茨榆坨采油廠HSE培訓管理暫行規(guī)定

1、茨榆坨采油廠HSE培訓管理暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范茨榆坨采油廠HSE培訓管理工作,依據(jù)遼河油田公司HSE培訓管理暫行規(guī)定，結(jié)合茨榆坨采油廠生產(chǎn)實際，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于茨榆坨采油廠、茨榆坨工程技術(shù)處。第三條 員工培訓管理中心將HSE培訓計劃納入總體培訓計劃，協(xié)調(diào)培訓資源，組織實施培訓；人事科負責新入廠人員（一般員工）三級安全教育培訓的組織工作；黨委組織部負責新入廠大學生三級安全教育培訓的組織工作；其他各部門、基層單位負責組織實施本部門、本單位業(yè)務范圍內(nèi)的的HSE培訓。第二章 基本要求第四條 員工在上崗之前必須接受與所從事業(yè)務相關的HSE培訓,經(jīng)考核證明能夠勝任相應崗位

2、要求方準上崗。第五條 凡新入廠人員均需進行三級安全教育培訓, “三級”安全教育培訓是指廠級、車間(大隊、作業(yè)區(qū)) 級和班組（基層隊）級“三級”安全教育培訓。第六條 廠級安全教育培訓由人事科負責組織，由安全、專業(yè)技術(shù)等相關管理部門參與實施；車間(大隊、作業(yè)區(qū)) 級培訓由各單位安全員負責組織實施；班組（小隊）級安全教育培訓由班組（隊）長負責實施。第七條 授權(quán)科爾沁油田開發(fā)公司、機動采油大隊、張強采油作業(yè)區(qū)、作業(yè)二大隊、車輛管理大隊負責各自外雇工的廠級安全教育。 第八條 新入廠員工三級安全教育完成后，安全環(huán)?？曝撠熃⑷壈踩逃y(tǒng)計表、統(tǒng)計臺賬，各基層單位留存三級安全教育統(tǒng)計表復印件。對于轉(zhuǎn)崗、重

3、新上崗的員工的各基層單位負責建立三級安全教育統(tǒng)計表、統(tǒng)計臺賬。第九條 三級安全教育培訓學時要求：（一）新入廠員工，應經(jīng)過廠、車間(大隊、作業(yè)區(qū))、班組（小隊）三級入廠安全生產(chǎn)教育培訓,時間不得少于72學時（廠級24學時,車間32學時,班組級16學時）,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。（二）工種調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、脫崗6個月以后重新上崗的員工，應重新進行車間級和班組級的安全培訓。實施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時，相關員工應重新進行針對性的安全及技術(shù)培訓。（三）臨時勞務工、實習員工、外來人員以及其它臨時進入企業(yè)工作的人員，應根據(jù)需要實施安全教育培訓。（四）新聘用(任)的管理人員、領導干部,須

4、接受相應的HSE培訓。其他人員也應按需要接受相應的HSE培訓。第十條 三級安全培訓教育內(nèi)容包括：（一）廠級崗前安全培訓主要內(nèi)容包括： 1、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； 2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；4、事故應急預案演練及防范措施；5、HSE管理體系；6、有關事故案例；7、其他需要培訓的內(nèi)容。（二）車間級崗前安全培訓主要內(nèi)容包括：1、本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及規(guī)章制度；2、本單位危害因素、崗位分布及崗位分布圖、工種流程及危險點源等；3、危害辨識方法的基本知識；4、崗位安全職責、操作技能及相關標準；5、特種安全設施和勞動防護用品的使用和維護；6、有關事故

5、案例；7、其他需要培訓的內(nèi)容。（三）班組級崗前安全培訓主要內(nèi)容包括： 1、基層隊使用的規(guī)章制度及相關要求；2、設備設施作業(yè)工藝過程的操作方法、操作規(guī)程和安全注意事項；3、崗位員工交接班制度、工作中巡回檢查制度、作業(yè)現(xiàn)場巡回檢查路線；4、風險識別和現(xiàn)場檢查表；5、有關事故案例及應急處置程序的分析與討論；6、其他需要培訓的內(nèi)容。第十一條 HSE培訓以分散在崗培訓、輔導為主，集中脫產(chǎn)培訓、講授為輔。HSE培訓內(nèi)容以HSE管理規(guī)范、程序、操作規(guī)程為主。培訓方式包括：（一）典型課堂培訓：適用于HSE規(guī)范、程序、通用HSE知識的培訓，如企業(yè)核心價值，HSE方針、政策、目標，通用規(guī)則及HSE法律、法規(guī)等；（

