新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)課件

1、新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)基層員工的職業(yè)規(guī)劃基層員工的職業(yè)規(guī)劃 新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-11-1、職業(yè)生涯的目標、職業(yè)生涯的目標 人生的目標盡管是一個老生常談的話題，但它卻是很現(xiàn)實的人生的目標盡管是一個老生常談的話題，但它卻是很現(xiàn)實的 每一個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個人的人生目每一個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個人的人生目標是一模一樣的。標是一模一樣的。在我們的有生之年，時間對我們每一個人都是絕對公平的，不論性別、職位、貧在我們的有生之年，時間對我們每一個人都是絕對公平的，不論性別、職位、貧富，我們度過的每一年都有富，我們度過的每一年都有3

2、65天，一天都有天，一天都有24個小時。不會因為你的職位高、財富個小時。不會因為你的職位高、財富多而多分得一點時間。多而多分得一點時間。每個人在所擁有的時間里選擇的每個人在所擁有的時間里選擇的“事件事件”，決定了他以后的生活質(zhì)量。比如，在，決定了他以后的生活質(zhì)量。比如，在上學(xué)的年齡，您既可以選擇好好學(xué)習(xí)，也可以選擇逃學(xué)。在工作的時候，您既可以選上學(xué)的年齡，您既可以選擇好好學(xué)習(xí)，也可以選擇逃學(xué)。在工作的時候，您既可以選擇認真工作，也可以選擇消極怠工。但是無論您選擇的是什么，這些被選擇的事件都擇認真工作，也可以選擇消極怠工。但是無論您選擇的是什么，這些被選擇的事件都會影響和決定你今后生活的質(zhì)量。會

3、影響和決定你今后生活的質(zhì)量。 清華大學(xué)食堂里有一個外地來京的務(wù)工人員，他除了干好每天十幾個小時切菜的清華大學(xué)食堂里有一個外地來京的務(wù)工人員，他除了干好每天十幾個小時切菜的本職工作以外，業(yè)余時間全部用來自學(xué)英語。別人用于看電影、看電視的時間，他本職工作以外，業(yè)余時間全部用來自學(xué)英語。別人用于看電影、看電視的時間，他卻用來背誦英語單詞、練習(xí)口語。中午吃飯時間，他通常用卻用來背誦英語單詞、練習(xí)口語。中午吃飯時間，他通常用1515分鐘吃飯，將剩下的分鐘吃飯，將剩下的1010多分鐘用來學(xué)習(xí)，每天僅睡四五個小時覺。最后，他的英語成績居然比本科生都多分鐘用來學(xué)習(xí)，每天僅睡四五個小時覺。最后，他的英語成績居然

4、比本科生都高，而且托?？荚嚪謹?shù)很高。他雖然現(xiàn)在還在廚房里工作，但是我們可以估計到他高，而且托?？荚嚪謹?shù)很高。他雖然現(xiàn)在還在廚房里工作，但是我們可以估計到他今后的生活質(zhì)量，這個人今后絕對不簡單。今后的生活質(zhì)量，這個人今后絕對不簡單。 新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-21-2、目標和人生的關(guān)系、目標和人生的關(guān)系 美國斯坦福大學(xué)曾經(jīng)對此作過一項調(diào)查，他們隨機抽取了一群年齡、條件、學(xué)歷美國斯坦福大學(xué)曾經(jīng)對此作過一項調(diào)查，他們隨機抽取了一群年齡、條件、學(xué)歷等都大體相同的人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：的人沒有什么目標，的人目標模糊，等都大體相同的人，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：的人沒有什么目標，的人目標模糊，的人有明確目標，的人不僅有明確的目

5、標，而且能把目標寫下來，經(jīng)的人有明確目標，的人不僅有明確的目標，而且能把目標寫下來，經(jīng)常對照檢查。常對照檢查。年之后，再年之后，再次對這群人進行次對這群人進行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：當初的沒有目標的人都處在社會的最底層，他們貧困、潦倒，靠社會救濟金過當初的沒有目標的人都處在社會的最底層，他們貧困、潦倒，靠社會救濟金過日子，有的甚至成了流浪漢。日子，有的甚至成了流浪漢。的目標模糊的人，普普通通，沒有什么作為，處在藍領(lǐng)階層。的目標模糊的人，普普通通，沒有什么作為，處在藍領(lǐng)階層。目標明確的人成為白領(lǐng)階層，屬于專業(yè)人士，進入上流社會。目標明確的人成為白領(lǐng)階層，屬于專業(yè)人士，進入上流社會。那些占把

6、目標寫在紙上并經(jīng)常檢查的人，成了社會的頂尖人士及各行各業(yè)的領(lǐng)袖。那些占把目標寫在紙上并經(jīng)常檢查的人，成了社會的頂尖人士及各行各業(yè)的領(lǐng)袖。調(diào)查者因此得出結(jié)論：目標對人生具有巨大的導(dǎo)向作用，有什么樣的目標就會有什么調(diào)查者因此得出結(jié)論：目標對人生具有巨大的導(dǎo)向作用，有什么樣的目標就會有什么樣的人生。樣的人生。拿破侖拿破侖拿破侖曾經(jīng)有一句名言：“不想成為將軍的士兵，不是一個好士兵”。最后拿破侖不但成為將軍，還成為了元帥，最后還當上了皇帝。可以看出，拿破侖首先有這樣一個目標，所以為他以后目標的實現(xiàn)奠定了一個最根本的基礎(chǔ)。張無忌張無忌在金庸先生的小說倚天屠龍記里我們可以看到，到了后期張無忌幾乎具備了所有當

7、皇帝的條件，但他最后沒有成為皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一個，張無忌根本沒有想過當皇帝，換句話講，他從來就沒有當皇帝這樣一個人生的目標。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-31-3、目標要切合實際、目標要切合實際 目標與空想的關(guān)系目標與空想的關(guān)系真正的人生目標，要真正的人生目標，要秉承秉承“跳一跳，夠得跳一跳，夠得著著”原則，同時又要原則，同時又要切合實際，而且要循切合實際，而且要循序漸進，一步一個腳序漸進，一步一個腳印往前走，這才是最印往前走，這才是最現(xiàn)實的。而空想則是現(xiàn)實的。而空想則是不切實際的，不具備不切實際的，不具備現(xiàn)實性?，F(xiàn)實性。 每個人都有自己的目每個人都有自己的目標，但每個人的目標標

8、，但每個人的目標都不相同。比如說，都不相同。比如說，有些初出茅廬的年輕有些初出茅廬的年輕人，整天夢想著自己人，整天夢想著自己的將來，別墅、洋狗、的將來，別墅、洋狗、美女如云、金錢如山。美女如云、金錢如山。這顯然不是切合實際這顯然不是切合實際的目標，只能算是一的目標，只能算是一個空想。這個個空想。這個“目標目標”顯然沒有顯然沒有“三十畝地三十畝地一頭牛，老婆孩子熱一頭牛，老婆孩子熱炕頭炕頭”那樣的那樣的“目標目標”現(xiàn)實?，F(xiàn)實。 具備和目標相匹配的科具備和目標相匹配的科學(xué)文化和個人素質(zhì)學(xué)文化和個人素質(zhì) 新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-41-4、鎖定目標，全力以赴、鎖定目標，全力以赴進入工作崗位進入工作

