薪酬福利在工作中的作用

1、第一章：緒論一、填空：1、我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的性質(zhì)是 2、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的研究對(duì)象是 、 3、我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的特點(diǎn)是： 、 、 、 4、影響衛(wèi)生事業(yè)開展的因素： 、 、 、 、管理水平、生態(tài)環(huán)境、文化教育二、名詞解釋：1、衛(wèi)生事業(yè)2、衛(wèi)生事業(yè)管理3、衛(wèi)生政策4、衛(wèi)生組織5、衛(wèi)生方案與評(píng)價(jià)6、衛(wèi)生資源7、衛(wèi)生效勞體系三、簡(jiǎn)答：1、簡(jiǎn)述我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)開展的根本特征、成就、主要經(jīng)驗(yàn)。2、簡(jiǎn)述我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)所面臨的主要問(wèn)題。四、論述1、運(yùn)用管理學(xué)的系統(tǒng)原理，闡述影響衛(wèi)生事業(yè)開展的因素。2、為什么我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)是政府實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè)？3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給我國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)帶來(lái)的影響。4、論述社會(huì)大環(huán)境的變化

2、，促使醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)組織必須進(jìn)行整改。5、結(jié)合公共政策的根本理論，談?wù)勎覈?guó)新時(shí)期衛(wèi)生工作方針的功能。第二章：管理理論一、填空：1、根據(jù)馬斯洛的需要層次論，人的需求分為： 、 、 、 、 。2、赫茨伯格的雙因素鼓勵(lì)理論中的雙因素指的是： 、 。二、名詞解釋：1、績(jī)效管理2、目標(biāo)管理3、雙因素理論4、需要層次論5、公平理論三、簡(jiǎn)述：1、簡(jiǎn)述泰勒的科學(xué)管理理論。2、表達(dá)現(xiàn)代管理學(xué)的定義和特點(diǎn)。3、為何要進(jìn)行機(jī)構(gòu)變革。4、談?wù)効?jī)效管理的意義和特征。四、論述：請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)，探討在醫(yī)療行業(yè)如何利用市場(chǎng)機(jī)制。第三章 衛(wèi)生管理研究方法一、填空：1、定性研究方法有 、 、 、 、 ，德爾菲法。2、定量研究的選題

3、階段包括 、 、 。3、訪談法的種類有 、 、 。4、按照觀察者是否參與其中，觀察法可以分為 、 。二、名詞解釋：1、定性研究2、定量研究3、頭腦風(fēng)暴法4、投入-產(chǎn)出法三、簡(jiǎn)述：1. 使用訪談法要注意什么問(wèn)題。2. 定性研究與定量研究的區(qū)別是什么？3. 文獻(xiàn)研究法的優(yōu)點(diǎn)是什么？使用中要注意哪些問(wèn)題？4. 組織專題小組討論要注意哪些問(wèn)題？第四章：衛(wèi)生效勞體系一、填空：1、衛(wèi)生效勞體系是由各種 和 形成的。2、中國(guó)中國(guó)衛(wèi)生效勞組織包括 、 、 、 、和群眾性衛(wèi)生組織。3、醫(yī)療效勞提供組織包括 和 ，后者包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院和各種診所。4、衛(wèi)生效勞是指衛(wèi)生效勞組織使用衛(wèi)生資源向居民提供 、 、 、

4、、健康教育、健康促進(jìn)效勞的過(guò)程。5、衛(wèi)生效勞組織的特征： 、 、 、二、名詞解釋：1、組織2、衛(wèi)生效勞體系3、衛(wèi)生行政組織4、衛(wèi)生監(jiān)督組織5、第三方組織三、簡(jiǎn)述1、簡(jiǎn)述我國(guó)衛(wèi)生組織體系的構(gòu)成2、簡(jiǎn)述我國(guó)城市衛(wèi)生效勞體系的組成及特點(diǎn)3、簡(jiǎn)述我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系的組成及特點(diǎn)4、婦幼保健機(jī)構(gòu)的主要職能是什么？5、健康教育機(jī)構(gòu)的主要職能是什么？四、論述1、我國(guó)衛(wèi)生組織存在的主要問(wèn)題有哪些？請(qǐng)你談?wù)剳?yīng)該如何進(jìn)行改革？第五章：衛(wèi)生保健制度一、填空1、醫(yī)療保障制度分為： 、 、 、醫(yī)療求助和農(nóng)村醫(yī)療保障2、健康保障制度的根本模式有： 、 、 、 以及其他醫(yī)療保障模式。3、我國(guó)對(duì)貧困人口的救助制度包括： 、

