房地產(chǎn)公司各工種職責

1、房地產(chǎn)公司各部門職能一、董事會職能1、執(zhí)行總公司的訣議。2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘項目公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經(jīng)理、 財務負責人，決定其報酬事項。8、審定公司的基本管理制度。9、負責對公司運營的監(jiān)督管理二、總經(jīng)辦職能1、擬訂項目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實施方案、 項目的基本建設計劃及執(zhí)行工作 （政策 ）。2、負責總體發(fā)展規(guī)劃及實施、管理3、向董事會提出經(jīng)營預算和

2、費用預算。4、領導項目公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利利潤指標。5、保證項目公司能提供符合標準的服務6、收集客戶的反映， 研究市場的需求， 不斷調(diào)整項目公司的經(jīng)營方向， 項目公司不斷得 到發(fā)展塑造本項目公司形象。7、決定廣告基調(diào)，指導廣告戰(zhàn)略。8、代表本項目公司對外開展公關活動。10、按既定模式管理公司。11、建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度。13、向董事會提出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃。14、決定本項目公司主管層（含主管層）以上人員的任免職獎懲15、向董事會提出營業(yè)狀況和財務狀況報告，接受質(zhì)詢，將決議事出有因項轉(zhuǎn)達所屬人 員，并執(zhí)行該項決議。16、審核人事行政部所制定的各項

3、人事制度，包括員工手冊、公司CI 形象、規(guī)章制度、福利薪金、各崗位責任制等的審訂。17、負責督導行政部、財務部的各項工作和事務。18、親臨現(xiàn)場處理本項目公司緊急事件，確保企業(yè)正常運作。19、支持協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門之間的沖突。20、發(fā)現(xiàn)并消除公司的安全隱患，為大規(guī)模的改造向董事會提出預算外開支汁劃。21、保證員工和客人在公司內(nèi)的安全。22、抓好企業(yè)文化建設。三、營銷策劃中心職能1、對總經(jīng)辦負責。2、根據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經(jīng)理。3、負責根據(jù)銷售部各時期的租售計劃， 制訂相應的推廣策劃方案， 配合銷售部招商工作的開展。4、根據(jù)公司有關推廣工作的要求，實

4、施各項推廣方案及措施。5、深入了解項目的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況， 定期收集房地產(chǎn)信息， 不斷推出各種促銷手段 和措施。6、負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作。7、負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度。四、工程管理中心1、向總經(jīng)辦負責。2、參與工程項目投資策劃、 項目可行性研究工作， 聯(lián)絡設計單位對總體規(guī)劃設計、 單體 工程各專業(yè)施工圖紙設計并審核，參與工程預結(jié)算書編制，負責工程施工管理到竣工驗收全 過程操作。3、根據(jù)公司各項目建設的實際情況， 編制并實施完成工程計劃， 按時上報工作情況， 及 時跟進落實各項工作計劃及資金計劃。4、參與工程施工招、投標工作，編寫工

5、程施工合同，并進行審批、簽訂。5、加強質(zhì)量控制，保證工程施工按有關規(guī)定要求進行。6、協(xié)調(diào)好各部門及外單位的關系，使工程順利進行。五、業(yè)管理中心1、向總經(jīng)辦負責。2、協(xié)助總經(jīng)辦管理開發(fā)部、人事行政部、財務部、物業(yè)管理部的具體工作和事務。3、負責綜合經(jīng)營開發(fā)管理以及規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。4、負責資金計劃、資金調(diào)度和控制管理。六、銷售部職能1、向營銷策劃中心負責。2、負責公司商業(yè)物業(yè)、物業(yè)內(nèi)公共場地、廣告牌等的招商、租售工作。3、協(xié)同策劃部掌握市場行情，制定并執(zhí)行相應的招商計劃、策略。4、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔。5、與新舊客戶保持良好關系，協(xié)助客戶解決在招商、租售

6、過程中的問題。6、負責辦理招商、租售中的各項手續(xù)，做好售后服務工作。7、協(xié)助財務部收取客戶需繳交的各項費用。8、配合其他部門做好客戶服務工作。七、策劃部職能1、向營銷策劃中心負責。2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定房地產(chǎn)的各項推廣策劃方案。3、負責房地產(chǎn)廣告的制作及實際操作。4、負責根據(jù)物業(yè)的特點組織策劃各項公關宣傳活動，并負責其實施工作。5、協(xié)同銷售部進行物業(yè)招商、租售工作。八、設計部職能1、向工程管理中心負責。2、參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開發(fā)的前期規(guī)劃工作。對外來方案圖紙，組織本部門和相關部門討論、論證、上報和實施。3、參與做好各項從規(guī)劃方案至施工圖紙過程中的建筑成本控制、估測工作。4、