9、崗位認真專注的工作認真專注的工作從奉獻開始做起，多做一點從奉獻開始做起，多做一點下定決心，你就已經(jīng)成功了一半下定決心，你就已經(jīng)成功了一半掙錢為自己，工作為他人掙錢為自己，工作為他人鎖定目標，全力以赴鎖定目標，全力以赴對待工作，如果你算的越清楚，你得到的可能就越清楚，因為你的對待工作，如果你算的越清楚，你得到的可能就越清楚，因為你的薪水就那么多，相反，對于認真專注的員工，從來都不對自己多做的薪水就那么多，相反，對于認真專注的員工，從來都不對自己多做的一些努力要求什么，最終得到的卻往往更多。一些努力要求什么，最終得到的卻往往更多。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)2-12-1對工作負責(zé)，對自己負責(zé)對工作負責(zé)

10、，對自己負責(zé)1、自己應(yīng)該、自己應(yīng)該承擔什么承擔什么 2工工作作就就意意味味著著責(zé)責(zé)任任 3樂樂于于承承擔擔工工作作責(zé)責(zé)任任 4把把握握自自己己的的優(yōu)優(yōu)勢勢 5工工作作中中莫莫玩玩?zhèn)€個性性？ 如果你能真正釘好一根如果你能真正釘好一根釘子，這應(yīng)該比你駕駛好釘子，這應(yīng)該比你駕駛好一艘輪船更有價值。一艘輪船更有價值。 我們不能推卸對公司我們不能推卸對公司的責(zé)任，推卸責(zé)任就意味的責(zé)任，推卸責(zé)任就意味著我們失去實現(xiàn)自我價值著我們失去實現(xiàn)自我價值的機會。的機會。 當一個員工能夠意識當一個員工能夠意識到自己的工作責(zé)任時，他到自己的工作責(zé)任時，他又在完善自己的道路上邁又在完善自己的道路上邁出了一大步。出了一大步

11、。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)2-22-2自己應(yīng)該承擔什么自己應(yīng)該承擔什么 在實際工作中，當問題出現(xiàn)的時候，我們應(yīng)該先想想自己有沒有責(zé)任，在實際工作中，當問題出現(xiàn)的時候，我們應(yīng)該先想想自己有沒有責(zé)任，自己應(yīng)該承擔什么？自己應(yīng)該承擔什么？p推卸、逃避、搪塞、敷衍、刻意解釋、尋找借口推卸、逃避、搪塞、敷衍、刻意解釋、尋找借口.這些現(xiàn)象在工作中這些現(xiàn)象在工作中隨處可見。很多時候我們不在意或者忘了隨處可見。很多時候我們不在意或者忘了尋找各種理由和借口其實是一種尋找各種理由和借口其實是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)，但在在潛意識里就人物是一種很平常的行為，不在于就慢慢不負責(zé)任的表現(xiàn)，但在在潛意識里就人物是一種很平常的行

12、為，不在于就慢慢地形成了習(xí)慣。地形成了習(xí)慣。在某些特定環(huán)境下，可能需要一些解釋，或者借口，但面對你的工作，面在某些特定環(huán)境下，可能需要一些解釋，或者借口，但面對你的工作，面對你的責(zé)任，你就要正確地對待，勇敢面對；否則，一旦形成習(xí)慣，想改過來，對你的責(zé)任，你就要正確地對待，勇敢面對；否則，一旦形成習(xí)慣，想改過來，并不容易，甚至當你想改的時候，已經(jīng)沒有了機會。并不容易，甚至當你想改的時候，已經(jīng)沒有了機會。p不承擔責(zé)任，你就會責(zé)備和批評別人，制造借口，貶低周圍的一切。但你不承擔責(zé)任，你就會責(zé)備和批評別人，制造借口，貶低周圍的一切。但你在貶低別人的過程中，不可避免地也把自己貶低到了同樣的水平。在貶低別

13、人的過程中，不可避免地也把自己貶低到了同樣的水平。 它只能讓情緒獲得短暫的放松，卻絲毫無助于問題解決；同時，它更使你它只能讓情緒獲得短暫的放松，卻絲毫無助于問題解決；同時，它更使你忘掉這是你的工作，這是你的責(zé)任。千萬別忘了你對公司風(fēng)雨同舟的承諾。忘掉這是你的工作，這是你的責(zé)任。千萬別忘了你對公司風(fēng)雨同舟的承諾。責(zé)任到此，請勿推辭責(zé)任到此，請勿推辭新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)2-3樂于承擔工作責(zé)任樂于承擔工作責(zé)任 在日常工作中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ觯踔霖?zé)任要在日常工作中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ?，甚至?zé)任要求我們完成一些我們能力很難完成的事情。求我們完成一些

14、我們能力很難完成的事情。 如果做到了，得到的不僅僅是心理上坦蕩和安然，你的精神和責(zé)任會感染別人，如果做到了，得到的不僅僅是心理上坦蕩和安然，你的精神和責(zé)任會感染別人，然后別人會因為你的感染也更有責(zé)任感。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個員工的責(zé)任感然后別人會因為你的感染也更有責(zé)任感。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個員工的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任。可以讓別人也懂得什么是責(zé)任。p一個員工承擔起責(zé)任，并時時保持一種高度的責(zé)任感，會讓其他人受到感人，樹一個員工承擔起責(zé)任，并時時保持一種高度的責(zé)任感，會讓其他人受到感人，樹立起自己的責(zé)任感。雖然承擔責(zé)任不是給別人看的，但是一旦你做到了這一點，就立起自己的責(zé)任感。雖

15、然承擔責(zé)任不是給別人看的，但是一旦你做到了這一點，就會影響其他人。別然可能沒有你做得好，但只要做了，就能看出他已經(jīng)意識到了自會影響其他人。別然可能沒有你做得好，但只要做了，就能看出他已經(jīng)意識到了自己的責(zé)任。己的責(zé)任。p承擔責(zé)任并不是件很困難和痛苦的事情，相反，擔當起責(zé)任會給我們一種驕傲的承擔責(zé)任并不是件很困難和痛苦的事情，相反，擔當起責(zé)任會給我們一種驕傲的感覺，因為我們在這個公司中同樣是重要的、不可或缺的。感覺，因為我們在這個公司中同樣是重要的、不可或缺的。p當你把承擔責(zé)任看做是一種幸福和快樂時，你不僅能更好地承擔責(zé)任，也會由被當你把承擔責(zé)任看做是一種幸福和快樂時，你不僅能更好地承擔責(zé)任，也會