6、二）強化課堂培訓：適用于HSE專業(yè)知識培訓，除課堂講解之外，輔助有對應的考試測驗；（三）各種會議：適用于工作過程中不同級別、專業(yè)和資歷的員工之間HSE經(jīng)驗和知識的交流與分享；（四）專題討論：適用于解決實際工作中出現(xiàn)的普遍性問題，或者澄清HSE規(guī)范、程序執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差或疑惑；（五）崗位實際練習：適用于現(xiàn)場執(zhí)行的管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程的培訓，須在有資質(zhì)員工的指導和觀察下，實際演練培訓的內(nèi)容，掌握必要的技能；（六）網(wǎng)絡培訓：適用于時間、空間難以集中的培訓對象的HSE知識培訓。第三章 培訓需求和計劃第十二條 各基層單位應依據(jù)崗位風險和崗位任職要求，編制崗位HSE培訓需求矩陣。培訓需求矩陣包括崗位名

7、稱、培訓內(nèi)容、掌握程度、培訓周期、培訓方式等主要內(nèi)容。崗位HSE培訓需求矩陣參見附錄A。第十三條 各基層單位每年應對崗位HSE培訓需求進行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時更新培訓需求矩陣，并與職工及時溝通。當發(fā)生崗位職責的變化、五新項目時，應及時評估崗位HSE培訓需求，更新培訓需求矩陣。第十四條 培訓需求的識別應考慮但不限于以下因素：（一）崗位基本技能要求，崗位風險，崗位操作規(guī)程，HSE管理規(guī)范、程序等因素；（二）相關法律法規(guī)及其他要求等因素；（三）人員、工藝和設備變更因素；（四）HSE審核結(jié)果、業(yè)績考核結(jié)果、崗位能力評估結(jié)果等因素；（五）事故和意外事件教訓因素；（六）應急演練與應急響應的總結(jié)因素；（七

8、）本單位HSE方針、目標、指標因素；（八）再培訓因素。第十五條 崗位HSE培訓需求矩陣是崗位員工最基本的上崗能力，各基層單位每年組織開展員工能力評價，根據(jù)能力評價結(jié)果制定年度HSE培訓計劃。第十六條 機關各職能管理部門應充分考慮與基層單位管理人員（隊、中心站）進行溝通，根據(jù)業(yè)務范圍制定出本部門的HSE培訓項目，并上報員工培訓中心。第四章 培訓實施第十七條 培訓實施前授課教師應認真?zhèn)湔n，鼓勵制作多媒體（PPT）、影像資料等作為培訓課件。第十八條 培訓實施前組織單位應合理組織人員，保證培訓人數(shù)。第十九條 培訓教師應嚴格按照培訓課時、培訓內(nèi)容進行授課，保證培訓質(zhì)量，禁止隨意更改培訓內(nèi)容、縮短培訓課時

9、。第二十條 培訓結(jié)束后，培訓實施者應根據(jù)課程內(nèi)容對被培訓者進行考核。根據(jù)不同的培訓方式，可采取不同的考核方式?？己朔绞桨ǖ幌抻冢嚎陬^提問、筆試、技能演示（實際操作考核）、網(wǎng)上答題。第二十一條 對于典型課堂培訓、強化課堂培訓，培訓結(jié)束后，培訓實施者應通過學員填寫課程滿意度調(diào)查表來統(tǒng)計分析培訓效果并反饋意見，以求持續(xù)改進。課程滿意度調(diào)查表參見附錄F。第二十二條 各基層單位每季度組織對員工進行培訓效果評估，評估人數(shù)不低于本單位員工總數(shù)的10%，人員包括管理人員、操作人員；機關各部門組織的HSE培訓項目由各部門每季度進行一次培訓效果的評估，學員培訓效果評估表參見附錄G。第五章 培訓檔案管理第二十三

10、條 員工培訓中心負責年度教育培訓工作計劃中HSE培訓項目的檔案歸檔管理，保存期限為三年；各機關部門應在培訓項目完成后三天之內(nèi)將培訓檔案送至員工培訓中心。各基層單位培訓項目的檔案由基層單位自行保存。第二十四條 HSE培訓檔案主要包括：培訓需求矩陣、培訓計劃、培訓教案、簽到表、試卷、成績單、課程滿意度調(diào)查表、培訓效果評估表。第六章 附 則第二十五條 本規(guī)定由安全環(huán)保科負責解釋。 第二十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。原茨榆坨采油廠HSE培訓管理暫行規(guī)定 （油遼茨發(fā)20115號）同時廢止。 附錄： A、茨榆坨采油廠（ ）年度新入廠員工“三級”安全教育統(tǒng)計表 B、茨榆坨采油廠新入廠員工“三級”安全教育考

