班級(jí)管理考核評(píng)價(jià)方案

1、寧陽(yáng)二十五中班級(jí)管理工作考核評(píng)價(jià)方案為加強(qiáng)班級(jí)管理，促進(jìn)學(xué)生自主管理、自主教育、自主提高，增強(qiáng)年級(jí)、班級(jí)管理工作的積極性、 主動(dòng)性和科學(xué)性， 促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、 學(xué)習(xí)習(xí) 慣和生活習(xí)慣，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。本方案包括班級(jí)管理月考核和班級(jí)管理年度考核兩部分。第一部分：班級(jí)管理月考核辦法一、總則：學(xué)校政教處統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取百分制，實(shí)行由政教處、總務(wù)處、年級(jí)組、學(xué)生會(huì)多層面考核管理。1 .政教處組織并指導(dǎo)學(xué)生會(huì)每天對(duì)班級(jí)、年級(jí)進(jìn)行日常檢查，實(shí)行扣分制，并將量化結(jié)果及時(shí)反饋各年級(jí)，再由各年級(jí)落實(shí)并反饋到各班級(jí)。2 .政教處每月結(jié)合班主任工作、材料收交、活動(dòng)評(píng)比、班級(jí)創(chuàng)新管理、班

2、級(jí)特殊貢獻(xiàn)、后勤財(cái)物管理、學(xué)生會(huì)檢查、年級(jí)班級(jí)管理等方面的檢查量化情況，對(duì)各年級(jí)、班級(jí)進(jìn)行考核量化、匯總評(píng)價(jià)。政教處具體考核到年級(jí)，各年級(jí)再具體考核到班級(jí)。3 .班級(jí)月考核結(jié)果作為每月班主任超課時(shí)補(bǔ)貼及班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生流動(dòng)紅旗發(fā)放的重要依據(jù)。二、實(shí)施細(xì)則：（一）政教管理（ 65 分）1 .日常管理：（ 40 分）（ 1） 、紀(jì)律（ 20 分）檢查辦法：依據(jù)寧陽(yáng)二十五中學(xué)生會(huì)檢查細(xì)則 ，政教處組織并指導(dǎo)學(xué)生會(huì)進(jìn)行日常檢查，將量化結(jié)果及時(shí)反饋各年級(jí)，各年級(jí)再及時(shí)落實(shí)到相關(guān)班級(jí)，并及時(shí)進(jìn)行整改。（ 2） 、衛(wèi)生（ 20 分）依據(jù)寧陽(yáng)二十五中學(xué)生會(huì)檢查細(xì)則 ，政教處組織并指導(dǎo)學(xué)生會(huì)進(jìn)行日常檢查， 將量化

3、結(jié)果及時(shí)反饋各年級(jí)， 各年級(jí)再及時(shí)落實(shí)到相關(guān)班級(jí)， 并及時(shí)進(jìn)行整改。政教處結(jié)合日常檢查及整改情況及時(shí)量化出“年級(jí)月考核得分” ，并將檢查量化情況及時(shí)公示，公示期為一天。 各年級(jí)根據(jù)政教處每月量化結(jié)果， 逐項(xiàng)再量化成各班級(jí)考核得分，并將“班級(jí)量化結(jié)果”報(bào)送政教處備案。2 .班主任工作：（ 10 分）（ 1） 、材料積累（ 5 分）工作計(jì)劃（0.5分） ：學(xué)期初班主任老師應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃的總體安排，認(rèn)真制定班級(jí)工作計(jì)劃。班主任工作手冊(cè)（ 1 分） ：每學(xué)月檢查一次，內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)期初學(xué)生姓名、 出生年月、 家庭住址、 電話， 班委成員姓名、 團(tuán)委成員姓名、 學(xué)科代表姓名，班主任會(huì)議記錄、 班級(jí)工