7、負責樓宇室內(nèi)、外主要建筑材料的規(guī)格、品牌等的選用、確定工作。密切與預算造價 部配合。5、收集房地產(chǎn)、 樓宇的市場調(diào)研成果， 銷售策劃等部門反饋資料， 做好與相應部門的交 流工作。6、組織本部門人員承擔一個土建設計室的完整圖紙生產(chǎn)工作。做好與總工室的工作配 合和設計掛靠單位的銜接工作。7、負責設計室對工地的服務、跟蹤工作，參與圖紙會審工作。8、9、與設計合作公司的交流、配合工作。完成其他工作。九、1、2、3、工程部職能向工程管理中心負責。 負責制定各階段的施工進度計劃、采購計劃及資金需求計劃。 負責嚴格執(zhí)行公司的決議，嚴格工程預、決算的審批手續(xù)，合理使用財力、物力，發(fā)揮經(jīng)濟效益。4、5、協(xié)助公司

8、進行招、投標及選擇施工隊伍的具體工作。進行施工階段的進度控制， 審查施工組織設計， 監(jiān)督進度計劃的實施， 完成工期目標。6、7、8、9、負責管理施工隊伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)對外的關系。 做好材料、設備、人員的管理工作。 整理有關資料、圖紙，做好歸檔工作。負責工程質(zhì)量檢查及工程驗收、 竣工驗收工作， 及時解決施工中的各種問題。十、1、2、3、4、5、6、7、8、9、總工室職能向工程管理中心負責。 負責處理和解決各項工程技術(shù)問題。 參與工程項目的設計方案的討論和審核工作。 參與工程建設成本的分析和控制工作。 參與工程的建筑材料的選用及材料進場的驗收工作。 參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作。 主持工程

9、圖紙的會審工作及工程的驗收工作。 審批各工程項目施工、組織設計方案。 收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案。裝修部職能1、2、3、4、5、6、7、向工程管理中心負責。 負責工程項目的外裝修及內(nèi)裝修的施工計劃、資金計劃的制定并組織實施。 參與工程招、投標工作，協(xié)助總工室對工程項目進行質(zhì)量監(jiān)控。 主持工程圖紙的會審工作及工程的驗收工作。 審批各工程項目施工、組織設計方案。 解決裝修工程中的各項工程技術(shù)問題 . 收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案。十二、預決算部職能1、向工程管理中心負責。2、負責工程預結(jié)算書的編制工作。3、參與工程施工合同的編寫工作。4、協(xié)助財務部審議工程付款情況。5、參與工程驗收，并對

10、工程適時進行預決算工作。十三、項目拓展部職能1、各綜合管理中心負責2、負責項目的開發(fā)。3、負責對公司項目的立項、申報。4、負責土地的規(guī)劃、征用開發(fā)和管理。5、負責辦理土地證、房地產(chǎn)證、銷售證等各類證件。6、協(xié)助做好前期工程的服務工作。7、協(xié)助辦理企業(yè)注冊等各項審批工作。8、協(xié)調(diào)好與相關政府部門的關系十四、 人事行政部職能1、向綜合管理中心負責。2、編寫制定公司人事行政管理制度。3、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。4、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作。5、協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作。6、協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持。7、組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員

11、工進行培訓及考核工作。8、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。9、依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參 考。10、制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調(diào)控。11、配合支持公司對外人事、行政事務工作。12、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。13、公司的各種規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。14、整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式15、對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關系。16、負責日常的接待工作。十五、1、培訓部職能據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制訂公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結(jié)工作。2、訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系3、協(xié)助各部門，制訂實施監(jiān)督

12、各部門的業(yè)務培訓計劃。4、組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部對員工的培訓及考評工作。5、組織安排對新員工進行職前培訓。6、7、8、9、組織管理、業(yè)務短訓班、研討班、講座等培訓活動。 合理安排培訓人員，檢查培訓質(zhì)量，組織人員考核。 組織編寫、翻譯、審核培訓教材及資料。 教學儀器設備的保養(yǎng)、維修及購置。10、管理和控制外派學習的員工，審核員工申請報銷業(yè)余學習的學費。11、負責公司企業(yè)文化建設的策劃、安排組織實施工作。十六、1、2、3、4、5、公關部職能 責樹立公司良好的形象。 責公司對外有關單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通工作。 參與公司重大新聞發(fā)布會組織籌備工作。接待重要賓客的來訪。 接待重要業(yè)務單位來訪。經(jīng)常

13、調(diào)查研究、 收集整理有關資料， 了解國內(nèi)外有關的經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展情況。6、負責辦理公司所需的各種政府批文。十七、1、2、財務部職能向綜合管理中心負責。遵守財務紀律，建立和健全各項財務管理制度。3、抓好各項應收款項的核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理。4、負責對各項經(jīng)濟合同及維護保養(yǎng)項目進行議及審定5、按有關合同的要求，做好各類工程款項的撥付、結(jié)清工作6、執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用，負責發(fā)放員工 工資、獎金。7、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票的使用規(guī)定，做好收費發(fā)票的購買、保管、使 用及回收。8、編制記帳憑證。及時編制各類報表，妥善管理會計帳冊檔案9、擬定各項財務計劃，提供財務