16、由被動承擔責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N主動承擔。動承擔責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N主動承擔。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)2-42-4把握自己的優(yōu)勢把握自己的優(yōu)勢 首先，要常常進行自我總結(jié)。一個人首先要了解自己，才談的上了解別人。首先，要常常進行自我總結(jié)。一個人首先要了解自己，才談的上了解別人。我們可以從過去的經(jīng)歷中總結(jié)。我在什么時候收獲了怎樣的成功，制勝的因素我們可以從過去的經(jīng)歷中總結(jié)。我在什么時候收獲了怎樣的成功，制勝的因素在哪里，那么我的優(yōu)勢可能就在那里；我在什么時候又遭遇到了怎樣的失敗，在哪里，那么我的優(yōu)勢可能就在那里；我在什么時候又遭遇到了怎樣的失敗，失敗的原因又在哪里，那么也許這就是我的劣勢所在。這樣的自我總結(jié)往往

17、可失敗的原因又在哪里，那么也許這就是我的劣勢所在。這樣的自我總結(jié)往往可以讓我們很容易地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。不斷地總結(jié)，不斷地積累經(jīng)驗，不以讓我們很容易地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。不斷地總結(jié)，不斷地積累經(jīng)驗，不斷地吸取教訓(xùn)。斷地吸取教訓(xùn)。 其次，一是要充分發(fā)揮自己的性格特點、興趣愛好、專業(yè)知識的優(yōu)勢，揚其次，一是要充分發(fā)揮自己的性格特點、興趣愛好、專業(yè)知識的優(yōu)勢，揚長避短。長避短。 每一個人都有自己的優(yōu)勢，也有自己的劣勢。在工作和社交活動中，認識到自每一個人都有自己的優(yōu)勢，也有自己的劣勢。在工作和社交活動中，認識到自己的優(yōu)勢和劣勢，就可以揚長避短，更好地發(fā)揮自己的能力。那么，應(yīng)該怎樣己的優(yōu)勢和劣勢

18、，就可以揚長避短，更好地發(fā)揮自己的能力。那么，應(yīng)該怎樣認識自己的優(yōu)勢和劣勢呢？認識自己的優(yōu)勢和劣勢呢？新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-13-1塑造職業(yè)精神塑造職業(yè)精神工作無小事工作無小事塑造職塑造職業(yè)精神業(yè)精神調(diào)整職調(diào)整職業(yè)心態(tài)業(yè)心態(tài)做公司最滿意的員工做公司最滿意的員工只有付出才會有回報只有付出才會有回報先把自己磨練成珍珠先把自己磨練成珍珠不要背著不要背著“包袱包袱”去上班去上班感謝公司，珍惜工作機會感謝公司，珍惜工作機會今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-23-2今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作 有職場的地方，就有競

19、爭；有競爭的地方，就有優(yōu)勝略汰。觀天下大有職場的地方，就有競爭；有競爭的地方，就有優(yōu)勝略汰。觀天下大勢，從來都是后浪推前浪；閱江湖生態(tài)，自古英雄不缺少年。公司里少了你一勢，從來都是后浪推前浪；閱江湖生態(tài)，自古英雄不缺少年。公司里少了你一個，已經(jīng)能運轉(zhuǎn)，還可能比你在的時候運轉(zhuǎn)得更好。做人應(yīng)力求低調(diào)，一定要個，已經(jīng)能運轉(zhuǎn)，還可能比你在的時候運轉(zhuǎn)得更好。做人應(yīng)力求低調(diào)，一定要踏踏實實，務(wù)必記?。航裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ?。踏踏實實，務(wù)必記住：今天工作不努力，明天努力找工作。職場的生存法則就是努力工作職場的生存法則就是努力工作努力工作帶來職業(yè)化成功努力工作帶來職業(yè)化成功事業(yè)掌握在自己手中事業(yè)掌握在

20、自己手中 正如網(wǎng)易正如網(wǎng)易CEO丁磊所說：丁磊所說：“人生是積累的過程，你總會摔跤，即使跌倒了，人生是積累的過程，你總會摔跤，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。你也要懂得抓一把沙子在手里?！惫ぷ魇且粋€過程，并且這個過程一定不會永工作是一個過程，并且這個過程一定不會永遠的風(fēng)和日麗，而只能是風(fēng)雨兼程，要成功，你就要努力、就要堅持，因為今遠的風(fēng)和日麗，而只能是風(fēng)雨兼程，要成功，你就要努力、就要堅持，因為今天工作不努力，明天你就要努力找工作！天工作不努力，明天你就要努力找工作！新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-33-3感謝公司，珍惜工作機會感謝公司，珍惜工作機會 如果你能每天懷著感激的心情去從事自己的

21、工作，在工作中始終牢記如果你能每天懷著感激的心情去從事自己的工作，在工作中始終牢記“對工作、尤其是公司要滿懷感激對工作、尤其是公司要滿懷感激”的道理，你一定收獲很多，并能成功的道理，你一定收獲很多，并能成功實現(xiàn)自己的事業(yè)！實現(xiàn)自己的事業(yè)！換位思考，多一些寬容換位思考，多一些寬容 不管在什么公司，肯定有個頂頭上司領(lǐng)導(dǎo)你，你的上司作為一個管不管在什么公司，肯定有個頂頭上司領(lǐng)導(dǎo)你，你的上司作為一個管理人員有看管你的職責(zé)，不管在他的崗位職責(zé)上寫沒寫這一條。由于管理人員有看管你的職責(zé)，不管在他的崗位職責(zé)上寫沒寫這一條。由于管理人員素質(zhì)不同，有的工作方法比較簡單，讓你覺得不太信任，但你必理人員素質(zhì)不同，有

22、的工作方法比較簡單，讓你覺得不太信任，但你必須接受現(xiàn)實，人的能力有大小，工作方式有差異，這一點你不能強求。須接受現(xiàn)實，人的能力有大小，工作方式有差異，這一點你不能強求。學(xué)會感恩公司學(xué)會感恩公司 身在公司，誰都可能會受到批評、中傷和誤解，作為員工，不要總身在公司，誰都可能會受到批評、中傷和誤解，作為員工，不要總抱怨公司沒有給你機會，不要將自己工作中的不順利全部推給公司，你抱怨公司沒有給你機會，不要將自己工作中的不順利全部推給公司，你不妨想一想，你是否能夠在老板交給你的任務(wù)時，出色地完成并且沒有不妨想一想，你是否能夠在老板交給你的任務(wù)時，出色地完成并且沒有任何借口和理由。任何借口和理由。新入職員工

23、職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-33-3做公司最滿意的員工做公司最滿意的員工不必領(lǐng)導(dǎo)交代，不必領(lǐng)導(dǎo)交代，積極主動做事積極主動做事提高業(yè)務(wù)技能，提高業(yè)務(wù)技能，獲得的領(lǐng)導(dǎo)認同獲得的領(lǐng)導(dǎo)認同聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖獲得公司認同，做獲得公司認同，做一名優(yōu)秀的員工一名優(yōu)秀的員工新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-43-4只有付出才有回報只有付出才有回報 農(nóng)夫必須在秋季收獲之前，必須在春季或夏季播種；學(xué)生在獲得知識與農(nóng)夫必須在秋季收獲之前，必須在春季或夏季播種；學(xué)生在獲得知識與畢業(yè)文憑以前，先要注入幾萬小時的讀書時間；秘書想成為經(jīng)理，也要花相畢業(yè)文憑以前，先要注入幾萬小時的讀書時間；秘書想成為經(jīng)理，

