東北師范公共人力資源管理高起專18秋在線作業(yè)1第二版本

1、(單選題) 1: 勞動(dòng)合同又稱（）A: 勞務(wù)合同B: 勞務(wù)條款C: 勞動(dòng)約定D: 勞動(dòng)契約正確答案: (單選題) 2: 現(xiàn)代獎(jiǎng)勵(lì)制度以（）理論為基礎(chǔ)A: 激勵(lì)B: 系統(tǒng)C: 古典管理D: 人力資本正確答案: (單選題) 3: 現(xiàn)代獎(jiǎng)勵(lì)制度以（）為核心內(nèi)容A: 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的有機(jī)結(jié)合B: 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)C: 精神獎(jiǎng)勵(lì)D: 公平公正正確答案: (單選題) 4: 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企事業(yè)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體確立（）明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議A: 雇傭關(guān)系B: 協(xié)作關(guān)系C: 勞動(dòng)關(guān)系D: 工資關(guān)系正確答案: (單選題) 5: 公共人力資源管理是指公共部門根據(jù)（）對(duì)其工作人員進(jìn)行規(guī)劃、任用

2、、評(píng)價(jià)、保障等一系列的活動(dòng)與過(guò)程A: 地方性法規(guī)B: 行業(yè)準(zhǔn)則C: 勞資協(xié)商D: 國(guó)家憲法和法律正確答案: (單選題) 6: 社會(huì)保障制度是指國(guó)家通過(guò)（）為社會(huì)成員提供物質(zhì)幫助所采取的相互獨(dú)立而又相互聯(lián)系的各項(xiàng)社會(huì)保障子系統(tǒng)的總和A: 立法B: 司法C: 行政管理D: 公共政策正確答案: (單選題) 7: 依據(jù)公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A: 德B: 廉C: 工作實(shí)績(jī)D: 能正確答案: (單選題) 8: 人力資源就是指一定時(shí)間和空間地域范圍內(nèi)的人口總體內(nèi)所擁有的能夠作為（）投入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)發(fā)展事業(yè)中的全

3、部勞動(dòng)人口的總和A: 物質(zhì)資本B: 資本C: 生產(chǎn)工具D: 生產(chǎn)性要素正確答案: (單選題) 9: 我國(guó)公共人力資源管理所遵循的民主法治原則，就是指公共人力資源的管理必須在民主的基礎(chǔ)上（）進(jìn)行A: 自由B: 集中C: 依法D: 自律正確答案: (單選題) 10: 依據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，我國(guó)公務(wù)員實(shí)行職務(wù)晉升和（）相結(jié)合的晉升制度A: 委任晉升B: 級(jí)別晉升C: 考試晉升制D: 越級(jí)晉升正確答案: (多選題) 1: 中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度主要表現(xiàn)在（）A: 堅(jiān)持黨管干部的原則B: 堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C: 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)D: 實(shí)行獨(dú)特的公務(wù)員分類機(jī)制正確答案: (多選題) 2:

4、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律處分的種類（）A: 警告B: 記過(guò)、記大過(guò)C: 降級(jí)、撤職D: 開(kāi)除正確答案: (多選題) 3: 公共人力資源績(jī)效考核的作用主要體現(xiàn)在（）A: 為其他人力資源管理活動(dòng)提供客觀依據(jù)B: 對(duì)被考核者起到激勵(lì)和導(dǎo)向的作用C: 為被考核者提供信息反饋，促進(jìn)其績(jī)效改進(jìn)和發(fā)展D: 有利于公眾對(duì)公共部門工作人員實(shí)行監(jiān)督正確答案: (多選題) 4: 從人力資源的實(shí)際分布特點(diǎn)來(lái)看，它具有（）A: 民族性B: 分層性C: 規(guī)定性D: 國(guó)際性正確答案: (多選題) 5: 下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)律管理在實(shí)踐運(yùn)作過(guò)程中所遵循的法律法規(guī)的是（）A: 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法B: 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分

5、條例C: 中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法D: 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例正確答案: (多選題) 6: 我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的種類主要包括（）A: 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B: 職前培訓(xùn)C: 在職培訓(xùn)D: 脫產(chǎn)培訓(xùn)正確答案: (多選題) 7: 公共人力資源管理的特殊性主要有（）A: 系統(tǒng)性B: 權(quán)威性C: 法治性D: 公益性正確答案: (多選題) 8: 目前我國(guó)人力資源的規(guī)劃工作的主要依據(jù)是（）A: 中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定B: 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法C: 2002年2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要D: 西部地區(qū)人才開(kāi)發(fā)十年規(guī)劃正確答案: (多選題) 9: 國(guó)外學(xué)者依據(jù)組織的行為是否具有強(qiáng)

