職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告

1、職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告姓名：李華顥學(xué)號(hào)： 201451416217學(xué)院：應(yīng)用技術(shù)學(xué)院專業(yè)：法學(xué)班級(jí)： 2 班職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告一、簡(jiǎn)單分析：根據(jù) swot 職業(yè)傾向測(cè)試，我的的職業(yè)人格類型為：研究型和企業(yè)型?！竟餐攸c(diǎn)】思想家而非實(shí)干家，抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦， 善思考， 不愿動(dòng)手。 喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。 知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。【 性格特點(diǎn)】堅(jiān)持性強(qiáng)，有韌性，喜歡鉆研。為人好奇，獨(dú)立性強(qiáng)?！韭殬I(yè)建議】喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、

2、估測(cè)、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談訪談時(shí)間： 2011 年 10 月 10 日訪談方式：QQF訪被訪談人：馬德華被訪談人簡(jiǎn)介：馬德華，我叔叔的一個(gè)朋友， 40 歲?，F(xiàn)于蘇州三星電子有限公司工作。 他畢業(yè)于南京理工大學(xué)， 工作后直接與該公司簽約。專門從事研究、開發(fā)電子元器件試驗(yàn)與檢測(cè)。他精通各類電子元器件原理，熟練各種相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，會(huì)使用編程語言。此外，他還具有良好的夠用能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 正因?yàn)槿绱耍?叔叔在他的職業(yè)上取得諸多成功。訪談內(nèi)容： 問題 1：您是如何找到這份工作的？答：我在浙江大學(xué)擔(dān)任班長(zhǎng)，而且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。

3、該公司前來我們學(xué)校招聘時(shí)，學(xué)校老師舉薦我。經(jīng)過與工作面試人的幾番交流，我獲得了認(rèn)可，成功簽約。因此畢業(yè)后直接獲得了這份。問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？答：這份工作需要較高的文憑，電子工程師。我剛進(jìn)來要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，也曾去美國學(xué)習(xí)深造。問題3：您認(rèn)為做好這工作應(yīng)具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?答： 要求具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、 豐富的電子知識(shí)具有良好的電子電路分析能力。還要了解各類電子元器件的原理、型號(hào)、用途、精通單片機(jī)開發(fā)技術(shù)，熟練各種相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，會(huì)使用編程語言。問題4：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來講是重要的？答：要踏實(shí)、有耐心、謙

4、虛、執(zhí)著。從人才的角度講，一名工程師必須德才兼?zhèn)?。所謂德，就是要求工程師必須要有責(zé)任心，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感， 只有具備了這一點(diǎn)他才能認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待自己的工程； 所謂才， 就是要求工程必須要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)， 豐富的工程實(shí)踐以及必要的社會(huì)交往能力。問題5：這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎?答：必須要有縝密的思考能力 , 良好的溝通互動(dòng)關(guān)系，要有一開始就做好每個(gè)細(xì)節(jié)的精神。問題 6. 學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？答：總的來說是有幫助的， 但是大家都知道，書上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展， 所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話， 就不能局限于書本上的東西， 要多動(dòng)

5、手， 這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。問題7：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？答：從業(yè)后，單位會(huì)組織學(xué)習(xí)本公司章程，電子相關(guān)的法規(guī)等，了解本單位的電子產(chǎn)品生產(chǎn)的情況，沒有經(jīng)過培訓(xùn)是不能上工作崗位的。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外， 公司每年都會(huì)組織一些培訓(xùn)， 讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動(dòng)態(tài)。問題 8： 在行業(yè)內(nèi)， 先從什么樣的工作崗位坐起， 能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展?答：一般先從設(shè)計(jì)助理做起，然后再做工程師。問題9：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？答： 電子信息業(yè)也是也是高科技行業(yè)的一大重要分支。 而從最新的行 業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)

6、據(jù)看， 該行業(yè)領(lǐng)域的景氣度繼續(xù)保持穩(wěn)健增長(zhǎng)有利于上市公司在內(nèi)的主要企業(yè)業(yè)績(jī)提升。 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化， 電子產(chǎn)品的發(fā)展.5也在不斷的更新，電子質(zhì)量要求也越來越高，檢測(cè)的指標(biāo)也提高了。從事電子工作的人員， 在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的。 我國電子產(chǎn)業(yè)的人才缺口很大， 尤其是高級(jí)管理人才相對(duì)少。 這行工作是可以從基礎(chǔ)做起， 積累了經(jīng)驗(yàn)后可以做檢測(cè)人員， 也可以做產(chǎn)品設(shè)計(jì)的領(lǐng)域，還可以有機(jī)會(huì)做高級(jí)電子工程師。問題10 ：最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？答： 由于科技的迅猛發(fā)展， 該行業(yè)的景氣度繼續(xù)保持穩(wěn)健增長(zhǎng)的局勢(shì)。從發(fā)展前景看，截止2011 年，中國集成電路產(chǎn)業(yè)銷售收

7、入有巨大的突破。此外電子工程師也不斷地受到加薪的待遇。問題 11 ：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢(shì)？答： 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展， 計(jì)算機(jī)也正運(yùn)用到電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品的檢測(cè)領(lǐng)域，簡(jiǎn)化了人工的工作，同時(shí)也提高了工作的效率，也提高了產(chǎn)品設(shè)計(jì)與檢測(cè)的質(zhì)量。 尤其是電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)， 質(zhì)量的好壞取決于這個(gè)重要的環(huán)節(jié)，所以每年公司都會(huì)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行技術(shù)更新。產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)。問題12：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎?答：均等的。但這份工作需要男員工的地方比較多，因此男員工相對(duì)干的活多一點(diǎn)。問題13：平常在工作方面，你每天都做些什么？答： 日常工作是檢測(cè)產(chǎn)品的質(zhì)量和閱讀電子