24、也要花相當多額外的時間工作；運動員想要贏得金牌，也要流許多汗水，埋頭苦干才當多額外的時間工作；運動員想要贏得金牌，也要流許多汗水，埋頭苦干才行。行。離開勤奮，工作將索然無味離開勤奮，工作將索然無味拿破侖拿破侖.希爾有一句名言：提供超出你所得酬勞的服務(wù)，很快酬勞就將反希爾有一句名言：提供超出你所得酬勞的服務(wù)，很快酬勞就將反超你所提供的服務(wù)。超你所提供的服務(wù)。天底下沒有免費的午餐天底下沒有免費的午餐你在得到東西之前，先得付出一些東西。收獲不會憑空而降，不你在得到東西之前，先得付出一些東西。收獲不會憑空而降，不勞而獲的事情如徒然的空想，永遠不切實際。勞而獲的事情如徒然的空想，永遠不切實際。新入職員工

25、職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-53-5工作無小事工作無小事- -見微知著，重視細節(jié)見微知著，重視細節(jié)有這樣一個案例有這樣一個案例,一個原本不是很優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，通過層層面試，戰(zhàn)勝很多經(jīng)驗一個原本不是很優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，通過層層面試，戰(zhàn)勝很多經(jīng)驗豐富的應(yīng)聘者，意外地被錄用了。這讓很多有多年工作經(jīng)驗的人大跌眼鏡，甚至連豐富的應(yīng)聘者，意外地被錄用了。這讓很多有多年工作經(jīng)驗的人大跌眼鏡，甚至連他本人也沒想到，入職后該人問主考官：他本人也沒想到，入職后該人問主考官：“您是如何確定選我的呢，和最后的幾個您是如何確定選我的呢，和最后的幾個人比，我沒有什么優(yōu)勢。人比，我沒有什么優(yōu)勢?！?“就是因為一個小小的細節(jié)，在面試

26、的時候，我們給每就是因為一個小小的細節(jié)，在面試的時候，我們給每個人都倒了一杯水。但只有你在面試完畢后把紙杯拿走并扔到了垃圾桶里，而且還個人都倒了一杯水。但只有你在面試完畢后把紙杯拿走并扔到了垃圾桶里，而且還把原來坐過的椅子擺回原位。我們雖然看重一個人的經(jīng)驗、業(yè)績和資歷，但更注重把原來坐過的椅子擺回原位。我們雖然看重一個人的經(jīng)驗、業(yè)績和資歷，但更注重一個人的修養(yǎng)與素質(zhì)一個人的修養(yǎng)與素質(zhì)關(guān)鍵往往隱藏于細節(jié)之中關(guān)鍵往往隱藏于細節(jié)之中見微知著、重視細節(jié)見微知著、重視細節(jié)小細節(jié)往往是你工作過程中最具有彈性的因素，它可以使你瞬間處小細節(jié)往往是你工作過程中最具有彈性的因素，它可以使你瞬間處于格外順利的工作環(huán)

27、境中，也可以令你轉(zhuǎn)眼之間處在難看的境地。于格外順利的工作環(huán)境中，也可以令你轉(zhuǎn)眼之間處在難看的境地。失敗常常從忽視小事的地方開始；成功則往往從重視做好每一個小失敗常常從忽視小事的地方開始；成功則往往從重視做好每一個小事中獲得。事中獲得。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-63-6不要背著不要背著“包袱包袱”去上班去上班 堆積如山的事務(wù)，無時不在的競爭壓力，上司的斥責(zé)，同時的排擠，客戶的刁難.所有的一切都讓你心煩意亂。你害怕上班，畏懼上班，提到工作就心驚膽戰(zhàn)，因此，在走進工作場所之前你就給自己背上了沉重的包袱。要在激烈市場競爭中保持活力，必須學(xué)會放松，釋放壓力要在激烈市場競爭中保持活力，必須學(xué)會放松，釋放

28、壓力只有放下包只有放下包袱，才能開動自身這臺機器袱，才能開動自身這臺機器員工承受的壓力，背負的包袱只有自己知道，工作給大家背上沉重的包袱，員工承受的壓力，背負的包袱只有自己知道，工作給大家背上沉重的包袱，但是公司倡導(dǎo)員工快樂的工作，所以要求所有的員工卸下包袱。但是公司倡導(dǎo)員工快樂的工作，所以要求所有的員工卸下包袱。學(xué)會卸下包袱，職場其實就像圍城，等你辛辛苦苦擠進去之后才發(fā)現(xiàn)，里學(xué)會卸下包袱，職場其實就像圍城，等你辛辛苦苦擠進去之后才發(fā)現(xiàn)，里面的風(fēng)景跟自己在外面設(shè)想的完全不一樣，所以就要通過各種途徑，減負面的風(fēng)景跟自己在外面設(shè)想的完全不一樣，所以就要通過各種途徑，減負壓力，保持微笑，聊天，娛樂、

29、音樂、運動等。壓力，保持微笑，聊天，娛樂、音樂、運動等。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)3-73-7先把自己磨練成珍珠先把自己磨練成珍珠每位員工都希望自己的工作中有所作為，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，很多人為此焦每位員工都希望自己的工作中有所作為，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，很多人為此焦慮迷茫、感慨憂傷，但實際的工作要求是取其浮躁、苦其心志、勞其筋骨慮迷茫、感慨憂傷，但實際的工作要求是取其浮躁、苦其心志、勞其筋骨的身體力行的時間和執(zhí)著的艱苦求索。的身體力行的時間和執(zhí)著的艱苦求索。認真對待自己的工作，在工作中學(xué)習(xí)成長，不斷磨練自己，完善自己，才認真對待自己的工作，在工作中學(xué)習(xí)成長，不斷磨練自己，完善自己，才能在工作中取得成功。

30、能在工作中取得成功。努力磨練自己，成功是努力磨練自己，成功是5%的夢想的夢想+95%的執(zhí)行。任何人要想在工作中的執(zhí)行。任何人要想在工作中建立持久的競爭優(yōu)勢，取得持續(xù)發(fā)展的能力，必須勤勉努力、踏實工建立持久的競爭優(yōu)勢，取得持續(xù)發(fā)展的能力，必須勤勉努力、踏實工作、如何交往、如何待人接物、不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及個人品作、如何交往、如何待人接物、不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及個人品德修養(yǎng)。德修養(yǎng)。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-14-1培養(yǎng)自己的職業(yè)意識培養(yǎng)自己的職業(yè)意識客戶為尊客戶為尊自覺工作自覺工作終生學(xué)習(xí)終生學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神創(chuàng)新精神危機無時不有危機無時不有競爭無處不在競爭無處不在職業(yè)意識職業(yè)意識新入職員

