高校外聯(lián)部工作總結(jié)_1

1、高校外聯(lián)部工作總結(jié)高校外聯(lián)部工作總結(jié)1 翹首回望，同學(xué)會的工作走向尾聲。時間匆忙滑過，卻留下了我們成長的印記，每一次活動中都有我們的縮影，每一份勝利與失敗的背后都有我們辛勤的汗水。 首先談一下我對同學(xué)會的熟悉。 同學(xué)會，作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性，不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間都要學(xué)會合作。由于一座大廈不行能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不行能靠單方面的努力去完成各項任務(wù)。其次，在同學(xué)會里工作，她給了我們一個呈現(xiàn)自我價值的一個平臺，讓自己的力量得到了熬煉，交到了許多的伴侶，給了我們除學(xué)習(xí)以外的歡樂 下面來談一下外聯(lián)部的工作。 每一個贊助活動都凝聚著大家的一份心血；每

2、一段經(jīng)受都述說著難予言傳的故事。本學(xué)期初的正式納新，為我部注入了新的血液，使外聯(lián)部工作更進一步如火如荼地連續(xù)著?；仡欉^去的日子，勞碌而又艱辛。從剛開頭學(xué)習(xí)寫策劃書到拉贊助，盡管有著幾多曲折、幾多坎坷、幾多磨難，但我們還是走過來了，而且我們已經(jīng)走到了終點。面對11級新生，我們可謂是傾囊相助，帶他們上戰(zhàn)場，拉贊助，寫活動方案及贊助方案。結(jié)果，大家有目共睹；過程，卻有著難以言喻的歡樂和辛酸。每次拉贊助活動之前，我們總要做許多的預(yù)備工作，劃分各自的任務(wù)，如活動策劃的搜集，贊助策劃方案的書寫，對贊助商家的定位，翻查歷史資料和記錄，圈定贊助企業(yè)，對部門人員進行分工等等?；叵肫鹄澲慕?jīng)受，幾多辛酸，幾多愁

3、，或許只有親身走過，才知道這項工作的復(fù)雜和艱難，才能懂得其中的苦與甜，痛與樂，也才能真正理解外聯(lián)的人內(nèi)心的強大，由于大家都是在拒絕聲中成長起來的。其中讓我感受最深的就是心情的跌宕起伏，如同坐過山車一樣驚險而又刺激。拉贊助的前期是到處碰壁，信念在持續(xù)打擊中日益消磨，努力在拒絕聲中日益沉沒，當(dāng)最終所剩無幾，完全是一種責(zé)任驅(qū)使我們在堅持時，我們始終堅信結(jié)果確定會柳暗花明，絕處逢生，于是，我們心里又燃起了信念和盼望，顧不得身體的疲乏和心中被拒絕的傷痛，又義無反顧的風(fēng)雨兼程了。大起大落，大喜大悲，我們脆弱的心就是這樣在被多次拒絕和打擊中日益結(jié)實的。 在同學(xué)會里工作，一種責(zé)任也是一種榮譽，這樣一份特別的工

4、作，這樣一份特別的經(jīng)受，讓我們感到無比驕傲的同時也體會到了相當(dāng)大的壓力，面對優(yōu)秀的成員，面對以前的驕人業(yè)績，面對紛雜繁多的事務(wù)，躊躇滿志之余有些許忐忑。但我們不能由于這些就為自己找一個退縮的借口，找一個放棄的理由。永不言棄是我們外聯(lián)的一貫作風(fēng)，在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄，而且，絕不坐以待斃。由于我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者制造機會。我們都在爭取做那個勇者和智者，最終我們在外聯(lián)收獲了許多。由于工作的經(jīng)受，讓我們考慮事情變得更周全、更細(xì)致，處理事情更干練、更成穩(wěn)；同時我們收獲了友情，收獲了閱歷，收獲了信任，收獲了士氣，收獲了一份美妙的回憶。 站在新學(xué)期這一新刷出的潔