5、。二、名詞解釋：1、 醫(yī)療保障制度2、 健康保障3、 國(guó)家醫(yī)療保障模式4、 根本醫(yī)療保險(xiǎn)5、 商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn)6、 醫(yī)療救助三、簡(jiǎn)述：1、 中國(guó)醫(yī)療保障制度存在的問(wèn)題有哪些？2、簡(jiǎn)述新型職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容3、簡(jiǎn)述新型農(nóng)村合作醫(yī)療的主要內(nèi)容。四、論述：1、 分析我國(guó)醫(yī)療保障制度的開展歷史和存在的問(wèn)題，以及如何改革。2、 如何改革我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生保健制度。第六章：衛(wèi)生政策分析一、填空：1、按層次分，政策可以分為： 、 、 2、制定政策的主要方式有： 、 、 3、決定和影響政策制定方式的因素有： 、 、 ， 、社會(huì)生活的民主程度、決策者能夠支配的時(shí)間和資源。4、衛(wèi)生政策的特征有： 、 、 、 。二

6、、名詞解釋1、公共政策2、衛(wèi)生政策3、政策分析4、衛(wèi)生事業(yè)5、理性決策方式6、經(jīng)驗(yàn)決策方式三：簡(jiǎn)述1、理性決策有哪些特點(diǎn)？2、簡(jiǎn)述理性決策與經(jīng)驗(yàn)決策的區(qū)別3、簡(jiǎn)述衛(wèi)生政策分析的任務(wù)4、簡(jiǎn)述決策層的經(jīng)驗(yàn)如何影響決策方式的選擇。四、論述：1、結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，分析農(nóng)村新型合作醫(yī)療的開展及意義第七章：衛(wèi)生規(guī)劃一、填空：1、 衛(wèi)生規(guī)劃的過(guò)程包括： 、 、 、 、制定戰(zhàn)略、實(shí)施戰(zhàn)略、監(jiān)測(cè)評(píng)估七個(gè)步驟。2、衛(wèi)生效勞規(guī)劃的原那么包括： 、 、 、 、目標(biāo)和過(guò)程理念。3、衛(wèi)生效勞規(guī)劃評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括： 、 、 、 、效果評(píng)價(jià)、效益評(píng)價(jià)、影響評(píng)價(jià)。二、名詞解釋：1、衛(wèi)生效勞規(guī)劃工作2、衛(wèi)生效勞需要3、衛(wèi)生效勞需要

7、量4、衛(wèi)生效勞需求5、衛(wèi)生效勞供應(yīng)6、衛(wèi)生效勞利用7、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃三、簡(jiǎn)述：1、 簡(jiǎn)述方案的特點(diǎn)和意義。2、簡(jiǎn)述制定衛(wèi)生方案的原那么。3、簡(jiǎn)述實(shí)施區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的重要意義。4、衛(wèi)生規(guī)劃是宏觀戰(zhàn)略性方案嗎？5、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的概念及意義。四、論述1、如何理解區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃中配置效率和技術(shù)效率？2、在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃中如何進(jìn)行環(huán)境分析？ 第八章：衛(wèi)生效勞營(yíng)銷一、填空：1、效勞的根本特征： 、 、 、 2、衛(wèi)生效勞的特征有： 、 、 、 3、衛(wèi)生效勞業(yè)的組合營(yíng)銷組合包括七個(gè)要素： 、 、 、 、人員、有形展示和過(guò)程。4、衛(wèi)生效勞營(yíng)銷體系由四個(gè)局部組成： 、 、 、 二、名詞解釋1、衛(wèi)生效勞的市場(chǎng)2、衛(wèi)生效勞營(yíng)