6、制性和組織的目的是否具有政治性與公益性作為區(qū)分各類組織的根本標(biāo)準(zhǔn)把社會(huì)組織分為（）A: 政府B: 競(jìng)爭(zhēng)性工商企業(yè)C: 個(gè)體手工部門D: 第三部門正確答案: (多選題) 10: 公共人力資源規(guī)劃的意義在于（）A: 為公共部門發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)提供了人力支持B: 是公共部門其它各項(xiàng)人力資源管理職能的基礎(chǔ)C: 是公共人力資源獎(jiǎng)懲的依據(jù)D: 促進(jìn)了公共人力資源的開(kāi)發(fā)和利用正確答案: (判斷題) 1: 公務(wù)員法明確指出，機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后任職，培訓(xùn)的時(shí)間不得少于二十天A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 2: 亞當(dāng)·斯密被人們譽(yù)為“現(xiàn)代人力資本理論

7、之父”A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 3: 依照公務(wù)員法的規(guī)定，擔(dān)任副主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，采取考試錄用的方法A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 4: 國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容主要包含工商管理知識(shí)和適應(yīng)性知識(shí)的培訓(xùn)A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 5: 公共人力資源管理制度的精髓是法治與德治的有機(jī)結(jié)合A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 6: 當(dāng)前我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)人力資源錄用方面還存在著諸多的問(wèn)題，如何科學(xué)合理地設(shè)置考錄環(huán)節(jié)，并堅(jiān)持公開(kāi)公平公正的用人準(zhǔn)則，是國(guó)家機(jī)關(guān)人力資源錄用的完善之道A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)

8、7: 人力資本理論是經(jīng)過(guò)許多學(xué)者的探索和研究，逐漸形成的。早在古希臘時(shí)期，人力資本思想就開(kāi)始萌芽A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 8: 解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。解除降級(jí)、撤職處分的，可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 9: 一個(gè)組織需要通過(guò)人力資源規(guī)劃來(lái)指導(dǎo)人力資源管理的政策與實(shí)踐，以保證人力資源的各個(gè)管理環(huán)節(jié)在變化的環(huán)境中仍能保持有效與一致A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 10: 只有公共部門自身公正的實(shí)現(xiàn)是不夠的，公正還必須在公開(kāi)的，在毫無(wú)疑問(wèn)地被公共人力資源以及人民大眾所能看到或感知到的情況下實(shí)現(xiàn)，才是完全

9、意義上的公正A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 11: 績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)使被考核者明確組織和管理層的價(jià)值取向、要求與期望，促使其按照標(biāo)準(zhǔn)修正自身的行為，從而起到導(dǎo)向作用A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 12: 行為科學(xué)是基于對(duì)人類行為的心理過(guò)程的分析而確立的。一般認(rèn)為，人的心理過(guò)程分為動(dòng)機(jī)、行為和結(jié)果三個(gè)層次A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 13: 商法是調(diào)整商事關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 14: 公共人力資源的職位、責(zé)任、權(quán)力和利益的統(tǒng)一，是實(shí)現(xiàn)有效管理的重要原則之一A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 15: 中國(guó)傳統(tǒng)人

10、事管理模式經(jīng)歷了由簡(jiǎn)到繁直至完備的進(jìn)步和發(fā)展過(guò)程，其間所積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不適用于今天的歷史境遇，所以應(yīng)該完全的摒棄A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 16: 公共部門的產(chǎn)生、存在和發(fā)展，歸根到底必然是社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展的結(jié)果A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 17: 目前我國(guó)政府部門中擬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)人員，都必須按照擬晉升職位的要求進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三十天，一般在職前進(jìn)行A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 18: 馬克思認(rèn)為，社會(huì)再生產(chǎn)是人類社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。其中，物質(zhì)資料的再生產(chǎn)是社會(huì)再生產(chǎn)的核心內(nèi)容，勞動(dòng)力再生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)再生產(chǎn)的必要條件A: 錯(cuò)誤B:

11、 正確正確答案: (判斷題) 19: 中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，其中孕育著豐富的公共人力資源管理思想，博古通今，繼承借鑒這些豐富的文化遺產(chǎn)，將對(duì)我國(guó)當(dāng)前的公共人力資源管理活動(dòng)有著重要的意義A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 20: 實(shí)現(xiàn)公共人力資源管理的制度化，有利于促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (單選題) 1: 勞動(dòng)合同又稱（）A: 勞務(wù)合同B: 勞務(wù)條款C: 勞動(dòng)約定D: 勞動(dòng)契約正確答案: (單選題) 2: 現(xiàn)代獎(jiǎng)勵(lì)制度以（）理論為基礎(chǔ)A: 激勵(lì)B: 系統(tǒng)C: 古典管理D: 人力資本正確答案: (單選題) 3: 現(xiàn)代獎(jiǎng)勵(lì)制度以（）為核心內(nèi)容