5、白的起跑線上，向著明天、向著東方那輪冉冉升起的紅日，讓我們放飛心中的白鴿，讓汗水和歡樂成為我們工作中的主旋律，讓樂觀、熱忱、永不言棄成為推動工作不斷進步的動力，以怒放的百合花的心情，在工作中得以熬煉，在共事中收獲友情，在一點一滴中凝聚成團結(jié)、高效、奮進的整體！ 外聯(lián)的每一串音符，定將奏出那和諧的交響樂，響徹藍天。在這里我們會覺得什么才是真正的“痛并歡樂著”。 高校外聯(lián)部工作總結(jié)2 在xx，我部在本學(xué)期取得了不少的勝利閱歷與成果，外聯(lián)部可謂是同學(xué)會外聯(lián)內(nèi)引的一個窗口，就本身工作環(huán)境來說是一個相對敏捷的部門，這個學(xué)期外聯(lián)部的主要工作是加強校內(nèi)外的聯(lián)系，做好與活動主辦方之間的協(xié)調(diào)，起到了擴大影響加強

6、聯(lián)系的作用。 在本學(xué)期，同學(xué)會承辦的xx活動中，外聯(lián)部擔(dān)當(dāng)了不行或缺的作用。俗話說三軍未到，糧草先行，在活動初期，外聯(lián)部發(fā)揮了其本質(zhì)作用，擔(dān)當(dāng)了拉調(diào)贊助的責(zé)任，而本部部員在其間也主動參加，出外拉調(diào)贊助，作為本次活動的主要經(jīng)費。在后期運作中，外聯(lián)部也主動配后其他部門組織開展活動，包括布置會場，維持秩序，組織觀眾與參賽人員，為同學(xué)會建立了良好的形象。還有在xx中，同學(xué)會也參加了布置會場與后期的值班工作，為xx的勝利舉辦貢獻出了自己的一份力，其中外聯(lián)部在同學(xué)會的成員中所占比例較大，當(dāng)中自然也不能忽視外聯(lián)部成員的那份功勞。 由于xx，在工作方面自然也有很多的不足，需要我們?nèi)ジ倪M。下面是我部對下學(xué)期將要

7、對綻開活動需要改進與加強的一些方案： 一，做好幫助 1，幫助同學(xué)會各部門搞好各種工作，保障其他部門開展活動所需場地，經(jīng)費等需要。此方案還需依據(jù)同學(xué)會會不同方案支配做出更具體的方案支配。 2，在同學(xué)會在進行活動時要細(xì)心細(xì)致的做好聯(lián)系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順當(dāng)進行。其中的詳細(xì)工作包括：聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，支配就坐，后勤服務(wù)等，或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作。 3，要加強與其他部門的聯(lián)系和溝通，從而在工作上更好的相互協(xié)作，共同為同學(xué)會，為xx盡出自己的一份力。 二，擴大影響 1，所謂擴大影響主要是指通過加強與校內(nèi)其他學(xué)院的聯(lián)系以及進展與高校城內(nèi)其他高校的友好

8、關(guān)系，通過與其他學(xué)院，其他高校的聯(lián)系溝通，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣闊同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強學(xué)院間，高校間同學(xué)的聯(lián)系溝通的目的，從而呈現(xiàn)我們學(xué)院的風(fēng)采，擴大我們學(xué)院的影響力。 2，呈現(xiàn)風(fēng)采抓住一切的機會呈現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的溝通為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學(xué)院，其他學(xué)校的社團干部參加觀，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學(xué)習(xí)。其次，爭取在這個學(xué)期，與其他學(xué)院或者其他學(xué)校搞一次聯(lián)誼活動，內(nèi)容可能傾向于外聯(lián)閱歷的溝通，詳細(xì)內(nèi)容準(zhǔn)時間支配還有待確定。 3，擴大影響主要是通過舉辦一些在校內(nèi)，在高校城內(nèi)較有影響的活動來達到目的。目

9、前的設(shè)想有，通過我們學(xué)院自己勝利舉辦大型的活動，加大宣揚，擴大影響力；或者通過我們學(xué)院牽頭的形式，與其他學(xué)院一起或者與其他學(xué)校一起舉辦活動，以達到目的。 三，加強聯(lián)系 1，我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助同學(xué)會的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們搞好活動工作，為活動供應(yīng)資金支持，樹立我們同學(xué)會在學(xué)院上的良好形象是很有關(guān)心的。 2，做好初步工作，維持與客戶的良好關(guān)系。這對我部門還有同學(xué)會都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。 四，部門的內(nèi)部工作 1，制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴(yán)格遵守其制度。 2，對本部部員的定期培訓(xùn)活動。 活動時