8、銷3、衛(wèi)生效勞產(chǎn)品4、衛(wèi)生效勞營(yíng)銷組合策略5、效勞營(yíng)銷體系6、衛(wèi)生效勞人員7、效勞接觸8、衛(wèi)生效勞社會(huì)營(yíng)銷三、簡(jiǎn)答：1、衛(wèi)生效勞產(chǎn)品的特征有哪些？2、簡(jiǎn)述衛(wèi)生效勞業(yè)的營(yíng)銷組合的要素3、效勞操作體系的特點(diǎn)有哪些？4、衛(wèi)生效勞社會(huì)營(yíng)銷的特征是什么？5、什么叫社會(huì)營(yíng)銷？衛(wèi)生效勞的社會(huì)營(yíng)銷要注意什么問(wèn)題？四、論述：1、請(qǐng)你談?wù)勀壳拔覈?guó)的醫(yī)療效勞營(yíng)銷存在的問(wèn)題與對(duì)策。第九章：衛(wèi)生效勞質(zhì)量管理一、填空:1、質(zhì)量分為： 、 、 2、質(zhì)量管理的開展分為四個(gè)階段: 、 、 、 3、全面質(zhì)量管理的原那么 、 、 、 ，預(yù)防為主，強(qiáng)化控制，持續(xù)改良，以事實(shí)為依據(jù)。4、全面質(zhì)量管理的PDCA環(huán)包括： 、 、 、 5、

9、衛(wèi)生效勞質(zhì)量管理模式有： 、 、 、 6、根據(jù)客戶需求導(dǎo)向的管理模式，顧客感覺(jué)中的質(zhì)量的影響因素包括： 、 、 、 、方便、溝通、平安、移情、證據(jù)。二、名詞解釋：1、全面質(zhì)量管理2、質(zhì)量3、信譽(yù)質(zhì)量4、搜尋質(zhì)量5、體驗(yàn)質(zhì)量三、簡(jiǎn)答：1、 全面質(zhì)量管理的原那么是什么？2、 全面質(zhì)量管理有何特點(diǎn)？3、 簡(jiǎn)述衛(wèi)生效勞質(zhì)量管理幾種常見模式的主要內(nèi)容。4、 簡(jiǎn)述衛(wèi)生效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定步驟5、 簡(jiǎn)述建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系的步驟6、 常見的風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略有哪些？四、論述：請(qǐng)你談?wù)勅绾翁岣哚t(yī)療行業(yè)的效勞質(zhì)量。第十章：衛(wèi)生人力資源管理一、填空：1、根據(jù)人力資本理論，人力資產(chǎn)的質(zhì)量可以從五個(gè)方面來(lái)衡量： 、 、 、

10、、 2、衛(wèi)生人力資源管理的四個(gè)核心環(huán)節(jié)是： 、 、 、 3、衛(wèi)生人力資源管理的聘用管理的根本原那么： 、 、 、具體問(wèn)題具體分析原那么。二：名詞解釋1、 人力資源2、 衛(wèi)生人員3、 人力資源管理4、 績(jī)效管理5、 薪酬設(shè)計(jì)與支付6、 職務(wù)分析7、 職務(wù)評(píng)價(jià)8、 鼓勵(lì)9、 薪酬三、簡(jiǎn)答：1、人力資產(chǎn)的質(zhì)量要從哪幾個(gè)方面來(lái)衡量2、試述職務(wù)體系設(shè)計(jì)3、試述人員的獲取甄選工作4、試述人力資源管理核心環(huán)節(jié)的內(nèi)涵包括哪幾個(gè)方面5、職務(wù)體系設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置如何分類6、鼓勵(lì)設(shè)計(jì)和薪酬福利工作的作用7、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的專業(yè)人員的人力資本投資收益情況的特征三、論述1、請(qǐng)你談?wù)勚袊?guó)衛(wèi)生人力資源管理面臨的主要問(wèn)題與對(duì)策。