8、制圖， 參加施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案的校對(duì)、審核。問題14：您在做這份工作時(shí)，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？答：我對(duì)每個(gè)電子元器件能夠透徹地了解，感覺自己做得比較成功。軟件編程最具有挑戰(zhàn)性。問題15：就您的工作而言，您最喜歡什么，最討厭什么？答：沒有什么喜歡不喜歡，工作時(shí)盡量以愉快的心情完成。問題16：從事這份工作實(shí)現(xiàn)了你的人生價(jià)值嗎?家庭對(duì)你現(xiàn)在的工作滿意嗎？答： 做電子產(chǎn)品檢測(cè)工作挺有人生價(jià)值的， 正巧我學(xué)的就是電子信息工程技術(shù)這個(gè)專業(yè)。可以學(xué)以致用，我挺高興的。我的家庭對(duì)我的工作也很支持。問題17 ：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？答：初級(jí)是1500 元左

9、右。高級(jí)別的職位在3000 到 6000元左右。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)可能更好些，尤其是沿海地區(qū)。問題18 ：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志，行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？問題19：您最恐懼什么？答：我覺得我其實(shí)是比較沒有恐懼的人，面對(duì)所有的困難，我會(huì)知道他成功或是失敗的可能性。 所以我只要能夠盡我的能力， 做好我該做的事，我不會(huì)特別的去畏懼。20：您學(xué)習(xí)的觀念是什么?答： 學(xué)習(xí)如逆水行舟， 不進(jìn)則退， 心如平原牧馬， 易放難收。 茍有恒， 何必三更眠五更起，最無益，莫過一日曝十寒。問題 21 ：根據(jù)您對(duì)我所學(xué)專業(yè)、能力和實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，您認(rèn)為我在大學(xué)期間還應(yīng)該做什么才能在畢業(yè)后進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)

10、域工作？答：一、培養(yǎng)解決問題的能力二、精通專業(yè)知識(shí)并拿到相關(guān)證書三、學(xué)會(huì)做人的方法，培養(yǎng)自己的交際能力四、培養(yǎng)責(zé)任心與吃苦耐勞的精神五、努力學(xué)習(xí)，盡可能的繼續(xù)深造問題 22 ：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對(duì)象嗎？可以說是您介紹的嗎？答：有，我的同事，小王。可以說是我介紹的。希望你們交流愉快。三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物采訪總結(jié)報(bào)告時(shí)間，看不見，摸不著，匆匆的來，匆匆的走，誰也無法阻止他的腳步，正因此我們要好好的珍惜我們的時(shí)間，規(guī)劃時(shí)間；這個(gè)世界就像是一個(gè)龐大的集成電路板， 人就像其中的電路元件。 有些人是電阻，有些人是電感，有些人是電容每個(gè)人都有自己的電子性質(zhì)，也許人一出生就決定了他的電阻

11、大小、電感的強(qiáng)弱、 電容的多少，只是在成長(zhǎng)的過程中又加了些其它特性罷了；電阻有小的，也有非常大的，但每一種都有它的作用，其它電子元件也是同樣的。 電阻小的： 輸入的電流越大輸出的電流也越大，它的損耗也很小， 人們給它多少能量它就能釋放出多少能量； 電阻大的：輸入的電流雖然大，但輸出的電流卻很小，雖然人們給它許多，但它卻付出的很少還有一種電子放大器：輸入的信號(hào)雖小，但卻可以輸出很大的信號(hào)， 就像一些知微見筑 （哈， 好像詞典里沒有這個(gè)）的人一樣，很了不起。當(dāng)然更酷的，還有太陽能板：看起來雖然不怎樣可是只要有陽光，就會(huì)給人們帶來源源不絕的能量電子元件的特性是固定的， 人的電子特性， 不在身體， 而

12、是在思想！所以上天給我們自主的思維能力， 我想就是讓我們自己選擇做什么樣的人。1、要重視和精通自己的專業(yè)知識(shí)。中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展， 電子技術(shù)日新月異， 但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和， 就業(yè)形勢(shì)不容樂觀， 但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會(huì)對(duì)剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)， 但那些培訓(xùn)都是非常簡(jiǎn)單淺顯的， 而且這些都是建立在新員工原有的知識(shí)和技能基礎(chǔ)之上的， 公司一般不會(huì)送新員工到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。 所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此

13、外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等， 不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。2、要學(xué)好英語學(xué)習(xí)英語已經(jīng)成為全球的趨勢(shì)， 它可以豐富你的文化修養(yǎng)， 磨練你的9耐性和語言思維表達(dá)能力。 除此之外， 我們?nèi)粘Ｉ钪杏泻芏嗟胤蕉加玫玫接⒄Z，作為一門工具，英語已被廣泛的應(yīng)用，如果你不學(xué)，不學(xué)的好，會(huì)跟不上時(shí)代的腳步，甚至嚴(yán)重被淘汰！當(dāng)你在找資料卻因?yàn)槭怯⑽亩床欢畷r(shí)，你會(huì)懊惱；當(dāng)你去外企應(yīng)聘，老外說話你卻一句不懂，你會(huì)茫然；當(dāng)你要出國深造，卻不懂英語那是多么無助所以學(xué)英語是必然3、要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)不僅是學(xué)

14、習(xí)的樂園， 更是育人的圣地。 學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以， 我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人脈資源。4、要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對(duì)未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)” ，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、 做事磨蹭、 對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言： “其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對(duì)員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自己有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。 ”還有，中國的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強(qiáng)勁的朝陽行業(yè)， 仍然是一個(gè)生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以， 我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。5、要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。6、要獨(dú)