14、分析報告呈總經(jīng)辦。十八、1、2、3、4、5、6、7、8、物業(yè)管理部職能 向總經(jīng)辦負責。 起草、制訂有關項目公司物業(yè)發(fā)展的各項策劃方案，呈報主管副總經(jīng)理。 協(xié)助制定有關公司的物業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略。 負責協(xié)助對本項目公司所有物業(yè)維護保養(yǎng)項目可行性研究工作。 協(xié)調(diào)所屬各部門的工作關系以及與政府相關職能部門的公共關系。 協(xié)助主管副總經(jīng)理審核本項目公司物業(yè)的維護保養(yǎng)項目的預算案。 協(xié)助主管副總經(jīng)理適時主持例會及對外接待事宜。 協(xié)助主管副總經(jīng)理做好年度、 季度、 月度物業(yè)維護保養(yǎng)報表及費用支出預算的審核與控制。9、協(xié)助主管總經(jīng)理處理各種突發(fā)及投訴事件。十九、3、4、財務部職能向綜合管理中心負責。 遵守財務紀律

15、，建立和健全各項財務管理制度。3、抓好各項應收款項的核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理。4、負責對各項經(jīng)濟合同及維護保養(yǎng)項目進行議及審定5、按有關合同的要求，做好各類工程款項的撥付、結(jié)清工作6、執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用，負責發(fā)放員工 工資、獎金。7、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票的使用規(guī)定，做好收費發(fā)票的購買、保管、使 用及回收。8、編制記帳憑證。及時編制各類報表，妥善管理會計帳冊檔案 擬定各項財務計劃，提供財務分析報告呈總經(jīng)辦。三、崗位圖高管層部門層主管層員工層四、雄森時代房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位說明書匯編崗位是組成公司管理的每一塊磚或每一個部件，管理樹上的每個空格都表示職務

16、名稱， 針對每一個崗位都必須有一份崗位描述。（一） 崗位描述總經(jīng)理1、職務名稱：總經(jīng)理2、直接上級：董事長3、直接下屬： 營銷策劃中心副總經(jīng)理，工程管理中心副總經(jīng)理， 綜合管理中心副總經(jīng)理、總經(jīng)理秘書4、本職工作：組織、實施、領導公司的正常運作，使公司獲得經(jīng)濟效益和社會效益。5、總經(jīng)理對董事長負責，行使下列職權(quán)： 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； 審訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案； 審訂公司的基本管理制度； 制定公司的具體規(guī)章； 提請或者解聘公司副總經(jīng)理； 公司章程和董事會授予的其它職權(quán)； 總經(jīng)理列席董事會會議。（二） 崗位描述 營銷策劃中心副

17、總經(jīng)理1、職務名稱：營銷策劃中心副總經(jīng)理2、直接上級：總經(jīng)理3、直接下屬：策劃部經(jīng)理，銷售部經(jīng)理4、本職工作：主持營銷策劃中心全面工作。5、直接責任：7、草擬公司年度經(jīng)營計劃，上報總經(jīng)理批準。8、負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。9、根據(jù)以上計劃指標， 負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用。10、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。11、主持、組織策劃工作，擬定招商、招租及租售方案，確保完成租售指標。12、統(tǒng)籌或主持本中心主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退

18、、升職，經(jīng)綜合管理副總審核，報總經(jīng)理批準。13、負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。14、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高本中心員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。15、積極完成上級臨時交辦的各項工作。三） 崗位描述工程管理中心副總經(jīng)理1、職務名稱：工程管理中心副總經(jīng)理2、直接上級：總經(jīng)理3、直接下屬：設計部經(jīng)理、工程部經(jīng)理，總工程師、裝修部經(jīng)理、預決算部經(jīng)理4、本職工作：主持工程管理中心全面工作5、直接責任：16、負責參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作，聯(lián)絡設計單位對總體規(guī)劃設計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設計并審核

19、，參與工程預結(jié)算書編制，負責工程施工管理 到工程竣工驗收全過程操作。17、編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃，按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結(jié)，及時編制、上報、跟進落實生產(chǎn)、辦公用品計劃、材料采購 計劃，根據(jù)工程預結(jié)算書填制工程請款表等事項。18、參與工程施工招、投標工作，審議工程施工合同經(jīng)財務部和專業(yè)律師審議后呈報總經(jīng)理審批。19、提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作，經(jīng)人事行政部考核，綜合管理副總審核，報總經(jīng)理審批。20、與政府職能部門搞好關系，力保工程建設順利進展。21、主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程質(zhì)量維修跟進工

20、作。22、做好策劃部、租售部、公關部、物業(yè)經(jīng)營管理部、人事行政部的各項橫向配合工作，完成公司的各項工程及經(jīng)營計劃。23、完成公司領導的交給的各項臨時性工作。（四） 崗位描述 企業(yè)管理中心副總經(jīng)理1、職務名稱：企業(yè)管理中心副總經(jīng)理2、直接上級：總經(jīng)理3、直接下屬：人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理4、本職工作：負責企業(yè)管理中心全面工作。5、直接責任：24、草擬公司年度經(jīng)營計劃，上報總經(jīng)理批準。25、負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。26、根據(jù)以上計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用。27、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。28、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導各部門工作的順利開展。29、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級 以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升 職，報總經(jīng)理批準。30、負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外 泄。31、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高 公司