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1、【精品文檔】如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流汽車保養(yǎng)店店長(zhǎng)崗位職責(zé).精品文檔.店長(zhǎng)崗位職責(zé)一、店長(zhǎng)的身份:店長(zhǎng)是汽車維修店的決策者和指揮者1、汽車維修店的代表人從你成為店長(zhǎng)的那一刻起,你不再是一名普通的員工,你代表了公司整體的形象,是汽車維修店的代表,你必須站在公司的立場(chǎng)上,強(qiáng)化管理,達(dá)到公司經(jīng)營(yíng)效益之目標(biāo)。2、汽車維修店?duì)I業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者作為店長(zhǎng),你所管理的店面,必須有盈利才能證明你的價(jià)值,而在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,你的管理和以身作則,將是極其重要的,所以,營(yíng)業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),50%是依賴你的個(gè)人的優(yōu)異表現(xiàn)。3、指揮者每一個(gè)營(yíng)業(yè)店都是一個(gè)集體,必須要有一個(gè)指揮者,那就是作為店長(zhǎng)的你,你不但
2、要發(fā)揮自己的才能,還要負(fù)擔(dān)指揮其他員工的責(zé)任,幫助每一個(gè)員工都能發(fā)揮才能,你必須用自己的行動(dòng)、思想來影響員工,而不是讓員工影響你的判斷和思維。二、店長(zhǎng)應(yīng)具備的能力1、商品知識(shí) 熟悉商品的類別、性能、使用方法、陳列方法、技巧及廠商知識(shí)等2、電腦知識(shí)及數(shù)據(jù)管理能力 能熟練使用電腦辦公軟件制作文檔及各種表格,能熟練使用公司的電腦系統(tǒng)分析和整理各種銷售數(shù)據(jù)3、誠(chéng)實(shí)品德 具備良好的品德,各方面以身作則4、各項(xiàng)規(guī)章制度 熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度及各部門的業(yè)務(wù)流程,并在工作中認(rèn)真執(zhí)行運(yùn)用5、 組織管理能力 具備一定組織管理、指揮、控制能力,能有效地組織店面員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)或目標(biāo),協(xié)調(diào)好店面員工的工作及
3、休息時(shí)間,除過年及不可抗力因素除外門店不允許關(guān)門停業(yè)6、 溝通能力 能與公司相關(guān)部門、門店之間、員工之間進(jìn)行有效溝通7、 指導(dǎo)員工能力 具備指導(dǎo)員工作業(yè),提升員工業(yè)績(jī),使其能力發(fā)揮最大潛力。9、處理抱怨能力 能迅速、合理地化解顧客、員工之間的各種抱怨,最大限度地減輕抱怨引出的負(fù)面影響10、 營(yíng)運(yùn)企劃能力 具備掌握經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)方式以及管理時(shí)間的能力11、改善業(yè)務(wù)能力 具備不斷改善服務(wù)品質(zhì)、努力創(chuàng)新的能力12、客觀判斷能力 具備對(duì)事物預(yù)見性能力,迅速掌握正確解決問題的方法13、 競(jìng)爭(zhēng)能力 具備競(jìng)爭(zhēng)敏感性,了解周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)及相關(guān)信息,有應(yīng)對(duì)的辦法和手段14、學(xué)習(xí)訓(xùn)練能力 具備學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)及自
4、我訓(xùn)練的能力15、 店長(zhǎng)不應(yīng)該具備的缺點(diǎn)在背后批評(píng)經(jīng)營(yíng)者三、店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理應(yīng)掌握的數(shù)據(jù)店長(zhǎng)除按公司的要求,填寫報(bào)表外,還要熟練運(yùn)用店面的電腦系統(tǒng)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,應(yīng)分析的項(xiàng)目及內(nèi)容如下:范圍數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)計(jì)算方法銷售數(shù)據(jù)營(yíng)業(yè)額每日營(yíng)業(yè)額的累加來客數(shù)營(yíng)業(yè)額/客單價(jià)客單價(jià)營(yíng)業(yè)額/來客數(shù)人效數(shù)據(jù)人 效銷售凈額/員工人數(shù)勞動(dòng)生產(chǎn)率毛利額/員工人數(shù)勞動(dòng)分配率人事費(fèi)/毛利額利潤(rùn)/周轉(zhuǎn)率毛 利 率毛利額/銷售總額凈毛利率毛利額/銷售凈額損 耗 率盤損額/帳面應(yīng)有收銀數(shù)據(jù)收銀速度銷售金額/上機(jī)時(shí)間誤 差實(shí)收金額-應(yīng)收金額四、店長(zhǎng)/助理應(yīng)分析的數(shù)據(jù)1、 銷量分析 店長(zhǎng)每周月須對(duì)店面經(jīng)營(yíng)的銷量,以及與上周月、去年
