

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、婦產(chǎn)科護(hù)師工作計劃怎么寫20 xx一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng),平時工作習(xí)慣差,做護(hù)士長忙 于日常事務(wù),疏于管理,201x年將把精力放在日常質(zhì)控工作,從小事 抓起,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中, 每周質(zhì)控一到兩項, 形成規(guī)范, 讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,減少懶散心理及應(yīng)付心 理,真正從方便工作,方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù) 士的作用,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,提高大家參與意識,動員 全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,提高查房效果。改變往年查房應(yīng)付的局面,由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取,真正選取
2、科室疑難病歷,書寫護(hù)理計劃,責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù) 理問題,集思廣義,提出解決問題的辦法,達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平,解決 護(hù)理問題的目的。同時,討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)習(xí)專科疾病 的知識,規(guī)范專科疾病護(hù)理常規(guī),每規(guī)范一種專科疾病,便將此種疾 病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高整體專業(yè)水平。 加強(qiáng)??茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué),圍產(chǎn)期知識,新生 兒復(fù)蘇,產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序,全科人員參與,大家輪流備課, 每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練,人人過關(guān),提高應(yīng)急能力及??谱o(hù)理水平四、設(shè)計使用??平】到逃謨裕訌?qiáng)健康宣教工作。設(shè)計專科健康教育手冊,
3、分為新生兒保健手冊,產(chǎn)褥期保健手冊 和婦科疾病保健手冊,將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達(dá),設(shè) 計清新的版面,吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,制作護(hù)理人員健教手冊, 形成一體化健教內(nèi)容, 科室備份, 人人掌握, 有效提高健康宣教工作?!酒恳豢茖W(xué)管理強(qiáng)素質(zhì):婦產(chǎn)科工作復(fù)雜繁重,風(fēng)險較大,特別是產(chǎn) 科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務(wù)人員中。為給患者提供安全滿意的服 務(wù),我們婦產(chǎn)科實施了科學(xué)管理,把制度建設(shè)及其貫徹落實工作牢牢 抓在手上, 通過每天的*,使每天的工作有條不紊的進(jìn)行。 我覺得婦產(chǎn) 科是一支敬業(yè)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊,管理出素質(zhì),出成績,以制度管人,以制 度調(diào)動人的積極性,使科室工作順
4、利進(jìn)行,得到社會的認(rèn)可。二優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象:醫(yī)院應(yīng)給病人信任感、安全感、親切感,有 了這“三感”服務(wù)質(zhì)量就在其中了。但這三感離不開高質(zhì)量的技術(shù)和 周到細(xì)致的服務(wù)。近幾年,科室在醫(yī)院的支持下,先后派醫(yī)務(wù)人員外 出進(jìn)修學(xué)習(xí),同時積極聯(lián)系專家來我院講學(xué),會診,指導(dǎo)。對我們年 輕醫(yī)務(wù)人員傳、幫、帶,使我們的技術(shù)水平不斷提高,給病人減輕了 不少痛苦,科室對新技術(shù)高度重視,科主任以身作則,孜孜以求,不 斷學(xué)習(xí)新技術(shù)。三親情服務(wù)暖人心: 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更是讓患者獲得信任感、 安全感、 親切感的基礎(chǔ)。我們堅持在醫(yī)務(wù)人員中開展“假如我是一名患者”的 換位思考,并從規(guī)范的言語和親人般的行為做起,通過我們的優(yōu)質(zhì)服 務(wù)讓患
5、者感到的是溫馨提示、 知情告知,而不是剛硬條款;聽到的是親 切問候、和藹解釋,而不是“生、冷、硬、頂。我一直都覺得非常驕傲和自豪,因為我的工作是迎接新生命的到 來,雙手托起的是明天的希望,祖國的花朵??粗粋€個活潑可愛的 小天使的降臨,內(nèi)心會感到無比的喜悅。產(chǎn)房的工作極富有挑戰(zhàn)性, 我們面對的是即將成為母親的人,我們必須嚴(yán)密觀察產(chǎn)程,確保新生 兒順利安全的到來,容不得我們半點(diǎn)疏忽。在分娩過程中經(jīng)常會碰到 突發(fā)狀況,也讓我們心理緊張,另一方面也挺危險,因為我們常接觸 血液,不小心就有可能感染上傳染病。盡管我們的工作很臟很累,但 付出的汗水會得到回報,當(dāng)我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的 啼哭,看到一個又一個
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度不動產(chǎn)投資信托合同協(xié)議
- 2025年度夫妻財產(chǎn)約定與家庭財務(wù)規(guī)劃協(xié)議書模板
- 2025年度公廁保潔與智能設(shè)備維護(hù)服務(wù)合同
- 2025年度房屋遺產(chǎn)繼承與遺產(chǎn)分配及稅務(wù)籌劃協(xié)議
- 2025年度單價合同在新能源技術(shù)研發(fā)中的合同履行與經(jīng)濟(jì)效益
- 2025年度定向委培協(xié)議書:新材料研發(fā)人才定向培養(yǎng)協(xié)議
- 2025年度農(nóng)村自來水用戶用水糾紛處理合同
- 2025年度建筑材料經(jīng)銷商返點(diǎn)獎勵協(xié)議
- 2025年度勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書-企業(yè)轉(zhuǎn)制員工安置協(xié)議
- 4S店裝飾維修服務(wù)合同
- 2024年西安電力高等??茖W(xué)校高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 2016-2023年德州科技職業(yè)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 《人文科學(xué)概論》課件
- 大學(xué)生返回母校宣講
- 光伏機(jī)器人行業(yè)報告
- 屋頂分布式光伏發(fā)電施工組織設(shè)計
- 踐行志愿服務(wù)(下)
- 環(huán)境監(jiān)測課件20-在線環(huán)境監(jiān)測技術(shù)
- 《紙杯變變變》課件
- JGJT178-2009 補(bǔ)償收縮混凝土應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 一般工業(yè)固體廢物分類及利用處置方式(2020年)
評論
0/150
提交評論