31、工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-14-1客戶為尊客戶為尊 在工作中，你需要和同事合作；對外，你需要給客戶服務(wù)，俗話說在工作中，你需要和同事合作；對外，你需要給客戶服務(wù)，俗話說“客戶就是上帝，雖然在客戶面前不用必躬屈膝，但工作過程中必須客客戶就是上帝，雖然在客戶面前不用必躬屈膝，但工作過程中必須客戶為尊。戶為尊。一、在客戶中樹立自己的品牌一、在客戶中樹立自己的品牌一次成功業(yè)務(wù)營銷，完全取決于你對客戶提供的服務(wù)，以及客戶對你的一次成功業(yè)務(wù)營銷，完全取決于你對客戶提供的服務(wù)，以及客戶對你的認可程度，你應(yīng)該思考認可程度，你應(yīng)該思考“我為什么會被客戶選中？我為什么會被客戶選中？”一、竭力滿足客戶的需求一、竭力滿足客

32、戶的需求在為客戶服務(wù)的過程中，拋棄找借口的習(xí)慣，你就會在與客戶接觸中學(xué)在為客戶服務(wù)的過程中，拋棄找借口的習(xí)慣，你就會在與客戶接觸中學(xué)會大量的解決問題技巧會大量的解決問題技巧這樣借口就會離你越來越遠，而成功就會離這樣借口就會離你越來越遠，而成功就會離你越來越近，你離得目標也就越來越近。你越來越近，你離得目標也就越來越近。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-24-2自覺工作自覺工作 每個員工都應(yīng)該牢記自己的工作職責(zé)，你必須承擔起崗位職責(zé)所規(guī)定的這份每個員工都應(yīng)該牢記自己的工作職責(zé)，你必須承擔起崗位職責(zé)所規(guī)定的這份責(zé)任，每個員工都應(yīng)該對所負擔的工作充滿責(zé)任感，自覺工作。責(zé)任，每個員工都應(yīng)該對所負擔的工作充滿

33、責(zé)任感，自覺工作。一、相信自己的工作很重要一、相信自己的工作很重要二、工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量二、工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量如果任務(wù)自己的工作不重要，那可能你在工作中就不會有大的突破，只能永如果任務(wù)自己的工作不重要，那可能你在工作中就不會有大的突破，只能永遠棲身在打工者之列，永遠也不可能實現(xiàn)自己的目標。遠棲身在打工者之列，永遠也不可能實現(xiàn)自己的目標。每個今天的收獲，是你過去工作的結(jié)果，假如你想增加明天的收獲，就要增每個今天的收獲，是你過去工作的結(jié)果，假如你想增加明天的收獲，就要增加今天的付出，每一個人所提供服務(wù)的品質(zhì)，跟他的生命品質(zhì)、個人成長成加今天的付出，每一個人所提供服務(wù)的品質(zhì)，跟他的生命品質(zhì)、個人

34、成長成正比，所以，如果要改變你的生活品質(zhì)，就必須改變你的工作品質(zhì)。正比，所以，如果要改變你的生活品質(zhì)，就必須改變你的工作品質(zhì)。有一句話：有一句話：“你今天做事的態(tài)度決定了明天的住房。你今天做事的態(tài)度決定了明天的住房?！?，這句話的意思是說，今，這句話的意思是說，今天的努力，會在三年后的生活中反映出來；今天承受的生活，正式三年前的工作天的努力，會在三年后的生活中反映出來；今天承受的生活，正式三年前的工作決定。決定。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-34-3終生學(xué)習(xí)終生學(xué)習(xí)一、學(xué)會取長補短一、學(xué)會取長補短尺有所長，寸有所短，每個人都有自己的優(yōu)點或者缺點，我們必須學(xué)會，尺有所長，寸有所短，每個人都有自己的優(yōu)

35、點或者缺點，我們必須學(xué)會，取眾家之長，彌補本身缺點，學(xué)習(xí)的過程，就是對自身缺點不斷提醒的取眾家之長，彌補本身缺點，學(xué)習(xí)的過程，就是對自身缺點不斷提醒的過程，也是自己努力克服缺陷而提高的過程，加速你的成功。過程，也是自己努力克服缺陷而提高的過程，加速你的成功。一、學(xué)習(xí)是成功的基石一、學(xué)習(xí)是成功的基石人非生而知之、生而知之，解釋學(xué)而知之、學(xué)而能知。成功的唯一出路人非生而知之、生而知之，解釋學(xué)而知之、學(xué)而能知。成功的唯一出路在于學(xué)習(xí)。在于學(xué)習(xí)。在法國，流傳著擦地板的總裁胡雅特努力學(xué)習(xí)的故事，最初，胡雅特在法國觀光國際酒店做在法國，流傳著擦地板的總裁胡雅特努力學(xué)習(xí)的故事，最初，胡雅特在法國觀光國際酒店

36、做服務(wù)員，主要工作室擦地板。在完成本職工作的同時，他努力學(xué)習(xí)英語，經(jīng)過三年的苦學(xué)，服務(wù)員，主要工作室擦地板。在完成本職工作的同時，他努力學(xué)習(xí)英語，經(jīng)過三年的苦學(xué)，他的英語達到了相當熟練的水平。不久，酒店派人到英國實習(xí)，精通英語的他自然成了理想他的英語達到了相當熟練的水平。不久，酒店派人到英國實習(xí)，精通英語的他自然成了理想的人選。一年或回國，他被提拔為領(lǐng)班，又客戶學(xué)習(xí)并精通了德語，不久又被選派德國學(xué)習(xí)，的人選。一年或回國，他被提拔為領(lǐng)班，又客戶學(xué)習(xí)并精通了德語，不久又被選派德國學(xué)習(xí)，進修后被提拔為副經(jīng)理，就這樣他后來到華爾道夫酒店學(xué)習(xí)管理。最終成為美國洲際飯店總進修后被提拔為副經(jīng)理，就這樣他后來

37、到華爾道夫酒店學(xué)習(xí)管理。最終成為美國洲際飯店總裁，管理著分部實際各地的六十多家豪華酒店。裁，管理著分部實際各地的六十多家豪華酒店。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-44-4創(chuàng)新精神創(chuàng)新精神一、不進則退一、不進則退工作需要創(chuàng)新工作需要創(chuàng)新一、打破常規(guī)，另辟蹊徑一、打破常規(guī)，另辟蹊徑在工作中，如果你能做到人無我有，人又我新，人新我奇，具備都特的創(chuàng)新精在工作中，如果你能做到人無我有，人又我新，人新我奇，具備都特的創(chuàng)新精神，你必然能贏得成功。江澤民說過：創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)神，你必然能贏得成功。江澤民說過：創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。達的不竭動力。在工作中，你周圍的一切，都

