餐飲業(yè)用工合同

1、Word 文檔僅供參考餐飲業(yè)用工合同甲方： _經(jīng)營地址： _乙方： _居民身份證號(hào)： _出生日期： _年_月_日家庭住址： _郵政編碼： _戶口所在地： _?。ㄊ校?_區(qū)（縣） _鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村依照勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 _年_月_日生效 ,_ 年_月_日終止。其中試用期至 _年_月_日止。勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的 , 試用期不得超過 15 日；勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 30 日；勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過 60 日；勞動(dòng)合同期限在 2

2、年以上的 , 試用期不得超過 6 個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任 _崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告 , 并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生 , 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理, 建立 , 健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件； 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量治理制度 , 嚴(yán)

3、格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 , 防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度 , 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 , 甲方能夠依照規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采納以下 _形式向乙方支付工資 :（一）月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考日前向乙方支付工資。（二）日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時(shí)刻為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的 , 甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)刻不超過 8

4、 小時(shí) , 平均每周工作時(shí)刻不超過 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長工作時(shí)刻 , 一般每日不得超過 1 小時(shí)；因特別緣故需要延長工作時(shí)刻的 , 在保障乙方軀體健康的條件下延長工作時(shí)刻每日不得超過 3 小時(shí) , 然而每月不得超過 36 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特別工時(shí)制度的, 應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要 , 乙方延長工作時(shí)刻的 , 甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷, 大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 , 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條

5、乙方有下列情形之一, 甲方可隨時(shí)解除本合同 :（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)峻失職 , 營私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度 , 符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè) , 工種崗位規(guī)定 , 甲方無法另行安排工作的 , 能夠提早 3

6、0 日以書面形式通知乙方解除本合同 , 并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提早 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間 , 因個(gè)人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議 , 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家 , 北京市規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份, 甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下, 與本合同具有同等法律效力。_甲方（公章）：_法定代表人或托付代理人：_乙方（簽字或蓋章）：_簽訂日期 :_ 年_月_日使用講明一、本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí), 甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫 , 凡需要雙方約定的內(nèi)容 , 經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi) , 但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動(dòng)合同