4、作記錄， 每周中心工作記錄， 待進(jìn)步生情況記錄與分析及措施。每次記錄不全扣 0.3分。工作總結(jié)（ 0.5分） ：學(xué)期末將班級(jí)工作總結(jié)交政教處。操行評(píng)語(yǔ)（1分）：班主任要全面了解學(xué)生，期末認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)生的操行評(píng)語(yǔ)，根據(jù)完成情況計(jì)分。按時(shí)完成符合規(guī)定計(jì)分。班主任會(huì)議（0.5分）：按時(shí)參加班主任工作會(huì)議，遲到或早退扣1分，無(wú)故不參加扣 2 分。集體活動(dòng)（0.5分）：學(xué)生在校內(nèi)或外出活動(dòng)（校內(nèi)大型集會(huì)、參觀、看電影、體檢、調(diào)查、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等）時(shí)，班主任必須到場(chǎng)帶隊(duì)認(rèn)真組織和管理。家長(zhǎng)會(huì)材料（1分）：按照學(xué)校處室或年級(jí)要求按時(shí)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)并存好過(guò)程材料。（ 2） 、班主任跟班（5 分）班會(huì)（ 3 分） ：

5、全面關(guān)心學(xué)生，有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，常規(guī)班會(huì)每周一召開(kāi)一次，主題班會(huì)按學(xué)校統(tǒng)一主題按時(shí)召開(kāi)， 備課齊全， 具有較強(qiáng)的實(shí)用性。 政教處跟蹤檢查，每缺一次扣 1 分。跟班（ 2 分） ：兩操一課（課間操、眼保健操、課外活動(dòng)） 、放學(xué)路隊(duì)、生活指導(dǎo)、勞動(dòng)等能及時(shí)跟班指導(dǎo)， 不做與規(guī)定內(nèi)容無(wú)關(guān)的事， 不遲到、 不早退。 政教處跟蹤檢查，每缺一次扣 1 分。3 .學(xué)生工作： （ 5 分）（ 1） 、手抄報(bào)、黑板報(bào)、征文： （ 3 分）數(shù)量分： （ 2 分）按政教處規(guī)定時(shí)間和要求上交手抄報(bào)、 征文、 定期更新室內(nèi)黑板報(bào)、 室外壁報(bào)欄，每次每項(xiàng)記2 分。上交份數(shù)以班級(jí)人數(shù)為準(zhǔn)，每少一人扣該班0.1 分

6、，延期上交或更新一次扣 0.1 分，扣盡為止，不上交或不更新一次記0分。質(zhì)量分： （ 1 分）政教處將各班上交的手抄報(bào)、 征文， 以及各班級(jí)定期更新的黑板報(bào)， 根據(jù)質(zhì)量，評(píng)出優(yōu)、良兩個(gè)等級(jí)，分別記1 分、 0.5分。（ 2） 、學(xué)生投稿： （ 2 分）按政教處規(guī)定時(shí)間和數(shù)量，按時(shí)投校園廣播稿，每月 26 日前完成，過(guò)期無(wú)效（特殊情況需經(jīng)政教處批準(zhǔn)） 。滿分為 2 分，優(yōu)秀稿件超過(guò)10 篇計(jì) 2 分，少于10篇多于 5篇計(jì) 1 分。征文和投稿必須用紙標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)格，否則，視為無(wú)效。4 .大型活動(dòng)評(píng)比： （ 5 分）學(xué)校每學(xué)期都要舉行一些大型的集體活動(dòng)， 如溫馨班級(jí)評(píng)比、 文明宿舍評(píng)比、合唱、演講