11、2、我國(guó)公立醫(yī)院對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)體系存在哪些問(wèn)題？如何改善？第十一章：衛(wèi)生信息管理一、 填空：1、 產(chǎn)生信息的過(guò)程可以分解為如下成分： 、 、 、 、信息表達(dá)。2、常用衛(wèi)生信息收集方法有： 、 、 、3、非常規(guī)數(shù)據(jù)收集方法有： 、 、4、調(diào)查分為 、 、5、所有的衛(wèi)生信息系統(tǒng)都需要一個(gè)管理組織，這個(gè)組織包括兩個(gè)局部： 、 、6、衛(wèi)生信息系統(tǒng)資源需求包括： 、 、 、7、促進(jìn)或阻礙信息利用的四種主要因素是： 、 、 、 、二、 名詞解釋1、 衛(wèi)生信息系統(tǒng)2、 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)收集3、 社區(qū)數(shù)據(jù)收集4、 快速評(píng)價(jià)方法5、 家庭調(diào)查6、 診所出口調(diào)查三、 簡(jiǎn)述1、 簡(jiǎn)述衛(wèi)生信息系統(tǒng)評(píng)價(jià)的根本步驟。2、

12、簡(jiǎn)述衛(wèi)生信息系統(tǒng)管理的規(guī)章制度包括哪些內(nèi)容？3、 衛(wèi)生數(shù)據(jù)收集有哪些方法？4、 我國(guó)現(xiàn)行衛(wèi)生信息系統(tǒng)存在哪些問(wèn)題？四、 論述：1、 我國(guó)衛(wèi)生信息系統(tǒng)的問(wèn)題有哪些？如何進(jìn)行改良？2、 試論述衛(wèi)生信息系統(tǒng)與衛(wèi)生系統(tǒng)的關(guān)系第十二章：衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)一、 填空：1、績(jī)效評(píng)價(jià)的主題包括： 、 、 、2、績(jī)效評(píng)價(jià)的精確性往往通過(guò) 、 來(lái)衡量。3、評(píng)價(jià)指標(biāo)的SMART原那么包括： 、 、 、 、4、2000年?世界衛(wèi)生報(bào)告?提出衛(wèi)生系統(tǒng)的目標(biāo)主要有三個(gè)： 、 、 、5、根據(jù)2000年?世界衛(wèi)生報(bào)告?，衛(wèi)生系統(tǒng)的職能有四個(gè)： 、 、 、 、6、衡量衛(wèi)生籌資是否公平，主要看三個(gè)方面： 、 、 、7、衛(wèi)生系統(tǒng)反響

13、性的構(gòu)成： 、 、 、 、社會(huì)支持、根本設(shè)置質(zhì)量、選擇性、二、 名詞解釋：1、績(jī)效2、績(jī)效評(píng)價(jià)3、減壽人年數(shù)4、無(wú)殘疾期望壽命5、健康期望壽命6、健康的不公平性7、衛(wèi)生系統(tǒng)的反響性三、簡(jiǎn)述：1、績(jī)效評(píng)價(jià)的常用方法和影響因素有哪些？2、成功的績(jī)效評(píng)價(jià)需要具備那些條件？3、簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)價(jià)的原那么和方法4、簡(jiǎn)述常用的健康狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)？5、如何評(píng)價(jià)衛(wèi)生系統(tǒng)反響性？6、如何評(píng)價(jià)衛(wèi)生籌資公平性？四、論述：1、請(qǐng)?jiān)u價(jià)我國(guó)不同時(shí)期衛(wèi)生系統(tǒng)籌資的公平性。2、請(qǐng)結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)反響性的評(píng)價(jià)指標(biāo)，分析我國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)反響性的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策。第十三章：衛(wèi)生工程管理一、 填空：1、衛(wèi)生工程的特征有 、 、 、 、其他特性。2、

