醫(yī)院外聘專家管理辦法

1、*醫(yī)院外聘專家管理辦法一、外聘專家的目的意義1、外聘專家是醫(yī)院為提高醫(yī)療技術水平、解決某一學科業(yè) 務發(fā)展急需、并且醫(yī)院短期內又無法培養(yǎng)而聘請的各學科專家 或負責業(yè)務培訓和技術指導的專家；臨時邀請來院進行會診、 手術、學術交流和舉辦各類講座的專家不在其列。2、外聘專家的范圍包括臨床、醫(yī)技科室中業(yè)務技術緊缺人 才；薄弱專業(yè)或我院重點發(fā)展專業(yè)緊缺人才；業(yè)務性較強的職 能科室的緊缺人才。3、應充分發(fā)揮外聘專家在學科建設、業(yè)務拓展和人才培養(yǎng) 中的重要作用，為建設重點學科、培養(yǎng)年輕醫(yī)師打好基礎。同 時為進一步夯實基礎質量、持續(xù)改進提升醫(yī)療質量，保障醫(yī)療 安全做堅強后盾。二、外聘專家的類型外聘專家分為兩類：

2、第一類外聘專家，擔任科室負責人或 每周固定時間帶教查房，組織疑難危重病人會診，參和手術及 危重患者搶救，定期專家門診；第二類外聘專家，不固定工作 時間，根據相關科室工作需要隨請隨到，并保證每月不少于一 次的技術指導、查房、手術、疑難危重病人會診、業(yè)務培訓等三、外聘專家的條件1、擬聘請的專家所在的單位或原單位，一般應為學科梯隊 完整，實力雄厚的我院協作醫(yī)院或醫(yī)聯體醫(yī)院。2、擬聘請專家在本省或本市某專業(yè)領域內應具有較高名望 的副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師。3、擬聘請專家的專業(yè)必須和所聘學科的專業(yè)相同4、擬聘請專家的學科發(fā)展前景良好，聘請后能夠在較短時 間內使我院相應專業(yè)在學科建設方面取得較快發(fā)展和長足進步

3、。5、每個學科原則上可聘請一名專家或由這名專家組成的專 家團隊指導本學科的建設和發(fā)展，優(yōu)先考慮重點學科的專業(yè)。四、外聘專家的任務1、指導學科建設，使所在學科盡快達到市內一流水平。2、指導科研工作，帶領中青年醫(yī)師申報中、省、市級科研 項目，完成高質量的科研成果，并爭取獲得中、省、市級科研 項目立項獲獎。3、定期為我院醫(yī)師進行相關專業(yè)知識培訓（一年不少于兩 次），對科室負責人進行具體指導。五、外聘專家的程序1、科室提出外聘專家申請，填寫中心醫(yī)院外聘專家審批 表（附后）并簽署意見，連同擬聘專家個人資質材料報醫(yī)務科。2、醫(yī)務科和符合條件的專家取得聯系，審核并留存擬聘專 家的資質材料，了解擬聘專家個人的

4、詳細情況。3、醫(yī)務科報請醫(yī)院質量和安全管理委員會討論同意后，初 步確定擬聘專家。4、醫(yī)務科提請院長辦公會研究科室擬聘專家事宜，匯報擬 聘專家的個人情況及聘請理由。5、院長辦公會研究是否聘用，如同意聘用，研究確定擬聘 專家待遇及聘用后的工作安排。6、醫(yī)務科為外聘專家辦理處方及手術授權，并將主管領導 簽署意見的中心醫(yī)院外聘專家審批表及專家個人資質材料 復印件交人事科備案。7、屬第一類外聘專家的，由人事科負責和外聘專家簽訂協議并發(fā)放聘書；外聘專家原則上聘期為1-3年。屬第二類外聘專家的，由醫(yī)務科負責給外聘專家發(fā)放聘書，按照外來短期 的衛(wèi)生專業(yè)人員技術資質管理的規(guī)定和程序進行管理。&人事科通知

5、經濟管理科、 財務科落實外聘專家薪酬待遇。9、醫(yī)務科及相關科室負責對外聘專家進行聘期考核，考核 合格者提請院長辦公會研究續(xù)聘事宜?？己瞬缓细裾?，聘期期 滿后不再續(xù)聘。六、外聘專家的待遇外聘專家薪酬待遇由院長辦公會根據所聘專業(yè)、專家職稱、完成工作的能力等綜合因素研究確定。薪酬待遇應明確稅前稅 后、發(fā)放方式等?？剖覒M最大努力為專家工作、生活提供方 便。七、聘用專家的管理1、外聘專家是一項嚴肅的工作，未經醫(yī)院批準，任何科室和個人不得許諾聘用條件和待遇，不得私自外聘專家來院工作。如由違反，醫(yī)院將對科室主任進行問責。2、外聘專家的考勤及常規(guī)工作由科室負責管理。在充分尊 重專家的前提下，要切實發(fā)揮專家在業(yè)務指導、職工培訓、疑 難重癥會診等方面的優(yōu)勢，不斷提高科室業(yè)務技術水平和工作 質量，不得浪費專家資源。3、外聘專家因各種原因不能完成年度任務，或不能完成聘 期任務，或工作中發(fā)生嚴重失誤，造成不良影響的，由所在科 室及時報醫(yī)務科，經院長辦公會或主管院長同意后辦理相關解 聘手續(xù)。八、本管理辦法由醫(yī)院人事科、醫(yī)務科負責解釋，之前和 本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。中心醫(yī)院外聘專家審批表姓名性別民族國籍現專業(yè)技術職務出生年月（年齡）最高學歷、學位現行政職務現從事專業(yè)現工作單位家庭住址聯系電話固定聯絡人及聯系電話（國內）主要工作業(yè)績 學術成 就及社 會兼職