7、、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，每項(xiàng)活動(dòng)各年級(jí)班級(jí)按一、二、三等分別記5 分、 3 分、1 分，最后計(jì)算平均得分。為體現(xiàn)保障畢業(yè)班教學(xué)優(yōu)先，經(jīng)學(xué)校同意畢業(yè)班可以不參與的活動(dòng)，按實(shí)際參加項(xiàng)目計(jì)算平均得分。5.貢獻(xiàn)及工作創(chuàng)新：（ 5 分）（ 1） 、 拾金不昧等好人好事， 根據(jù)政教處好人好事記錄， 酌情加分14 分，拾物上交根據(jù)物品價(jià)值大小， 由政教處審核后予以加分。 本班上交后由本班領(lǐng)取的，不予以加分；本班上交后，串通另外班級(jí)冒領(lǐng)者，予以雙倍扣分；班主任登記的，不予以加分。（ 2）學(xué)生會(huì)工作。根據(jù)學(xué)生會(huì)成員（紀(jì)檢部、衛(wèi)生部、宿舍部、宣傳部、旗手、 生活部） 工作實(shí)際分別加1 3 分。 政教處結(jié)合各班學(xué)生會(huì)成員人數(shù)及

8、工作表現(xiàn)，核實(shí)后予以加分，滿分3 分。（ 3）班級(jí)管理創(chuàng)新。根據(jù)班級(jí)管理創(chuàng)新、班級(jí)文化創(chuàng)新、公寓文化創(chuàng)新、管理論文發(fā)表及各項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)新情況，由政教處酌情加0.5 3 分。年級(jí)活動(dòng)依據(jù)年級(jí)每月推薦給政教處的活動(dòng)項(xiàng)目， 有計(jì)劃、 有方案、 有活動(dòng)、 有照片、 有總結(jié)，政教處根據(jù)活動(dòng)育人效果按優(yōu)、良、中評(píng)定，分別加3、 2、 1 分。（二）年級(jí)管理（ 20 分）由年級(jí)根據(jù)班級(jí)衛(wèi)生、 紀(jì)律、 學(xué)習(xí)等方面的日常檢查， 結(jié)合班主任工作態(tài)度、工作表現(xiàn)及應(yīng)急任務(wù)安排等，定期考核班級(jí)管理工作，分A 、 B、 C 三等，分別記 20、 15、 10 分。量化結(jié)果每月報(bào)送政教處一次。（三）后勤電教管理（ 10 分）由

9、后勤和網(wǎng)管中心根據(jù)對(duì)年級(jí)、班級(jí)財(cái)物管理、印刷管理、水電管理、班級(jí)多媒體電教管理等情況定期進(jìn)行檢查、 量化考核， 分 A 、 B、 C 三等， 分別記10、8、 6 分。由后勤匯總量化結(jié)果每月報(bào)送政教處一次。（四）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)分（ 5 分）1 .學(xué)生代表學(xué)校參加上級(jí)組織的各種比賽，按獲獎(jiǎng)等級(jí)分別記分，國(guó)、省、市、 縣， 一等獎(jiǎng)分別記： 5 分、 3 分、 2 分、 1 分。 二等獎(jiǎng)以下一等獎(jiǎng)的60%計(jì)分，三等獎(jiǎng)以一等獎(jiǎng)的 30%來(lái)計(jì)分。2 .見(jiàn)義勇為，敢于檢舉學(xué)校一些不文明行為，如打架、罵人、亂扔垃圾等，違紀(jì)扣 3-5 分，檢舉者加3-5 分。第二部分：班級(jí)管理年度考核辦法一、總則：班級(jí)管理年度考核包括“班級(jí)管理考核”和“班級(jí)教學(xué)成績(jī)考核”兩部分。其中，班級(jí)管理考核（ 40 分） ，班級(jí)教學(xué)成績(jī)考核（ 60 分） 。班級(jí)年度考核成績(jī)直接作為班主任評(píng)優(yōu)選模的依據(jù)。 政教處依據(jù) “班級(jí)月考核成績(jī)”將四個(gè)年級(jí)分為一、二、三、四等。各級(jí)班主任榮譽(yù)具體分配辦法，見(jiàn)寧陽(yáng)二十五中關(guān)于教師評(píng)優(yōu)選模的有關(guān) 規(guī)定。二、實(shí)施細(xì)則：（一）班級(jí)管理考核（40分）政教處每學(xué)期將“班級(jí)管理