14、工程的主要利益相關(guān)者包括： 、 、 、 、工程其他利益相關(guān)者。3、美國(guó)工程管理協(xié)會(huì)提出工程管理知識(shí)系統(tǒng)主要由九個(gè)局部組成： 、 、 、 、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和采購(gòu)管理。4、衛(wèi)生工程可以分為四個(gè)階段： 、 、 、 、5、 衛(wèi)生工程的組織形式有三種： 、 、 、6、 制定工程工期方案的方法主要有： 、 、 、 、二、名詞解釋1、衛(wèi)生工程2、衛(wèi)生工程管理3、衛(wèi)生工程的生命周期4、衛(wèi)生工程經(jīng)理5、衛(wèi)生工程本錢預(yù)算三、簡(jiǎn)述：1、簡(jiǎn)述衛(wèi)生工程的特征2、衛(wèi)生工程與經(jīng)營(yíng)工程有何不同？3、衛(wèi)生工程有哪些組織形式，各有何優(yōu)缺點(diǎn)？4、衛(wèi)生工程團(tuán)隊(duì)有何特點(diǎn)？5、簡(jiǎn)述衛(wèi)生工程經(jīng)理的角色和職責(zé)。6

15、、如何制定工程工期方案？7、如何進(jìn)行工程本錢控制？四、論述題：1、我國(guó)衛(wèi)生工程管理存在哪些問(wèn)題？2、我國(guó)衛(wèi)生工程管理準(zhǔn)中的工程團(tuán)隊(duì)管理方面存在的主要問(wèn)題是什么？如何改善？第十四章：初級(jí)衛(wèi)生保?。阂弧?填空：1、初級(jí)衛(wèi)生保健策略的原那么包括： 、 、 、 、2、根據(jù)?阿拉圖木宣言?，初級(jí)衛(wèi)生保健主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容： 、 、 、 、3、初級(jí)衛(wèi)生保健策略的特點(diǎn)： 、 、 、 、4、初級(jí)衛(wèi)生保健的意義： 、 、 、 、二、名詞解釋：1、人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)2、初級(jí)衛(wèi)生保健策略3、三級(jí)衛(wèi)生預(yù)防保健網(wǎng)三、簡(jiǎn)述：1、人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)有何意義？2、簡(jiǎn)述初級(jí)衛(wèi)生保健策略的含義、原那么、內(nèi)容。3、初級(jí)衛(wèi)生

16、保健策略的意義？4、我國(guó)實(shí)施初級(jí)衛(wèi)生保健取得了哪些成就？5、我國(guó)實(shí)施初級(jí)衛(wèi)生保健工作有哪些經(jīng)驗(yàn)？四、論述1、如何理解“初級(jí)衛(wèi)生保健使我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生工作走上科學(xué)管理軌道？2、我國(guó)農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健工作還面臨什么問(wèn)題？請(qǐng)你談?wù)劯牧嫉姆椒ā?、我國(guó)堅(jiān)持開展初級(jí)衛(wèi)生保健工作的理論依據(jù)是什么？第十五章：社區(qū)衛(wèi)生效勞管理一、 填空：1、社區(qū)衛(wèi)生效勞的特征有： 、 、 、 、協(xié)調(diào)性效勞、可及性效勞、以家庭為效勞單位、以社區(qū)為根底的效勞、以健康為中心的效勞、預(yù)防為主、團(tuán)體合作等。2、社區(qū)衛(wèi)生效勞的內(nèi)容有 、 、 、 、 、 3、社區(qū)衛(wèi)生效勞的上門效勞方式包括： 、 、 等。4、社區(qū)衛(wèi)生效勞方式有居民選擇醫(yī)生簽定社