10、間：每周一次或依據(jù)狀況而定 活動內(nèi)容：理論加實踐，讓部員盡快把握外聯(lián)部工作技巧，會請一些外聯(lián)閱歷豐富的人來給部門成員做溝通，同時也會供應(yīng)各種機會給部門成員熬煉。 3，鑒于策劃的重要性，我們部門將會進行特地的培訓(xùn)，甚至可以開展部門內(nèi)部的小型的競賽活動。 以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構(gòu)思，其中還存在很多不足。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部敏捷變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進取的精神幫助同學(xué)會開展各項活動，以真誠的看法做好與其他部門，其他社團組織的聯(lián)系工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成果上更上一層樓，從而幫助同學(xué)會逐步走向成熟，勝利的道路上。 高校外聯(lián)部工作總結(jié)3 經(jīng)濟管理學(xué)院同學(xué)

11、會外聯(lián)部本著“為廣闊師生服務(wù)、為學(xué)院進展服務(wù)”的宗旨，以“實踐自我，服務(wù)同學(xué)”為目標(biāo)，以“做大做小，做精做細(xì)，仔細(xì)負(fù)責(zé)，老實守信”為工作理念主動開展工作，提倡和建立“活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學(xué)年的努力本學(xué)院的外聯(lián)工作取得了很好的成果，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學(xué)期的外聯(lián)工作方法和心得總結(jié)如下： 一、對內(nèi)工作（學(xué)校內(nèi)部） 1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓(xùn)方案為今后工作的順當(dāng)開展奠定基礎(chǔ)；如：完成部內(nèi)分組：內(nèi)務(wù)組（以學(xué)校內(nèi)部事宜為重）和外聯(lián)組（以學(xué)校外部事宜為重），明確分工，提高效率。在每次例會結(jié)束之后開內(nèi)部例會，外聯(lián)部成

12、員匯總信息并集體爭論工作進度、成果和近期支配。開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓(xùn)，讓其在精神面貌和力量水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻.自己是經(jīng)濟管理學(xué)院的一份子，有義務(wù)為經(jīng)濟管理學(xué)院服務(wù)，做出自己的貢獻。 2、在部門內(nèi)部提倡和建立“活潑、創(chuàng)意，團結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑敏捷的管理模式，促使部員對工作的熟悉、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和同學(xué)會各部時刻保持團結(jié)，使同學(xué)會成為一個布滿“家”的濃意的集體。對待全部人，與他人溝通溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學(xué)的承諾在行動時，要對學(xué)院有意義，學(xué)會奉獻。 二、對外工作（.商家） 1、外聯(lián)部

13、的工作應(yīng)是長期性、持續(xù)性的。在平常就要親密留意一些與同學(xué)相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，準(zhǔn)時收集信息，在同學(xué)中開展調(diào)查，了解同學(xué)與商家共同需要和利益所在，以兩者的結(jié)合點為動身點，做到市場調(diào)查的深化化，外聯(lián)市場進展戰(zhàn)略的科學(xué)化。 2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、仔細(xì)落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂美麗亮做好每一層。收集信息的方法：“掃”學(xué)校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域（山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū)）每兩周“考察”一次，看有什么商家在學(xué)校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動?！皰摺笔袇^(qū)。把太原市分成五

14、四大區(qū)域（柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內(nèi)環(huán)區(qū)、學(xué)校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū)）部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài)，充分把握商家的信息。“瘋狂”接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必需接，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學(xué)校做活動的意向。廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關(guān)系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。每天看廣告。每天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分把握商家信息。培育“職業(yè)病”。通過平常工作中的熬煉，培育外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培育自己的意識，培育“外聯(lián)職業(yè)病”。分析信息的方法：以同學(xué)市場為主線進行討論，抓住

15、商家的活動目的，進而達到互利。留意同學(xué)的延長市場（同學(xué)家庭市場、學(xué)校老師市場、學(xué)校周邊市場等），以此吸引商家的目完，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。聯(lián)系商家的方法：電話營銷。登門訪問。 3、進展與其他高校的友好關(guān)系，大力宣揚我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系溝通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣闊同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強高校間聯(lián)系溝通的目的。 4、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、具體化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學(xué)院作出更大貢獻。 高校外聯(lián)部工作總結(jié)4 我們五系同學(xué)分會外聯(lián)部這一學(xué)期的工作即將接近尾聲，我們

