課堂教改活動，一年來，舉行了上下學期各兩個月的教改展示課活動，天天展示，天天評課，使我們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經形成了鮮明教學風格。教學管理上，我們強化“標準這一主旨，越是常規(guī)的工作，我們越是強制標準。學校實行查課制度，一年來，僅我參與的查課就進行了五次。4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年