2022-員工股權(quán)激勵方案模板

1、2022-員工股權(quán)激勵方案模板 協(xié)議編號：_ 簽訂地點：?_ 甲方（公司）：_ 法定代表人：?職務(wù)：_ 營業(yè)執(zhí)照號：_ 地址：_ 乙方（員工）：_ 身份證號碼：_?_ 住所：_ 鑒于?公司(以下簡稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?萬元；乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司，曾對公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和_；根據(jù)公司股權(quán)_計劃、股東會決議及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方?股的_股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與_股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守： 風(fēng)險提示 股權(quán)_落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施及與_對象口

2、頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)_合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂勞動合同，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少8萬股占公司總股本的比例該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。 一、_股權(quán)的定義 除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下： 1、_股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，_股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，_股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此_股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。 2、分紅：指公司按照中華

3、人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。 二、_股權(quán)的總額 1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈?股的_股權(quán)。 2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈_股權(quán)的份額。 風(fēng)險提示 不管怎么講，_只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)_制度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條，再好的_手段也不會產(chǎn)生令人滿意的_效果。 三、_股權(quán)的行使條件 1、甲

4、方根據(jù)股權(quán)_方案的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。 2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。 3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。 若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。 四、股權(quán)_方案 1、經(jīng)員工認(rèn)可，公司從現(xiàn)有的收入和業(yè)務(wù)中調(diào)劑部分現(xiàn)金以及挑選部分業(yè)務(wù)，合計_萬元。該部分業(yè)務(wù)和現(xiàn)金與_對象的出資融合一起，從_年_月_日起共同經(jīng)營，共享收益

5、，共擔(dān)風(fēng)險。 公司此前的融資款形成的業(yè)務(wù)一并劃轉(zhuǎn)過來，與_對象的出資融合一起共同經(jīng)營。 2、前款融合一起的資金，由財務(wù)單獨(dú)建賬，單獨(dú)核算，與未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)和資金不發(fā)生法律關(guān)系。未劃轉(zhuǎn)過來的業(yè)務(wù)和資金由公司原有股東承擔(dān)收益和風(fēng)險。 3、公司分配給_對象的股權(quán)暫定為_萬股。經(jīng)公司股東會討論通過，可以根據(jù)公司發(fā)展情況增加_股權(quán)。 五、_股權(quán)變更及其消滅 1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_股權(quán)。 2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_股權(quán)： （1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的； （2）乙方因過

6、失等原因被公司辭退的； （3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的； （4）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_股權(quán)行使條件的； （5）嚴(yán)重失職、營私舞弊、_，給公司造成重大損失的； （6）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反治安管理法規(guī)定的行為而被行政拘留的； （7)?在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的； （8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_的； （9）具有公司法第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的； （10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。 六、違約責(zé)任 1、如甲

7、方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的?%向乙方支付違約金。 2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、爭議的解決 因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。 八、協(xié)議的生效 1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，股東會決議、股權(quán)_計劃、股權(quán)_計劃實施細(xì)則及股權(quán)_方案是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。 2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互_，乙方在享受_股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 （以下無正文） 甲方（蓋章）：_?乙方（簽字）：_ 法定代表人（授權(quán)代表）：_?身份證