16、部這學(xué)期雖經(jīng)受了部長的調(diào)動，但在部門工作方面我們卻毫不懈怠，工作業(yè)績良好，高校外聯(lián)部終學(xué)期工作總結(jié)。我們在工作中始終都.為五系的各項活動和業(yè)績宣揚的使命，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，爭取創(chuàng)新，并且我們也始終為引導(dǎo)正確的校內(nèi)文化而不斷創(chuàng)新和努力著。 在這學(xué)期中，我們外聯(lián)部經(jīng)受了從招新到組建的過程。我們在召開部門例會時向干事們說明白部門的工作職能和作用。首先，做好五系內(nèi)部的幫助工作為本部的常規(guī)工作.幫助五系的各個部門搞好各種工作,保障院內(nèi)其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要依據(jù)學(xué)院的活動方案針對不同的活動做出更具體的內(nèi)容支配.比如說迎新工作,迎新晚會,院的運動會等。要加強與院內(nèi)其他部門的聯(lián)

17、系和溝通，從而在工作上更好的相互協(xié)作，共同為同學(xué)服務(wù)。其次，擴大影響。1.呈現(xiàn)風(fēng)采-抓住一切的機會呈現(xiàn)自己.主要是通過加強活動的溝通為主.第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學(xué)院,其他學(xué)校的社團干部參加觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學(xué)習(xí).其次,爭取在這個學(xué)期,與其他學(xué)院或者其他學(xué)校搞一次聯(lián)誼活動,內(nèi)容可能傾向于外聯(lián)閱歷的溝通.詳細(xì)內(nèi)容準(zhǔn)時間支配還有待確定.2、擴大影響-主要是通過舉辦一些在校內(nèi),在高校城內(nèi)較有影響的活動來達到目的.目前的設(shè)想有,通過我們學(xué)院自己勝利舉辦大型的活動,加大宣揚,擴大影響力;或者通過我們學(xué)院牽頭的形式,其他學(xué)院一起或者與其他學(xué)校一起舉辦活動,以達到目的.

18、最終是要加強聯(lián)系。1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學(xué)院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們學(xué)院搞好同學(xué)工作，為學(xué)院活動供應(yīng)資金支持,打出學(xué)院品牌，樹立我們學(xué)校在.上的良好形象是很有關(guān)心的，工作總結(jié)高校外聯(lián)部終學(xué)期工作總結(jié)。2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。 總結(jié)這一學(xué)期的工作，外聯(lián)部仍舊存在很多的問題，但是外聯(lián)部在本學(xué)期無論從內(nèi)部建設(shè)，還是外部活動

19、方面都取得了肯定的進步：高校是我們走向.的橋梁，在這里我們不但要學(xué)會書本上的學(xué)問，更重要的是要學(xué)會把書本與實際有機的結(jié)合起來，在學(xué)中用，在用中學(xué)。外聯(lián)部是一個聯(lián)系學(xué)校內(nèi)部，各大高校，.團體的部門。擴高校生會影響，溝通同學(xué)會各部門是他的職責(zé)。但這只是開頭，要走的路還很長，要學(xué)的東西實在是太多太多。 本學(xué)期，外聯(lián)部工作圓滿完成。在今后的工作中，外聯(lián)部將連續(xù)保持優(yōu)秀的傳統(tǒng)，主動協(xié)作.團和各個部門的工作，努力更正不足的地方，更有效的進行各項工作。盼望各位能多多批判指導(dǎo)。不過我信任，在團委老師的指導(dǎo)下，通過大家的不懈努力，我們外聯(lián)部肯定會總結(jié)閱歷教訓(xùn)，隨時發(fā)覺問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來

20、之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽完更明媚，社團聯(lián)合會的天空更晴朗。 高校外聯(lián)部工作總結(jié)5 又到了一年的終點，一切都接近了尾聲，轉(zhuǎn)瞬間，又到了期末。一學(xué)期來，外聯(lián)部團結(jié)全都，仔細(xì)完成同學(xué)會的各項任務(wù)，回首這個學(xué)期，我們的收獲是頗豐的。從一開頭我們六個人組成了一個集體，期間有過快樂，興奮，也有酸楚，無奈。接下來就總結(jié)下這個學(xué)期的活動： 1.博雅原創(chuàng)。這是我們第一個自己獨立拉到的贊助，有很大的運氣成分在里面，我們和商家的洽談始終很順當(dāng)。只是博雅原創(chuàng)畫綻開展時間延遲，所以宣揚時間拖的比較久。我們發(fā)的宣揚單和代金券取得了很好的效果。 2.新生杯籃球賽。當(dāng)時出了一點小意外，球服上的商標(biāo)沒印上去，迫