17、區(qū)衛(wèi)生合同書、 、 、 、 、 、等。5、社區(qū)衛(wèi)生效勞的持續(xù)性特點(diǎn)包括三個(gè)方面： 、 、 二、名詞解釋： 1、社區(qū) 2、社區(qū)衛(wèi)生效勞 3、人格化照顧 4、綜合性照顧 5、可及性效勞 6、健康教育 7、協(xié)調(diào)性效勞 8、基層性效勞 三、簡(jiǎn)述 1、簡(jiǎn)述社區(qū)衛(wèi)生效勞的根本原那么和目標(biāo)。 2、我國(guó)開展社區(qū)衛(wèi)生效勞有何重要意義？ 3、社區(qū)醫(yī)療與傳統(tǒng)的基層醫(yī)療相比有何區(qū)別？ 4、簡(jiǎn)述社區(qū)保健的主要內(nèi)容 5、何謂健康教育？社區(qū)衛(wèi)生效勞在健康教育方面的角色和任務(wù)是什么？ 6、社區(qū)衛(wèi)生效勞提供哪些公共衛(wèi)生效勞？四、論述： 1、我國(guó)城市社區(qū)衛(wèi)生效勞主要存在哪些問(wèn)題？請(qǐng)你談?wù)劷鉀Q方法。 2、我國(guó)城市社區(qū)衛(wèi)生效勞的指導(dǎo)

18、思想、原那么和目標(biāo)是什么？第十六章：醫(yī)政管理一、 填空：1、醫(yī)政管理的主要內(nèi)容包括四個(gè)方面： 、 、 、 、 2、醫(yī)政管理的對(duì)象為： 、 、 、3、醫(yī)政管理的性質(zhì)是 、 、 、 、 4、醫(yī)政管理的根本原那么是 、 、 、 、分級(jí)原那么、中西醫(yī)結(jié)合原那么、整體效益原那么5、醫(yī)療行業(yè)準(zhǔn)入管理包括、 、 、 、 、醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品準(zhǔn)入管理。6、對(duì)醫(yī)療效勞質(zhì)量管理的評(píng)價(jià)包括的內(nèi)容有：、 、 、 、 、效益性、舒適性、忠誠(chéng)性。二、 名詞解釋：1、醫(yī)政管理2、醫(yī)療效勞質(zhì)量3、醫(yī)院感染4、醫(yī)療急救5、醫(yī)療事故6、醫(yī)療事故爭(zhēng)議7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理8、血液管理三、簡(jiǎn)述1、什么是醫(yī)療事故，簡(jiǎn)述它的提醒和分級(jí)。2、國(guó)家

19、對(duì)醫(yī)療事故處理有何規(guī)定？3、如何防范醫(yī)療事故？4、我國(guó)醫(yī)療急救的模式有哪些？5、從醫(yī)院的角度，如何控制醫(yī)院感染？6、如何加強(qiáng)醫(yī)療治療管理？7、醫(yī)政管理的根本原那么是什么？四、論述：1、我國(guó)血液管理存在哪些問(wèn)題？請(qǐng)你跟舉所學(xué)內(nèi)容，談?wù)剬?duì)策。2、我國(guó)醫(yī)療和護(hù)理的質(zhì)量管理方面存在哪些問(wèn)題？應(yīng)如何進(jìn)行改良？3、請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)的醫(yī)院急救體系存在的問(wèn)題與對(duì)策。4、我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入管理存在什么問(wèn)題？如何解決？ 第十七章：疾病控制管理一、 填空：1、疾病管理過(guò)程分為 、 、 、 、2、健康管理的特點(diǎn)有： 、 、 、3、健康管理的實(shí)施步驟： 、 、 、4、傳染病分為三類： 、 、 、5、當(dāng)前備受關(guān)注的慢性病主要