5、同期銷量進(jìn)行對(duì)比并分析。2、 費(fèi)用增減的分析 費(fèi)用的分析主要包括:人力費(fèi)用、辦公及營(yíng)業(yè)用品、水電、維修、通訊等費(fèi)用的增減與上月的比較。3、經(jīng)營(yíng)分析 當(dāng)月與上月的對(duì)比;本期與歷史同期的對(duì)比;本店與同類店的對(duì)比4、 損耗分析 店長(zhǎng)須定期分析門店損耗狀況,并及時(shí)采取相應(yīng)的改善措施:對(duì)維修工具的損耗分析;對(duì)易損件、易耗品的損耗分析;其他物品的損耗5、盤點(diǎn)分析 店長(zhǎng)每周自行盤點(diǎn)庫(kù)存,每月須與財(cái)務(wù)一同盤點(diǎn)一次,核對(duì)油品、配件數(shù)量,庫(kù)存不足及時(shí)補(bǔ)貨,分析門店庫(kù)存狀況是否過分偏離;分析盈虧狀況6、商圈及客流分析 分析商圈的主體消費(fèi)群(包括客群的來源、年齡層、收入、消費(fèi)水平等) 分析商圈客流的趨向,周邊競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
6、的激烈程度 做好營(yíng)銷推廣并執(zhí)行5、 店長(zhǎng)一天的活動(dòng)1、開業(yè)前準(zhǔn)備 當(dāng)班人員必須提前半小時(shí)入店,并進(jìn)行簽到 自我檢查儀容儀表:工作服要求整齊著裝并正確佩帶胸牌 做好生產(chǎn)物資的管理分配及維護(hù); 分配完工作后,檢查電話線、傳真機(jī)、POS機(jī)、照明燈工作是否處于正常工作狀態(tài) 收銀區(qū)的準(zhǔn)備:準(zhǔn)備當(dāng)日備用零錢,收銀設(shè)備檢查,會(huì)員卡,促銷品,資料表單等的準(zhǔn)備 查看庫(kù)存,檢查單據(jù) 檢查店員的衛(wèi)生完成情況以及施工區(qū)、貨架整理情況,提出不足之處并進(jìn)行改善 組織晨會(huì)的召開:(鼓勵(lì)員工輕松微笑,以輕松快樂的心情投入工作) 點(diǎn)名,檢查人員簽到情況 傳達(dá)公司文件,包括通知、調(diào)令、促銷活動(dòng)操作方法、店長(zhǎng)會(huì)議情況 宣布昨日營(yíng)業(yè)
7、額、達(dá)成率、今日營(yíng)業(yè)指標(biāo) 分配今日人員的工作區(qū)域與主要職責(zé) 對(duì)店員進(jìn)行相關(guān)的日常培訓(xùn)講解 帶領(lǐng)店員練習(xí)營(yíng)業(yè)規(guī)范用語:"歡迎光臨,您好"、"歡迎再次光臨"、"請(qǐng)您走好"、"麻煩您到收銀臺(tái)付款,謝謝"等等。2、營(yíng)業(yè)期間 記錄當(dāng)天晨會(huì)日志 合理安排車間有序的進(jìn)行安全生產(chǎn)作業(yè) 監(jiān)督促銷活動(dòng)的實(shí)施 關(guān)注促銷活動(dòng)的進(jìn)展,提醒店員及時(shí)向顧客做好介紹與宣傳 促銷商品的擺放醒目,促銷價(jià)格標(biāo)牌的擺放醒目 處理營(yíng)業(yè)中顧客投訴: 端正自己的心態(tài),認(rèn)真聽取投訴情況;不與顧客抵觸,始終保持微笑,并認(rèn)真講解;不要輕意向顧客做出承諾 對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)與培訓(xùn) 時(shí)刻維持營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生狀況3、午餐期間 合理安排店員輪流進(jìn)餐 如果店長(zhǎng)外出,安排代管人員負(fù)責(zé)門店管理4、營(yíng)業(yè)高峰期 查看截止銷售額 關(guān)注目前為止的銷售情況,離今日營(yíng)業(yè)指標(biāo)還有多少,將情況通知店員,激勵(lì)店員再接再勵(lì)。 顧客反饋信息收集,并及時(shí)記錄 處理門店各項(xiàng)外協(xié)事宜,包括:交水費(fèi)、電費(fèi)、管理費(fèi)用、行業(yè)監(jiān)督部門檢查等 促銷活動(dòng)的執(zhí)行及跟蹤 5、營(yíng)業(yè)結(jié)束 安排衛(wèi)生的打掃,物資的管理收回 作好當(dāng)日銷售記錄,當(dāng)
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