21、于無奈只能將印有商標(biāo)的A4紙貼在球服上，導(dǎo)致隊員不愿將貼有A4紙的地方露出來。我們只能吸取教訓(xùn)下次更加細(xì)心。不過我們發(fā)了許多宣揚單，達到肯定的宣揚效果。 3.文華杯籃球賽。我們努力去爭取這個商家，但商家自己合作愿望不強，導(dǎo)致這次贊助失敗。我們每一次去查找合作商家的時候都必需預(yù)備好充分的資料，假如活動內(nèi)容清楚的話最好可以提前做一個策劃案，讓商家沒有理由拒絕這次合作。 4.運動會。在外聯(lián)成員的不懈努力下拉到了益禾堂的贊助，期間的誤會讓我們知道了我們不能隨便支配贊助資金，假如有需要可以和向其他部門尋求關(guān)心或輔導(dǎo)員。 5.包餃子大賽。本有盼望與麥格芬牛排餐廳合作共同舉辦一個活動，由于是校外餐廳，又是集

22、體活動所以沒有得到批準(zhǔn)。但我們與店老板的交談獲益匪淺，有時候一個細(xì)心策劃的活動效果遠遠超過單調(diào)的宣揚。 6.元旦晚會。反復(fù)商談最終拉到獎品和水果贊助。和食果匯的合作非常順當(dāng)。但和90后團隊鬧了一點誤會，由于放宣揚片的時候沒有拍照，導(dǎo)致商家誤以為我們沒有播放。最終在輔導(dǎo)員和學(xué)姐學(xué)長的幫助下圓滿解決此事。當(dāng)我們?yōu)樯碳易鲂麚P的時候肯定要拍照留據(jù)，避開誤會。 下一個學(xué)期，盼望我們可以吸取教訓(xùn)團結(jié)一心，將工作做得更好。 高校外聯(lián)部工作總結(jié)6 20××年即將結(jié)束，又到了一年的終點，一切都接近了尾聲，回首這一年，我們的收獲是頗豐的。 在團委老師的指導(dǎo)和高校生社團聯(lián)合會的支持和關(guān)心下，全體

23、負(fù)責(zé)人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步的進展。下面，將本部的工作總結(jié)如下： 1.外聯(lián)部工作制度建立。開學(xué)初，外聯(lián)部在全部干事爭論的基礎(chǔ)上，擬定了本學(xué)期外聯(lián)部的工作制度，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、外校的聯(lián)系、以及日常工作中的一些留意事項。 2.外聯(lián)關(guān)系的建立。在上屆部長建立的外聯(lián)關(guān)系基礎(chǔ)上，本屆又與高校生素養(yǎng)拓展社團建立了友好外聯(lián)關(guān)系 總結(jié)這一學(xué)期的工作，外聯(lián)部仍舊存在很多的問題，比如由于種種緣由，直到現(xiàn)在，外聯(lián)部現(xiàn)在工作職責(zé)并未落實到個人，通常是部長一人操辦全部工作事宜 當(dāng)然同上學(xué)期相比，外聯(lián)部在本學(xué)期無論從內(nèi)部建設(shè)，還是外部活動方面都取得了肯定的進步，但這只是開頭，要走的路還很長，要學(xué)的東西實在是

24、太多太多。不過我信任，在團委老師的指導(dǎo)下，通過新一屆的部門的不懈努力，我們外聯(lián)部肯定會總結(jié)閱歷教訓(xùn)，隨時發(fā)覺問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽完更明媚，文學(xué)社團的天空更晴朗。 高校外聯(lián)部工作總結(jié)7 在這一學(xué)期的活動、工作過程中，我們也發(fā)覺了外聯(lián)部存在的一些問題和需要改進的地方。 一、活動舉辦過程中部長工作出現(xiàn)的問題： 由于本學(xué)期各位干事都是剛剛加入外聯(lián)部的'新成員，對外聯(lián)部的許多工作不是很熟識。而本學(xué)期我們?nèi)康幕顒佣际怯胁块L協(xié)調(diào)，商議組織的，干事們并沒有參加到活動的組織過程中，只是做一些支配的詳細(xì)工作，導(dǎo)致一學(xué)期后干事們對許多活動的組