12、A: 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的有機(jī)結(jié)合B: 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)C: 精神獎(jiǎng)勵(lì)D: 公平公正正確答案: (單選題) 4: 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企事業(yè)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體確立（）明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議A: 雇傭關(guān)系B: 協(xié)作關(guān)系C: 勞動(dòng)關(guān)系D: 工資關(guān)系正確答案: (單選題) 5: 公共人力資源管理是指公共部門根據(jù)（）對(duì)其工作人員進(jìn)行規(guī)劃、任用、評(píng)價(jià)、保障等一系列的活動(dòng)與過(guò)程A: 地方性法規(guī)B: 行業(yè)準(zhǔn)則C: 勞資協(xié)商D: 國(guó)家憲法和法律正確答案: (單選題) 6: 社會(huì)保障制度是指國(guó)家通過(guò)（）為社會(huì)成員提供物質(zhì)幫助所采取的相互獨(dú)立而又相互聯(lián)系的各項(xiàng)社會(huì)保障子系統(tǒng)的總和A: 立法B: 司法C:

13、 行政管理D: 公共政策正確答案: (單選題) 7: 依據(jù)公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A: 德B: 廉C: 工作實(shí)績(jī)D: 能正確答案: (單選題) 8: 人力資源就是指一定時(shí)間和空間地域范圍內(nèi)的人口總體內(nèi)所擁有的能夠作為（）投入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)發(fā)展事業(yè)中的全部勞動(dòng)人口的總和A: 物質(zhì)資本B: 資本C: 生產(chǎn)工具D: 生產(chǎn)性要素正確答案: (單選題) 9: 我國(guó)公共人力資源管理所遵循的民主法治原則，就是指公共人力資源的管理必須在民主的基礎(chǔ)上（）進(jìn)行A: 自由B: 集中C: 依法D: 自律正確答案: (單選題)

14、 10: 依據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，我國(guó)公務(wù)員實(shí)行職務(wù)晉升和（）相結(jié)合的晉升制度A: 委任晉升B: 級(jí)別晉升C: 考試晉升制D: 越級(jí)晉升正確答案: (多選題) 1: 中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度主要表現(xiàn)在（）A: 堅(jiān)持黨管干部的原則B: 堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C: 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)D: 實(shí)行獨(dú)特的公務(wù)員分類機(jī)制正確答案: (多選題) 2: 我國(guó)國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律處分的種類（）A: 警告B: 記過(guò)、記大過(guò)C: 降級(jí)、撤職D: 開(kāi)除正確答案: (多選題) 3: 公共人力資源績(jī)效考核的作用主要體現(xiàn)在（）A: 為其他人力資源管理活動(dòng)提供客觀依據(jù)B: 對(duì)被考核者起到激勵(lì)和導(dǎo)向的作用C: 為被考核者提供信

15、息反饋，促進(jìn)其績(jī)效改進(jìn)和發(fā)展D: 有利于公眾對(duì)公共部門工作人員實(shí)行監(jiān)督正確答案: (多選題) 4: 從人力資源的實(shí)際分布特點(diǎn)來(lái)看，它具有（）A: 民族性B: 分層性C: 規(guī)定性D: 國(guó)際性正確答案: (多選題) 5: 下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)律管理在實(shí)踐運(yùn)作過(guò)程中所遵循的法律法規(guī)的是（）A: 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法B: 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例C: 中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法D: 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例正確答案: (多選題) 6: 我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的種類主要包括（）A: 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B: 職前培訓(xùn)C: 在職培訓(xùn)D: 脫產(chǎn)培訓(xùn)正確答案: (多選題) 7: 公共人力資源管理的特殊性主要有（）A: 系統(tǒng)性B: 權(quán)威性C: 法治性D: 公益性正確答案: (多選題) 8: 目前我國(guó)人力資源的規(guī)劃工作的主要依據(jù)是（）A: 中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定B: 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法C: 2002年2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要D: 西部地區(qū)人才開(kāi)發(fā)十年規(guī)劃正確答案: (多選題) 9: 國(guó)外學(xué)者依據(jù)組織的行為是否具有強(qiáng)制性和組織