38、可能成為你創(chuàng)新思維的對象，換句話說，創(chuàng)新的在工作中，你周圍的一切，都可能成為你創(chuàng)新思維的對象，換句話說，創(chuàng)新的素材遍地都是，無論從事何種工作都可以通過創(chuàng)新提高你的工作效率，推進各素材遍地都是，無論從事何種工作都可以通過創(chuàng)新提高你的工作效率，推進各種業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。種業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 諾貝爾物理獎獲得者李政道在確定研究命題時，首先分析當前研究的弱點，諾貝爾物理獎獲得者李政道在確定研究命題時，首先分析當前研究的弱點，摸清哪些問題既重要，又是同事研究的薄弱環(huán)節(jié)，從而找到自己創(chuàng)新的突破口。摸清哪些問題既重要，又是同事研究的薄弱環(huán)節(jié)，從而找到自己創(chuàng)新的突破口。他用這種方式，僅用了幾個月時間，就找到了一種

39、新的理論，用來處理三維空間他用這種方式，僅用了幾個月時間，就找到了一種新的理論，用來處理三維空間的亞原子問題。的亞原子問題。 于是，在這個領(lǐng)域里，他便從一個默默無聞?wù)咭幌伦映闪吮娙瞬毮康膶ο?。于是，在這個領(lǐng)域里，他便從一個默默無聞?wù)咭幌伦映闪吮娙瞬毮康膶ο?。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-54-5競爭無處不在競爭無處不在一、正確看待競爭一、正確看待競爭一、價值決定報酬一、價值決定報酬每個員工必須擁有健康的競爭心態(tài)，正確地看待競爭，無論對公司還是對自己每個員工必須擁有健康的競爭心態(tài)，正確地看待競爭，無論對公司還是對自己的事業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。競爭才能促進公司的快速發(fā)展，必須樂觀向上的事業(yè)發(fā)展都有

40、著重要的影響。競爭才能促進公司的快速發(fā)展，必須樂觀向上的態(tài)度投入競爭。的態(tài)度投入競爭。要正確地看待競爭并不是要你忽視競爭，要在競爭中取勝，必須要顯示你的價要正確地看待競爭并不是要你忽視競爭，要在競爭中取勝，必須要顯示你的價值，因為價值決定報酬。值，因為價值決定報酬。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)4-64-6危機無處不在危機無處不在一、沒有危機感是最大的危機一、沒有危機感是最大的危機一、從容應(yīng)對危機一、從容應(yīng)對危機危機意識是一種超前意識，未雨綢繆，提前預(yù)防，工作才能更具預(yù)見性；危危機意識是一種超前意識，未雨綢繆，提前預(yù)防，工作才能更具預(yù)見性；危機意識是一種競爭意識，滿懷斗志、精神抖擻，才能更有干勁；危

41、機意識是機意識是一種競爭意識，滿懷斗志、精神抖擻，才能更有干勁；危機意識是一種激勵意識，身后有虎，才能夠跑的更快。一種激勵意識，身后有虎，才能夠跑的更快。工作要想有所進展，就必須想盡一切辦法去爭奪資源，千方百計地防止競爭工作要想有所進展，就必須想盡一切辦法去爭奪資源，千方百計地防止競爭對手的進攻。你沒有得到提升，是因為競爭者已經(jīng)取得了你的位置；你失去對手的進攻。你沒有得到提升，是因為競爭者已經(jīng)取得了你的位置；你失去了客戶，是因為競爭對手搶了你的客戶；你下崗失業(yè)，是因為有了取代你的了客戶，是因為競爭對手搶了你的客戶；你下崗失業(yè)，是因為有了取代你的人。你不能懼怕危機，更不能逃避危機，要不斷超越自我

42、，超越對手。人。你不能懼怕危機，更不能逃避危機，要不斷超越自我，超越對手。你要比競爭對手更快、更有效地掌握資源，贏得客戶，建立優(yōu)勢，從而使自你要比競爭對手更快、更有效地掌握資源，贏得客戶，建立優(yōu)勢，從而使自己在工作中獲得更好的發(fā)展空間。己在工作中獲得更好的發(fā)展空間。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-15-1走向成功走向成功 成就事業(yè)的保證成就事業(yè)的保證激情 忠誠 誠信 勤奮 團隊 業(yè)績導(dǎo)業(yè)績導(dǎo)向向 沒有什么比忠誠更可貴沒有什么比忠誠更可貴 立人之本立人之本勤奮勝過一切天賦勤奮勝過一切天賦 攻無不克的力量源泉攻無不克的力量源泉 業(yè)績才是硬道理業(yè)績才是硬道理新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-15-1激情激情成

43、就事業(yè)的保證成就事業(yè)的保證一、不要死氣沉沉地去工作一、不要死氣沉沉地去工作二、讓激情支配你的工作情緒二、讓激情支配你的工作情緒沒有激情的生活令人厭倦，不知所措，沒有激情，更不可能取得事業(yè)的成功。沒有激情的生活令人厭倦，不知所措，沒有激情，更不可能取得事業(yè)的成功。沒有激情的員工，工作和生活很快會掉入糟糕的境地。那么只有擺在你面前有兩個選擇。沒有激情的員工，工作和生活很快會掉入糟糕的境地。那么只有擺在你面前有兩個選擇。一是從哪里跌倒就在那里爬起來，想辦法重振士氣；二是若遇到的工作環(huán)境確實不遂愿，一是從哪里跌倒就在那里爬起來，想辦法重振士氣；二是若遇到的工作環(huán)境確實不遂愿，那就應(yīng)該尋找更新鮮的空氣，

44、但是千萬不要死氣沉沉地去工作。那就應(yīng)該尋找更新鮮的空氣，但是千萬不要死氣沉沉地去工作。工作中，讓說話聲音大一點！走路步子快一點！感情豐富一點！笑容多一些！思想開闊工作中，讓說話聲音大一點！走路步子快一點！感情豐富一點！笑容多一些！思想開闊一些！行動迅速一點！做事主動一些！學(xué)習(xí)積極一些！辦法多一些！借口少一些！不做一些！行動迅速一點！做事主動一些！學(xué)習(xí)積極一些！辦法多一些！借口少一些！不做四等人（等下班、等薪水、等退休、等死亡），你要激情的工作，激情的生活，激情的四等人（等下班、等薪水、等退休、等死亡），你要激情的工作，激情的生活，激情的人生人生激情是你事業(yè)成功的保證。激情是你事業(yè)成功的保證。新

45、入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-25-2忠誠忠誠沒有什么比忠誠更可貴沒有什么比忠誠更可貴一、忠誠最可貴一、忠誠最可貴一、工作需要忠誠一、工作需要忠誠 一個企業(yè)成功與否，高素質(zhì)的員工往往起著決定性的作用。因為員工是產(chǎn)品一個企業(yè)成功與否，高素質(zhì)的員工往往起著決定性的作用。因為員工是產(chǎn)品的締造者，是品牌的維護者，是形象的塑造者；公司是員工的幸福之家。而真正的締造者，是品牌的維護者，是形象的塑造者；公司是員工的幸福之家。而真正做到這一切，員工就必須忠誠于公司！公司也就會保護自己的忠誠者，兩者相互做到這一切，員工就必須忠誠于公司！公司也就會保護自己的忠誠者，兩者相互依存。依存。忠誠是每一個員工的高尚品格、是做

