淺談如何深化“面心實(shí)”活動,更好地服務(wù)職工群眾

1、文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持淺談如何深化“面心實(shí)”活動，更好地服務(wù)職工群眾“面對面心貼心實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動是工會一項長期的工作，開展這項活動，是工會組織踐行黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線、做好新形勢下群眾工作、發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用的重要舉措，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定的迫切需要，是適應(yīng)職工隊伍新變化、轉(zhuǎn)變工會運(yùn)行機(jī)制和活動方式、提高工作科學(xué)化水平的內(nèi)在要求，是改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)與職工群眾的深厚感情、增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力的具體實(shí)踐，在面對新形勢、新任務(wù)要求時，應(yīng)該認(rèn)真思考、研究和探索建立健全“面心實(shí)”活動的新思路、新方法，并在實(shí)

2、際工作中認(rèn)真組織實(shí)施。深化“面心實(shí)”活動，更好地服務(wù)職工群眾應(yīng)該做到以也幾個方面：一、建立健全服務(wù)職工的長效機(jī)制，做好職工維權(quán)的第一責(zé)任人通過開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，積極探索建立充滿活力、富有效率、更加開放、促進(jìn)工會干部聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制。建立健全深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制和工作機(jī)制，全面落實(shí)工會服務(wù)群眾、做好群眾工作的基本職責(zé)，使深入基層開展職工群眾工作常態(tài)化、制度化O同時，要通過調(diào)查研究，掌握第一手材料，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有普遍性、規(guī)律性的經(jīng)驗做法，分析新情況新問題，提由加強(qiáng)和改進(jìn)工作的對策建議。作為“面心實(shí)”活動的根本“

3、實(shí)打?qū)崱钡姆?wù)職工群眾，要同維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)職工民主政治權(quán)利、維護(hù)職工精神文化權(quán)益緊密結(jié)合起來。作為基層工會來講：一要著力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，這是工會維權(quán)工作的核心，做好這項工作能增強(qiáng)職工對工會的認(rèn)同。二要盡力開展各種服務(wù)活動，做到想職工所想，急職工所急，除了做好法律援助、技能培訓(xùn)、勞動保護(hù)、女工關(guān)愛、扶貧幫困、心理咨詢、春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等日常工作外，還要對突發(fā)事件、大病重癥、意外傷害等天災(zāi)人禍給企業(yè)或職工家庭造成的危害及時了解，全力援助，讓他們感受到工會的溫暖。三要大力加強(qiáng)職工文化建設(shè)，協(xié)助和指導(dǎo)基層工會開展各種文體活動，以增加工會組織的文化

4、影響力和凝聚力。二、深入了解職工思想動態(tài)，當(dāng)好職工的第一知情人調(diào)查研究是做好工會工作的一項基本功，工會干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要真正做到與職工溝通交流，就是要深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，與職工“零距離”接觸，既要真誠傾聽職工群眾的情況反映，也要虛心學(xué)習(xí)職工和基層創(chuàng)造的實(shí)踐經(jīng)驗，重點(diǎn)了解職工合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)情況和制約基層工會工作發(fā)展的難點(diǎn)，更加積極主動、深入細(xì)致地做好職工群眾工作，實(shí)實(shí)在在為職工說話辦事，把廣大職工的思想進(jìn)一步統(tǒng)一起來，積極性充分調(diào)動起來，維護(hù)職工隊伍與社會穩(wěn)定。當(dāng)好職工的第一知情人，才能做好職工的“知心人”、2文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡(luò)收集整理

5、.word 版本可編輯.歡迎下載支持“守護(hù)人”，才能真正被職工當(dāng)做“貼心人”和“娘家人”。三、不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，當(dāng)好職工的第一幫扶人要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，把不斷滿足人的全面需求、促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為工作的出發(fā)點(diǎn)，要經(jīng)常走下去，密切同群眾的聯(lián)系，了解民情，體察民意，搭準(zhǔn)群眾的思想脈膊，及時地把群眾的情緒作為第一信號，傳遞給企業(yè)管理層，使管理層在決策時，審時度勢，把握好力度和進(jìn)度。要把職工需要當(dāng)作“第一選擇”，把職工利益當(dāng)作“第一考慮”，視職工群眾為親人，在相互信任、相互理解的基礎(chǔ)上，增進(jìn)與職工群眾的感情，真誠傾聽職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，用真情疏導(dǎo)職工情緒，增進(jìn)對職工的感情，增強(qiáng)服務(wù)職工的本領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的歸屬感和向心力，從而不斷提高工作積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展?？傊?，開展“面心實(shí)”活動，堅持維護(hù)職工的合法權(quán)益是走中國特色工會發(fā)展道路的關(guān)鍵，也是更好地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用的需要，更是新時期工會工作者的重要責(zé)職之我