25、織過程還是不很熟識，并沒起到熬煉干事的作用。 二、活動舉辦過程中干事工作出現(xiàn)的問題： 首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀看發(fā)覺，干事們在活動過程中僅僅是做支配好的工作，許多狀況下并不清晰活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解，導(dǎo)致工作過程中的種種失誤。其次，由于缺乏閱歷，干事們在工作過程中遇到突發(fā)大事時，處理事情的力量較差，使一些很簡單的事復(fù)雜化。 結(jié)合部里出現(xiàn)的這些問題，部長通過組織爭論，方案在下學(xué)期組織活動讓干事們們?nèi)虆⑴c，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到熬煉干事，增加他們閱歷的目的。 在對本學(xué)期的活動、工作做了總結(jié)后，發(fā)覺了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學(xué)期的工作中，

26、我們對內(nèi)團結(jié)同學(xué)，增加校同學(xué)會內(nèi)部各部門之間及與各系部，各院校同學(xué)會的聯(lián)系和溝通，共同學(xué)習(xí)，取長補短。對外跟其它高校之間的聯(lián)系，增加校同學(xué)會與其它高校間的了解和聯(lián)系，更有利的學(xué)習(xí)其他學(xué)校同學(xué)會的優(yōu)良作風(fēng)，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學(xué)校，把本校好的東西傳出去，提高學(xué)校的知名度。 我們?nèi)〉玫某晒请x不開各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣闊同學(xué)的支持和協(xié)作的。我們會以飽滿的熱忱，主動的工作看法迎接新的學(xué)期的到來。盼望在下學(xué)期的活動、工作中，外聯(lián)部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當(dāng)一面的全才。我們外聯(lián)部的工作也有更好的進展! 高校外聯(lián)部工作總結(jié)8 20xx年9月，我們迎來了一個新的學(xué)年

27、，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓(xùn)期間，招新工作便開頭了。“招新”面對全校區(qū)大一新生，通過初試、復(fù)試的層層選拔，經(jīng)過各位老師及.的仔細(xì)考慮，共招進4名新干事，他們來自學(xué)院的不同專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有肯定特別性，相對其他部門較難，它需要充分的時間、充足的精力和足夠的耐煩。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀(jì)律，干事們的熱忱很高，主動與部長、.溝溝通 外聯(lián)部是院同學(xué)會最為活躍的部門之一，我們以“一心一意為廣闊同學(xué)服務(wù)”為宗旨，傳承上一屆“責(zé)任、團結(jié)、務(wù)實、高效”的工作作風(fēng)，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的看法嚴(yán)格要求我部及個人。 外聯(lián)部作為學(xué)校對外溝通的部門，

28、其工作職責(zé)主要分為內(nèi)聯(lián)和外聯(lián)。 內(nèi)聯(lián)其實就是對我校校內(nèi)的聯(lián)系，換種說法就是內(nèi)務(wù)。古人云：“一屋不掃何以掃天下！”所以我們首先需要做好自己身邊的事，只有做好了內(nèi)務(wù)我們出去時才能有充分的底氣。 外聯(lián)顧名思義是與外界的溝通，外聯(lián)又可分工成校聯(lián)和企聯(lián)兩塊。 校聯(lián)的主要職責(zé)在于和哈市各大高校及各大企業(yè)保持親密聯(lián)系，一起合作開展一些大型聯(lián)誼、舞會、晚會等。聯(lián)系是為了保持溝通，溝通制造價值。外聯(lián)作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的進展。所以我們不能局限于自己的學(xué)校內(nèi)，我們需要走出去，我們需要一個完善的溝通平臺，溝通不僅僅限于贊助上的合作，在學(xué)?；顒由希覀兺瑯右彩切枰舜酥С值?。溝通是外聯(lián)

29、必需的，溝通的每一天是歡樂的每一天。 企聯(lián)的主要職責(zé)在于與外界商家合作，為同學(xué)供應(yīng)更加豐富多彩的校內(nèi)文化，與商家達到雙贏的局面，并為同學(xué)會供應(yīng)肯定的活動資金。但是一個學(xué)校單獨去拉贊助的時候難度是很大的，但假如說各高校外聯(lián)部能形成了一個整體，那么商家就簡單熟悉到其中巨大的經(jīng)濟價值，我們的活動便有了充分的資金支持。這就需要各學(xué)校的外聯(lián)能達成共識，所以說聯(lián)盟的組建是相當(dāng)有必要的?，F(xiàn)代.中誠信特殊重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正熟悉到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由摸索性變成主動性。還有一點就是外聯(lián)的部員素養(yǎng)要提高，這是勝利的前提。我們現(xiàn)在在專業(yè)上可以說得有眉有眼，但是在專