46、人之本，是職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，主動積極、自動自忠誠是每一個員工的高尚品格、是做人之本，是職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，主動積極、自動自發(fā)、出色完成工作任務(wù)是忠誠的具體表現(xiàn)。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在場，也不管別人有沒有看到，發(fā)、出色完成工作任務(wù)是忠誠的具體表現(xiàn)。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在場，也不管別人有沒有看到，一定始終保持對工作應(yīng)有的忠誠。一定始終保持對工作應(yīng)有的忠誠。拿破侖曾經(jīng)說過，不想當將軍的士兵就不是好士兵，不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當士兵。拿破侖曾經(jīng)說過，不想當將軍的士兵就不是好士兵，不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當士兵。在現(xiàn)在職場中，并不缺乏有能力的員工，而那些既有能力有懂得付出、能同領(lǐng)導(dǎo)合作的人才在現(xiàn)在職場中，并

47、不缺乏有能力的員工，而那些既有能力有懂得付出、能同領(lǐng)導(dǎo)合作的人才是每一個公司所看重的最理想的人才。但如今，是每一個公司所看重的最理想的人才。但如今，“身在曹營心在漢身在曹營心在漢”的人不是少數(shù)，騎驢找的人不是少數(shù)，騎驢找馬的人也不少，他們把公司僅僅當做一次航行的碼頭或一個向上的跳板，而不是作為愿意為馬的人也不少，他們把公司僅僅當做一次航行的碼頭或一個向上的跳板，而不是作為愿意為之終身效力和奉獻的牧場，以至于得過且過，之終身效力和奉獻的牧場，以至于得過且過，”做一天和尚，撞一天鐘做一天和尚，撞一天鐘”的現(xiàn)象極為普遍，的現(xiàn)象極為普遍，輕視和不尊重自己的工作，消極怠工狀況并不鮮見。輕視和不尊重自己的

48、工作，消極怠工狀況并不鮮見。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-35-3誠信誠信立人之本立人之本一、不輕諾，行必果一、不輕諾，行必果一、塑造誠信一、塑造誠信俗話說人生在世，必誠必信。也就是說，要做一個堂堂正正的人，必須誠實守信。俗話說人生在世，必誠必信。也就是說，要做一個堂堂正正的人，必須誠實守信。誠實是忠誠老實，言行一致；守信時刻守信約，說道做到。誠實是忠誠老實，言行一致；守信時刻守信約，說道做到。一個誠信的開始意味著一個良好信譽的開始，有了信譽，自然就會有收獲，這是必須具備的一個誠信的開始意味著一個良好信譽的開始，有了信譽，自然就會有收獲，這是必須具備的職業(yè)道德。就像做人一樣，忠誠、有義氣，對于自

49、己說出的每一句話、做出的每一個承諾，職業(yè)道德。就像做人一樣，忠誠、有義氣，對于自己說出的每一句話、做出的每一個承諾，一定要牢牢記在心里，并且一定要能夠做到，當你建立了良好的信譽后，你將會收獲很多一定要牢牢記在心里，并且一定要能夠做到，當你建立了良好的信譽后，你將會收獲很多。誠信對于每一個員工來說都很重要，誠信是基礎(chǔ)，沒有誠信，你將會失去客戶、友誼甚至誠信對于每一個員工來說都很重要，誠信是基礎(chǔ)，沒有誠信，你將會失去客戶、友誼甚至工作。誠實的人給他人以信賴感，讓他人愿意接受，在贏得他人信任的同時更為自己的工工作。誠實的人給他人以信賴感，讓他人愿意接受，在贏得他人信任的同時更為自己的工作帶來很大益處

50、。要堅持誠實的美德，不要因為別人說你木訥、不夠精明而動搖。作帶來很大益處。要堅持誠實的美德，不要因為別人說你木訥、不夠精明而動搖。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-45-4勤奮勤奮勤奮勝過一切天賦勤奮勝過一切天賦一、成功不會主動來敲你的門一、成功不會主動來敲你的門二、十分努力二分收獲二、十分努力二分收獲偉大的成功和勤奮的工作是成正比的，有一份耕耘才能有一份收獲，成就人生和偉大的成功和勤奮的工作是成正比的，有一份耕耘才能有一份收獲，成就人生和事業(yè)的基礎(chǔ)只能是勤奮！事業(yè)的基礎(chǔ)只能是勤奮！贏在別人休息的時間！成功沒有秘訣，唯有勤奮。只有底層的崗位，沒有底層的贏在別人休息的時間！成功沒有秘訣，唯有勤奮。只有

51、底層的崗位，沒有底層的員工。每一個人事實上都在為公司、社會和國家做貢獻。員工。每一個人事實上都在為公司、社會和國家做貢獻。剛剛參加工作，可能你將碰到很多困難，甚至舉步維艱，不過一旦努力到一定程剛剛參加工作，可能你將碰到很多困難，甚至舉步維艱，不過一旦努力到一定程度，即使不用別人指點你也可以融會貫通，舉一反三，觸類旁通。所以如果沒有度，即使不用別人指點你也可以融會貫通，舉一反三，觸類旁通。所以如果沒有得到你所期望的回報，如果還不像自己設(shè)想的那么順暢，那一定是你的付出還不得到你所期望的回報，如果還不像自己設(shè)想的那么順暢，那一定是你的付出還不夠。夠。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-55-5團隊團隊攻無不

52、克的力量源泉攻無不克的力量源泉一、抱團方能打天下一、抱團方能打天下二、融入團隊二、融入團隊團隊精神表現(xiàn)為一種文化氛圍、一種精神面貌，是一種看的見、感知得到的精神團隊精神表現(xiàn)為一種文化氛圍、一種精神面貌，是一種看的見、感知得到的精神氣息。一個群體不能形成團隊，就是一盤散沙；一個團隊沒有共同的價值觀，就氣息。一個群體不能形成團隊，就是一盤散沙；一個團隊沒有共同的價值觀，就不會有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動，當讓就不會有戰(zhàn)斗力。不會有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動，當讓就不會有戰(zhàn)斗力。1、服眾、服眾 必須要德才兼?zhèn)?，這樣才能令上下左右服你，否則，哪怕你有通天徹必須要德才兼?zhèn)?，這樣才能令上下左右服你，否則，哪怕你有

