2022-煙臺市勞動合同范本

1、2022-煙臺市勞動合同范本 甲方（單位名稱）： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系方式： 乙方（勞動者）： 居民身份證號碼： 聯(lián)系方式： 根據(jù)中華人民共和國_和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限 （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至完成工作任務時止。 二、工作內容和工作地點 （一

2、）工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在_崗位（工種）從事_工作。 （二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為_。 乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。 三、工作時間和休息休假 （一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）_工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過_小時，每周工作不超過_小時。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。 （二）甲方依據(jù)國家和省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、_、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。 （三）甲方因生產經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)

3、假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。 （四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 （一）甲方于每月_日前以貨幣形式足額支付乙方工資。 （二）乙方試用期的工資標準為_元/月。 （三）乙方試用期滿后，月工資為_元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。 五、社會_和福利待遇 （一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會_，按時足額繳納各項社

4、會_費，其中乙方應繳納的社會_費由甲方代扣代繳。 （二）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷_待遇。 （三）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。 六、_、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。 （二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的

5、勞動安全規(guī)程和標準。 （三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 七、合同的解除和終止 （一）合同的解除 1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的； 2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3、乙方被依法追究刑事責任的。 以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償。 4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 八、勞動爭議 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議_、向人民法院起訴。 九、其他 本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同一