20、有以下幾種類型： 、 、 、 、精神異常與精神病、慢性職業(yè)病、遺傳性疾病、其他疾病等。6、地方病流行特點(diǎn)： 、 、 、 、季節(jié)性，易反復(fù)。二、名詞解釋1、健康管理2、職業(yè)病3、地方病4、職業(yè)病監(jiān)督5、慢性病三、簡(jiǎn)答：1、簡(jiǎn)述疾病管理體系的要點(diǎn)。2、疾病管理過(guò)程分為哪些局部？3、健康管理有哪些特點(diǎn)？4、我國(guó)傳染病的流行有何新特點(diǎn)？5、我國(guó)地方病的流行特點(diǎn)是什么？7、簡(jiǎn)述慢性病控制與管理的策略與措施。8、傳染病監(jiān)督的主要法律依據(jù)有哪些？四、論述1、我國(guó)傳染病流行有什么新的特點(diǎn)？如何預(yù)防和控制我國(guó)傳染病的流行？2、我國(guó)地方病的流行有何新特點(diǎn)？如何防治地方病？3、我國(guó)慢性病的流行情況如何？如何管理和控

21、制？第十八章：婦幼衛(wèi)生管理一、填空：1、婦幼衛(wèi)生工作的內(nèi)容包括 、 、 、 、健康教育與健康促進(jìn)。2、婦幼衛(wèi)生效勞評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括 、 、 、 、 、3、方案生育技術(shù)效勞包括 、 、 4、我國(guó)的婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)系統(tǒng)由 、 、 組成，由 負(fù)責(zé)。5、通過(guò)婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)得到的數(shù)據(jù)可以從 、 、 三個(gè)方面來(lái)描述監(jiān)測(cè)地區(qū)的婦幼衛(wèi)生現(xiàn)狀和規(guī)律。二、名詞解釋：1、婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)系統(tǒng)2、婦幼衛(wèi)生效勞評(píng)價(jià)3、婦女保健4、兒童保健5、婚前保健6、生殖保健7、健康教育8、健康促進(jìn)三、簡(jiǎn)答1、 婦幼衛(wèi)生工作的內(nèi)容有哪些？2、簡(jiǎn)述婦幼衛(wèi)生工作的方針。3、婦幼衛(wèi)生工作的主要內(nèi)容有哪些？4、我國(guó)婦幼衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)有哪些？5、簡(jiǎn)

22、述婦幼衛(wèi)生效勞評(píng)價(jià)的內(nèi)容與程序？6、簡(jiǎn)述婦幼衛(wèi)生效勞評(píng)價(jià)的各類指標(biāo)。7、?中國(guó)兒童開展剛要?對(duì)“兒童與健康方面提出了哪些目標(biāo)？8、我國(guó)常用的婦幼衛(wèi)生資源指標(biāo)有哪些？四、論述：1、我國(guó)婦幼保健方面面臨的主要問(wèn)題是什么？如何改善？第十九章：藥械監(jiān)督與管理一、填空：1、特殊管理藥品包括 、 、 、 、2、藥品再評(píng)價(jià)包括三個(gè)局部： 、 、 二、名詞解釋1、藥品監(jiān)督管理2、藥品3、新藥4、GMP5、GSP6、處方藥7、非處方藥8、根本藥物9、藥物上市后再評(píng)價(jià)三、簡(jiǎn)答1、簡(jiǎn)述藥品上市后再評(píng)價(jià)的內(nèi)容2、什么是假藥？什么是按假藥論處？3、什么是劣藥？4、簡(jiǎn)述?藥品管理法?對(duì)藥品包裝材料的要求。5、簡(jiǎn)述?藥品管理法?對(duì)藥品廣告的要求。6、簡(jiǎn)述醫(yī)療器械的分類。7、簡(jiǎn)述?藥品管理法?對(duì)藥品說(shuō)明書的要求。四、論述1、我國(guó)藥品管理目前的主要問(wèn)題有哪些？請(qǐng)分析其原因和對(duì)策。2、請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)藥品廣告的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策。3、我國(guó)特殊管理的藥品方面存在什么問(wèn)題？如何改良？第二十章：中醫(yī)藥管理一、填空：1、中醫(yī)藥管理的方法有： 、 、 2、中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)包括 、 、 、 3、中醫(yī)藥工作的方針政策包括 、 、 、 、 二、名詞解釋1、 中醫(yī)藥管理方法2、 中