53、通天徹地之能，也難以安身立命，更難以走向成功。地之能，也難以安身立命，更難以走向成功。2、業(yè)績、業(yè)績 你的業(yè)績好了，很多問題都會被遮掩，團隊的其他成員也會因為你有你的業(yè)績好了，很多問題都會被遮掩，團隊的其他成員也會因為你有良好的業(yè)績而對你的問題視而不見，可見業(yè)績對一個新員工融入團隊是非常重良好的業(yè)績而對你的問題視而不見，可見業(yè)績對一個新員工融入團隊是非常重要的。要的。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)5-65-6業(yè)績導(dǎo)向業(yè)績導(dǎo)向一、業(yè)績是獲得認可的最有力武器一、業(yè)績是獲得認可的最有力武器一、要對自己的業(yè)績負責(zé)一、要對自己的業(yè)績負責(zé)想要在公司當中獲得認可，要采取的首要行動就是拿出自己的工作業(yè)績來證明。公想

54、要在公司當中獲得認可，要采取的首要行動就是拿出自己的工作業(yè)績來證明。公司也流行這么一句話司也流行這么一句話|“按流程辦事、用制度管人、用數(shù)字說話、以績效論英雄按流程辦事、用制度管人、用數(shù)字說話、以績效論英雄”，可以看出，每一個人的工作業(yè)績，對公司來說是多么重要?？梢钥闯?，每一個人的工作業(yè)績，對公司來說是多么重要。通過良好的工作業(yè)績給自己創(chuàng)造成功的機會，讓公司領(lǐng)導(dǎo)認可接受你，從而達通過良好的工作業(yè)績給自己創(chuàng)造成功的機會，讓公司領(lǐng)導(dǎo)認可接受你，從而達到你事業(yè)的成功。到你事業(yè)的成功。要記住，沒有人能夠把你從默默無聞的工作中挖掘出來，所以必須積極做出業(yè)績，要記住，沒有人能夠把你從默默無聞的工作中挖掘出

55、來，所以必須積極做出業(yè)績，突出自己的工作成就，要想使自己嶄露頭角，得到應(yīng)該得到的，只能依靠自己的突出自己的工作成就，要想使自己嶄露頭角，得到應(yīng)該得到的，只能依靠自己的力量。一切由你決定，工作中業(yè)績才是最重要的。力量。一切由你決定，工作中業(yè)績才是最重要的。新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)第二種人第二種人 團結(jié)合作的螞蟻團結(jié)合作的螞蟻第三種人第三種人 目標遠大的鴻雁目標遠大的鴻雁第四種人第四種人 腳踏實地的大象腳踏實地的大象第五種人第五種人 善解人意的海豚善解人意的海豚第六種人第六種人 適應(yīng)環(huán)境的變色龍適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人第七種人 目光銳利的老鷹目光銳利的老鷹第八種人第八種人 忍辱負重的駱駝忍辱負重的

56、駱駝第一種人第一種人 盡職盡責(zé)盡職盡責(zé)的牧羊犬的牧羊犬第九種人第九種人 嚴格守時的公雞嚴格守時的公雞第十種人第十種人 感恩圖報的山羊感恩圖報的山羊第十一種人第十一種人 機智應(yīng)變的猴子機智應(yīng)變的猴子第十二種人第十二種人 勇於創(chuàng)新的猩猩勇於創(chuàng)新的猩猩第十三種人第十三種人 勇敢挑戰(zhàn)的獅子勇敢挑戰(zhàn)的獅子公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)第一種人第一種人 盡職盡責(zé)的牧羊犬盡職盡責(zé)的牧羊犬最需要的!公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 在茫茫原野中在茫茫原野中, ,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦

57、地巡視著的眼睛在不倦地巡視著: :既維持著羊群的秩序既維持著羊群的秩序, ,雙保護它們雙保護它們不愛野狼的偷襲不愛野狼的偷襲. . 它就是深愛主人信任的牧羊犬它就是深愛主人信任的牧羊犬! ! 牧羊犬主動牧羊犬主動、敬業(yè)、忠誠、敬業(yè)、忠誠. .它們積極主動地擔負起保衛(wèi)、它們積極主動地擔負起保衛(wèi)、警戒和放牧的工作警戒和放牧的工作, ,它們忠於自己的職責(zé)它們忠於自己的職責(zé), ,一絲不茍一絲不茍, ,從不讓從不讓主人操心主人操心! ! 在企業(yè)裏在企業(yè)裏, ,工作業(yè)績的好壞固然與能力相關(guān)工作業(yè)績的好壞固然與能力相關(guān), ,但盡職盡責(zé)但盡職盡責(zé)是成功的必要前提是成功的必要前提. .你是一個盡職盡責(zé)的人嗎你是

58、一個盡職盡責(zé)的人嗎? ?你能讓老闆你能讓老闆放心嗎放心嗎? ?一句話一句話, ,你有牧羊犬的精神嗎你有牧羊犬的精神嗎? ?這將決定你能否得到這將決定你能否得到老闆的重用和信任老闆的重用和信任. .公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)1-1 1-1 員工的第一要務(wù)員工的第一要務(wù) 從平庸走向出色從平庸走向出色, ,靠的是業(yè)績靠的是業(yè)績, ,而盡職盡而盡職盡責(zé)是其中的關(guān)鍵責(zé)是其中的關(guān)鍵! !1-2 1-2 勇於承擔責(zé)任勇於承擔責(zé)任 推卸責(zé)任是醞釀下一次錯誤推卸責(zé)任是醞釀下一次錯誤的開端的開端. .1-3 1-3 拒絕壞習(xí)慣拒絕壞習(xí)慣 把已有的壞習(xí)慣扔掉把已有的壞習(xí)慣扔掉,

59、 ,不被新不被新的壞習(xí)慣傳染的壞習(xí)慣傳染. .公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)第二種人第二種人 團隊合作的螞蟻團隊合作的螞蟻最需要的!公司最需要的十三種人公司最需要的十三種人新入職員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 螞蟻太渺小了螞蟻太渺小了, ,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧一顧! !但它們團結(jié)起來的力量卻相當驚人但它們團結(jié)起來的力量卻相當驚人, ,可以在瞬可以在瞬間吃掉一頭大象間吃掉一頭大象! !在螞蟻家族中在螞蟻家族中, ,工蟻負責(zé)日常生活工蟻負責(zé)日常生活, ,蟻後負責(zé)繁衍後代蟻後負責(zé)繁衍後代, ,生活井然有序生活井然有序, ,儼然一個組織嚴儼然一

60、個組織嚴密的社會密的社會. .遇到困難遇到困難, ,它們馬上團結(jié)起來它們馬上團結(jié)起來, ,浩浩蕩蕩浩浩蕩蕩, ,力量驚人力量驚人, ,勢不可擋勢不可擋! ! 再偉大的天才再偉大的天才, ,也不可能獨自支撐一個企業(yè)也不可能獨自支撐一個企業(yè); ;脫脫離了團隊離了團隊, ,任何人都無法生存任何人都無法生存. .像螞蟻一樣團結(jié)起來像螞蟻一樣團結(jié)起來, ,各司其職各司其職, ,爲了共同的目標而努力爲了共同的目標而努力! !把自己融入到團把自己融入到團隊中去隊中去, ,最大限度地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢最大限度地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢, ,你就會成爲世你就會成爲世界公司最需要的人界公司最需要的人! !公司最需要的十三種人公