一位外企白領(lǐng)的50次面試的心得

1、一位外企白領(lǐng)的 50 次面試的心得 一個月前，有一則“我半年以來的 Interview 經(jīng)歷”的帖子，作 者“ADEMCK斷斷續(xù)續(xù)記錄了自己半年來的面試經(jīng)歷，自稱在半年內(nèi) 經(jīng)歷了至少50場面試，面試的公司據(jù)稱包括 GE松下、穆勒電氣等 知名外企。帖子一出，立即引來了眾多網(wǎng)友的關(guān)注和積極響應(yīng)，截至目前， 回帖數(shù)已經(jīng)達到至少 900 條。經(jīng)過多方聯(lián)系，記者終于見到了這位網(wǎng)名叫“ ADEMCK的網(wǎng)友， 面對記者的問題，他顯得非常健談和機智，不過，他拒絕透露真實姓 名和供職公司名稱， 并一再要求對刊登的照片進行處理， 不希望身邊 的人能認出他，理由是不想炒作，希望能繼續(xù)“低調(diào)”地生活。自稱有 5 年跨

2、國公司經(jīng)驗今年春節(jié)后，已經(jīng)在一家500強企業(yè)工作3年半的ADEMC想跳槽， 于是開始尋找跳槽目標， “當時我覺得按自己的能力和工作經(jīng)驗，應(yīng) 該可以在兩個月中找到合適的工作，”昨日，ADEMCIK憶說，“沒有想到一拖就是半年，坦白說，面試多家公司后沒找到合適的工作， 讓我多少有點挫折感?！币粋€月前，ADEMC已經(jīng)開始了新的職業(yè)生涯，投身另一家“ 500 強” ， “現(xiàn)在換了個環(huán)境，開始反思以前的生活，應(yīng)該說，這找工作 的半年，是人生到目前為止比較艱苦的一段。 ”一直笑容滿面的 ADEMCK 收起了笑容。6月17日23: 00, ADEMC開始在天涯論壇“職場天地”的欄目 中發(fā)布了第一個帖子，寫道

3、： “終于要到新公司上班了，在這半年來 我經(jīng)歷了大約至少 50 場的 Interview ，從今天起，想一一寫出來， 一來算是對自己經(jīng)歷的回憶， 二來也算是給即將要去和這些公司交往 的XDJM兄弟姐妹）一些功課背景。我盡量客觀公正地去談自己的切 身感受，如有不準確之處，還請各位見諒 ! ”。帖子中，ADEMC這樣介紹自己：5年跨國公司Sales（銷售）和市 場部工作，電子行業(yè)。點名批評部分公司面試在ADEMC所發(fā)表的帖子中，他公布了 15家公司的名稱，并表示 這些都是他所面試過的公司，還按照公布的順序講述他的面試經(jīng)歷。 這些公司包括GE松下、穆勒電氣等知名企業(yè)， ADEMC昨日表示，“我會繼續(xù)

4、在網(wǎng)上講完剩下的面試經(jīng)歷，然后做一個收尾?！?按照公司地址、面試過程、面試結(jié)果、對公司印象的順序，他在 論壇里一一闡述了自己的面試經(jīng)歷，對公司的印象有好有壞， “現(xiàn)在 回憶起來，對GE的面試過程印象最好，他會在不經(jīng)意的聊天中看出 你的能力怎么樣，是否適合?！?ADEMC說，不過，最后他并沒有被 GE錄用。但對一些公司，ADEMC在帖子中的評價就很低，他在一個帖子中， 這樣描述對另一家公司的印象， “這么讓人厭惡的心理測試題能不能 取消掉，就算需要能不能壓縮到 30 分鐘以內(nèi)?！睂Υ?，昨日，ADEMC笑著舉例說，“有一家大企業(yè)的經(jīng)理竟然在 面試我的時候問我： 如果讓你選做動物園里的一種動物， 你

5、選擇什么 做哪種動物。”在他看來，這種問題對選拔人才毫無意義?，F(xiàn)在已感受到些許壓力對于帖子的受歡迎程度，ADEMC坦言完全超出了自己的意料。 ADEMC說，他現(xiàn)在已經(jīng)有了些許壓力，“現(xiàn)在來看，發(fā)帖的后果超 越了我的初衷， 帖子中的有些話給一些中小企業(yè)的招聘確實帶來了一 些負面影響?！睂τ诂F(xiàn)在的工作，ADEMC很滿意，他希望在這個平臺上再磨礪 5 至 8 年，然后轉(zhuǎn)行到咨詢行業(yè)或者職業(yè)培訓行業(yè)。對話發(fā)帖人 ADEMCK“公司最后選人往往都是靠機緣'”深色襯衫、西褲、黑色大單肩包，ADEMC準時來到約定地點，接 受記者的采訪時他侃侃而談。記：為什么要把求職經(jīng)歷貼在網(wǎng)上 ?ADEMCK:可以

6、給大家一些借鑒的經(jīng)驗。同時，這也是對我半年求職 經(jīng)歷的一種紀念。但我沒想到的是，這帖子造成了這么大的影響。我 現(xiàn)在收到了上百個網(wǎng)友的郵件，都是想和我討論求職的問題。還有很多人向我詢問某些公司的情況，是不是像我帖子里說的那 么“糟糕”。我開始擔心這會給一些中小公司帶來不利的影響，造成 人家的麻煩。記：你覺得公司是如何挑選人才的 ?ADEMCK在我看來，任何崗位的候選人中比你優(yōu)秀、比你合適的 人肯定有很多， 你不可能是最合適的人， 所以每個公司都會有不同的 挑選辦法，這就像在麥田里找最大的麥穗，有的公司一進去，馬上就 會挑一個相對比較大的麥穗， 而有的公司會在前半段觀望一下， 然后 在后半段才開始挑選最大的麥穗。所以，我認為面試應(yīng)該是有技巧的，你要了解到其中的規(guī)則，比 如要彼此尊重，這是最起碼的，然后就要互相判斷，是否自己是最合 適的人選。記：在尋找工作的半年時間里，之前 5 年的工作經(jīng)驗是否對你有 幫助?ADEMCK之前的經(jīng)驗當然非常有幫助，比如我現(xiàn)在承受挫折感的 能力比較強、人比較自信、 溝通能力比較強，我喜歡置之死地而后生 的快感。記：這次求職經(jīng)歷是不是給你很多啟發(fā) ?ADEMCK:我的人生一直很順利，沒有受過太多挫折。但這次的經(jīng)歷， 讓我第一次感到了困難。 以前，我認為一個好工作是要靠自己的實力 和經(jīng)驗才能獲得的。而事實上，很多大公司的應(yīng)聘者都實力非凡。