30、業(yè)外，在這個大.中，與閱歷豐富的人士相比，我們的話語又是多么的蒼白無力。所以在新部員的招收上我們要嚴(yán)格把關(guān)。 高校外聯(lián)部工作總結(jié)9 年初，當(dāng)我們來到外聯(lián)部時，對這個組織布滿著期許。我們好像還能回想起還是暖和的春天的時候，外聯(lián)部的孩子們聚在同學(xué)會的活動室，暢談自己加入外聯(lián)部的緣由，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最終一次在108開會時，暖氣使得室內(nèi)有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完善無缺，但我們可以很驕傲地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。 一 前輩的痕跡 剛來到外聯(lián)時，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學(xué)長學(xué)姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔(dān)負(fù)的責(zé)任。而今我們也將離去，也將被后

31、人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學(xué)弟學(xué)妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數(shù)這一年的工作前，先回眸前輩們的痕跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部進展的輪廓，從而為它構(gòu)想出一個更美妙的將來。 20xx年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當(dāng)時它叫做“外聯(lián)組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、同學(xué)節(jié)和化妝會?？v觀一年的工作，他們僅僅拉到了同學(xué)節(jié)的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結(jié)中直言不諱道：“想到自己當(dāng)時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經(jīng)風(fēng)霜，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈，除了慚愧還是慚愧?！北M管如此，他“仍舊慶幸自己加入了同學(xué)會這個大家庭，在這里，結(jié)識了如此之多熱忱，才華

32、洋溢的同學(xué)干部，學(xué)習(xí)到別人思索問題的角度及對工作的責(zé)任心，體會到在相互鼓舞扶持中度過難關(guān)的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會.1號樓408放開的門中透出的燈完，及期間時常傳出大家的笑聲”這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了快樂，收獲了成長成長本身，比一切都更有力氣，更加動人。 20xx的外聯(lián)組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結(jié)，遠算不上華美，詳細(xì)的工作與拉到的贊助也不很清楚，但我們可以清晰地看到總結(jié)者

33、敲打那份文字時的驕傲。與20xx年相比，20xx年的外聯(lián)組擔(dān)當(dāng)了較多的活動，包括同學(xué)節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學(xué)校、院系的溝通，拉到的贊助也比20xx年多了一些。 20xx年是外聯(lián)部頗為進步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時，外聯(lián)部的活動數(shù)和贊助數(shù)也有較大提高。在那份細(xì)致的總結(jié)中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和驕傲。那一年，他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學(xué)年內(nèi)共為同學(xué)會爭取了4000元的活動經(jīng)費”，以及同學(xué)節(jié)的化妝贊助;同時，他們主動地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼?？偨Y(jié)中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然

34、令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。最終，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告知自己，我們沒有白干，我們終于為同學(xué)會盡了力，為生物系的同學(xué)活動做出了我們所能的最大貢獻。”于今讀來，我們?nèi)阅芨械侥枪缮鷼?，那?。 20xx年，外聯(lián)部有了分管副.：生43的萬里玲，同時設(shè)有三位部長(其中一位只工作了一個學(xué)期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結(jié)中，總結(jié)者悄悄地列數(shù)了每一個時間節(jié)點他們所做的工作，從容而細(xì)致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然經(jīng)常伴有失敗，但仍有不少取得了勝利。總結(jié)中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，好像是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一

35、邊受打擊就應(yīng)當(dāng)是外聯(lián)工作的主要特色了，經(jīng)常地，我們專心地預(yù)備策劃、專心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。”同時，又贊美了“外聯(lián)的全部同學(xué)”，由于“大家始終在努力，從未停步”。最終，總結(jié)人花了近20xx字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。 20xx年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的改變，內(nèi)部運作更加成熟?？偨Y(jié)人將更多的筆墨放在了人員熬煉上，充分體現(xiàn)了同學(xué)會“干部之橋”的功能。 20xx年以前的外聯(lián)部，由于沒有年鑒等資料，已經(jīng)難以講究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆同學(xué)會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負(fù)