11、核登記表 C、（ ）崗位HSE培訓矩陣D、（ ）年培訓項目計劃表E、學員培訓效果評估表 附錄A: 茨榆坨采油廠新入廠員工“三級”安全教育統(tǒng)計表單位： 時間： 年 月 日序號姓名入廠時間員工來源考試成績工種現(xiàn)分配工作單 位備注廠級車間級班組級附錄B： 茨榆坨采油廠新入廠員工“三級”安全教育考核登記表 單位：姓名性別年齡工種入廠時間年 月 日教育類別教 育 內(nèi) 容培訓時間成績單位意見廠 級 教 育國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和標準，企業(yè)概況、生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)特點以及搞好安全生產(chǎn)的重要意義；廠規(guī)、廠紀和各項規(guī)章制度；本企業(yè)內(nèi)告別危險區(qū)域，設備及安全防護的一般知識；有關電氣設備和機械設備的安全

12、知識，觸電的危險及預防方法；有毒有害物質(zhì)防護方法；典型事故案例，事故報告方法。年 月 日至 月 日主管負責人意見簽字：年 月 日基 層 單 位 教 育本單位生產(chǎn)概況、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)工藝、機電設備的特點，生產(chǎn)危險區(qū)域及其安全標志，有毒有害作業(yè)安全防范和注意事項；單位安全生產(chǎn)情況，典型事故案例，發(fā)生事故的原因及教訓，易發(fā)生事故的崗位和設備及防范措施；安全生產(chǎn)管理組織形式和負責人。年 月 日至 月 日主管負責人意見簽字：年 月 日班 組 教 育將要從事的生產(chǎn)崗位的性質(zhì)、生產(chǎn)任務、職責范圍；本崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項，本崗位機器設備和工具的性能、特點及安全防護裝置，防護設施的作用和維護

13、方法；本崗位的安全操作規(guī)程；本崗位易發(fā)生的事故及預防措施，有毒有害部位的注意事項，防護方法；個人勞動防護用品的正確使用，本崗位的事故案例，事故教訓。年 月 日至 月 日主管負責人意見簽字：年 月 日師 徒 合 同師傅應教會徒弟本崗位應知、應會、安全操作規(guī)程，并負責監(jiān)護，尊師愛徒。師傅簽字： 徒弟簽字： 年 月 日備注：1、新入廠員工必須經(jīng)過三級安全教育合格，建立師徒合同方準上崗。 2、各單位必須按上述內(nèi)容進行，試卷教案存檔備查。3、此表一式兩份，一份交安全環(huán)保科備案，一份自己存檔。4、規(guī)定教育時間：廠級24課時、車間32科課時、班組16課時。 附錄C: C茨榆坨采油廠（ ）崗位HSE培訓需求矩

14、陣編號培訓內(nèi)容培訓課時培訓周期培訓方式培訓效果備注1通用安全知識2本崗位基本操作技能3HSE知識、工具與方法4其它附錄D: HSE教育培訓計劃表 序號培訓時間培訓內(nèi)容培訓對象計劃人數(shù)培訓課時培訓地點培訓類別培訓教師備注 附錄E: 培訓班效果和學員意見調(diào)查表項目名稱/主題主辦部門培訓地點培訓時間填表人單位姓 名 職稱(工種)請您在參加完講座/培訓后認真填寫此表 ( 請在選項框里劃“” )，給予真實的評價和合理的建議，并在填寫完畢之后放在座位上，感謝您對本次工作的大力支持！1、根據(jù)實際工作要求，您對這次交流/講座/培訓內(nèi)容是否滿意？很滿意 較滿意 一般 不滿意2、講座/教學重點是否突出、思路是否清晰？很好 較好 一般 較差3、解答問題是否耐心、是否令您滿意？很好 較好 一般 較差4、教材內(nèi)容（也可以是教學膠片）是否覆蓋講座內(nèi)容、條理清晰？很好 較好 一般 較差5、您對教師的教學法是否滿意？ 很滿意 較滿意 一般 不滿意6、是否使您明確了此方面的專題工作思路或本次活動的主題？很滿意 較滿意 一般 不滿意7、您對本次講座/培訓的總體評價是：很滿意 較滿意 一般 不滿意8、課堂組織氣氛與雙向交流是否滿意？很好 較好 一般 較差9、教師儀表/風范/語言是否合適？很好 較好 一般 較差 10、培訓管理與服務是否滿意？很滿意 較滿意 一般 不滿意11、對于