36、前輩們的期望，開拓更大的場面。 二 20xx年度外聯(lián)部工作總結(jié) 1.世紀(jì)明德 這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作關(guān)心世紀(jì)明德公司在生命科學(xué)學(xué)院內(nèi)招募一批輔導(dǎo)員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀(jì)明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀(jì)明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔(dān)當(dāng)輔導(dǎo)員的人數(shù)不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學(xué)會了許多和公司洽談及聯(lián)系方面的閱歷，并且與世紀(jì)明德公司保持了長期、緊密的溝通溝通。 2.”Touch my future”系列講座 這個講座是與學(xué)習(xí)部合辦的，其中我們主要負(fù)責(zé)和BeBeyond公司的洽談。這場

37、近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們特別有成就感。唯一惋惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一每天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參加，也是很遺憾的事情。 3.畢業(yè)舞會 畢業(yè)舞會贊助令我們相當(dāng)頭疼。我們遇到了許多困難，比如聯(lián)系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，許多公司認(rèn)為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的閱歷，以至于許多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了許多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網(wǎng)站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結(jié)果不是很抱負(fù)，但是我們部全部的人都親身經(jīng)受了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁

38、悶的心情，或是被他們接受時快樂的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經(jīng)受，在之后的同學(xué)節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。 4.新生手冊 由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規(guī)模的進行，主要是支配了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經(jīng)費。 此事有三個教訓(xùn)：1)對贊助肯定要做好充分預(yù)備，留下足夠時間 2)全部公司的贊助，理論上都應(yīng)當(dāng)簽訂合同，以防對方事后不認(rèn)賬。 5.新生舞會 新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內(nèi)部緣由被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印品諾的禮品贊助

39、。此外，我們也擔(dān)當(dāng)了請柬的設(shè)計制作。本次贊助為我們后來同學(xué)節(jié)中和心心相印的連續(xù)合作奠定了基礎(chǔ)。 鑒于那3000元最終被取消，我們想提示學(xué)弟學(xué)妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，肯定要保證溝通溝通的準(zhǔn)時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避開出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系拒絕掉的狀況。 4.同學(xué)節(jié) 對于同學(xué)節(jié)，我們對部員進行了合理的分工，同心同德，大家一起高效地完成了這項任務(wù)。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的熬煉(每人都擔(dān)當(dāng)了兩個或更多的任務(wù))。由于藍氏贊助了大部分資金打算了我們不能出售冠名權(quán)，因此同學(xué)節(jié)的贊助總體上是零碎的。 除了20xx元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各

40、種優(yōu)待券以外，我們還負(fù)責(zé)了同學(xué)節(jié)的嘉賓接待、攝像機的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學(xué)院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。 三 20xx年度外聯(lián)部人才培育與感情建設(shè) 1.人才培育的三個階段 我傾向于將人才培育分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯(lián)部部長、現(xiàn)任外聯(lián)分管副.關(guān)天下指導(dǎo)新上任的部長綻開工作，讓新部長能快速成長起來，日后漸能挑起大梁;其次階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯(lián)部的工作，精彩地完成了大多數(shù)任務(wù)，但此時部員們沒有得到主動和充分的熬煉;第三部分為新生舞會、同學(xué)節(jié)階段，工作重點漸漸由部長向部員轉(zhuǎn)移，有意識地培育部員，大

41、多數(shù)部員都在此階段得到了較為充分的熬煉和進展。 2.新老交替 本屆外聯(lián)部成立之初，大多數(shù)成員都是新人，沒有任何外聯(lián)閱歷。在此，我們特別感謝天下熱忱而細(xì)致地指導(dǎo)，使得我們能夠快速地成長起來。在部長層面，天下常常與我們開小會，爭論外聯(lián)的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓(xùn)，消退了部員的羞怯心理。因此我們說，之所以本屆外聯(lián)能超出往年歷屆，與天下姐賜予我們的勝利的開頭是密不行分的。 3.部員的熬煉 在本屆外聯(lián)的第一、其次階段，部員們沒有得到充分地熬煉，我們深感自責(zé)。對此應(yīng)當(dāng)有兩點緣由：第一，部長們本身對外聯(lián)不夠熟識，首先需要熬煉部長的力量;其次，同學(xué)會前期較少有活動，而類似畢業(yè)舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。 到了第三階段，即20xx年秋季學(xué)期，由于有了新生舞會、同學(xué)節(jié)等大型活動，且部長們有意識地培育部員，更多地是擔(dān)當(dāng)了組織工作，因此部員們能夠得到有效地熬煉。 4.感情建設(shè) 我們不能遺忘大家在一起時的融洽，開